2024年全職員工聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全職員工聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（員工）的基本情況1.3合同標(biāo)的：乙方的全職工作崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1合同期限的起始日期2.2合同期限的終止日期2.3無固定期限合同的約定第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間3.2乙方的休息休假安排3.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式4.3乙方工資的支付時(shí)間及方式第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方享受的福利待遇5.3乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍6.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作7.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任第八條培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用8.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會及費(fèi)用8.2乙方培訓(xùn)期間的工資及福利第九條甲方權(quán)益保障9.1乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度9.2乙方違反甲方規(guī)章制度的責(zé)任第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條其他約定13.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________1.2乙方（員工）的基本情況乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系電話：____________1.3合同標(biāo)的：乙方的全職工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位：____________乙方的工作職責(zé)：____________第二條合同期限2.1合同期限的起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.2合同期限的終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3無固定期限合同的約定如乙方在合同到期前連續(xù)__年績效考核合格，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽無固定期限勞動合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方的休息休假安排乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績按年度發(fā)放。4.3乙方工資的支付時(shí)間及方式乙方工資每月__日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于健康體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍乙方應(yīng)對甲方在商務(wù)活動、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用8.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會及費(fèi)用甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2乙方培訓(xùn)期間的工資及福利乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，并享有相應(yīng)的福利。第九條甲方權(quán)益保障9.1乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范等。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度的責(zé)任乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同終止的條件和程序合同終止的情形包括但不限于：乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤、合同到期等。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方對合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的基本情況說明詳細(xì)說明甲方的名稱、地址、法定代表人等信息。附件二：乙方（員工）的基本情況表詳細(xì)列出乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。附件三：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)及崗位要求等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會及培訓(xùn)內(nèi)容。附件五：工資條詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金等信息。附件六：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。附件七：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍。附件九：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明乙方在合同解除或終止后應(yīng)遵守的競業(yè)限制規(guī)定。附件十：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)說明甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延支付工資的__%作為遲延支付的違約金。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資，則應(yīng)支付延遲支付部分工資的10%作為違約金。違約行為二：乙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為三：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方在合同解除或終止后，仍在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，擁有雇員，提供就業(yè)崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位的管理，按約定獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：是用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)