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2024常規(guī)定制勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣人員第二條:派遣人員的職責(zé)和崗位2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的崗位第三條:合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條:派遣人員的工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條:派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1提供合格派遣人員5.2培訓(xùn)和考核派遣人員5.3保障派遣人員的合法權(quán)益第六條:接受單位的責(zé)任和義務(wù)6.1提供合適的崗位和工作環(huán)境6.2對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理6.3按時(shí)支付派遣人員的工資和福利第七條:合同的變更和解除7.1變更合同的條件和程序7.2解除合同的條件和程序第八條:違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任第九條:爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條:保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理第十一條:合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件第十二條:法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條:其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定13.2培訓(xùn)和考核的約定13.3派遣人員的管理約定第十四條:合同的簽署和備案14.1簽署日期14.2備案日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1派遣單位:指根據(jù)合同約定,向接受單位提供勞務(wù)人員,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接受單位:指根據(jù)合同約定,接收派遣單位提供的勞務(wù)人員,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.3派遣人員:指根據(jù)合同約定,由派遣單位派遣到接受單位從事勞動(dòng)工作的自然人。第二條:派遣人員的職責(zé)和崗位2.1派遣人員的職責(zé):派遣人員應(yīng)按照接受單位的工作需要,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守接受單位的規(guī)章制度,服從接受單位的管理。2.2派遣人員的崗位:派遣人員應(yīng)根據(jù)接受單位的安排,在指定的崗位上從事勞動(dòng)工作。第三條:合同期限3.1起始日期:合同自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期:合同期限為____年,自起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第四條:派遣人員的工資和福利4.1基本工資:派遣人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2加班工資:派遣人員加班工資按照接受單位的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn):派遣單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇:派遣人員享受接受單位的福利待遇,包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條:派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1提供合格派遣人員:派遣單位應(yīng)確保提供的派遣人員具備接受單位所需的工作能力和技能,并符合國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。5.2培訓(xùn)和考核派遣人員:派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),并定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核,確保派遣人員符合接受單位的要求。5.3保障派遣人員的合法權(quán)益:派遣單位應(yīng)依法為派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,保障派遣人員的合法權(quán)益。第六條:接受單位的責(zé)任和義務(wù)6.1提供合適的崗位和工作環(huán)境:接受單位應(yīng)提供符合派遣人員工作技能和能力的崗位,并保障派遣人員的工作環(huán)境安全健康。6.2對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理:接受單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理,確保派遣人員能夠勝任工作。6.3按時(shí)支付派遣人員的工資和福利:接受單位應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。第七條:合同的變更和解除7.1變更合同的條件和程序:合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效。7.2解除合同的條件和程序:合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如因派遣人員原因?qū)е潞贤獬?,派遣單位?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條:違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任:如派遣單位未能按照合同約定提供合格派遣人員,或未能保障派遣人員的合法權(quán)益,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向接受單位支付違約金,違約金的計(jì)算方式為合同總額的____%。8.2接受單位的違約責(zé)任:如接受單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資和福利,或未能提供合適的崗位和工作環(huán)境,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向派遣單位支付違約金,違約金的計(jì)算方式為合同總額的____%。第九條:爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決:合同雙方應(yīng)在合同履行過程中,積極溝通,協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決:如協(xié)商未能解決爭(zhēng)議,雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決:如調(diào)解未能解決爭(zhēng)議,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑:如仲裁未能解決爭(zhēng)議,雙方可通過法律途徑解決。第十條:保密條款10.1保密內(nèi)容:雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限:自合同簽署之日起至合同終止或解除之日止。10.3泄露保密信息的處理:如發(fā)生泄露保密信息的情況,泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向受損方支付賠償金,賠償金的計(jì)算方式為受損方損失總額的____%。第十一條:合同的生效、修改和終止11.1生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件:合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽訂修改協(xié)議。11.3終止條件:合同終止的條件如下:11.3.1合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同;11.3.3依法或根據(jù)合同約定解除合同。第十二條:法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用:本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決:本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條:其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定:如合同雙方有關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的其他約定,應(yīng)以書面形式附加在合同后,作為合同不可分割的一部分。13.2培訓(xùn)和考核的約定:如合同雙方有關(guān)于培訓(xùn)和考核的其他約定,應(yīng)以書面形式附加在合同后,作為合同不可分割的一部分。13.3派遣人員的管理約定:如合同雙方有關(guān)于派遣人員管理的其他約定,應(yīng)以書面形式附加在合同后,作為合同不可分割的一部分。第十四條:合同的簽署和備案14.1簽署日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案日期:合同雙方應(yīng)在簽署合同后____天內(nèi),將合同副本提交至各自所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二:派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等信息。附件三:派遣人員工資和福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的月基本工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等各項(xiàng)工資和福利的明細(xì)。附件四:合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、日期、雙方的責(zé)任和義務(wù)等信息。附件五:合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的原因、日期、雙方的責(zé)任和義務(wù)等信息。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的處理等信息。附件七:培訓(xùn)和考核方案詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.派遣單位未能按照合同約定提供合格派遣人員。2.派遣單位未能保障派遣人員的合法權(quán)益。3.接受單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。4.接受單位未能提供合適的崗位和工作環(huán)境。5.雙方未能按照合同約定履行其他責(zé)任和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金計(jì)算方式為合同總額的____%。2.賠償金計(jì)算方式為受損方損失總額的____%。示例說明:1.如派遣單位未能按照合同約定提供合格派遣人員,接受單位可以要求派遣單位支付違約金,違約金的計(jì)算方式為合同總額的____%。2.如接受單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資和福利,派遣單位可以要求接受單位支付違約金,違約金的計(jì)算方式為合同總額的____%。說明三:法律名詞及解釋:1.派遣單位:指根據(jù)合同約定,向接受單位提供勞務(wù)人員,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。2.接受單位:指根據(jù)合同約定,接收派遣單位提供的勞務(wù)人員,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。3.派遣人員:指根據(jù)合同約定,由派遣單位派遣到接受單位從事勞動(dòng)工作的自然人。4.違約金:指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.賠償金:指因違約行為導(dǎo)致受損方損失時(shí),違約方應(yīng)支付給受損方的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)

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