2024年企業(yè)培訓(xùn)師雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)培訓(xùn)師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.培訓(xùn)師職責(zé)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)成果評(píng)估3.培訓(xùn)師權(quán)利3.1工作條件3.2工作待遇3.3工作時(shí)間3.4休息休假3.5個(gè)人發(fā)展4.培訓(xùn)師義務(wù)4.1保守秘密4.2遵守法律法規(guī)4.3服從管理4.4完成培訓(xùn)任務(wù)4.5保持良好職業(yè)道德5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5員工福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3晉升機(jī)制6.4培訓(xùn)師培訓(xùn)7.違約責(zé)任7.1培訓(xùn)師違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同生效11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)師基本信息14.2附件二：培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年企業(yè)培訓(xùn)師雇傭合同”。1.2合同雙方甲方（企業(yè)名稱）：________________________乙方（培訓(xùn)師姓名）：________________________1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.培訓(xùn)師職責(zé)2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定范圍內(nèi)的培訓(xùn)課程，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.2培訓(xùn)對(duì)象乙方針對(duì)甲方內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于：管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.3培訓(xùn)方式乙方可根據(jù)實(shí)際情況采用講座、研討、案例教學(xué)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.5培訓(xùn)成果評(píng)估乙方需對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告甲方。3.培訓(xùn)師權(quán)利3.1工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：辦公場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、資料等。3.2工作待遇乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)。3.4休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.5個(gè)人發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：培訓(xùn)、進(jìn)修、交流等。4.培訓(xùn)師義務(wù)4.1保守秘密乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、員工隱私等事項(xiàng)進(jìn)行保密。4.2遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行培訓(xùn)師職責(zé)。4.3服從管理乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。4.4完成培訓(xùn)任務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的培訓(xùn)任務(wù)。4.5保持良好職業(yè)道德5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5員工福利甲方為乙方提供相應(yīng)的員工福利。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果等方面進(jìn)行考核。6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3晉升機(jī)制乙方可根據(jù)考核結(jié)果和個(gè)人能力，通過晉升機(jī)制提升職位。6.4培訓(xùn)師培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)師違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的________倍。8.2企業(yè)違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的________%。8.3違約賠償除違約金外，任何一方違約給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)師基本信息、培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除合同解除后，除法律另有規(guī)定外，本合同中未履行完畢的條款繼續(xù)有效。11.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同份數(shù)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為________年________月________日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________________________。14.3簽署人員甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.培訓(xùn)需求分析；2.培訓(xùn)計(jì)劃制定；3.培訓(xùn)效果評(píng)估；4.培訓(xùn)師資選拔；5.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備租賃；6.其他甲方、乙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方介入程序1.甲方、乙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.甲方、乙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。甲方義務(wù)：（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）配合第三方完成相關(guān)工作。16.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。乙方義務(wù)：（1）配合第三方完成相關(guān)工作；（2）按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.第三方服務(wù)費(fèi)用18.1費(fèi)用構(gòu)成第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）中介費(fèi)；（2）咨詢費(fèi)；（3）評(píng)估費(fèi)；（4）培訓(xùn)費(fèi)；（5）其他費(fèi)用。18.2費(fèi)用支付甲方、乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，支付方式為________。19.第三方保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。19.2保密期限第三方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起________年。20.第三方變更20.1變更程序如需更換第三方，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2變更通知變更第三方后，甲方、乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保新第三方履行合同約定的義務(wù)。21.第三方解除21.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。21.2解除程序任何一方提出解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。21.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理結(jié)算手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。22.第三方介入爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師基本信息要求：培訓(xùn)師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。培訓(xùn)師的專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)成果等。說明：本附件用于記錄培訓(xùn)師的基本情況和能力，以便甲方評(píng)估和選擇合適的培訓(xùn)師。2.附件二：培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)師職責(zé)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說明：本附件詳細(xì)列出了培訓(xùn)師的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置和培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件明確了培訓(xùn)師的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，用于評(píng)估培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。4.附件四：培訓(xùn)師工作日志要求：培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)反饋等。說明：本附件記錄了培訓(xùn)師的工作情況，包括培訓(xùn)過程和反饋，便于甲方監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)師的工作。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件明確了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)師未能達(dá)到培訓(xùn)效果。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)師工資或福利。第三方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)師支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。培訓(xùn)師未能達(dá)到培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)師進(jìn)行補(bǔ)救，如重新培訓(xùn)或賠償損失。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)師工資或福利，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的一定比例。第三方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.示例說明：培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)師支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例，例如：培訓(xùn)費(fèi)用為10000元，違約金為2000元。第三方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方損失，例如：因第三方服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)師雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭條款3.1雇傭崗位3.2雇傭期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5假期福利5.工作職責(zé)與要求5.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)5.2培訓(xùn)課程實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4其他相關(guān)職責(zé)6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資料6.2培訓(xùn)設(shè)備6.3其他支持7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1雇主解除合同9.2雇員解除合同9.3合同終止條件9.4終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1培訓(xùn)課程大綱13.2福利待遇明細(xì)13.3其他附件14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“雇主”指雇傭本合同雇員的單位。1.1.2本合同中“雇員”指被雇主雇傭執(zhí)行本合同規(guī)定職責(zé)的個(gè)人。1.1.3本合同中“培訓(xùn)師”指雇員在雇主單位從事培訓(xùn)工作的職位。1.1.4本合同中“培訓(xùn)課程”指由雇員負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施的培訓(xùn)內(nèi)容。1.1.5本合同中“工作地點(diǎn)”指雇員執(zhí)行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.6本合同中“工作時(shí)間”指雇員應(yīng)當(dāng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定。1.1.7本合同中“工資”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定支付給雇員的報(bào)酬。1.1.8本合同中“福利”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定提供給雇員的福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋以本合同中的定義為準(zhǔn)。1.2.2如對(duì)本合同中的定義有爭(zhēng)議，應(yīng)按通常理解進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：_______2.1.2雇主地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2雇員信息2.2.1雇員姓名：_______2.2.2雇員性別：_______2.2.3雇員身份證號(hào)碼：_______2.2.4雇員聯(lián)系電話：_______3.雇傭條款3.1雇傭崗位3.1.1雇員被雇傭?yàn)榕嘤?xùn)師，負(fù)責(zé)在雇主單位實(shí)施培訓(xùn)工作。3.2雇傭期限3.2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3工作地點(diǎn)3.3.1雇員應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行工作職責(zé)。3.4工作時(shí)間3.4.1雇員的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1雇員的基本工資為每月_______元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1雇主按國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4住房公積金4.4.1雇主按國(guó)家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。4.5假期福利4.5.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。5.工作職責(zé)與要求5.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)5.1.1雇員負(fù)責(zé)根據(jù)雇主需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。5.2培訓(xùn)課程實(shí)施5.2.1雇員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.3.1雇員負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向雇主匯報(bào)。5.4其他相關(guān)職責(zé)5.4.1雇員應(yīng)完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資料6.1.1雇主提供必要的培訓(xùn)資料給雇員。6.2培訓(xùn)設(shè)備6.2.1雇主提供必要的培訓(xùn)設(shè)備給雇員。6.3其他支持6.3.1雇主為雇員提供其他必要的支持。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雇員在執(zhí)行工作職責(zé)過程中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雇員對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2雇員離職后，保密義務(wù)仍然有效，不得違反保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1雇員違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1雇員在離職后的_______個(gè)月內(nèi)，不得在相同行業(yè)或與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或經(jīng)營(yíng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1雇員的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后的_______個(gè)月。9.3違約責(zé)任9.3.1雇員違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1雇主解除合同10.1.1.1雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)；10.1.1.2雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害；10.1.1.3雇員被依法追究刑事責(zé)任；10.1.1.4本合同約定的其他解除條件。10.2雇員解除合同10.2.1.1雇主未按時(shí)足額支付工資；10.2.1.2雇主未履行合同約定的福利待遇；10.2.1.3雇主違反合同約定的其他義務(wù)；10.2.1.4本合同約定的其他解除條件。10.3合同終止條件10.3.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定原因終止。10.4終止后的待遇10.4.1合同終止后，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付雇員的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.1.1雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2雇主未按合同約定提供工作條件或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2雇員違約責(zé)任11.2.1雇員未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何為甲方或乙方提供服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托第三方參與合同的相關(guān)活動(dòng)或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或提供專業(yè)意見。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需在合同執(zhí)行過程中，提前_______個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲囊庀颉?5.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的細(xì)節(jié)達(dá)成一致，包括第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、費(fèi)用及時(shí)間安排。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍之內(nèi)，對(duì)于第三方介入以外的合同事項(xiàng)，甲方和乙方仍承擔(dān)各自的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。16.1.2任何第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2第三方在為甲方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求和本合同的約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2.2第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求和本合同的約定。18.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同共同約定。18.3.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均有權(quán)要求終止第三方介入。19.1.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。20.第三方介入的保密20.1第三方保密20.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息。20.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、教學(xué)方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)師的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。2.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：包括培訓(xùn)后的效果評(píng)估數(shù)據(jù)、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)師的工作成效和課程質(zhì)量。3.福利待遇明細(xì)要求：列出具體的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：本附件用于明確雇員的福利待遇，確保合同雙方的權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和保密條款。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和責(zé)任劃分。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雇主的商業(yè)利益，防止雇員在離職后對(duì)雇主構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商的結(jié)果和變更后的合同文本。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保合同雙方的權(quán)益。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商的結(jié)果和解除后的處理事宜。說明：本附件用于明確合同解除的流程和后續(xù)處理，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向雇員支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的_______%。示例：雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向雇員支付_______元違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因違約行為造成的損失。示例：雇員在工作時(shí)間玩手機(jī)游戲，造成培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償雇主_______元損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方_______元損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約行為造成的損失。示例：雇主因雇員嚴(yán)重失職解除合同，雇主應(yīng)賠償雇員_______元損失。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)師雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)師職責(zé)與義務(wù)2.1培訓(xùn)師工作范圍2.2培訓(xùn)師工作內(nèi)容2.3培訓(xùn)師工作標(biāo)準(zhǔn)2.4培訓(xùn)師工作時(shí)間3.培訓(xùn)師待遇與薪資3.1培訓(xùn)師薪資結(jié)構(gòu)3.2培訓(xùn)師薪資支付方式3.3培訓(xùn)師福利待遇4.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)師考核評(píng)估4.3培訓(xùn)師晉升機(jī)制5.培訓(xùn)師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)師工作職責(zé)12.2附件二：培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)師薪資結(jié)構(gòu)表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________乙方住址：____________________2.培訓(xùn)師職責(zé)與義務(wù)2.1培訓(xùn)師工作范圍（1）根據(jù)甲方要求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；（2）開展各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；（4）收集培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.2培訓(xùn)師工作內(nèi)容（1）編寫培訓(xùn)教案；（2）準(zhǔn)備培訓(xùn)材料；（3）進(jìn)行培訓(xùn)授課；（4）組織培訓(xùn)考核；（5）提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。2.3培訓(xùn)師工作標(biāo)準(zhǔn)（1）確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、實(shí)用；（3）按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果；（4）嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。2.4培訓(xùn)師工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.培訓(xùn)師待遇與薪資3.1培訓(xùn)師薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及培訓(xùn)效果，每月人民幣_(tái)_____元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，年終一次性發(fā)放。3.2培訓(xùn)師薪資支付方式甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資。3.3培訓(xùn)師福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限，享有帶薪年假；（4）節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，發(fā)放節(jié)日福利。4.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)師考核評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。4.3培訓(xùn)師晉升機(jī)制甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及流程由甲方制定。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）甲方產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、研發(fā)成果、市場(chǎng)定位等；（3）甲方合作伙伴、供應(yīng)商的信息及合作內(nèi)容；（4）甲方公司內(nèi)部的管理制度和員工信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在未授權(quán)的場(chǎng)合討論保密信息；（2）不在公共場(chǎng)合使用含有保密信息的文件；（3）不在社交媒體上發(fā)布或傳播保密信息；（4）對(duì)知曉保密信息的第三方采取保密措施。8.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實(shí)現(xiàn)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除流程（1）收到解除通知后，對(duì)方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）雙方就合同解除后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署合同解除協(xié)議。10.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的應(yīng)得薪資及福利；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)及資料；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的其他事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的應(yīng)得薪資及福利；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)及資料；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)師工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方作為培訓(xùn)師的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確乙方考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)能力、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等。12.3附件三：培訓(xùn)師薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為______年______月______日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________14.其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助合同履行過程中的信息傳遞和協(xié)調(diào)；（3）參與合同的制定和修改；（4）提供合同履行的相關(guān)保障措施。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的法律關(guān)系第三方與甲乙方之間為委托與被委托關(guān)系，甲乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲乙方分開，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，