2024年學(xué)徒實(shí)踐培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)徒實(shí)踐培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同編號(hào)1.6合同簽訂地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)課時(shí)安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資介紹5.2培訓(xùn)教材提供5.3教材更新與補(bǔ)充6.學(xué)徒權(quán)益與責(zé)任6.1學(xué)徒權(quán)益保障6.2學(xué)徒責(zé)任與義務(wù)6.3學(xué)徒行為規(guī)范7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用要求8.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：________________1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：________________1.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：________________1.1.4學(xué)徒姓名：________________1.1.5學(xué)徒身份證號(hào)碼：________________1.1.6學(xué)徒聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日（自合同雙方簽字蓋章之日起生效）1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同編號(hào)：________________1.6合同簽訂地點(diǎn)：________________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.1.1培訓(xùn)課程名稱：________________2.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：________________2.1.3培訓(xùn)課程課時(shí)：____課時(shí)2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1知識(shí)目標(biāo)：________________2.2.2能力目標(biāo)：________________2.2.3職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)：________________2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1理論考核：________________2.3.2實(shí)操考核：________________2.3.3綜合考核：________________3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：________________3.3培訓(xùn)課時(shí)安排：每周____天，每天____課時(shí)4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元4.2費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：合同簽訂后____日內(nèi)支付全部費(fèi)用5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資介紹5.1.1師資姓名：________________5.1.2師資職稱：________________5.1.3師資簡(jiǎn)介：________________5.2培訓(xùn)教材提供5.2.1教材名稱：________________5.2.2教材數(shù)量：____冊(cè)5.2.3教材版本：________________5.3教材更新與補(bǔ)充5.3.1教材更新周期：____年5.3.2教材更新內(nèi)容：________________5.3.3教材更新費(fèi)用：________________6.學(xué)徒權(quán)益與責(zé)任6.1學(xué)徒權(quán)益保障6.1.1享受國(guó)家規(guī)定的學(xué)徒培訓(xùn)待遇6.1.2按時(shí)獲得培訓(xùn)課程安排及通知6.1.3獲得必要的培訓(xùn)教材和資料6.1.4享有合理的休息時(shí)間和休假6.2學(xué)徒責(zé)任與義務(wù)6.2.1遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)紀(jì)律6.2.2積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)6.2.3遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度6.2.4保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密6.3學(xué)徒行為規(guī)范6.3.1服從培訓(xùn)師的指導(dǎo)和管理6.3.2互相尊重，團(tuán)結(jié)互助6.3.3不得遲到、早退、曠課6.3.4不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1理論考核：采用筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為培訓(xùn)課程所學(xué)理論知識(shí)8.1.2實(shí)操考核：采用現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行，考核學(xué)徒的實(shí)際操作技能8.1.3綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)操考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格8.2.2實(shí)操考核：滿分為100分，60分為合格8.2.3綜合考核：滿分為100分，60分為合格8.3考核結(jié)果反饋8.3.1考核結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向?qū)W徒反饋考核結(jié)果8.3.2學(xué)徒對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋后的3個(gè)工作日內(nèi)提出，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式9.1.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間所掌握的技能和知識(shí)，應(yīng)能直接應(yīng)用于實(shí)際工作中9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`機(jī)會(huì)，幫助學(xué)徒將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用要求9.2.1學(xué)徒應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量9.2.2學(xué)徒應(yīng)主動(dòng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)成果應(yīng)用情況9.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)9.3.1學(xué)徒所在單位應(yīng)對(duì)學(xué)徒的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1學(xué)徒提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知學(xué)徒10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止10.2.2學(xué)徒或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同10.3合同解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止達(dá)成書面協(xié)議10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)10.4合同解除或終止后的處理10.4.1學(xué)徒已支付的費(fèi)用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按比例退還10.4.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用中的問題11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約責(zé)任11.1.1學(xué)徒未按時(shí)參加培訓(xùn)，每遲到一次，扣除____元11.1.2學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，每發(fā)生一次，扣除____元11.1.3學(xué)徒提前解除合同，扣除已支付費(fèi)用的50%11.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每延誤一天，賠償學(xué)徒____元11.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合合同約定，賠償學(xué)徒____元11.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前解除合同，扣除已收取費(fèi)用的50%11.3違約賠償方式11.3.1違約賠償應(yīng)按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失11.3.2違約賠償應(yīng)以貨幣形式支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2管轄法院13.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)講師等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。15.4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。15.4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自的義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。16.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于賠償、修復(fù)、更換等。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。16.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，若需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入合同終止的條件：18.1.1第三方服務(wù)期滿或合同約定的其他終止條件成就。18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。18.2第三方介入合同終止的程序：18.2.1第三方介入合同終止，需提前通知甲乙雙方。18.2.2雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作及責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。18.2.3第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。2.培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包含理論考核、實(shí)操考核、綜合考核的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.學(xué)徒培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用報(bào)告學(xué)徒完成培訓(xùn)后，對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能在崗位上的應(yīng)用情況進(jìn)行報(bào)告。5.學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證學(xué)徒支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.學(xué)徒培訓(xùn)考核結(jié)果學(xué)徒在培訓(xùn)過程中的考核成績(jī)單。7.學(xué)徒培訓(xùn)合同變更協(xié)議如有合同變更，需簽訂書面變更協(xié)議。8.學(xué)徒培訓(xùn)合同終止協(xié)議如有合同終止，需簽訂書面終止協(xié)議。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式。10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：學(xué)徒未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：扣除每遲到一次____元，累計(jì)遲到超過3次，視為嚴(yán)重違約。示例：學(xué)徒因故遲到1次，扣除培訓(xùn)費(fèi)用100元。1.2違約行為：學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：每次違反扣除____元，累計(jì)違反超過3次，視為嚴(yán)重違約。示例：學(xué)徒在培訓(xùn)期間玩手機(jī)，扣除培訓(xùn)費(fèi)用50元。1.3違約行為：學(xué)徒提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：扣除已支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：每延誤一天，賠償學(xué)徒____元。2.2違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)徒____元。2.3違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：扣除已收取培訓(xùn)費(fèi)用的50%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定，賠償甲乙雙方損失。3.2違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年學(xué)徒實(shí)踐培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.2學(xué)徒基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)場(chǎng)所與設(shè)施3.1培訓(xùn)場(chǎng)所3.2培訓(xùn)設(shè)施4.培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式4.2考核方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.學(xué)徒待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障6.1學(xué)徒權(quán)益保障6.2培訓(xùn)單位責(zé)任7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的職責(zé)與義務(wù)7.1學(xué)徒職責(zé)7.2學(xué)徒義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.2學(xué)徒違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知方式13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息培訓(xùn)單位名稱：________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2學(xué)徒基本信息學(xué)徒姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________家庭住址：________________2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高學(xué)徒的理論知識(shí)水平培養(yǎng)學(xué)徒的實(shí)際操作技能增強(qiáng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)幫助學(xué)徒順利進(jìn)入職場(chǎng)2.2培訓(xùn)內(nèi)容理論教學(xué)：________________實(shí)踐操作：________________職業(yè)技能：________________企業(yè)文化：________________2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期：____年____個(gè)月開始時(shí)間：________________結(jié)束時(shí)間：________________3.培訓(xùn)場(chǎng)所與設(shè)施3.1培訓(xùn)場(chǎng)所培訓(xùn)單位內(nèi)部合作企業(yè)其他場(chǎng)所3.2培訓(xùn)設(shè)施教學(xué)設(shè)備：________________實(shí)踐設(shè)備：________________辦公設(shè)施：________________4.培訓(xùn)方式與考核4.1培訓(xùn)方式理論教學(xué)：課堂講授、案例分析等實(shí)踐操作：現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技能訓(xùn)練等企業(yè)實(shí)踐：跟崗實(shí)習(xí)、項(xiàng)目參與等4.2考核方式平時(shí)考核：出勤、課堂表現(xiàn)等期末考核：理論知識(shí)考試、技能考核等4.3考核標(biāo)準(zhǔn)理論知識(shí)：________________實(shí)踐技能：________________職業(yè)素養(yǎng)：________________5.學(xué)徒待遇5.1工資待遇基本工資：____元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月5.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周5.3休息休假周末休息：____天/周法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障6.1學(xué)徒權(quán)益保障培訓(xùn)單位保證學(xué)徒的人身安全提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品保障學(xué)徒的合法權(quán)益6.2培訓(xùn)單位責(zé)任按時(shí)提供培訓(xùn)課程提供合格的師資力量落實(shí)學(xué)徒的權(quán)益保障措施7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的職責(zé)與義務(wù)7.1學(xué)徒職責(zé)積極參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律服從培訓(xùn)單位的安排和管理尊重導(dǎo)師和同學(xué)，團(tuán)結(jié)互助完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身技能7.2學(xué)徒義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度保守培訓(xùn)單位的商業(yè)秘密維護(hù)培訓(xùn)單位的形象和聲譽(yù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件學(xué)徒因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培訓(xùn)單位。培訓(xùn)單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。培訓(xùn)單位因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件學(xué)徒完成培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格，合同自然終止。培訓(xùn)單位因經(jīng)營(yíng)原因終止培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或設(shè)施的，應(yīng)賠償學(xué)徒因此遭受的損失。未按約定支付工資待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。9.2學(xué)徒違約責(zé)任學(xué)徒未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)支付違約金，并賠償培訓(xùn)單位因此遭受的損失。學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同規(guī)定的，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向培訓(xùn)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)單位所在地的人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。培訓(xùn)單位收到學(xué)徒提交的培訓(xùn)申請(qǐng)及相關(guān)資料后，合同生效。11.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束之日終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)其他相關(guān)文件12.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，培訓(xùn)單位和學(xué)徒各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，每份一式一份。14.2合同保存培訓(xùn)單位和學(xué)徒應(yīng)妥善保管各自持有的合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，與本合同直接相關(guān)或?yàn)楹贤男刑峁┹o助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。2.3增強(qiáng)合同履行的保障。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。3.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.3第三方介入不得損害甲乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)，與甲方和乙方無關(guān)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方享有按照合同約定或協(xié)議約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。6.2第三方有義務(wù)按照合同約定或協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.3第三方有義務(wù)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息。第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。第三方的權(quán)利義務(wù)。第三方的責(zé)任限額。第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第三方介入的時(shí)間期限。爭(zhēng)議解決方式。7.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入自然終止。9.2第三方介入?yún)f(xié)議因甲乙雙方和第三方協(xié)商一致而終止。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，或由合同中約定。11.2第三方介入過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)課程設(shè)置、時(shí)間安排、考核方式等。要求：清晰、具體，便于執(zhí)行和監(jiān)督。2.學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：雙方簽字蓋章，具有法律效力。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用等。要求：公正、合理，確保考核的公平性。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。要求：雙方簽字蓋章，具有法律效力。5.通知函用于通知培訓(xùn)計(jì)劃變更、考核結(jié)果、違約情況等。要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范。6.學(xué)徒工作手冊(cè)提供工作流程、操作規(guī)范、安全知識(shí)等。要求：內(nèi)容全面，便于學(xué)徒學(xué)習(xí)和實(shí)踐。8.其他相關(guān)文件如合同附件、協(xié)議書、會(huì)議紀(jì)要等。要求：按照合同約定和實(shí)際需要準(zhǔn)備。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為未按時(shí)參加培訓(xùn)或擅自離崗。嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，如打架斗毆、損壞設(shè)備等。損害培訓(xùn)單位利益，如泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失進(jìn)行賠償。示例：學(xué)徒擅自離崗，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，培訓(xùn)單位可要求學(xué)徒賠償因此造成的損失。2.培訓(xùn)單位違約行為未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或設(shè)施。未按約定支付工資待遇。未保障學(xué)徒的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失進(jìn)行賠償，并支付違約金。示例：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)設(shè)施，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常參加培訓(xùn)，培訓(xùn)單位應(yīng)賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)不符合要求等。損害甲乙雙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失進(jìn)行賠償，并支付違約金。示例：第三方未按約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.其他違約行為違反合同約定，如延遲履行、部分履行等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失進(jìn)行賠償，并支付違約金。全文完。2024年學(xué)徒實(shí)踐培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立雙方的基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.2學(xué)徒基本信息2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的概述2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)課程大綱3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.3案例分析5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)期間待遇與補(bǔ)貼6.1工資待遇6.2保險(xiǎn)福利6.3生活補(bǔ)貼7.學(xué)徒職責(zé)和義務(wù)7.1工作態(tài)度7.2實(shí)習(xí)紀(jì)律7.3安全責(zé)任8.培訓(xùn)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備8.2提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境8.3監(jiān)督培訓(xùn)過程9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立雙方的基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：X有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣1000萬(wàn)元1.2學(xué)徒基本信息1.2.1學(xué)徒姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：056781.2.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.5居住地址：省市區(qū)街道號(hào)2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的概述本培訓(xùn)旨在提高學(xué)徒的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠在公司順利開展相關(guān)工作。2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)2.2.1掌握本崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)2.2.2熟練操作本崗位的設(shè)備3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)課程大綱3.1.1理論課程：崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等3.1.2實(shí)踐操作課程：實(shí)際操作技能、安全操作規(guī)程等3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1理論培訓(xùn)：共4個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)3.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：共3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)單位辦公室3.3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)地點(diǎn)：公司生產(chǎn)車間4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)4.1.1邀請(qǐng)專業(yè)講師授課4.1.2開展課堂討論和案例分析4.1.3布置課后作業(yè)4.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.2.1安排師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)4.2.2學(xué)徒獨(dú)立操作4.2.3定期進(jìn)行實(shí)操考核5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.1.1理論考核：書面考試5.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1理論考核：60分及格5.2.2實(shí)操考核：90分及格5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核不合格者，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)5.3.2補(bǔ)考仍不合格者，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同6.培訓(xùn)期間待遇與補(bǔ)貼6.1工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資：每月人民幣2000元6.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日6.2保險(xiǎn)福利6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.3生活補(bǔ)貼6.3.1每月發(fā)放生活補(bǔ)貼：人民幣500元6.3.2發(fā)放時(shí)間：每月10日7.學(xué)徒職責(zé)和義務(wù)7.1工作態(tài)度7.1.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)7.1.2遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、不早退7.2.2服從培訓(xùn)單位的管理和安排7.3安全責(zé)任7.3.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程7.3.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)單位8.培訓(xùn)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備8.1.1提供相關(guān)崗位的專業(yè)教材和輔助資料8.1.2配備必要的學(xué)習(xí)設(shè)備，如電腦、投影儀等8.2提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境8.2.1確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)8.2.2定期進(jìn)行安全檢查，防止安全事故發(fā)生8.3監(jiān)督培訓(xùn)過程8.3.1安排專人對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督8.3.2及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2續(xù)約條件9.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為9.2.2培訓(xùn)單位同意續(xù)約9.3續(xù)約程序9.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商9.3.2達(dá)成一致后，簽署新的培訓(xùn)合同10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1學(xué)徒未按時(shí)參加培訓(xùn)或提前離崗10.1.2學(xué)徒違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度，造成損失10.2違約責(zé)任10.2.1學(xué)徒違約，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.3違約處理10.3.1學(xué)徒違約，培訓(xùn)單位應(yīng)在第一時(shí)間通知學(xué)徒10.3.2雙方協(xié)商確定賠償金額及方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.1.2培訓(xùn)期間獲得的相關(guān)信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開之日止11.3違反保密的處理11.3.1學(xué)徒違反保密條款，培訓(xùn)單位有權(quán)要求賠償損失11.3.2嚴(yán)重違反保密條款，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商12.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1省市仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)12.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭12.3.3仲裁庭審理并作出仲裁裁決13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度13.1.2培訓(xùn)單位因故提前終止培訓(xùn)13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議13.2.2一方單方面解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方13.3合同終止后的處理13.3.1學(xué)徒應(yīng)將培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中13.3.2培訓(xùn)單位應(yīng)協(xié)助學(xué)徒辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章后生效14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有14.4合同簽署日期14.4.1本合同自2024年1月1日起簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供輔助服務(wù)的單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入的必要性2.1在合同履行過程中，如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`，責(zé)任限額為合同總金額的10%；4.1.2第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男匈|(zhì)量不合格，責(zé)任限額為合同總金額的5%；4.1.3第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男羞^程中發(fā)生安全事故，責(zé)任限額為合同總金額的5%。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)