建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)

建筑勞務(wù)公司崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各方資源，包括人力、物資和設(shè)備，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。3.進(jìn)度控制：定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作按進(jìn)度進(jìn)行。4.質(zhì)量管理：監(jiān)督施工質(zhì)量，確保符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題。5.安全管理：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全。二、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，確保施工秩序和安全。2.人員調(diào)度：合理安排施工人員的工作，確保各工種協(xié)調(diào)配合。3.材料管理：負(fù)責(zé)施工材料的進(jìn)場(chǎng)、保管和使用，確保材料的合理利用。4.技術(shù)指導(dǎo)：對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保施工工藝的正確實(shí)施。5.問(wèn)題處理：及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保施工進(jìn)度不受影響。三、施工員崗位職責(zé)1.施工執(zhí)行：根據(jù)施工圖紙和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)具體施工任務(wù)的實(shí)施。2.質(zhì)量控制：嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行操作，確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.安全操作：遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。4.記錄管理：及時(shí)記錄施工過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性。5.協(xié)作配合：與其他工種人員密切配合，確保施工的順利進(jìn)行。四、勞務(wù)工崗位職責(zé)1.基礎(chǔ)作業(yè)：根據(jù)施工要求，完成基礎(chǔ)的勞務(wù)作業(yè)，如搬運(yùn)、清理等。2.工具使用：熟練掌握并安全使用各類施工工具，確保作業(yè)效率。3.現(xiàn)場(chǎng)清理：保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，及時(shí)清理施工垃圾和雜物。4.安全意識(shí)：增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定，確保自身安全。5.學(xué)習(xí)提升：積極學(xué)習(xí)施工技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。五、質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)1.質(zhì)量檢查：定期對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。2.問(wèn)題反饋：及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋質(zhì)量問(wèn)題，并提出整改建議。3.記錄歸檔：對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄，建立質(zhì)量檔案，確?？勺匪菪?。4.培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)施工人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高整體質(zhì)量水平。5.協(xié)作配合：與其他部門密切配合，確保質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。六、安全員崗位職責(zé)1.安全檢查：定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。2.安全培訓(xùn)：組織施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.事故處理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故處理，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助調(diào)查。4.安全記錄：建立安全管理檔案，記錄安全檢查和培訓(xùn)情況，確保信息完整。5.政策落實(shí)：落實(shí)國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)政策，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理符合要求。七、行政人事專員崗位職責(zé)1.人事管理：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事管理工作。2.檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。3.薪酬福利：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算和發(fā)放，處理員工的福利申請(qǐng)。4.培訓(xùn)組織：協(xié)助組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.政策宣傳：宣傳公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保員工了解并遵守。八、財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.報(bào)表編制：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況，提