服務(wù)員用工合同范本（31篇）

服務(wù)員用工合同范本（31篇）

服務(wù)員用工合同范本（精選31篇）

服務(wù)員用工合同范本篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，

協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限為年，自年—月—日

起至年—月—日止。

其中試用期自年—月—日起至年—

月一日止，共一個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，其中試用期月

工資為元，次月一日發(fā)放（預(yù)留半月工資，在合同解除

時結(jié)算;對于工作突出的員工，給予獎勵。

）

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時制，即雙方約

定每日工作時間為小時（包吃飯時間），乙方每月休息

日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前一日通知另

一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)

月工資及預(yù)留的15天工資。

五、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工

作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（法定代表）：

簽訂日期：年—月—日

乙方簽字：_________________

簽訂日期：________年—月一日

服務(wù)員用工合同范本篇2

甲方（客戶）：身份證號：聯(lián)系電話：住宅地址：

乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

服務(wù)電話：經(jīng)營地址：法定代表人：負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任

法》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、

法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上

協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條術(shù)語釋義

甲方（客戶）：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購買者。

乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)

機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方

的勞務(wù)報酬。勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費(fèi)和家政服務(wù)員

工資。

第二條服務(wù)內(nèi)容

乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方提供下列第項服務(wù)：

1.普通家務(wù)勞動;2.嬰、幼兒照護(hù);3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與

新生兒護(hù)理；

5.老人照護(hù);6.病人陪護(hù);7.計時服務(wù)；8.家庭餐制作;9.其

他：。

第三條服務(wù)地址O

第四條服務(wù)對象

1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容：；

2.護(hù)理依賴程度（無此項服務(wù)內(nèi)容的不填）：%；

3.特殊需求：。

第五條服務(wù)方式

口全日住家型口日間照料型口計時服務(wù)型口其它：。

（請在口內(nèi)打&radic；）

第六條乙方家政服務(wù)員條件

姓名：籍貫：性別：年齡：學(xué)歷：技能級別：是否接

受過培訓(xùn)：

第七條服務(wù)期限年月日至年月日，日間照料型服務(wù)

時間：每天時至?xí)r。

第八條勞務(wù)費(fèi)和保證金

1.試用期收費(fèi)：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費(fèi)元/

天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費(fèi)為元/月。在試用期內(nèi)，符

合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個工作日內(nèi)

予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算；甲方在合同期內(nèi)免費(fèi)調(diào)換超

過名家政服務(wù)員時，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費(fèi)元/次；

2.勞務(wù)費(fèi)收?。杭追綉?yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費(fèi)支付給乙

方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時間不足一個月而雙方終止合同時，

乙方按實(shí)際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，多退少補(bǔ);

3.保證金收?。杭追綉?yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證

金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費(fèi)等違約行為，保證金如數(shù)退還。

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任

工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員；

(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重

新體檢，費(fèi)用由甲方先行承擔(dān)；體檢合格的，體檢費(fèi)用由甲方自

行支付;如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方支付；如甲方要求增加非

常規(guī)體檢項目，且家政服務(wù)員同意的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政

服務(wù)無關(guān)的活動；

(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失

給甲方造成的損失；

(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員

或解除合同：①家政服務(wù)員有違法行為的；

②家政服務(wù)員患有傳染病的；

③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的；

④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的；

⑤家政服務(wù)員因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失的；

⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的；

⑦家政服務(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方

原因造成)；⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)

到合同要求的；⑨其他：O

2.甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭

住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作時間、

薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)

員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人

等)，以上內(nèi)容變動應(yīng)及時通知乙方;若甲方家庭成員有上述病

史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是傷

害，否則，造成的后果由甲方負(fù)責(zé)；

(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及

工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加報酬；

(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的

勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成

年異性同居一室(生活完全由他人照護(hù)的失能者除外)，保證家政

服務(wù)員的人身安全；如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方

應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方；

(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的

睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致；國家法定

假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補(bǔ)助，加班工

資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排

補(bǔ)休；

(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方

服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非

約定工作；

(6)甲方有.義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指

導(dǎo)，并妥善保管家中財物；

(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙

方續(xù)簽合同；

(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)、證件或采取搜身、恐

嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利

(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映

情況的真實(shí)性；

(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合

同:

①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；

②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙

方，或未采取預(yù)防措施的；

③甲方無正當(dāng)理由未按時支付服務(wù)費(fèi)用的；

④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意

的；

⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁

難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的；

⑥其他：C

2.乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓(xùn)狀況和體

檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正

規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明；

(2)乙方應(yīng)以誠信為本，如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)

家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目；

(3)乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、進(jìn)行過程管理、

服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理；

(4)乙方為家政服務(wù)員購買：口《家政職業(yè)責(zé)任險》口《家

政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險》□其他(參見《商業(yè)保險保

單》);

(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組

織機(jī)構(gòu)代碼證。第十一條合同的解除

1.合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除；

2.提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對方，雙方協(xié)商一致可

解除本合同；

3.出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無其他違約情況，乙

方應(yīng)返還信譽(yù)保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，不足一個月的

按天計算收取。

第十二條違約及賠償責(zé)任

1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決；

2.甲方無正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費(fèi)的，每超過1天按應(yīng)

付費(fèi)用的1%支付違約金；

3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)

而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日

起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的

1%向甲方支付違約金；

4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲

方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，乙方協(xié)

助處理，屬于乙方管埋責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十三條免責(zé)條款

1.甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導(dǎo)致的損

失，乙方不予賠償：

(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾

等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀(jì)念意義的物品，乙方對此類

物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù)；

(2)對于各類家用電器，乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗，只負(fù)責(zé)外

部清潔；

(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負(fù)責(zé)清

洗、熨燙、保養(yǎng)；

(4)乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自

理能力的服務(wù)對象或另有書面約定的除外；

(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負(fù)責(zé)擦洗。

2.如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照

料，甲方須自行追加投保相關(guān)險種。甲方未按上述要求投保的，

乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé)；

3.以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責(zé)范圍內(nèi)。

第十四條其他約定條款

第十五條合同爭議的解決方法

本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)

會、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第種方

式處理：

1.依法向人民法院起訴；

2.提交仲裁委員會仲裁。

第十六條未盡事宜及生效

未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補(bǔ)充；本合同一式四份，甲乙

雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生

效;本合同內(nèi)容有變更的，以家政服務(wù)合同變更書為準(zhǔn)，除變更

條款外，其他條款不變。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

法人代表（蓋章）：年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇3

甲方：_________________

乙方：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

家庭地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方

協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月

日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)

工作。

2、工作地點(diǎn)：_________________

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方

批準(zhǔn)方可外出C

2、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的

工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工

作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小

摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，

并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將

全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押

工資。

四、勞動報酬：_________________

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額

根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

甲方：_________________

年月日

乙方：_________________

_____年_____月_____0

服務(wù)員用工合同范本篇4

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原

則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年_____月日起至年

_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至年_____月日止，

共個月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗C

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的

規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法

定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合

同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的

建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一

直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約

定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人

單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫

入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞

動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪

勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除

勞動者權(quán)利的條款無效C

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小

時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)

商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排

乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制

度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條

款。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)

生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職

業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》

新增的必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試

用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組

成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情

況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙萬的工作崗位變動，按

新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件

單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工

資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方

的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注；本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資

由業(yè)績考核確定。甲方指定

的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情

況，即外派用工的情形。

25日比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工

資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提

高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保

險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)

繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣

代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救

治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家

規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形

之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

L在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證

據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情

形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成

協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向

調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起

訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至

少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦

理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇5

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約

定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的.職務(wù)或工

種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派c

第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的

事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并

可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或

假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通

乙萬O

第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲

方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手

冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效C

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本

合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以

勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方（簽字）；____________

乙方（簽字）：____________

身份證號碼：____________

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：____________

服務(wù)員用工合同范本篇6

甲方：有限公司

乙方：

甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議

書。

一、協(xié)議期限：自年月—日至年

—月—日，實(shí)行此協(xié)議書。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門

為部門，工種為，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個月，在此期

間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前通知對方。試用

期滿簽訂協(xié)議C甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整

乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應(yīng)遵

守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、

程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)

情節(jié)輕重給予必要的處分。

三、勞動報酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等

級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資

標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)

調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前

含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日元補(bǔ)助，入職后第一個月屬

于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作

期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資

外，另在原級工資里加元工資。年以上在原級工資加

工資。

四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個月自動

離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前

填寫離職申請單，并于后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，

在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在

協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于后

領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)

月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予

此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%,以作

懲戒。

3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)

者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除

20%,以作懲戒。

4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未

發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

五、勞動協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨

時解除此協(xié)議:

1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙

方可以隨時解除此協(xié)議。

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

工作勞動的乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙

方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡

事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進(jìn)行商討做出相對

處理。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，

協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職

者，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。勞動合作協(xié)

議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通

知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)

議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門

和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名:

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年

月_______日

服務(wù)員用工合同范本篇7

甲方

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自年月日起至

日止期限為月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工

作。

第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長乙方工作時

間，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休。

（二）勞動報酬

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：

元，（小寫：）不得拖欠。

（三）勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德C

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資

料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條：甲方解染合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方

解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反勞動合同的,責(zé)任

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?/p>

方支付違約金。

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：（用人單位）簽字蓋章：

乙方：（勞動者）簽字蓋章：

年________月B

服務(wù)員用工合同范本篇8

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年

（月）。

試用期自年月日至年月日止，期限為大。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的

權(quán)利。每周至少休息一天。

三、和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家

規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊0

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不

低于元，其中試用期間工資為元。

第十條實(shí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工

作額的％提成…

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資%

的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每

個工作日夜班補(bǔ)貼元。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的'規(guī)章制度、完成勞動

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和

職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙

方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個

人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方據(jù)本單位規(guī)章制度，

可給予經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方

牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定

金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的

身份證等證件。

甲方乙方

服務(wù)員用工合同范本篇9

甲方（用人單位）；

乙方（勞動者）：______________

性別：_________________________

身份證號：_____________________

根據(jù)《勞動法》、《省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,

自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護(hù)用品；

（五）依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤

費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方

規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險

費(fèi);

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用―：A（固定期限）；B（無固定期

限）；C（以完成一定的工作為期限）。A：本合同自—年—月

—日起生效，至_年____月_日終匚。其中生效后的前

一個月為試用期。

B：本合同自—年—月—日起生效，至下列條件出現(xiàn)

時終止，其中生效后的前一個月為試用期C

C：本合同自—年—月—日起生效，至工作

（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前一個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用___：A（定時工作制）；B（不定

時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。

A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過

40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)

假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過

36小時。

B.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

C.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)

行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工

作。

（四）工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了

正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情

況，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，

甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲

方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)

150%支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙

方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資

標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項

甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

的；

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況

的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能

力的；

2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

勞動的；

3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或

經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資

報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿

前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除

合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按

1年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不

超過12個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根

據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷

或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿

1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲

方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是

指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工

資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資

標(biāo)準(zhǔn)計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療

期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)

給乙方工資7096的病舉工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的

疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷

致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)

貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班

工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬

25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服

務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支

出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起

60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國

家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽

名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不

得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人

簽名蓋章）

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

簽訂時間：年—月—日

絕證人（蓋章）

絕證機(jī)關(guān)（蓋章）

絕證時間：年月日

服務(wù)員用工合同范本篇10

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒

店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本

著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義

務(wù)。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個

月。本合同有效期為自試用期屆滿后的年月—日

起至年月—日止，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存

續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位（工種）

工作c乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工

作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動

關(guān)系。

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可

的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：

（一）執(zhí)行定時工作制，實(shí)行輪班，每班工作時間為小時，員

工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，

乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待

遇。乙方上班時間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。

（二）執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正

常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個月，試用期內(nèi)月薪元，試用期滿

并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工；如考核不

合格，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。

第五章勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安岑衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)

的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理

或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交

由甲方統(tǒng)一管理。

第六章勞動報酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼（如

夜班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月

工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各

項津貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的

工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七章社會保險

第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)

用。但因酒店業(yè)員工流動率大，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方

工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費(fèi)用，支付后由乙

自行購買相關(guān)保險，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會保

險費(fèi)用。

第八章勞動紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技

能。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來。遵守職業(yè)道德，不得借

工作之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，達(dá)到解除本合同的條件，甲方有權(quán)單

方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權(quán)向甲

方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲

乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交

接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反甲方的‘規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系兼職，甲方認(rèn)為

影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的C

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

（七）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（八）乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作。

（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)

容達(dá)成協(xié)議的。

（十）曠工或無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過二天，或累計超

過三天的。

（十一）年終考核不合格的。

本條第（一）至（六）款、第（十）至（十一）款為即時解除，無需

提前告知乙方即可解除本合同；第（七）至（九）款為預(yù)告解除，甲

方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一

個月工資后即可馬上解除勞動合同。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家

法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞

動合同后，仍需裁員的C

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大

變化，致使勞動合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合

同：

（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲

方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有

權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法

定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)按損失的程度對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需

要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理

信息（財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等）、技術(shù)信息、創(chuàng)新。乙

方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利

益，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動

合同關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的，根樨工作需要，甲方為乙方提供

專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，

乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照

培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同

的，應(yīng)當(dāng)支付違約元，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合

同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違

約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)

任，直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解

決。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請國家機(jī)關(guān)裁決。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過合法、文明的

方式解決，不得潑鬧、干預(yù)、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩

序，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時給甲方造

成損失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭

的，若受到傷害，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視

情況對乙方支付見義勇為獎勵。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除

勞動合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對合

同解除有異議，應(yīng)通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未

終結(jié)前，勞動合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方

制定的其他待遇及獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)（包括費(fèi)用）

由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一

切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相

關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)

甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項

規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)定；

4、乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況（如：身體健康狀

況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有

隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任°

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂

立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包

括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及

后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動

合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、

《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等

效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺?。ㄉw章）之日生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年________月0年

月日

服務(wù)員用工合同范本篇11

甲方：

乙方：

法定代表人：谷文敏身份證號碼：地址：發(fā)明家廣場南棟

3-2現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20年4月起至20年4月止。

2、無固定期限：從20年4月起至本合同約定的終止條件

出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。

1、無試用期。

2、試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位為：服務(wù)員。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管

理及安排。

（三）甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可

以調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作時間

（一）甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作

時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過

六小附，每月不得超過三十六小時C

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資600元/月；試用期滿工資700元/月。

2、無固定期限工資按短期工計算工資。（必須做滿一個月）

3、未做滿一個月的甲方不提供工資。

4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡

工資。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代

貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工

資。

（四）甲方每月5日發(fā)放工資。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第

四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動紀(jì)律

（一）1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序

制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動

法律、法規(guī)。

2、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服

從管理，按時完成工作任務(wù)C

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核

和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商

業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律

責(zé)任。

六、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式

通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本

合同的手續(xù)。

七、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）屬下列情形之一的’，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)

經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約

定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否

則甲方將不退還押金及本月工資。

八、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個月

工資。

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押

金。

九、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同

期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，

按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇12

甲方（單位）：_______________

乙方（個人）：_______________