4.1 我國的個人收入分配 課件-高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會

物質(zhì)資料生產(chǎn)人類要生存和發(fā)展社會財(cái)富（國民收入）財(cái)富的創(chuàng)造財(cái)富的分配

“蛋糕”不斷做大了，同時(shí)還要把“蛋糕”分好。我國社會歷來有“不患寡而患不均”的觀念。我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會公平正義的事情做好，既盡力而為、又量力而行，努力使全體人民在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展。——習(xí)近平第四課我國個人收入分配與社會保障4.1我國的個人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存（一）關(guān)于國民收入的分配國民收入，是一個國家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。

衡量指標(biāo)：GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）2.國民收入的分配1.國民收入的含義社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。政府收入用于財(cái)政支出、企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、個人收入主要用于消費(fèi)。政府個人企業(yè)一、按勞分配為主體多種分配方式并存1958年，農(nóng)村掀起了大搞人民公社的熱潮，初期實(shí)行的是供給制加工資制的分配制度。但在當(dāng)時(shí)實(shí)際采取的工資制具有比較明顯的平均主義分配傾向，干多干少一個樣、干與不干一個樣正是平均主義收入分配方式下的寫照；此外在人民公社普遍建起了公共食堂，以體現(xiàn)按需分配的共產(chǎn)主義分配原則。這一分配制度顯然不太符合農(nóng)村實(shí)際，缺乏生產(chǎn)力基礎(chǔ)，因此，難以為繼，不僅食堂很快“揭不開鍋”，而且最終連吃飯都成了問題。雖然后期有對分配制度加以調(diào)整，卻未能改變農(nóng)民生活普遍貧窮的局面。不能實(shí)行平均分配：①不利于調(diào)動勞動者的積極性。如果不管勞動的數(shù)量和質(zhì)量，都進(jìn)行平均分配，會使努力工作、

能力強(qiáng)的勞動者和偷懶、能力差的勞動者獲得相同的報(bào)酬。②不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。平均分配忽略了不同行業(yè)、不同崗位的勞動復(fù)雜程度、貢獻(xiàn)大小等差異。像科技研發(fā)崗位往往需要長期的知識積累和高智力投入，對社會的長期價(jià)值很大，而簡單的體力勞動崗位與之相比，在技能要求等方面有所不同。如果平均分配，會導(dǎo)致資源錯配，阻礙經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和科技進(jìn)步。不能實(shí)行按需分配：①生產(chǎn)力水平還不夠高。按需分配需要社會物質(zhì)財(cái)富極大豐富。②人們的思想覺悟還未普遍達(dá)到與之匹配的高度。按需分配要求社會成員有很高的道德素質(zhì)和社會責(zé)任感，以避免浪費(fèi)和不合理的索取。③社會管理機(jī)制還不完善。2、為什么：按勞分配為主體，多種分配方式并存（二）我國的個人收入分配制度1、是什么：生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制分配制度人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體

多種分配方式并存

②根本原因：是由我國社會主義初級階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（補(bǔ)充）生產(chǎn)力

①直接原因：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

決定決定決定（決定性作用，核心）一、按勞分配為主體多種分配方式并存原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。分配制度改革后的海爾張瑞敏，海爾集團(tuán)黨委書記、董事局主席、CEO透過海爾看分配以勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動者分配個人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。

海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。（三）按勞分配為主體1、地位:在我國所有分配方式中，占主體地位。2、性質(zhì)：按勞分配是社會主義的分配原則。3、基本內(nèi)容和要求:在公有制經(jīng)濟(jì)中，有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。4、形式：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等，但福利不是；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民承包集體土地勞動所得。分配范圍分配結(jié)果分配尺度分配主體按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中一、按勞分配為主體多種分配方式并存透過海爾分配看意義

海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。5、為什么實(shí)行按勞分配生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；我國當(dāng)前的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；社會主義條件下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因。實(shí)行按勞分配，勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。實(shí)行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。（1）必要性（2）重要性一、按勞分配為主體多種分配方式并存（三）按勞分配為主體按勞分配的判斷方法三看標(biāo)準(zhǔn)。按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是多勞多得，少勞少得，如國有企業(yè)職工所獲得的工資、獎金、津貼都屬于此特點(diǎn)，因此這些收入均屬于按勞分配所得。而國有企業(yè)職工所發(fā)的福利則不屬于按勞分配所得，因?yàn)樗w現(xiàn)不出多勞多得，少勞少得的特點(diǎn)。二看尺度。按勞分配是以勞動者向社會提供的勞動為尺度進(jìn)行的分配。按照管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行的分配不屬于按勞分配，無論是在公有制經(jīng)濟(jì)中還是在非公有制經(jīng)濟(jì)中都是如此。一看范圍。按勞分配的適用范圍是公有制經(jīng)濟(jì)。私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中的分配形式，不屬于按勞分配。中國民營企業(yè)500強(qiáng)1984年，有11位中國人籌集了20萬資金創(chuàng)辦了一家公司.幾十年來，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，籌集資金，搜集信息，招聘才…

今天，這家公司已經(jīng)做大做強(qiáng)，成為私營經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)，跨出了國門，走向了世界。走進(jìn)聯(lián)想看分配

聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬元。

勞動技術(shù)管理資本（4）按生產(chǎn)要素分配1、按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容及具體形式按勞分配適用于公有制經(jīng)濟(jì)，按勞動要素分配則適用于非公有制經(jīng)濟(jì)要素表現(xiàn)按勞動要素分配私營企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎金和津貼按資本要素分配私營企業(yè)主的稅后利潤，股票紅利、股息，儲蓄和債券的利息等按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)中的管理者依靠管理才能獲得的收入按數(shù)據(jù)要素分配數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值按知識要素分配憑借相關(guān)知識獲得的收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案和問題解決方案等一、按勞分配為主體多種分配方式并存透過聯(lián)想分配看意義

聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財(cái)富。體現(xiàn)效率：有利于讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；促進(jìn)公平：有利于健全市場評價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制確立按生產(chǎn)要素分配的社會意義：小李的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小李的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小李的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營農(nóng)家餐廳收入增加了很多。小李是私營企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小李大伯父是殘疾人，無法務(wù)工，家里主要經(jīng)濟(jì)來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補(bǔ)貼。小李一家人的收入分別屬于哪一種分配方式？按勞分配按勞動要素分配社會福利、保障收入按資本要素分配按資本要素分配按土地要素分配按勞動、資本要素分配按技術(shù)要素分配按勞動要素分配（五）收入途徑1、收入途徑：四種2、居民收入來源多樣化的原因：我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，（決定）使我國居民收入來源多樣化。主要途徑其他途徑勞動性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入通過勞動所獲得的收入【工資、獎金、津貼等】通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入【存款利息、租金、炒股、專利收入等】通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入【產(chǎn)品銷售收入、經(jīng)營服務(wù)收入等】國家、單位、社會團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移【養(yǎng)老金、社會救助和補(bǔ)助、救災(zāi)款等】一、按勞分配為主體多種分配方式并存你能區(qū)分我國居民收入途徑嗎？小政的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小政的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小政的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營“農(nóng)家樂”收入增加了很多。小政是私營企業(yè)的員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小政大伯父是殘疾人，無法務(wù)工，家里主要經(jīng)濟(jì)來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補(bǔ)貼。勞動性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入財(cái)產(chǎn)性收入勞動性收入“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式，你知道嗎？序號行為分配方式收入途徑①農(nóng)民自己經(jīng)營所承包土地得的收入按勞分配勞動性收入②農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入土地要素財(cái)產(chǎn)性收入③農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營權(quán)公司去打工按勞動要素勞動性收入④土地補(bǔ)償、紅利、租金收入和集體土地財(cái)產(chǎn)收入或者是租金、土地征用補(bǔ)償和土地轉(zhuǎn)包收入土地要素勞動性收入⑤農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入轉(zhuǎn)移性收入一脈貫天涯，百年報(bào)國家！青春心向黨，勞動最光榮?。┱_看待勞動1、勞動的重要性：勞動是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。2、要求：（1）要弘揚(yáng)勞動精神，弘揚(yáng)勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚，（2）樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。

（3）要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動致富。人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造的。

一、按勞分配為主體多種分配方式并存特別注意:（1）按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會保障收入。（2）按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。（3）按勞分配≠勞動性收入。勞動性收入中，既包括公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配，還包括非公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞動要素分配（4）不能認(rèn)為“按勞分配意味著等量勞動必然獲得等量報(bào)酬?！卑磩诜峙涞膶?shí)現(xiàn)程度與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。（5）我國農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營收入屬于按勞分配，農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。地區(qū)差距非法取得收入行業(yè)差距勞動所得偏低政府?dāng)D占階層差距城鄉(xiāng)差距稅制不健全低水平收入過高收入二、完善個人收入分配（一）完善個人收入分配的原因分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。一、完善個人收入分配（一）完善個人收入分配的原因角度闡釋主要矛盾當(dāng)前我國社會主要矛盾的變化,要求完善收入分配。改善民生收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。效率與公平的關(guān)系有利于促進(jìn)社會公平公正，提高勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。社會主義市場經(jīng)濟(jì)促進(jìn)全體人民實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根本目標(biāo)。分配與消費(fèi)的關(guān)系有利于擴(kuò)大居民的消費(fèi)需求,發(fā)揮消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用。發(fā)展思想和理念是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、落實(shí)共享發(fā)展理念，有利于緩解社會矛盾，促進(jìn)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配體系,有利于建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一、完善個人收入分配1、根本措施大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為收入分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。2、制度保證理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。做大蛋糕（二）完善個人收入分配的措施一、完善個人收入分配3、“二同步”：（1）要堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、（2）勞動報(bào)酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。（二）完善個人收入分配的措施一、完善個人收入分配要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重（兩個比重）（1）堅(jiān)持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體（按勞分配）（2）完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入（按生產(chǎn)要素分配）（3）4、在初次分配方面：（二）完善個人收入分配的措施一、完善個人收入分配5、在再分配方面：要加大稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。（二）完善個人收入分配的措施一、完善個人收入分配完善個人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與慈善公益事業(yè)。技巧：凡慈善、公益，都屬第三次分配。6、第三次分配：注意：慈善的主體是政府之外的組織和個人。（二）完善個人收入分配的措施一、完善個人收入分配①根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為收入分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。②制度保證：理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。③兩個同步：堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步、勞動報(bào)酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步④三個環(huán)節(jié)：A、在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。B、在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。C、要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。

總結(jié)：如何完善個人收入分配

小呂雙休日去看姑姑，姑姑和姑夫都是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了。姑夫業(yè)余時(shí)間還搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓發(fā)明專利獲得一筆收入。姑姑還有個女兒叫小麗，在城里一家民營企業(yè)工作，每月工資一萬多呢。小麗和小呂說，因?yàn)閭€人所得稅改革了，她的工資比原來又多了一點(diǎn)，姑姑的公公也是農(nóng)民，現(xiàn)在退休在家養(yǎng)老，每月都有養(yǎng)老金，姑姑的婆婆是個殘疾人，每月政府都發(fā)殘疾人補(bǔ)貼，看病還有新農(nóng)合醫(yī)保報(bào)銷。疫情爆發(fā)后，村里為武漢災(zāi)區(qū)捐款捐物。平時(shí)節(jié)假日，小呂和小麗積極參加學(xué)校單位組織的志愿公益活動。

初次分配再次分配初次分配初次分配再次分配再次分配再次分配第三次分配第三次分配材料中涉及哪些分配方式?（初次分配、再分配、第三次分配）如何分配（制度）：按勞分配為主體多種分配方式并存怎樣分好（要求）：完善個人收入分配我國的個人收入分配必要性措施按生產(chǎn)要素分配我國居民收入的主要途徑按勞分配決定因素弘揚(yáng)勞動精神，勞動致富原因（客觀必然性+意義）地位、內(nèi)容、形式構(gòu)成意義制度保障三次分配根本舉措兩個同步規(guī)范秩序消除貧困做大蛋糕分好蛋糕練一練1.我國分配制度建設(shè)正呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)。第三次分配是在道德、文化、習(xí)慣等影響下，社會力量自愿通過民間捐贈、慈善事業(yè)、自愿行動等方式濟(jì)困扶弱的行為，是對再分配的有益補(bǔ)充。下列對第三次分配的理解不正確的是（）①促進(jìn)收入分配的均等化，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)

②彌補(bǔ)社會保障制度的缺漏，促進(jìn)收入分配更加公平③提倡效率優(yōu)先兼顧公平，激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力④提倡奉獻(xiàn)精神回報(bào)社會，提升社會責(zé)任與公德A.①② B.①③

C.②③

D.②④B練一練2.改革開放四十多年來，我國居民財(cái)富快速積累，但財(cái)富分配差距也呈擴(kuò)大趨勢，共同富裕的發(fā)展目標(biāo)面臨挑戰(zhàn)。為此，“規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制”這一與我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相適應(yīng)的全新概念在黨的二十大報(bào)告中首次被提出。下列措施有利于規(guī)范