2024年臨時工續(xù)約合同文檔

編號：__________2024年臨時工續(xù)約合同文檔第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導(dǎo)版范文第四篇：乙方主導(dǎo)版范文第五篇：純商業(yè)化應(yīng)用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年臨時工續(xù)約合同文檔本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.勞動保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3健康檢查5.合同續(xù)約5.1續(xù)約條件5.2續(xù)約程序5.3續(xù)約期限6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除程序6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3違約責(zé)任10.合同修改及補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容10.3生效條件11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3違約賠償13.其他約定13.1通知與送達13.2法律適用13.3爭議解決14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中國法律設(shè)立，具備法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，地址位于____________，統(tǒng)一社會信用代碼為____________。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性工作，具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為____________，住址為____________。1.3本合同期限為自簽字之日起至____________年____________月____________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時性工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實際需要進行安排。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點甲方可以根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.3乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和工作紀(jì)律。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元/月，甲方每月____________日支付乙方工資。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號信息為：____________。第四條勞動保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費的健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方進行健康檢查。第五條合同續(xù)約5.1如乙方在本合同到期前一個月內(nèi)，雙方均無異議，本合同可以續(xù)約。5.2續(xù)約程序為：甲方提出續(xù)約意向，乙方同意后，雙方簽訂新的合同。5.3續(xù)約期限為：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。第六條合同終止與解除6.1有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）合同到期，雙方不再續(xù)約；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，且甲方不同意乙方留在公司其他崗位工作；（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同。6.2合同解除程序：（1）甲方提出解除勞動合同的意向；（2）雙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事宜；（3）甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（4）雙方簽署解除勞動合同的證明文件。6.3甲方按照乙方在本合同期限內(nèi)的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方的合法權(quán)益。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自乙方簽署本合同之日起計算，至合同終止后____________年。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成的損失金額的兩倍。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護上述知識產(chǎn)權(quán)。10.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為侵權(quán)行為所造成的損失金額的兩倍。第十一條合同修改及補充11.1本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改和補充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同的解除，應(yīng)按照合同第六章的約定進行。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約行為所造成的損失金額的兩倍。13.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約行為所造成的損失金額的兩倍。13.3違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的簽署地點為____________，簽署日期為____________年____________月____________日。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細介紹甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、財務(wù)狀況等信息。附件二：《乙方個人簡歷》詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件三：《崗位說明書》詳細說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。附件四：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、福利等信息。附件五：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件六：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護、違約責(zé)任等。附件八：《甲方規(guī)章制度》詳細列出甲方的考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，視為違約。違約責(zé)任為支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。示例：甲方未能在每月約定的日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同，視為違約。違約責(zé)任為支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。示例：乙方因個人原因提出辭職，需按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違約責(zé)任為支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成的損失金額的兩倍。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方客戶名單等商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，未將創(chuàng)造的作品著作權(quán)、專利權(quán)等歸甲方所有，視為違約。違約責(zé)任為支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為侵權(quán)行為所造成的損失金額的兩倍。示例：乙方在離職后申請專利，未將專利權(quán)歸甲方所有，需承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位從