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HR必須懂運(yùn)營(yíng)姓名:HR?定要懂的業(yè)務(wù)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)優(yōu)秀HR必須懂業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)面試?yán)铣霈F(xiàn)分歧績(jī)效提煉不出指標(biāo)薪酬找不到激勵(lì)點(diǎn)沒(méi)法與業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通很難理解老板的想法啥是運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾萎a(chǎn)生

利潤(rùn)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)绾卧鲩L(zhǎng)利潤(rùn)如何增長(zhǎng)01020304指數(shù)級(jí)成長(zhǎng)是王道30020010050040001 2 3 4 5 6 7 8 9 10線性增?指數(shù)增?10倍速增?!決定公司指數(shù)級(jí)成長(zhǎng)的六個(gè)核心要素偉大的創(chuàng)始人牛人戰(zhàn)隊(duì)NB的產(chǎn)品強(qiáng)悍的組織文化高容量/風(fēng)口的行業(yè)123456十倍級(jí)目標(biāo)與激勵(lì)高業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)的核心要素?NPS產(chǎn)品狼性銷售創(chuàng)意品牌推??NPS/?利潤(rùn)產(chǎn)品藍(lán)海區(qū)域打磨精品口碑第一/高NPS必須高利潤(rùn)狼性銷售戰(zhàn)隊(duì)?成就型5倍同??標(biāo)/?效??作量創(chuàng)造不可能招行銀行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)品牌運(yùn)營(yíng)是核心口碑/價(jià)值/自傳播高利潤(rùn)如何產(chǎn)生0103高毛利產(chǎn)品0高人效相對(duì)低成本運(yùn)營(yíng)02高毛利產(chǎn)品自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)/行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力自主定價(jià)/超高毛利高人效專業(yè)?平?創(chuàng)新強(qiáng)玩命?挑戰(zhàn)極限低成本運(yùn)營(yíng)低??成本低房租低營(yíng)銷成本低采購(gòu)成本低?常運(yùn)營(yíng)費(fèi)?基于數(shù)據(jù)的決策系統(tǒng)?戶?為機(jī)構(gòu)信息個(gè)?信息設(shè)備信息…

…數(shù)據(jù)源查詢圖? 好評(píng) 服務(wù) 展示搜索 ?數(shù)據(jù)匹配服務(wù)評(píng)價(jià)進(jìn)度監(jiān)控在線FAQ?戶評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)交易預(yù)付家裝商店?程結(jié)算會(huì)員積分社群社區(qū)交流/分享供應(yīng)鏈對(duì)接眾包管理平臺(tái)?戶運(yùn)營(yíng)接?圖?分享社區(qū)鄰居興趣社群集采團(tuán)購(gòu)?程眾包主材對(duì)接評(píng)分模型供應(yīng)商管理流量采購(gòu)/?絡(luò)爬??建流量運(yùn)營(yíng)?付對(duì)接供應(yīng)商對(duì)接業(yè)務(wù)/數(shù)據(jù)

流量數(shù)據(jù)服務(wù)以運(yùn)營(yíng)客戶好評(píng)為中?場(chǎng)景+X咋懂業(yè)務(wù)親自干/梳理價(jià)值鏈/一起面試咋懂運(yùn)營(yíng)這個(gè)時(shí)代,不懂互聯(lián)網(wǎng)一定沒(méi)前途算法/大數(shù)據(jù)時(shí)代/指數(shù)級(jí)思維本節(jié)要點(diǎn)不懂運(yùn)營(yíng)的HR肯定不合格從組織業(yè)績(jī)發(fā)展角度思考問(wèn)題高業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)的三個(gè)核心要素提升利潤(rùn)水平的方法本節(jié)作業(yè)對(duì)你所在

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