建設(shè)銀行面試經(jīng)驗分享

建設(shè)銀行面試經(jīng)驗分享面經(jīng)來源于應(yīng)屆生BBS論壇1、前天面試完，來寫個面試的經(jīng)歷吧?？傮w感覺不難，建行的安排也挺合理。通知是早上8點開始，我被分到第一批面試，8點40就出來了。而且建行挺正規(guī)的，進去面試不能說自己的名字和報考序號。服裝大多數(shù)同學(xué)都是正裝，男生最好打個領(lǐng)帶，更正式些，（我們那組男生就我一個沒打領(lǐng)帶）女生大多數(shù)也是正裝，最好不要太花，可以配個絲巾。流程：自我介紹必不可少的，要求是一分鐘。然后，進面試教室之前會給一張紙，上面有題目，進去之后3分鐘回答問題我們組是三個問題：1、你認(rèn)為銀行里面的柜面服務(wù)，金融產(chǎn)品營銷，會計核算，后勤保障，你適合哪個不適合哪個？并說下原因2、你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該招聘最優(yōu)秀的人才還是最合適的人才？說原因。3、你認(rèn)為自己屬于最優(yōu)秀or最合適，你在校的哪些經(jīng)歷可以證明？然后就面試管提問。問了我3個問題，都很現(xiàn)實的問題。1、家鄉(xiāng)是不是所報崗位的地區(qū)2、你在銀行實習(xí)是在哪個銀行實習(xí)的3、如果把你分縣里愿意嗎？建行蘇分一分鐘自我介紹嚴(yán)格掐時間一對一辯論給題目（該不該弱化英語在高考中的比重）指定正反方三十秒思考各一分鐘表達觀點兩分鐘自由辯論各一分鐘總結(jié)觀點提了幾個問題秋招情況擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)個人優(yōu)勢另一個同學(xué)是外地人被問到為什么想進建行為什么想進南京的不回家鄉(xiāng)面試官很和善但各個流程嚴(yán)格把控絕對不超時建信基金信息科技建信基金的筆試是在11月12號進行的，筆試完過了一周左右吧，就通知11月24號下午一點去面試，地點在月壇南街1號金融街（月壇）中心7號樓。我提前20分鐘到了，然后1:00-1:40讓我們先做了一張有4道開放題的卷子，做之前讓我們把簡歷和手機都收好。上面的題目分別是：

1、如果你不工作，你會去做什么？

2、如果你的一個朋友想要自學(xué)你的專業(yè)，你會如何建議他來學(xué)？

3、給了一張“一個男人在海邊眺望海平面，遠(yuǎn)方不知道是朝陽還是落日”的圖片，讓你描述

4、給了一張“一個男人坐在路邊，望著遠(yuǎn)方”的圖片，讓你描述

反正樓主四道題都寫了很認(rèn)真很bemyself，這種題目我感覺就是自己怎么想的就怎么寫就行，公司主要也就是了解下每個人的想法，順便讓我們在面試前熱熱身開拓下思路（后面這點是當(dāng)時招待我們的那個人力說的），樓主基本踩點寫完，滿意地看了幾遍，然后感覺自己的字是在太難看了==，然后就有人來收走了。（建議同學(xué)們寫這種的時候還是盡量把字寫的清楚工整一點，我感覺到時候會收上去拿給面試官。）

我們當(dāng)時一組是8個人，然后人力說，我們自己協(xié)調(diào)面試順序（因為是一個一個單面），大家都很好說話，除了當(dāng)時有個姑娘有事比較著急外，大家都是按照那個簽到表上的順序來的。

面試是一個一個人進去面的，其他人都在剛才做卷子那個大廳等著。面試的人被人力帶走的時候，都是直接帶上自己所有東西，所以也不能問前面面過的人是什么情況。

樓主是第6位，前面每個人15-20分鐘的樣子吧，所以等我面上的時候大概三點半吧，被人力帶到一個面試間，進去后，看到里面有3個面試官，（從右到左）感覺依次是人力，信息科技部領(lǐng)導(dǎo)（因為中間那個看著最威嚴(yán)，年紀(jì)也大一點），信息科技部員工。

step1:自我介紹

step2:人力先提問，大概問了4,5個問題吧，比如你與別人相比最突出的優(yōu)點，然后追問了有沒有具體實例能表現(xiàn)你的優(yōu)點，你的缺點，分別描述一下你的室友，你預(yù)測她們未來會是什么樣子，你最喜歡的一門課，原因是什么等。感覺那個人力姐姐還是很溫和的，面試過程中一直注視著我，所以大家一定要注意語言和小動作，最重要的，一定要保持微笑，和她有眼神交流。

step3:中間那個領(lǐng)導(dǎo)問我有沒有項目，我說有的。當(dāng)時在網(wǎng)申的時候，他家那個系統(tǒng)好像沒地方填項目，我就只寫了實習(xí)，然后被問為什么沒寫的時候我就解釋了一下，他說你可以寫到實習(xí)里面呀，這個也是學(xué)生很重要的一種實習(xí)經(jīng)歷，我就笑了笑點點頭，然后他讓選一個最熟悉的跟他說一說。這里一定要很熟悉，一定要說清楚，因為會追問他感興趣的細(xì)節(jié)。雖然沒笑，但是不會給你壓力。

step4:部門員工是個很年輕的男士，感覺比樓主大不了多少，也很溫和，問我實習(xí)的經(jīng)歷，同樣讓我描述，然后問細(xì)節(jié)。因為我當(dāng)時實習(xí)做了測試，需求分析，開發(fā)等，然后問我喜歡做哪一方面的工作。還給我出了一道題目，問我如何來描述一個需求，我感覺說的不算很好，但是他也點點頭，沒說什么。最后問我怎么評價我的技術(shù)水平，這里樓主說了個大實話，“比較全面但是不精通”

然后就出來了～整個過程大概15分鐘吧，走之前問了那個人力大概什么時候出結(jié)果，說一周之內(nèi)給通知，如果過了，就會通知實習(xí)考察～

當(dāng)時我們那一組面試的人里面有北郵的，北交的，還有博士，男的比女的多，樓主感覺自己要醬油了，所以心態(tài)很平和，發(fā)揮很bemyself.早上8點40開始面試，我8點就到了，為了以防萬一好像大家普遍都到得早，人不多，但是每個人穿得都非常的正式，很像里面的職員，社會氣息之龍烈，樓主瞬間感覺被壓下去了。氛圍比想象中稍微輕松一點點，畢竟這次只有35個人。采取的不是想象中的小組討論，而是直接一個個的面。每個人好像問了3-5個吧，自我介紹是必須。然后就是諸如你了解建行嗎？到建行辦過業(yè)務(wù)嗎？用過建行的網(wǎng)銀嗎，和其他銀行的網(wǎng)銀比較呢？如果你在縣里面工作愿意嗎？我被問到了這些問題，感覺下來好像都是這些常規(guī)問題吧。建行上分建行上分面試：1.自我介紹2.英文問題（說一件事情讓我們更了解你）3.實習(xí)和學(xué)習(xí)對今后的工作的幫助體現(xiàn)在哪里4.父母對你找工作的影響是什么新津支行我報的新津支行，通知是今天下午2點，但實際開始面試大概是2:30左右，首先檢查了通知中提到的資料。我的面試時間是5分鐘左右，但是我前面的同學(xué)和我后面那位面試時間都大概只有2分鐘。流程：一分鐘的自我介紹，剩下就是領(lǐng)導(dǎo)提問時間，PS：面試官都是支行網(wǎng)點的行長、副行長神馬的，有些時候普通話不標(biāo)準(zhǔn)要仔細(xì)聽問題哈！我今天就遇到有位領(lǐng)導(dǎo)的普通話實在是...問題聽了三遍才大概聽清！他們的問題都集中在你當(dāng)時在網(wǎng)上填的個人簡歷上面，他們手上有備份。主要問題如下：1.因為我在建行實習(xí)過，所以問了我在哪家支行，做的什么崗位2.你了不了解你所報的定向招聘是什么？3.你為什么選擇新津支行？4.你知道我行柜員工作時間是怎么安排的嗎？5.你的優(yōu)勢是什么？建行總部面試已經(jīng)過去一周，發(fā)一波面經(jīng)，求建總offer～一、面試流程今年建總的面試分為專業(yè)面和綜合面，專業(yè)面15分鐘，綜合面大概8分鐘，每場面試都會有小哥哥小姐姐帶領(lǐng)，流程十分規(guī)范。二、具體內(nèi)容專業(yè)面的面試首先是2分鐘的自我介紹，但是沒有嚴(yán)格計時。接下來就是專業(yè)問題了，我被問到的問題有：1.美國加息縮表對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響以及對銀行業(yè)的影響2.對黑天鵝和灰犀牛事件的看法3.企業(yè)上市的財務(wù)條件是什么？過程中會重點關(guān)注哪些財務(wù)指標(biāo)？怎么防控風(fēng)險？4.樂視問題屬于是黑天鵝還是灰犀牛事件，怎么防止出現(xiàn)這樣的問題？總體來看，我覺得建總專業(yè)面主要圍繞你所學(xué)的專業(yè)、實事以及實習(xí)經(jīng)歷，問題都比較專業(yè)，而且都比較宏觀。對于每個問題都能有說的，但是LZ一開始有點懵逼，回答的不夠有邏輯性。綜合面主要就是自我介紹＋有沒有其他的offer＋是否有親屬在建行工作，然后又問了我一個情景模擬的問題——客戶請你幫忙解決問題，但是這件事情并不在你的本職工作范圍內(nèi)，客戶又找不到其他人幫忙，這個時候你是否會幫?假如說你答應(yīng)幫忙了，但是因此耽誤了你的本職工作，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事diss你，這個時候你怎么辦?建總的面試情況大概就是這樣吧。建總因為建總hr明確說過不可以透題，我就不說原題了，說一下形式和準(zhǔn)備的思路吧。面試和體檢同時進行，第一天體檢，第二天面試，每年會微調(diào)面試形式，今年取消了無領(lǐng)導(dǎo)小組，也沒有英語面試，明年不一定。專業(yè)面試依然是最重要的環(huán)節(jié)，也是我見過最不水的面試。根據(jù)專業(yè)分面試間，三個面試官對一個面試者，時間十五分鐘。一般套路是先來一個不限時間的自我介紹，好好準(zhǔn)備，個人感覺建總還是比較看中本科學(xué)校。然后就是根據(jù)你的自我介紹內(nèi)容和網(wǎng)上提交的簡歷問一兩個問題，一定要做到無死角準(zhǔn)備，這里表現(xiàn)不好印象分應(yīng)該大減。最后是根據(jù)相關(guān)專業(yè)知識和一些財經(jīng)時政熱點問問題，以及其與銀行的關(guān)系，這部分我認(rèn)為非常考驗專業(yè)素養(yǎng)和對時事的關(guān)注度，功夫在平時。半結(jié)構(gòu)化面試時間八分鐘左右，一對一的形式，感覺比較輕松也比較正常，這個跟其他單位的沒有區(qū)別，百度一下即可。對于面試，群面和單面有這么幾點經(jīng)驗：最討好的是組織協(xié)調(diào)與推動者當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者要注意分寸要有自己的見解，提出自己的標(biāo)準(zhǔn)與看法。我覺得有幾點大家一定要注意：座位。群面的時候，位置很重要，當(dāng)然是在你可以挑的情況下。當(dāng)初面工行的時候，自己挑位置，我慢了一步，坐到了邊緣區(qū)，結(jié)果被邊緣化了。一般都是u型桌，坐中間最好了。搶占先機。搶占先機不代表要第一個發(fā)言，但要求一語驚人。當(dāng)初在面試時，我當(dāng)?shù)氖穷I(lǐng)導(dǎo)者，我想在那種情況下，沒有人愿意讓誰來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，你能當(dāng)上是因為你的話確實有道理，且無可辯駁，滴水不漏。我的方法是，在大概中期表達，提出自己的標(biāo)準(zhǔn)，提高自己標(biāo)準(zhǔn)的高度，高度！就像寫作文，有高度大家就會欣賞，其次，這還要求一定的口語表達能力，當(dāng)初用了反問句、設(shè)問句最后，說話要自信，要有氣勢。萬事開頭難，當(dāng)一炮打響后，接下來就會順風(fēng)順?biāo)?，別人會不自覺的把你當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然這中間不排除會遇到搗亂分子，跟你對著干，這時候怎么辦？做協(xié)調(diào)員與總結(jié)員，這里的總結(jié)員不是指最后的總結(jié)哦，是指分階段小組討論意見的總結(jié)。其他的話，注意團隊合作，很重要啊，這也是很多領(lǐng)導(dǎo)者被刷的原因，太重個人表現(xiàn)了，注意啊，不要激動過頭了。單面的話，我個人覺得，氣氛很重要，不管考官怎么個態(tài)度，最好讓考官欣賞你，當(dāng)然這就很難說了，運氣很重要啊?？脊傧矚g什么樣的人，這是其一；銀行需要什