海南省旅游度假區(qū)聘用合同

海南省旅游度假區(qū)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的旅游度假區(qū)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)及工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2乙方如提前解除本合同，須提前一個月書面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條勞動合同的終止和解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。6.2乙方提前解除本合同的，本合同自提前解除之日起終止。6.3甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.工作職責(zé)說明8.工作時間安排9.工資支付證明10.勞動合同終止/解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反勞動合同規(guī)定解除或終止勞動合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重失職等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定支付給勞動者的補償。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方按照合同約定提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游度假區(qū)，需要招聘員工從事相關(guān)工作。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，希望獲得甲方的工作機(jī)會。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方