公司解除用工合同范例

公司解除用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.1乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。

1.2甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

2.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除。

2.2本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)立即停止履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限（自____年____月____日至____年____月____日）乘以乙方前十二個(gè)月的平均工資。

3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、解除勞動(dòng)合同的其他事宜

4.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接完畢，并將甲方提供的物品、資料等歸還給甲方。

4.2雙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.3雙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案手續(xù)。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《勞動(dòng)合同》

2.乙方工資支付憑證

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

4.工作交接清單

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障甲方權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.1乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。

1.2甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。

1.3丙方為保證甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，協(xié)助甲方進(jìn)行人員調(diào)整。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

2.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除。

2.2本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)立即停止履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、第三方丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方的工作交接事宜，確保乙方離職后，甲方業(yè)務(wù)不受影響。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向甲方提出是否繼續(xù)雇傭乙方的建議。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果和培訓(xùn)效果，決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方離職后的工作表現(xiàn)報(bào)告，作為甲方?jīng)Q策的依據(jù)。

4.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方離職后的相關(guān)事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限（自____年____月____日至____年____月____日）乘以乙方前十二個(gè)月的平均工資。

5.3若乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方在離職前不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對(duì)手處工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3乙方應(yīng)按照丙方的安排，完成工作交接，如有拖延，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《勞動(dòng)合同》

2.乙方工資支付憑證

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

4.工作交接清單

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)評(píng)估和培訓(xùn)，保障甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和發(fā)展需求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在人員調(diào)整過程中，能夠有效保護(hù)自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為：__________，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，就甲方解除與乙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.1乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，提出解除與甲方之間的勞動(dòng)合同。

1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

2.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除。

2.2本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)立即停止履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、第三方丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

3.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)工作表現(xiàn)證明和離職原因說明。

3.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作記錄和績效考核結(jié)果。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2乙方有權(quán)要求丙方在評(píng)估過程中保護(hù)其個(gè)人隱私。

4.3乙方有權(quán)要求丙方在評(píng)估結(jié)束后，提供一份書面評(píng)估報(bào)告。

五、甲方違約及限制條款

5.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若甲方在解除勞動(dòng)合同過程中違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.3甲方在解除勞動(dòng)合同后，不得對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方在離職前不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對(duì)手處工作。

6.3乙方應(yīng)按照丙方的安排，完成工作交接。

七、爭議解決

7.1三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方