程序員年度工作總結(jié)（34篇）

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)（34篇）

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)（通用34篇）

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇1

在這年終之際，現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：

1、_項(xiàng)目的編碼工作

從了解—項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)

流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本

的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部

四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編

碼工作；完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的

合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還

需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2、—項(xiàng)目的實(shí)施工作

從十一月初開始送行—項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前

趕到企業(yè)進(jìn)行—的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)

的一系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的

問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，

并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí)，更加明晰了—系

統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后

工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為

后期的0A開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說(shuō)明的編寫，使我更加加深

了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到

的問題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)

行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題

和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及0A方面的知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)

習(xí)。net）,為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不

到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20_年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，

更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇2

在這年終之際，現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：

1、—項(xiàng)目的編碼工作

從了解—項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)

流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本

的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部

四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編

碼工作；完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的

合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還

需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2、—項(xiàng)目的實(shí)施工作

從十一月初開始上行_項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前

趕到企業(yè)進(jìn)行實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的系

統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,

晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，

并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí)，更加明晰了系統(tǒng)

的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工

作中，定會(huì)多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為

后期的0A開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說(shuō)明的編寫，使我更加加深

了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到

的問題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)

行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題

和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及0A方面的知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為

學(xué)習(xí)、net）,為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不

到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20_年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，

更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

馬上到年末了，目己也對(duì)今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn),

有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對(duì)比之前，

就會(huì)有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切

說(shuō)這些，可能有人會(huì)覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎

么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩住新人，A君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是

永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我

他不會(huì)JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,

并告知不能光學(xué)，要冷成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)

jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任

何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人

要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對(duì)技術(shù)不懂，但是

要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來(lái)對(duì)比一下另一位B君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的

時(shí)間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他

畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。

在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了，而且確實(shí)是我想要的樣子!

不得不說(shuō)，同樣的事，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極

性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工

作絕對(duì)不會(huì)差。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇3

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的

一些知識(shí)，后來(lái)由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，

對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向

Asp.net,開始對(duì)Asp.net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展

（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里），后來(lái)招來(lái)

幾個(gè)北大青鳥的過來(lái)終于意識(shí)到Asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的

努力已經(jīng)逐步掌握了Asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門

而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都看一種感覺：面向?qū)ο?/p>

開始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)

老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從

概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華

來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理

解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,

有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有

些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作一一這

不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它

不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原

為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)

面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問

方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,

實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對(duì)

這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來(lái)，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)

聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論

總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、?/p>

抽象的層次來(lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模

式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)

語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然

要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)

計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模

式”而設(shè)計(jì)模式。

具體到asp。net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就

不難理解，記住b/s中離不開post或get,所有的AutoPostBack、

SelectedInde_Changed...都是去調(diào)用Form傳值,加上

runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的HTML

標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很

多年前你使用C寫出MIS證明你很牛，很多年之后你不在使用C去

寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少

一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不

同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿C與PHP比，程序員都

有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),

程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重

要位置來(lái)去談的。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只

是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之

間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、

團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半

接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨

著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于

公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱

怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)

最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我

說(shuō)“再也找不到那種感覺了“，這是我能想像的。這期間主要是老

總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)

我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守"，而不應(yīng)該是

“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，

這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任

下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精

力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管

理中。

于是“定制度一定分工一定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,

這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常

管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)

行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用QQ的，

后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁

止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群

主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道

理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于

開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法,

完不成加班一一我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨詹

但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重

要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問

題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新

知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL

等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)

培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，

加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的

難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技

術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安

慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的

通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)

風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組

成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、

代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我

們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是

沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)

去面對(duì)各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了

問題的（“IT民工”是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒有正確的自我定位的

一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己

的工作嗎？），最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐?/p>

作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往

里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流

三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)

人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主

要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有

職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒

化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天

你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇4

在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事

著—項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼

和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、獨(dú)立開發(fā)方面

—項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：會(huì)計(jì)人員信

用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

這三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、

方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人

員的報(bào)備。

二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了餐飲不限公司總

部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管

理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和

人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，在管理全國(guó)各門店房

屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了

相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息；會(huì)員

系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工

作量等。

三、項(xiàng)目管理方面

金融行業(yè)項(xiàng)目，我參與了—銀行分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的

部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

—項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本

項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交

互平臺(tái)的效果。

四、總結(jié)不足

駐總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因

素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)

量；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一

些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，

我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我

不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并

且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含

量。

馬上到年末了，目己也對(duì)今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn),

有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對(duì)比之前，

就會(huì)有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切

說(shuō)這些，可能有人會(huì)覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎

么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是

永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我

他不會(huì)JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,

并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)

jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任

何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人

要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對(duì)技術(shù)不懂，但是

要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來(lái)對(duì)比一下另一位B君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的

時(shí)間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他

畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種杰度令我非常滿意。

在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了，而且確實(shí)是我想要的樣子!

不得不說(shuō)，同樣的事，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極

性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工

作絕對(duì)不會(huì)差。

提問的技巧

作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，不懂就要問！這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：

程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己

不會(huì)這，不會(huì)那！所以拼命的‘掩蓋自己不會(huì)的東西，自己查資料，

下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所

以結(jié)果并不理想！如吳那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談,

也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。

2、如何提問？問誰(shuí)？

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰(shuí)。我的建議是，先把

你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,

這樣他不但會(huì)給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多

的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！

看個(gè)人發(fā)揮了！

對(duì)于問誰(shuí)，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問你的上司，

當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題

歸類，然后問最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。

當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做，埋頭苦干，但是

自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來(lái)，上司找到我，給我

做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做，清晰了很多。直到現(xiàn)在,

我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)

分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么

樣子，什么程度，多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具

體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過了一個(gè)星期，我覺得這

屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更

透明，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線

和步驟明確，要善用工具。

主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好

的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理

解有差距。索性只能重新來(lái)過。

新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西

就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做戌果展示，在對(duì)事情

有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通，使之和所有參與人員的意見一

致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候，你是被動(dòng)的！

上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很

多職場(chǎng)新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要看良

好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好！相信自己的明

年會(huì)越來(lái)越好！

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇5

在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要

從事著JAVA項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著，不求閃

亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、財(cái)政局項(xiàng)目，本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：

1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)

信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對(duì)

會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲

有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會(huì)員管理系統(tǒng).

4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來(lái)在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上，一定

程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信

收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息；會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)

各門店的會(huì)員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)項(xiàng)目，我參與了中國(guó)銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管

理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。工作總結(jié)

四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目，正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨

幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

本項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善

人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

總結(jié)不足：駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，

加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度

和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須

檢討的地方。

通過總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一

些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，

我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我

不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并

且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含

量。

馬上到年末了，目己也對(duì)今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn),

有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對(duì)比之前，

就會(huì)有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經(jīng)臉，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切

說(shuō)這些，可能有人會(huì)覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎

么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩住新人，A君上班，交代紿他負(fù)責(zé)的東西，是

永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我

他不會(huì)JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,

并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)

jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任

何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人

要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對(duì)技術(shù)不懂，但是

要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來(lái)對(duì)比一下另一位B君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的

時(shí)間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他

畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。

在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了，而且確實(shí)是我想要的樣子!

不得不說(shuō)，同樣的事，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極

性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工

作絕對(duì)不會(huì)差。

提問的技巧

作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，不懂就要問！這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己

不會(huì)這，不會(huì)那！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西，自己查資料，

下班了問同學(xué)，上論如發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所

以結(jié)果并不理想！如昊那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談,

也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。

2、如何提問？問誰(shuí)？

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰(shuí)。我的建議是，先把

你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,

這樣他不但會(huì)給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多

的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！

看個(gè)人發(fā)揮了！

對(duì)于問誰(shuí)，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問你的上司，

當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題

歸類，然后問最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。

當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做，埋頭苦干，但是

自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來(lái)，上司找到我，給我

做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，

我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)

分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步喋去做，每個(gè)步驟要做到什么

樣子，什么程度，多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具

體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過了一個(gè)星期，我覺得這

屬于任務(wù)分解的不夠組，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更

透明，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線

和步驟明確，要善用工具。

主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好

的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理

解有差距。索性只能重新來(lái)過。

新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西

就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做戌果展示，在對(duì)事情

有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通，使之和所有參與人員的意見一

致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候，你是被動(dòng)的！

上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很

多職場(chǎng)新人是不具備的'，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良

好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好！相信自己的明

年會(huì)越來(lái)越好！

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇6

一年來(lái)的工作結(jié)束了，這讓我感觸很大，我來(lái)到公司已經(jīng)有一

年多的時(shí)間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我

感覺非常的充實(shí)，我對(duì)自己不很大的信心，我能夠清楚的知道什么

時(shí)候做什么事情，以后也一定會(huì)進(jìn)一步調(diào)整好自己的心態(tài)，通過這

半年的積累，我也是非常清楚的意識(shí)到了自己些方面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，

我想要讓自己工作變得更加充實(shí)一點(diǎn)，也就這半年來(lái)所接觸的工作

我總結(jié)一下。

上半年確實(shí)是非常充實(shí)的半年，我還是需要好好回顧一下，回

顧這半年來(lái)來(lái)的工作經(jīng)歷我是給了自己很多的時(shí)間和空間的，我一

直都想讓這份工作變得充實(shí)起來(lái)，有些事情還是要做的更加的至位,

這半年是一個(gè)非常的好的過程，雖然日常的工作非常緊張，但是我

也一直都在做好這些細(xì)節(jié)上面的事情，在這方面還是要好好的去思

考的，半年來(lái)確實(shí)讓我感觸非常的大，我一直都希望用一個(gè)好的狀

態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情，這半年有了很多的突破，我感覺有些事情

是應(yīng)該認(rèn)真的去對(duì)待的，這一點(diǎn)毋庸置疑，我想要讓自己充實(shí)起來(lái),

不管是做什么事情都應(yīng)該有這么一個(gè)過程，有些東西就是一個(gè)循序

慢進(jìn)的過稱，這半年來(lái)也是開發(fā)了很多東西，工作上面到了一個(gè)非

常緊張階段。

我也會(huì)讓自己繼續(xù)提高各個(gè)方面的能力，不管是做什么事情都

應(yīng)該要有這么一個(gè)態(tài)度，除了工作之外還是有很多事情需要一點(diǎn)點(diǎn)

積累，我會(huì)讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應(yīng)

該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，在這方面我需要好好

的去思考，我能夠看出自己的一些缺點(diǎn)，半年來(lái)還是有一些事情要

去端正好的，我相信在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是可以調(diào)整好的事情,

我非常感激這半年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，布些事情是需要時(shí)間的過渡，我

需要讓自己提起精神來(lái)，我知道自己的缺點(diǎn)在哪里，我應(yīng)該要去認(rèn)

真的思考才對(duì)，在這方面我還是有非常多應(yīng)該去做好的事情，回顧

半年來(lái)自己身上的缺點(diǎn)，我認(rèn)為我還是需要進(jìn)一步的調(diào)整這方面的

心態(tài)，糾正自己的身上的缺點(diǎn)。

下半年來(lái)的工作我也一定會(huì)好好的去思考這些細(xì)節(jié)，這對(duì)于我

而言是一個(gè)非常好的過程，我相信我是能夠處理好相關(guān)的工作，在

這方面我是可以進(jìn)一步調(diào)整好心態(tài)的，半年來(lái)所接觸的工作讓我感

觸很多，我一定會(huì)繼續(xù)努力工作。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇7

大家好，我是—項(xiàng)目組的，我于20—年7月進(jìn)入公司做JAVA程

序開發(fā)，至今已近快一年時(shí)間了。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎

么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向

上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，

我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂

的問題虛心向同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出

更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，剛做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指

正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各

種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感

謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)

的失誤的提醒和指正?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速戌長(zhǎng)的有利催化劑，

為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20—年上半年的學(xué)習(xí)、工

作情況總結(jié)如下：

20_年初時(shí)，我們進(jìn)銷存項(xiàng)目通過了一期客戶驗(yàn)收。但是，隨

著客戶業(yè)務(wù)的變化，項(xiàng)目需要做很大的改動(dòng)和調(diào)整?，F(xiàn)進(jìn)銷存系統(tǒng)

進(jìn)入了二期的設(shè)計(jì)開發(fā)階段。

初入公司的時(shí)候，我只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨

著公司人員的變動(dòng)，現(xiàn)在我負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理整個(gè)模塊的‘開發(fā)工作。很

明顯的能感覺的身上的壓力越來(lái)越大，也許是因?yàn)槲业膫€(gè)性使然吧,

越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)

基本了解掌握了財(cái)務(wù)的整個(gè)業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程。因?yàn)闆]有參與一

期的原型、需求、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)等文檔的設(shè)計(jì)。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔，只知

其然，不知其所以然?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗(yàn)，避免二期開發(fā)中遇到同樣的

問題和困難。從原型設(shè)計(jì)、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)

計(jì)、開發(fā)，一條龍負(fù)責(zé)到底。這樣對(duì)業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深

的理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個(gè)人提高。提高軟

件知識(shí)和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識(shí)問題、分析

問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵

其它領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)體系、提高自己的綜合素質(zhì)。

我相信付出肯定會(huì)有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷存系統(tǒng)一定

會(huì)給客戶及公司一個(gè)滿意的答案。

在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項(xiàng)制度的不斷完善，

我很慶幸我是公司的一員，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我

的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來(lái)。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇8

一年的時(shí)間，每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候，感覺是那么的短暫-

彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成

就，有失敗與不足?；仡^看看20—年的足跡，伴隨著自己一年的是

學(xué)習(xí)與堅(jiān)持。以下就是本人的工作總結(jié)：

20_年伊始是通過分銷資源計(jì)劃系統(tǒng)(DRP)拉開序幕。此次項(xiàng)目

是一個(gè)相對(duì)比較完整的JavaWeb項(xiàng)目，從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹，到需

求分析，數(shù)據(jù)庫(kù)分析與設(shè)計(jì)，頁(yè)面設(shè)計(jì)，代碼編寫…。直到整個(gè)項(xiàng)

目的完成，通過這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到了很多新的知識(shí)，同時(shí)對(duì)很多已經(jīng)學(xué)

過的知識(shí)進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充。因?yàn)樵谄渲羞€穿插著其他的內(nèi)容,

所以用了有半年左右的時(shí)間。

從4月初到5月末，準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)師的考試。這是我第

二次參加軟件設(shè)計(jì)師考試通過兩次考試的對(duì)比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)

生在自己身上的一些改變和進(jìn)步。具體可見無(wú)經(jīng)歷，不成熟一軟件

設(shè)計(jì)師考試后總結(jié)

但是最終的考試結(jié)果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖

然成績(jī)的結(jié)果沒有通過，但是通過這次軟件設(shè)計(jì)師的復(fù)習(xí)考試，很

給力的給自己補(bǔ)充了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)方面的知識(shí)，同時(shí)也解了自己很多

的疑惑，真正的學(xué)到了很多的知識(shí)。回顧自己整個(gè)的復(fù)習(xí)過程，收

獲是很大的，不僅僅是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，更是一種面對(duì)失敗的心態(tài)收獲。

而這種心態(tài)將會(huì)在自己未來(lái)的路上會(huì)起很大的作用。

后半年進(jìn)入SSH項(xiàng)目的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。

SSH為struts+spring+hibernate的一個(gè)集成框架,是目前較

流行的一種輕量級(jí)Web應(yīng)用程序開源框架。

Struts就是一個(gè)MVC的架構(gòu)，在控制器，視圖和模型方面都有

其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個(gè)組

件。

Spring實(shí)現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(InversionofControl)和面向方面編程

(Achievement—OrientedProgramming)oSpring框架的能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用

的分層架構(gòu)，在應(yīng)用中要使用的對(duì)象可以被一個(gè)簡(jiǎn)單的ML文件連

在一起，這個(gè)_ML文件含有到像事務(wù)管理器、對(duì)象工廠、包含業(yè)務(wù)

邏輯的服務(wù)對(duì)象、和數(shù)據(jù)存取對(duì)象這些對(duì)象的引用。

Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類到數(shù)

據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。相對(duì)于使用JDBC

和SQL來(lái)手工操作數(shù)據(jù)庫(kù)，使用Hibernate,可以大大減少操作數(shù)

據(jù)庫(kù)的工作量。

通過對(duì)SSH框架的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到框架給我們開發(fā)所帶來(lái)的便利,

更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一

篇篇的博客中。

大概在十月和十一月的時(shí)候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計(jì)師考試。吸取

教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擺正心態(tài)，認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí)，這一次

不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試，同時(shí)跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一

同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí)，這本身也是個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)。

以上是自己計(jì)算機(jī)方面的主線。相對(duì)于計(jì)算機(jī)這條線而言，另

外一個(gè)貫穿始終的是英語(yǔ)學(xué)習(xí)ShortBrain這條線。

算算從開始進(jìn)行ShortBrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時(shí)間了。

而今年將會(huì)是一個(gè)關(guān)鋌的年份，關(guān)鍵是從聽到說(shuō)的突破，從沉默期

中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語(yǔ)中探索和收獲比較大的一年，發(fā)

現(xiàn)了更多符合ShortBrain思想的資料，收集各種資料，數(shù)據(jù)和文檔。

因?yàn)槭窃谔剿髦斑M(jìn)，中間也走了不少的彎路，其中一個(gè)什么

時(shí)候開始說(shuō)就在今年生行了三次以上的探索，在一次次的探索中積

累了經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)比自己一次次開口說(shuō)的錄音，發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛

入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。對(duì)于兩年前的我，我的英語(yǔ)聽力和口語(yǔ)能力有

了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會(huì)發(fā)現(xiàn)非常的明顯。

這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。

英語(yǔ)習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語(yǔ)，是通過小孩的學(xué)習(xí)

的過程逐漸的建立去英語(yǔ)思維，在原有的母語(yǔ)思維的基礎(chǔ)之上建立

第二思維。而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利，這是很多人進(jìn)

行ShortBrain時(shí)候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程

中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語(yǔ)環(huán)境是我接下來(lái)的主要任務(wù)之一。

相信在接下來(lái)的一年定會(huì)有所突破。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇9

在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事

著—項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼

和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、獨(dú)立開發(fā)方面

項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：會(huì)計(jì)人員信

用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

這三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、

方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人

員的報(bào)備。

二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了餐飲有限公司總

部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管

理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和

人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，在管理全國(guó)各門店房

屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了

相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息；會(huì)員

系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工

作量等。

三、項(xiàng)目管理方面

金融行業(yè)項(xiàng)目，我參與了—銀行分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的

部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

—項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本

項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交

互平臺(tái)的效果。

四、總結(jié)不足

駐總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因

素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)

量；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一

些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，

我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我

不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并

且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含

量。

工作回顧

在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平

臺(tái)，一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目，美科斯0A系統(tǒng)，中郵物流管理系統(tǒng)，富

陽(yáng)供銷社等。還有目前在進(jìn)行2個(gè)物流公路港系統(tǒng)，對(duì)公路港的運(yùn)

營(yíng)模式有了較深入的了解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究，

但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬

上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間，對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,打造

全新的雙線運(yùn)營(yíng)模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng)，信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)行

實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過程中，學(xué)習(xí)到了很多東西，配合協(xié)調(diào)友商以及

項(xiàng)目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來(lái)。在于客戶和友商的溝通

過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前，我從沒有

接觸過信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西，在公司給予的機(jī)會(huì)下我

逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),

和同事及客戶友商進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請(qǐng)教別人相關(guān)

開發(fā)技術(shù)問題。

存在問題

1、由于開始對(duì)公司開發(fā)平臺(tái)不是很熟悉，所以在了解客戶所要

開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改?/p>

情況。在與客戶交流的時(shí)候，這個(gè)問題多次困擾著我，對(duì)方的需求

不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的

問題。

2、在工作過程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟

悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

3、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時(shí)

間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,

哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的

優(yōu)化空間。

4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加

強(qiáng)，這方面也是目前最欠缺，希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)項(xiàng)

目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通，所以我

會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

工作心得

1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通

清楚，只有了解了項(xiàng)目的需求，才布可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們

需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶

見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前

輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的

圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向

的贊定下來(lái)，做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

3、每周的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道

自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，周記、

月記、年記的工作習(xí)慣。

4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，

所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其

他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅

局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

工作計(jì)劃

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標(biāo)尺。

4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、

多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，

豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,

我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的八個(gè)月中，我深刻的體會(huì)到，把自己所

有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)

工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,

這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇10

先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事Asp.net開發(fā)進(jìn)一年，—屆畢業(yè)生,

_年11月開始上班，之前做asp,09年2月后開始做Asp.net,由

于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞Asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于

準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于

對(duì)于工作總結(jié)及20_年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做

下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收

獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的

一些知識(shí)，后來(lái)由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，

對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向

Asp.net,開始對(duì)Asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展

（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里一一?。?，后

來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過來(lái)終于意識(shí)到Asp.net的.強(qiáng)大之處，經(jīng)過

個(gè)人的努力巳經(jīng)逐步掌握了Asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得

是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο?/p>

開始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)

老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從

概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華

來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理

解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,

有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有

些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作一一這

不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它

不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原

為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)

面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問

方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,

實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對(duì)

這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來(lái)，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)

聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法技上理論總結(jié);

設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了道的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層?/p>

來(lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從

實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語(yǔ)，但相信

前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)

際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的設(shè)計(jì)模式，可以

借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為設(shè)計(jì)模式而設(shè)計(jì)模式。

具體到Asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就

不難理解，記住b/s中離不開post或get,所有的AutoPostBack.

SelectedInde_Changed.......都是去調(diào)用Form傳值,加上

runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的HTML

標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很

多年前你使用C寫出M1S證明你很牛，很多年之后你不在使用C去

寫學(xué)生管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，

開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似

不能拿匕首去跟大炮比，也不能拿C與PHP比，程序員都有一種偏

執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能

不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置

來(lái)去談的。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只

是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之

間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、

團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半

接著上班，幾個(gè)同事制是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨

著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于

公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱

怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去消火，這期間是我們部門相對(duì)最累

的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)再

也找不到那種感覺了，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十

分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體

會(huì)到，管理應(yīng)該是大家定規(guī)則去遵守，而不應(yīng)該是人管人。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，

這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任

下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精

力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管

理中。

于是定制度-定分工-定進(jìn)度，明確日常所有的規(guī)章制度，這期

間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理

等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。

中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用QQ的，后來(lái)

員工用QQ閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，

開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主，

雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，

形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于

開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法,

完不成加班一一我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言

但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重

要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問

題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新

知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL

等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)

培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，

加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的

難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技

術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安

慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的

通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)

風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組

成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、

代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我

們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是

沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)

去面對(duì)各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了

問題的（IT民工是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒有正確的自我定位的一個(gè)

稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工

作嗎？），最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐?/p>

作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往

里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流

三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)

人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主

要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有

職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒

化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天

你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇11

時(shí)間轉(zhuǎn)眼到了年底，回顧這過去的一年我感覺自己還是有很多

進(jìn)步的，在工作方面我也是深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，我覺得這對(duì)我

自身能力而言也是一個(gè)很不錯(cuò)的提高，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我也愿意

讓自己去做好分內(nèi)的職責(zé)，對(duì)于過去的一年還是有很多準(zhǔn)備的，我

也需要總結(jié)一下工作。

首先我一樣這些是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這對(duì)我個(gè)人而言也是很

有幫助的，我也是感覺在這一點(diǎn)什么我可以有更多的提高，我也堅(jiān)

信不管是做什么事情有都應(yīng)該要認(rèn)真，在這一年來(lái)的工作當(dāng)中我覺

得自己的進(jìn)步是看得見的，我希望能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中能夠做

的更好一點(diǎn)，這是毋庸置疑的，我也會(huì)更加深入的去了解一下這些,

每天認(rèn)真完成好自己的業(yè)務(wù)能力，在這個(gè)過程當(dāng)中我是非常清楚這

些的，在這一年到頭之際，我應(yīng)該要有一個(gè)好的判斷，未來(lái)的工作

當(dāng)中，我會(huì)堅(jiān)持去做好這一點(diǎn)，做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能

力的，現(xiàn)在回想起來(lái)我還是認(rèn)真做的不錯(cuò)的。

來(lái)到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，我清楚的了解到了自己在能力上

面還是稍有欠缺，這讓我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)，回顧這過去的一

年我是清楚的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，這方面我是很有信心的，未來(lái)的還

會(huì)有更多職責(zé)是應(yīng)該要做好的，這一年來(lái)我也是完成了兩個(gè)項(xiàng)目，

我覺得自己的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，我是認(rèn)真的關(guān)注好自己分內(nèi)的事情,

在這兩次項(xiàng)目當(dāng)中我也是學(xué)習(xí)到了很多，我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),

當(dāng)然以后還會(huì)有一些事情值得我去做好的，這個(gè)過程當(dāng)中我是做的

足夠認(rèn)真的，這一年來(lái)有很多的事情還是值得我去鉆研的，和周圍

的同事身上也學(xué)習(xí)到了很多，這對(duì)我個(gè)人而言是一次很穩(wěn)定的提高。

當(dāng)然在這過去的一年當(dāng)中，我也是有一些做的不夠好的地方，

這給我的感覺是很不好的，我能夠清楚的意識(shí)到這些，我覺得在工

作方面自己做的不夠細(xì)心，所以出現(xiàn)了一些不該有的問題，相信新

的一年我可以糾正好這一點(diǎn)，這也是作為一名程序員應(yīng)該要有的態(tài)

度，也感激過去一年來(lái)自己的進(jìn)步，我始終相信，我可以有更多的

成長(zhǎng)空間，雖然偶爾在工作方面我會(huì)出現(xiàn)一些問題但我還是希望可

以做的更加細(xì)心一點(diǎn)，在這方面，我對(duì)自己還是很有信心的，新的

一年我也一定會(huì)更加的努力。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇12

我于20—年7月6號(hào)進(jìn)入公司，我一直對(duì)自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守

公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項(xiàng)目的開發(fā)；來(lái)到一個(gè)新的

工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個(gè)；公司的開發(fā)流程，熟悉

公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品；學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公

司、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì)，能做到的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些：掌

握開發(fā)；職時(shí)通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)并基本掌握了試用期個(gè)人工作總結(jié)

我于20_年7月6號(hào)進(jìn)入公司的軟件開發(fā)四部，擔(dān)任程序員一職。

在這段工作時(shí)間里，我一直對(duì)自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章

制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了社保電子支付項(xiàng)目

的開發(fā)。現(xiàn)在，試用期結(jié)束了，對(duì)自己這3個(gè)月的工作情況作個(gè)總

結(jié)。

前期工作回顧來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，

這幾個(gè)月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司

的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動(dòng)和同事溝通、學(xué)

習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì)，能夠全心的投入

工作。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些：掌握開發(fā)

語(yǔ)言和環(huán)境，由于在校學(xué)習(xí)時(shí)主要是以。作為開發(fā)語(yǔ)言，所以在剛

入職時(shí)通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)并基本掌握了開發(fā)技術(shù)。熟悉公司開發(fā)流

程，熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，

并能在核三的基礎(chǔ)上選行項(xiàng)目開發(fā)。參與了社保電子支付項(xiàng)目的開

發(fā)。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學(xué)習(xí)和掌握了

fle_界面開發(fā)，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。

因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，在項(xiàng)目的開發(fā)過程中碰到開

發(fā)進(jìn)度慢的問題。綜合起來(lái)。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇13

光陰如梭，20—年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲

的臨近，我們依依惜別碩果累累的20_年，滿懷熱情的迎來(lái)即將到

來(lái)的20_年。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作

匯報(bào)如下：

1、正義?門3項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及

計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,

之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，到編碼，完成了

銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審

核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)

試及流程測(cè)試。

通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的

合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還

需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從_月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)

施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間

主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使

用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每

天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，

并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí)，更加明晰了erp

系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今

后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了

dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定

的基礎(chǔ)，使用說(shuō)明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與

技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對(duì)軟

件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通常注意收集有關(guān)pb

方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并

加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net）,為后期的工作

打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不

到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20__年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再

厲，更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度優(yōu)秀工作總結(jié)篇14

我于20_年3月成為本公司技術(shù)部的一名程序員，一年轉(zhuǎn)眼就

過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的

回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我

充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起頷的同

時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分。這段時(shí)間，

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得

一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的

進(jìn)步

剛到公司不久，我便開始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)

和維護(hù)，剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不

熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣

了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心，在公司里

工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個(gè)項(xiàng)目是公司網(wǎng)站，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我

遇到了幾個(gè)問題，我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成

一個(gè)項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇

到了許多以前沒有遇到過的問題，我請(qǐng)教同事和朋友，還有借助網(wǎng)

絡(luò)一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版，開發(fā)了智能建站廣

告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目一一在線咨詢系統(tǒng)。為

什么說(shuō)棘手呢，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了

所有認(rèn)識(shí)的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我

翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個(gè)聊天室

的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，

從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對(duì)AJA_技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練

運(yùn)用。接下來(lái)我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來(lái)，雖

然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶，我

相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美。

二、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足

經(jīng)過一年的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提

高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作

中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一

名稱職的職員。

三、提出自己努力計(jì)劃

1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。

我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“