工作總結試用期（35篇）

工作總結試用期（35篇）

工作總結試用期（精選35篇）

工作總結試用期篇1

算一算，來到公司上班已經快三個月了，在同事和總管的糾正、

指導、討論的幫助下，自己漸漸對所負責的工作有了一定的熟悉度,

但是工作上也存在一些問題，針對個人這些日子工作情況，下面，

對自己的工作總結如下：

一、繼續(xù)增加工作能力，加快工作效率

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本

狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同

事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工

作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與

管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《—公司企業(yè)文化建設

項目建議書》、《—公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、

《—公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知

識和實戰(zhàn)經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶

的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想,

采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進

入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司

的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：

一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，

恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包

大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企

業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成

管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

最后，感謝公司錄用我，我會用心工作，努力工作，好好學習

專業(yè)技能更好為公司效力，給自己的前途用功！

工作總結試用期篇2

本人于20_年2月23日正式加入公司，在這之前—是我前公司

的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請

轉正，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫

助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職

工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作

方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責

的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作

內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，一部

在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的'報銷收

據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，

報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方

面我也有豐富的工作經驗，的小不同是各公司對于費用處理都有自

己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相

關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

及時了解—情況，為領導決策提供依據。作為—企業(yè)，土地

交付是重中之重。由于—的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為

了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,

利用一切有利資源，采取有效措施，到_、—拆遷辦等單位，積極和

有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題

反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了—及拆遷工作的進

展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

工作總結試用期篇3

1、對公司文化、目標、管理等認識

企業(yè)文化是一種力量，它對企業(yè)興衰發(fā)揮著重要關鍵性的作用。

當一個企業(yè)剛開始的時候，只有幾個人的時候，可能靠得更多的不

是管理，也不是文化，而是老板的個人魅力和員工的個人能力；當企

業(yè)發(fā)展到上百人，上千人的時候，單憑老板的個人魅力已經越來越

感到吃力了。這個時候，企業(yè)制度管理的作用就發(fā)揮出來，同時企

業(yè)文化的作用就能充分展示出來。

有一句話叫“小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化”，

百倫營運管理八字方針：標準、執(zhí)行、監(jiān)督、再造，正是兌現了百

倫企業(yè)承諾：開放進取，以人為本，攜手共創(chuàng)美好生活。因為有了

統一的標準，員工和管理人員才能統一執(zhí)行，而不是為所欲為，毫

無章法；寧一方面就是彼此的監(jiān)督，同事之間，上、下級之間對彼此

行為、工作進行監(jiān)督，更能針對性的發(fā)現問題，從而彼此改進，工

作也越做越好。

百倫企業(yè)精神是：誠信、團隊、務實、積極、專業(yè)、創(chuàng)新。入

職四個月以來，讓我感觸最深的是：誠信精神與團隊精神。我們每

一個人首先應該做到的就是“誠信”，做一個誠信的人，誠信的企

業(yè)，不管是對員工還是對顧客這都應該是基本準則?！拔覀儾惠p易

許下承諾，但我們重視承諾”，“堅守承諾，重視商譽”這是員工

和管理者都應該牢記于心的，員工應該對顧客、同事、上級誠信，

同時管理者應該對員工、供應商誠信。團隊就是大家精誠合作，有

團隊第一的精神。團隊是大家有共同的目標，為之不懈努力從而實

現共同的目標，堅決不同于“同伙”，團伙是為達到目的而不擇手

段。團隊精神是大局意識，協作精神和服務精神的集中體現。這樣

員工會有自覺地有集體意識，同時有共同的價值觀，高漲的士氣，

團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同

時也使自己得到更全面的發(fā)展。團隊的力量也是遠遠大于個人的力

量，我們可以在團隊里學到很多，團隊里每個人的思想交流也能促

進我們的工作效率。

2、入職以來的工作總結

20—年6月16日正式加入百倫百貨，入職四個月以來，經歷了

軍訓、理論培訓、實操、回門店籌備開業(yè)，最后到現在正常的開展

每日的工作。在工作中，我時刻遵循職業(yè)道德規(guī)范及各種規(guī)章制度,

深度認同集團企業(yè)文化和價值觀，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，尊重領導,

服從安排，團隊意識強。性格開朗的我，很快融入了這個大家庭，

我喜歡這里的工作氛圍，喜歡我的領導及同事，同事的熱情給了我

很大的動力，教會我為人處世的道理，我堅持以誠待人，不失誠摯

之心。作為商場基層管理者，我深知責任重大，所以我時時刻刻提

醒自己要加強學習，把學習到的知識運用到實際工作中去，提高自

身工作能力，希望成為公司優(yōu)秀的一員。

在這三個月的工作時間里，公司融洽的工作氛圍、團結向上的

企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我

會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞

好大家之間的關系。我深深體會到一個和諧，共進的團隊的重要性,

感謝集團領導給我此次機會，我會珍惜這次機會，為集團的發(fā)展竭

盡全力。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決

問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導

對我的期望。

工作總結試用期篇4

到今天三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為

公司正式員工。我于20_年四月二日成為公司的試用員工，根據公

司的需要，目前在—公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部

門銷售助理的工作。雖然到傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從

來公司的第一天開始，我就把自己融入到傳媒這個團隊中來了。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,

具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能

力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通

力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項

工作。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人

共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上

的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

現將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：

一、試用期期間工作

在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業(yè)務是

我以前從未接觸過的，雖然和我的專業(yè)知識有聯系，可也有一定的

差距；但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內

適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導

布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請

教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的

貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前

事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時

學著考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部

門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現

的失誤的提醒和指正。

時段項目在子夜時段準備初期，內容由房產信息變?yōu)榛閼傩畔?

在整個婚戀信息的產業(yè)鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介

行業(yè)，我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業(yè)的

分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業(yè)的

政策法規(guī)進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售

組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外，還對婚介產業(yè)

鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等，

形成了一些匯總資料。

通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是

熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后

敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的內容和形式

已經確定，到現在與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯招聘以及

制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進。

在南京的生活頻道，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播，同時其他

頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕，把《都市夜航》打造成

一個綜合的品牌欄目。按照—公司的總體規(guī)劃進行運作。為收集信

息和建立平臺打造堅實的基礎。

—項目根據傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現

狀和證券行業(yè)的調研工作。

—項目隨著“商務領航一一政企e通”項目的全面啟動，針對政

企e通的宣傳方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南

京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系，與李桂榮一起關于督促

快報記者在快報上發(fā)表關于政企e通的宣傳稿?，F代快報已發(fā)表完

成O

經過這幾個月，我現在已經熟悉了公司的工作環(huán)境，從整體上

能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一

些具體項目業(yè)務，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于

這些不足之處，我在處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協作能

力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

管理主要工作：

我作為銷售組的一名成員，同時承擔了部門內部的內勤工作。

1、流程制定：

配合張清、李海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜

訪流程的制定。

2、年度計劃：

參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始，具體分

為這幾塊：背景描述、傳媒—年目標、現狀分析、實施策略、實施

步驟、實施計劃、財務分析、所需的資源與支持。明確各項目的運

作目的，對年度計劃進行修改。從—公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā),

明確傳媒在—公司的定位?！旮黜椖康膶嵤┠繕?。

3、部門會議會議紀要：

前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要，確定會議

紀要的流程，可以提高會議開展的效率，明確會議議題，能讓自己

投入到會議的開展中去。在整理會議紀要的時候，能提高自自己的

總結概括能力，對自己的工作任務、內容等也有較深的認識。

4、日報匯總：

前期完成了每天日報的匯總工作。每天的日報匯總，在看其他

同事的日報的時候，可以更明確地了解日報該怎么寫。同時整理發(fā)

現的問題和學習的內容。

5、預算制定:

前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。

6、每日出勤表：

完成了每天的出勤表的制定。

7、值日檢查：

完成每天的值日檢查。

二、對規(guī)劃和傳媒規(guī)劃的理解

對規(guī)劃理解：

從公司的戰(zhàn)略定位，戰(zhàn)略目標來講，江蘇是一家以電子政務為

切入點的信息運營商。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關

信息；通過信息運營產生新的商業(yè)模式，逐步進入相關行業(yè)中介、

物流、銷售、生產等領域。從當局角度而言，電子政務包含三個層

次，

一是當局機關內部的辦公自動化，

二是當局上網工程，政務信息在網絡上發(fā)布，

三是當局對外管理服務工作電子化網絡化。

所以，戰(zhàn)略目標是一個長遠的過程，需要不斷的努力創(chuàng)新，開

拓進取。

公司的目標是在二十年內成為世界一流的企業(yè)，其營業(yè)指標達

到世界五百強之一。

公司的愿景是：

建立公共信息平臺，讓人們以最小的代價滿足最大的需求。公

共信息平臺可以節(jié)約很多資源，節(jié)省人力，物力，財力，為企業(yè)或

者個人謀取更多利益，滿足最大的需求。我們所要建立的公共信息

平臺是公司進行信息收集和運營、以供人們進行信息使用和匯總的

平臺。建成公共信息平臺本身不是戰(zhàn)略目的，是為了達到愿景的一

個手段，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業(yè)價值。

公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業(yè)，擁有主人翁的

心態(tài)，有明確的目標感和使命感，盡自己最大的努力等等。我認為

一個有團隊精神的團隊才是真正成功的關鍵，不管遇到什么問題，

我們一起解決。自己的努力是必須的，但只有團結一致，才有成功

的可能性。

三、自己的不足之處和需要改進的地方

幾個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下

取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

1、思想上個人主義較強，隨意性較大；

2、有時候辦事不夠干練；

3、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;

4、業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，

所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等。

四、轉正后

傳媒現在分為內容研究組、媒體合作組、營銷策劃組和統籌管

理組。我是被安排在媒體合作組和營銷策劃組里，配合陳旻工作。

媒體合作組的主要工作是媒體和當局的整合，以媒體為主，當局為

輔，包括電視、報紙、雜志、廣播、網絡以及各種新媒體和廣告及

制作分包公司。

當局資源公司有專門的部門整合，媒體組起到配合作用。營銷

策劃組的主要工作是研究商業(yè)模式，理解消化內容組的項目方案，

拿出行之有效的營銷方案，解決如何向合作方推銷項目產品，包括

當局、媒體、合作方等等?？己藰藴剩好磕昴贸龆嗌儆行У臓I銷方

案。在接下來的時間里，近期工作主要是從南京媒體著手，制定計

劃什么時間與什么樣的媒體建立合作關系以及制作適合職介欄目的

有效營銷方案。

這是我的第一份工作，這幾個月雖然時間不長，但我還是學到

了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和

自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現

自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，

還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵

我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的

努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝

煌。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其

他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定

能夠改正自己的缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

工作總結試用期篇5

*

您好！

首先為我的再次打擾您，表示誠摯歉意！又是三個月過去了，

我覺得我有必要向您匯報我這個季度的工作情況。這個季度，我們

公司可謂大豐收啊，簽了好幾個項目且不說，關鍵是我們兢兢業(yè)業(yè)

實施的CMM二級終于如期通過了！我們也將既往開來，向著下一個

目標繼續(xù)前進著。伴隨著公司整體的大好發(fā)展形勢，我這個季度也

在不斷進取和提高著，感謝您這段日子對我工作上的教誨和指導，

尤其CMM評估這段時間，我知道您也花了很大心思在我身上。

時間過的真快，轉眼間又是三個月過去了，這段日子我主要做

了兩件事情：一月、_月是系統的后期測試和實施工作；在、等我們

幾個的辛勤努力下，總算使該項目勝利實施完成！雖然期間的辛酸

與苦澀很多，不過現在回想起來，我們當時忙的很值得；因為對我

個人來說，那是我實施的第一個項目，因此忙的很開心。這個項目

我也算從頭到尾跟隨下來，對我后來的CMM研究與實施也有很大幫

助；尤其在測試技能上，讓我可以站在測試負責人的角度，對項目

的整體開發(fā)、運行、測試、實施，都有很深的體會，對我今后的工

作也是一筆不可多得的財富！不過這還真要感謝您給了我這個鍛煉

的機會，我覺得我真正溶入我們公司的這種運作模式是從當時開始

的！

接著一月份開始，我就正式投入到CMM評估的工作中，期間我也

順帶著測試—項目，還對—項目進行了兩周的兼職測試。怎么說呢,

其實CMM評估這段時間里，是我和您正面接觸最多的一段日子。首

先請允許我說點題外話，其實那次我也和您坦白過，我在某些時候

對您有種敬懼感，這可能要歸結到我這人怕犯錯，所以在您面前我

總是事先對自己說幾句鼓勵的話，比如“沒事的”“我行的”之類

的話，這樣說其實嚴重了點，不過我想隨著時間的推移和以后工作

上的接觸，我會消除這點弊病。

其實話雖這么說，不過我想由衷的說一句：您真是個好領導！每

次我的工作中出現了問題和缺陷，您沒有怪我，而是耐心的為我講

解，一次不行就再講一次，就算是有時候在您很忙時我冒昧的去打

擾您，您也會安排、等其它同事做好我的工作；您感覺我工作上不

能合理的分配時間，您就告訴我分清主次，把最要緊的先做好再去

做其它；在測試中，在我特別忙的那幾天，有時您也囑咐師姐為我

提供一定的幫助R22；R22；。其實說這些，我只是表達一些我真實的

心理感受，今天我想我同樣以一個非正式的口氣和您交流一下我的

思想感情。其實

CMM評估過程中，也許我的工作還不是很令您滿意，但我想我

還有繼續(xù)提高的很大空間。這段時間，在工作上我主要體會到以下

幾點：

1）工作中，人的工作熱情最重要！這一點，您是我學習的最好

楷模；每天看到您總是第一個來到辦公室，又很晚才回去，尤其大

冬天，說不苦是純粹的假話，不過是什么支持著這種行為呢？是一

種對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情！我想我應該

也做擁有您的這種信念的人；只有這樣，才可以為工作中具體的事

情提供一個心理基礎，才會以一個正確的思維方式去應付工作中一

切波折與風浪！

2）工作中，個人的所為一定要讓上司放心！這是我在—項目和

與您工作的交往過程中學到的；只有這樣，個人才可以得到集體更

大的信任，才會有去做更加有挑戰(zhàn)性工作的機會，才會將自身的技

能提高到一個更高的層次。要實現這一點，就要練好扎實的基本功,

積累豐富的經驗，不斷磨練自身意志，以至處事不亂，冷靜分析，

做出解決方案！

3）工作中，不能為個人事情影響集體利益！這點是我自己總結

的，我想如果一件事情再為之苦苦掙扎下去也于事無補時，不如干

脆整理思路，放棄這些紛擾，去尋找柳暗花明的又一個出路，說不

定會在其它方面得到更大的收獲。我想這也算在當今時代很多方面

都需要的一種勇氣和原則！

我想我這次向您的工作匯報多是思想觀念上的體會，當然在自

身技能方面我也有相應的總結。首先是測試技能：系統項目是我從

中學到最多的項目，因為它讓我站在客戶的角度去體會一個項目，

知道一個項目中客戶最關心的是什么，我們所應提供給客戶最重要

和最關鍵的東西是什么，所以在日常測試中，我所應該重點測試的

地方在哪里，我能夠為客戶講述的我們產品的精華部分在哪里。當

然一個項目在它的整個開發(fā)周期中一定會遇到不盡人意的地方，客

戶也會為此抱怨我們，遇到此種情況，作為我們供應商的立場在哪

里，如何對此采取一個合理的措施，給予客戶一個滿意的答復；這

些是我親身體驗到的，雖然現在我還沒有一個充分有說服力的答案,

但起碼可以為我今后的工作提供一個有力的思想基礎。

其次是軟件工程知識：_月份的CMM研究與實施，對我來說是一

次最好的軟件工程課程培訓。我自己曾事先買了一本《軟件工程》

的教材，一個月的不斷理解與強化，現在對軟件的整體開發(fā)流程與

期間的關鍵細節(jié)有了深刻的認識。我覺得國內的軟件業(yè)，之所以完

全成功的案例不多，包括國外的很多同行公司，其實欠缺的最關鍵

因素不是技術，不是市場，而是一個軟件開發(fā)的管理機制，說白了

就是一個標準。而CMM正是響應時代的需求，在這樣的背景下應運

而生，為多少軟件企業(yè)提供了一個強有力的管理規(guī)范。而我們公司

通過了CMM,相信我們的所有員工都由衷的欣慰，我們又可以充分

發(fā)揮個人的聰明才智，在公司中找到自己的位置，為集體獻出一份

力量了！

再次是技術開發(fā)方面：這個季度我沒有太多的時間去學習開發(fā)

的知識，因此在這方面還沒有一個質的飛躍，只是在java、jsp、

數據庫三方面，通過學習開發(fā)人員編寫的源代碼和參考教科書來不

斷的加以鞏固。值得一提的是，我對servlet和iplanet有了一定

的認識，這是上個季度里我計劃在這個季度學習的內容。不過在以

后的工作中，我還是不會放棄開發(fā)知識的學習，比如java系列、數

據庫設計、_ml、uml等。我曾經征求過和等同事的意見，他們也贊

同做測試工作，需要一定的編碼知識做基礎，以更好的理解系統的

內部邏輯實現原理和方法，對捕獲開發(fā)人員的代碼缺陷，以需要重

點測試的地方也有很大的幫助。

最后我想和您匯報一下我目前工作上存在的缺陷。最欠缺的，

我想是我目前在工作中對一種職業(yè)的理解和滲透；具體的說，我想

我還不具備像您那樣對工作中每件事情考慮的那么周到、安排的那

么得體，對一個問題的提煉、概括、分析、總結，還有最后清楚的

表達出來，讓別人也對問題有個比較清楚的認識。另外，在測試中,

應該說黑盒測試已經達到了比較熟練的程度，在白盒測試上，雖然

有了一定的提高，有時能分析出一個bug出現的原因，包括在源代

碼中的表現形式，不過這些還不夠，還需要再仔細推敲與實踐。

總結這半年來，我有幸成為一名員工，我從心眼里是高興的；

雖然我在工作中還會出現這樣那樣的不盡人意的誤點與缺陷，雖然

我離自己和領導對我的期望還有一段距離，但我有“初生牛犢不畏

虎”的精神，我有積極進取的求知欲與上進心，我會在工作中不斷

總結自己、提高自己，爭取早日達到公司所需要的和自己理想的程

度，為公司創(chuàng)造更大的價值，為自己積累更多的經驗，以回報公司

都我的培養(yǎng)和您對我的期望，還有那些在異鄉(xiāng)翹首為我守候的江東

父老們！

最后還是要感謝公司和您對我一直以來的關心與培養(yǎng)，我會按

照自己的理想和公司所需要的方向去發(fā)展自己；同時也希望您與其

他同事可以繼續(xù)指正我工作中出現的任何問題與缺陷，我也一定會

仔細體會和認真改進，直到令公司和您滿意為止！

我現在的心理狀態(tài)很好，目前正在從事—項目的測試工作。這

個項目規(guī)模比較大，要求的測試也很繁冗，我會和繼續(xù)合作并向她

學習，爭取在我們的測試旅程里，達到第三個勝利的里程碑！

對于打擾您正常的工作秩序，我深表歉意，并對您的閱覽，我

深表感謝！

工作總結試用期篇6

做好了后勤保障的工作，去為同事們而服務，讓公司的運營是

更加的順利，也是我們后勤部門該做的事情，而我作為剛進入到公

司不久的后勤人員，我也是要度過試用期了，對于這段日子的工作

我也是有一些要去總結下。

進入公司來做后勤的工作也是我從畢業(yè)之后的首份工作，可以

說自己還是比較擔心能不能做好的，但是公司后勤部門良好的工作

氛圍，同事們也是挺愿意幫助我來適應的，并且在日常的工作里頭

也是積極的來配合，也是讓我很快的融入進來，并且是把后勤工作

給做好了，我也是學到挺多關于后勤工作方面的方法和技巧。在開

始做事情之前，同事也是帶我熟悉了工作的一個環(huán)境，了解了各個

部門，清楚我們要做的事情是有哪些，然后一步步的帶我來做，告

訴我怎樣的去做，才能順利的把事情給處理好，通過自己的一個努

力，我也是一件件的事情能去做好，后勤的工作雖然繁瑣，但是只

要自己努力的去做，其實也是感覺這些事情并不難做，只要細心，

然后和同事配合好就行了。

當然我也是知道，這些事情之所以讓我感覺到輕松，也是同事

們教的好，并且之前也是有做過一次的整理，梳理過了，然后這些

事情也是可以更好的做，也是讓我明白，看似簡單的事情，其實背

后也是有公司，有同事們很多的付出，我也是要去珍惜這份工作，

從后勤工作里面我也是對于公司有了更多的了解，清楚自己的位置

在哪里，只要做好了自己的本職，那么以后也是會有機會去獲得晉

升的，并且我也是在這份后勤的崗位上，鍛煉了自己的能力，積累

的工作經驗而今雖然還不多，但是也是讓我對于工作更加的自信，

我想轉正以后也是要繼續(xù)的去把后勤的工作給做好。

當然我也是清楚自己還是有挺多的方面是不足的，和同事去相

比，我做事情的方式和方法還不夠多，一些事情處理起來也是比較

的生澀，經驗相對也是不多的，不過也是沒關系，畢竟我也是個新

人，只有以后多做就會熟練了的，并且我也是相信，當我把后勤的

工作給做好之后，我也是會有更大的成長。試用期要結束了，這對

于我來說，其實才真的開始，工作方面也是要對自己要求更高，向

優(yōu)秀的同事去看齊，去把事情給做好。

工作總結試用期篇7

每月針對制后剔除、客訴退貨、制程自主檢查的結果，收集匯

總數據，進行原因統計分析，同時將分析結果及改善建議在每周的

生產部門協調會議和領班QC會議中進行通報，對生產部門采取的預

防糾正措施進行追蹤確認。

自12月起，協調ISO體系管理員配合，持續(xù)收集并輸入各產品

制程工藝操作條件記錄數據，為后續(xù)了解產品質量波動及技術部制

訂SOP提供了有利的依據。

一.強化質量管理，提升質量意識

質量管理是一種行為意識的管理，一個人的意識、觀念將直接

影響其行為活動及結果。只擁有先進的技術和良好的技術裝備，并

不能保證一定能夠得到優(yōu)質的產品；正確的質量觀念和對待質量的

嚴謹態(tài)度，才能確保實現優(yōu)質高效，這是創(chuàng)造優(yōu)質品牌的關鍵所在。

物質決定意識，意識決定行為，因此，要搞好質量工作，很大程度

上在于提高人的質量意識，真正達到自主管理的效果。

公司基層員工新老交替頻繁，各崗位增加了大量的新員工，加

強質量管理知識學習、提高員工質量意識顯得尤為重要。在這期間,

我與生產部及其它部門協調，主要做了以下幾點工作：

1.切實宣導教育，一有異常第一時間召集檢討改善

2.將月度生產品質異常、客戶抱怨投訴信息，定期按大班別進

行溝通教育，覆蓋生產部全員

3.增加品質異常處罰透明度、準確度和及時性。當日處罰即在

生產部經理確認后即公布

4.11月中旬起，定制了2塊質量管理看板于生產部大海、潤陽

車間，定期將品質統計信息、客戶投訴情況、品質管理故事、機班

制后剔除年、月度統計等上板，讓基層員工了解公司品質動態(tài)。

經過以上工作，部分員工對于品質的認識已有了較明顯的提升,

如分切車間、貼合車間、大海一車間。后續(xù)要持續(xù)此類工作不停歇,

努力達到品質管理全員參與的最終目標。

二、個人及部門工作存在的不足

1.個人對公司軟質PVC膠布、EVA及貼合印刷等工藝及品質管

制重點還未達到應有的深度和廣度。

2.各品質管控點全面監(jiān)控還無法到位，各流程把關還不是很嚴

密，容易在出現質量問題后造成部門與部門之間相互間推諉扯皮的

問題。

3.專業(yè)質檢人員實際較少，負責機臺越來越多，巡查周期、抽

檢密度被淡化，易導致不良品流出，間接提高了質量成本。

三、下步工作計劃及建議

鑒于以上三個方面存在的問題和不足，在今后的工作中，要以

實現部門所有工作程序化、規(guī)范化、標準化管理為目標，建立部門

文件化、制度化、系統化的管理模式。具體包括：

1.加強制修訂公司品質管控標準，加強內部整訓，嚴格要求自

己和部門成員，盡量做到

無可挑剔，精益求精。自己尤其要以身作則。

2.待部門人員穩(wěn)定的狀態(tài)下分階段有計劃、有實施、有檢查、

有針對性的培養(yǎng)質檢人員。

3.及時了解部門員工的心理狀態(tài)，做好他們的強力支持配合工

作，做到工作嚴謹不死板。確保人員穩(wěn)定性。

4.加強軟質PVC、EVA等方面的理論專業(yè)學習，并結合公司實際,

配合技術部門新產品開發(fā)和銷售部新客戶推廣工作。

5.建議公司級會議能在總經辦或管理部的統一安排下，定期舉

行。各部門配合落實會議決定。有系統的推進公司全面向前發(fā)展。

6.鑒于品質管理穩(wěn)定的重要性，建議技術部加強原料、包材的

檢驗強度并制訂相關規(guī)范以供遵循。

四、對自身要求

作為品管部的經理，除了做好自身負責的工作之外，還應該做

好本部門的工作計劃及工作安排，并對工作進度進行跟蹤，保證總

體任務的完成。除了要保證工作的順利展開外，還應該做好組織內

部關系的維護及調動組織內部人員的工作積極性。品管部人員能夠

明確共同的目標，做到互相協助彼此的工作，在工作中互相學習、

步調一致。良好的工作氛圍對工作效率的提高也有一定的幫助。

1.提高專業(yè)水平。目前雖能應對工作中的問題，但面對不斷更

新的標準等（包括質量管理方面）要多了解，以及市場、客戶需求

及標準的變化等，以提升專業(yè)水平，以便在工作上能夠更好的應對。

同時，自主加強學習經營管理方面知識，做好部門的管理。

2.保持工作的積極性和主動性。很多問題無法及時處理往往是

工作分工沒有明確，責任沒有落實到實處所造成。保持工作的積極

性和主動性及良好的工作態(tài)度，主動持續(xù)跟蹤產品的檢驗過程，做

到對產品質量負責。

3.在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺?？紤]問

題不夠全面。希望能通過提高業(yè)務水平及不斷的經驗積累，提高應

變能力、解決問題的能力。

20—年是充滿期待的一年。無論對公司還是個人來說都是一個

全新的起點。希望在新的一年里品管部門的每個人都能恪盡職守，

做好自己的工作，不斷提高優(yōu)化自己的專業(yè)水平，在新的一年里，

也希望在沈總的帶領和支持下，和大家繼續(xù)共同努力，力爭20_年

在各項工作上取得較好成績。

品管部

俞衛(wèi)強

工作總結試用期篇8

轉眼間加入已經一個月了，回首這一個月的工作，自己真是收

獲了很多，也發(fā)現了很多不足的地方。現將試用期的工作總結如下:

1、合同報批件的管理

合同及報批件是公司經營活動的依據，也是保障公司利益的重

要前提，所以合同管理的重要性不容忽視。

在之前的一個月里，我熟悉了報批件的審核流程，并對照實際

資料整理了合同報批件目錄。同時在主任的指導下對影視投資部和

影院投資部相關合同進行了分類整理和歸檔，熟練掌握了合同的編

號方法。

今后我將在深入了解公司業(yè)務的基礎上，把合同的分類和管理

工作做好。

2、固定資產和低值易耗品的管理

資產的管理是行政方面的一項重要工作。上月我與財務部門一

起統計核對了公司現有固定資產的價格、擺放位置和使用情況；針

對新媒體事業(yè)部及影視投資事業(yè)部的采購需求進行詢價，并與供應

商溝通運貨和安裝等事宜。另外統計了一年低值易耗品的采購成本

和目前辦公用品的庫存。

辦公用品的管理我將努力做的更加規(guī)范化，更好的滿足各部門

的工作需求。

3、公積金和社保的辦理

這是關于員工福利的一項重要事務。上月完成了公積金委托收

款的辦理；每月社保公積金增減的辦理；員工年終醫(yī)療費用報銷的

辦理；公積金聯名卡申請表。公積金和社保事務和財務部門也有很

多的聯系，所以我需要做的更加準確和細致。

4、員工內部檔案管理

員工內部檔案資料的統計已結束，近期將進行檔案資料的補充。

5、考勤的監(jiān)督和統計

日常考勤的監(jiān)督和記錄?？记诠芾硎玛P公司紀律和薪酬計算，

我認為必須要做到所有記錄有據可查。作為公司制度執(zhí)行的監(jiān)督部

門，我將更加嚴格的學習和貫徹考勤制度。

6、辦公環(huán)境的維護

良好的辦公環(huán)境是員工保證工作效率的前提。所以我日常工作

中辦公環(huán)境的巡查包括綠植的維護也是一項必不可少的內容。上月

參與的主要是陽臺改造和背景墻維修等工作。

人事行政工作涉及的內容很多，可能會有人覺得瑣碎和麻煩。

但是覺得這份工作是保障公司業(yè)務良好運轉的重要條件。非常感謝

華誠傳媒給我這個機會，讓我做自己喜歡的工作。

今后我會在工作的主動性、效率、準確性等方面更加嚴格要求

自己，與公司一同成長。同時也希望領導和同事們針對我工作中問

題多加指教，幫助我成為一個合格、出色的員工。

工作總結試用期篇9

4、配合相關部門做好各類文體活動及競賽的相關工作：

5、—單位的檔案管理、統計及綜合工作：

（1）負責文件歸檔管理和會議材料歸檔工作，按照相關規(guī)定

對歸檔材料分別進行了歸類、整理，做到了保管齊全、規(guī)范、準確、

系統；

（2）做好統計工作，及時、準確向上級上報了各類統計報表;

（3）按時完成了辦公室的其他綜合性事務工作。

二、存在不足及下一步工作打算：

總結半年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論學習不

夠系統和深入，向黨組織領導匯報思想不夠及時（本人正處于培養(yǎng)

對象考察期間），工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努

力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：

1、改進學習方法，不斷提高個人素質

省公司此次招聘考試為我們提供了一個挑戰(zhàn)新崗位的機遇，從

基層單位的一名專責到辦公室的工作人員，其工作內容和工作對象

都有非常大的變化，通過這半年來的摸索和總結，我已逐漸適應了

新的工作崗位，但工會工作業(yè)務的相關知識還是比較欠缺，因此我

今后將抓緊一切學習的肘間和機會，在工作中學習，在學習中工作,

更加系統、深入的研究工作的相關文件及規(guī)章制度，為更好的勝任

本職工作做好知識儲備。

2、加強政治理論學習，提高思想水平

去年我已被機關二支部確立為黨員發(fā)展的培養(yǎng)對象，且今年9

月被推薦為預備黨員，一年來，雖然我每月都向黨組織匯報書面思

想材料，但是卻很少向支部領導當面匯報思想，匯報較拘泥于形式,

所以今后工作中我將注意此問題，努力加強政治理論知識的學習，

提高個人思想水平，爭取早日成為一名正式的中國共產黨黨員。

3、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作

辦公室的工作內容非常細致，尤其是“協調”和“服務”工作

突發(fā)事件較多，因此我工作中時有急躁情緒，這一點從身邊的領導

和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在

工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面

對工作中的任何問題和困難。

以上就是本人半年來試用期的工作的簡要情況，以后我會不斷

完善自己，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務工作，當好部門領

導的助手，充分發(fā)揮個人所長，適應崗位需求，從而為工作做出新

的、應有的貢獻。

工作總結試用期篇10

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，勵志，我加

入了方案設計，一個平凡而不平庸的崗位。伴隨著充實緊湊的工作

生活，三個月的試用時間已經過去了。在這一段時間里有工作上的

收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也發(fā)現了自己很多的不足之

處，總結經驗，吸取教訓，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，

通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，

對工作也逐漸進入了狀態(tài)，在各方面均取得了一定的進步，現將我

的工作情況作如下匯報。

經過入職培訓后，我成為一名試用期員工，進入公司初期，我

參加了由技術部劉強主講的關于公司的理念與安保方案設計的方法

及步聚和方案編寫規(guī)范的培訓課程；讓我更加深入了解公司的理念,

模式；也深入了解到一些關于步聚與方法，可能性，及對步聚、細

節(jié)與方法；

在這些理論知識基本搞懂之后，我參與了調研，并作，列出，

并根據公司的理念有針性的提出解決對策，然后進行初步規(guī)劃設計,

經過討論后對方案進行整合，同時為深化設計做準備。

之后還參與了、等—項目的‘現場調研，并根據調研結果進行,

列出，提出解決對策，然后進行初步規(guī)劃設計；其口我還參與了、

這兩個項目的深化設計（包括畫深化設計圖紙，編寫方案書等）；

其中—項目的我還制定了施工計劃。

方案設計是我工作的重點，我根據銷售及現場調研取得的信息

進行方案設計，包括畫技防圖紙、物防圖紙，制定初步規(guī)劃方案書,

畫深化設計圖紙，制定深化設計方案書等；這些工作都在技術部帶

領下有序進行，每個環(huán)節(jié)我都有參與其中，我的部分工作中有缺憾

和不完善的地方，比如在方案設計時考慮的不夠仔細、全面，但在

指導下和同事的協助下，基本得到了改善并起到了較好的效果。我

個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高，

同時也得到了同事們的認同。

在我還參加了新員工培訓，經過一天的培訓，讓我了解了發(fā)展

歷史，獲得的榮譽，取得的成就，以及往后發(fā)展的方向；也讓我了

解了架構和各部門的職責。雖然是短短的一天培訓，卻讓我為能夠

成為一名—人而感到驕傲和自豪。

在進入以前我對認識都還只停留在監(jiān)控攝像頭的這一層面的理

解上，完全沒想過在事件發(fā)生之前完全可以通過一些安防手段去避

免甚至預防，這樣的措施對人所造成的傷害和損失是最低的。公司

的理念、模式，讓我得到了很大的啟發(fā)。在公司的這段時間里，我

學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感

到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為

公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成

長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的精神做好我的衣職工作，為公

司創(chuàng)造價值，與公司一起展望美好的未來！

工作總結試用期篇11

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足

珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們

給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海

納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”

的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定。

在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子

而驚喜萬分。一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪

的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程

上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，

將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。在這三個月

的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈

努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對

招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協調

工作及工業(yè)園的網站維護上。除此之外，便一無所知了。所以，試

用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當

務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻

的認識。

記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招

商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有

的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進

步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關

資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡

上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業(yè)園有了

較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程

的巨大作用。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是

作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足

輕重的影響，思想匯報專題我國大部分高新技術企業(yè)、大中型企業(yè)

均分布在工業(yè)園區(qū)內。如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的

重要因素和衡量地區(qū)經濟發(fā)展程度的指標之一。目前經濟發(fā)展的大

環(huán)境則是西部大開發(fā)、產業(yè)梯度由沿海向內地轉移，工業(yè)園正是順

應了這一發(fā)展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁

有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構。“一級財政，一級金庫”、

“一站式服務”、“最低收費區(qū)”等一系列優(yōu)惠政策的實施，這一

切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬。

二、堅持政治、經濟學習

讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。一直以來，我始終堅持學

習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的政治進程，

在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關

的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查”、“經濟

半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使

我堅定了中國政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一

步的完善。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利

開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好

本職業(yè)工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與工業(yè)園的

加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格

遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；

平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫

希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好

的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人

成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破

的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的

人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是

(1)負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網站建設、二期招商畫冊

的設計制作及參加相關展會等；

(2)日常接待工作；

(3)相關活動的策劃及籌備；

(4)擔任講解工作；

(5)領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有

良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、

大型活動的策劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的策劃

方面存在不足。在網頁制作的過程中我發(fā)現，frontpaeg根本無法

適應精美網頁的制作要求，于是重新學習了新的網頁制作軟件

Dreamweaverm_及圖形處理軟件FireWorksm_。目前我已熟悉了上述

軟件的常用功能并能運用其進行基本的網頁

制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀

了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

工作總結試用期篇12

尊敬的黃總：

您好！

我于20_年12月17日入職至今已1個月的時間?，F將我這段

時間的工作情況進行總結：

一、試用期期間負責的主要工作

1、負責四季生活必需品這一新業(yè)務板塊重點崗位的招聘工作，

具體包括：市場部經理、產品企劃經理、采購部經理（針織品外加

工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設計師、平面設計助理兩個

崗位的招聘工作。

2、負責與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網絡大學合作事宜進

行溝通聯絡。

3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網達成免費試用3個月

的合作協議，1月11日試用賬號已正式開通。

二、工作結果

1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合

人選到崗。

2、服裝網絡大學合作進展情況，將在本總結附件中詳細說明。

三、試用期工作的自我評價

我對自己在試用期的工作結果不滿意，特別是招聘工作，所招

聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。

原因分析：

主觀原因：

1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的

辦法。

2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關領導進

行有效的溝通。

客觀原因：

1）電腦、網絡、電話等招聘工作必須的設備設施，提供不及時。

從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電

腦和移動網卡進行工作，用手機與應聘者進行聯系。由于我的移動

網卡信號不穩(wěn)定，嚴重的影響了工作的進展和效率。為此，我多次

與辦公室主任進行溝通，得到的答復是：1）使用網絡需要公司領導

審批；2）電話號碼需要到電信局申請；3）負責調試網絡的人員家

中有事請假。

2）公司現行的薪酬標準，與所招聘崗位的市場價位存在差距,

使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設計助理一崗的

招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與

25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地

點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩

人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元

左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設計助

理的月薪為3000元，公司未來招聘的設計助理月薪最高在4000左

右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距

離市區(qū)較遠等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。

改進措施：

針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓

展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一

次行業(yè)薪酬調研，并在調研的基礎上合理調整公司的薪酬結構，增

強公司對優(yōu)秀人才的吸引力，在保持現有骨干團隊穩(wěn)定的基礎上，

不斷吸納業(yè)內優(yōu)秀人才，促進公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。

四、關于未來做好人力資源工作我個人的建議

通過一個月的了解和接觸，我認為杰奧團隊的執(zhí)行力非常強，

雖然在公司內部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員

工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相

幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協作中，

到賣場去幫忙的.過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊,

并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司未來更好的發(fā)展竭盡全力。

現將我在工作中發(fā)現的問題及解決方法進行匯總：

問題1:人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有

完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

問題解決建議：建議公司領導盡快明確界定人力資源部的部門

職能，設定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資

源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性

軌道快速發(fā)展。

問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應

的規(guī)章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的

方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職

條件、能力要求沒有標準的素質模型，這使得人才選拔標準缺乏科

學的考量指標，影響招聘工作的質量。

問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關部門積極配合,

逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應的管理制

度，經公司領導審核批準后公布實施。所需要重新設計、梳理的人

力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓

管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利

管理流程；勞動合同管理流程；員工關系管理及突發(fā)事件應急管理

流程等。

問題3：人力資源管理方面的基礎性管理工作欠缺或不夠完善。

如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規(guī)范等基礎管理工作沒有

落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務工作的質量，

加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策

推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎管理做保障，公司

在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風險和隱

患。

問題解決建議：依據國家相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，

細化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準,

編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關法律程序，使上述

各項基礎管理文件產生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要

依據，通過嚴格執(zhí)行各項標準和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化

員工管理。使公司在不斷引進優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方

式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質

和整體水平。

以上是我的試用期工作總結，如有不當之處煩請您批評指正。

人力資源部

20_年1月16日

工作總結試用期篇13

本人在EHS管理部試用期期間，能及時完成上級領導安排的工

作事項，通過總結過往工作經驗和學習公司EHS體系文件等相關資

料，逐步熟悉公司的EHS體系管理、運行模式。

9月份調往某某分公司，學習和熟悉轉移項目的安全生產技術

并協助開展轉移項目相關的安全工作，同時參與某某安環(huán)部對生產

車間的各項安全檢查，學習特種作業(yè)管理、相關方管理、勞動紀律

管理等EHS管理經驗，提高了自身現場管理技能；期間還參加了

GB/T28001-20__職業(yè)健康安全管理體系換版等相關安全知識方面的

培訓及部門EHS體系內審，對EHS理論知識有了更深的了解。

在試用期期間發(fā)現自身在EHS管理工作中仍存在不足之處，如

對法律法規(guī)和安全知識掌握不夠全面，現場管理經驗較為欠缺等問

題，今后將在工作中不斷加強學習理論知識，結合實際工作，提高

自身EHS管理水平，以便更好的完成各項工作。

在此特別感謝領導給我提供這個工作機會和各位同事在工作中

給予的指導和幫助。

工作總結試用期篇14

20—年_月_日，我滿懷期望和熱心來到了—有限公司，經過面

試與領導的交流之后，最終確認我在公司的財政部作業(yè)。轉眼間，_

個月的時刻就曩昔了，我的試用期也效果，在此轉正請求的一同，

對自己曩昔一個月的作業(yè)狀況予以總結。

經過這些天的學習和作業(yè)，讓我收成頗豐。首要，讓我獲得了

理論與實踐進行結合的時機，使我理解沒詳細的實踐經歷，全部理

論都是空談，在作業(yè)的進程中我對自己的管帳理論有了新的知道。

更為重要的是：關于人與人之間的交流、協作、調和有了新的領會,

要想做好作業(yè)，首要要學會怎么樣去做人。

為人處事方面，財政部分是一個要求細膩的部分，整天與數字

打交道，所以不允許大意。咱們都清楚，財政部都是女搭檔多，男

搭檔比較少，所以我心里還會有些嚴重，心想，會不會與她們方衲

圓鑿呢，沒有共同語言呢。我剛進入公司的榜首天，自己作業(yè)室的

搭檔對我就很熱心，對我很是照料，使我感覺，自己從前的憂慮徹

底是庸人自擾。這是一個調和的團體，聯合的團體，調和的團體，

親熱的團體。我很感動，對待搭檔天然也是懷著感謝之情，用最真

摯的心與搭檔交流著。與他們一同上班，感覺輕松自在，不像其他

公司那樣，同一作業(yè)室搭檔一天都沒有幾句話說。作業(yè)期間，他們

幫過我許多，包含作業(yè)上的和日子上的，常常有作業(yè)上的問題討教

他們，他們都是很耐性的幫我回答，下班之余，咱們也會一同談天,

議論自己的收成，或是心境。領導對我也很照料，常常會問我有沒

有什么困難，有困難就提出來，咱們一同處理，咱們是一個團體。

而關于領導的話，我是徹底遵守。與其他部分搭檔之間，碰頭也都

會打招呼，與宿舍的搭檔聯系共處得也很好?？偟膩碚f，這三個月

的時刻，我與搭檔的共處是很調和的，可以很快的融入他們，咱們

一同作業(yè)，互相照料。

作業(yè)事務方面，在來到視凱威之前，我是在一家國企的財政部

分作業(yè)的，由于分工比較細，我一向都是觸摸的出售管帳這一塊的

事務。因而，我的嫻熟技術也比較單一。而來到視凱威之后，由于

公司是剛起步的，配套軟件還沒有到位，因而只能用手藝記賬，而

且還要操作全盤的賬務。剛開端著實壓力很大，盡管在校園的理論

都把握的厚實，但畢竟實踐作業(yè)跟理論仍是有很大不同的，而且我

也有差不多兩年沒有用手藝記賬了，手藝記賬的一些關鍵也有一些

陌生?？墒?，領導對我的信賴令我決心滿懷，不論怎樣，我都不能

令領導絕望。因而，我只能在作業(yè)的一同，不斷的去穩(wěn)固曾經所學

的常識。三個月的財政作業(yè)，從編制記賬憑據到掛號賬簿，出具財

政報表，全部都是手藝處理，由于我的仔細和勤勞，每次都能及時

精確的完結領導交待的使命，供給相關的財政數據，因而，我對自

己的作業(yè)效果仍是比較滿意的。這段作業(yè)時刻中，我觸摸到了稅務,

行政，本錢，資料，出售，報表等幾大類的內容，觸摸到了我曾經

沒有觸摸的常識，感觸到了曾經沒有感觸到的氣氛。

工作總結試用期篇15

尊敬的各位領導：

20_年6月1日，我正式成為—公司的一名職員，到現在已經3

個月了。在領導和同事們的關懷和指導協助下，我比較順利地完成

了自己職責范圍內的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、

多學習、多總結的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事

們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現狀。加強學習以彌補自己

業(yè)務上的不足之處，同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、

學習，提高自己的業(yè)務水平?，F將本人在試用期內的工作情況總結

如下：

一、試用期工作總結

（一）行政管理方面

1、熟悉了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架構和職能

權限。

2、在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3、對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4、利用工作之余不斷學習與公司業(yè)務緊密相關的知識。

(二)業(yè)務工作方面

1、首先熟悉公司的相關業(yè)務資料和項目內容，在指導下完成了。

2、參加公司項目考察等會議，并撰寫。

3、利用Access數據庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統一

管理，已經投入使用。

4、在領導和同事的指導下，參與項目的調研和跟進工作，協助

完成整理工作；隨后將所有有關該項目的資料進行規(guī)整、制作、排

版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。

5、制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和商議后，根據他們提

出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。

6、參與的相關項目資料包括：

(1)項目；

(2)項目；

(3)項目文件及工程量清單，以及地材價格的'整理；

(4)項目招標文件。

(三)協助管理方面

1、協助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，

公司會議紀要等工作，使公司管理規(guī)范化。

2、配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作，通過多家

比對，選定性價比較高的印刷廠進行長期合作。

3、在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需

的資料。

二、待改進事項

1、由于缺乏專業(yè)知識且經驗不足，在翻譯外文資料的有時不能

非常準確深刻的理解。在日后的工作中，需不斷加強專業(yè)知識的學

習。

2、在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內

容的意識，有時過于糾結于細節(jié)，反而造成耗時低效的狀況，因此

工作思路需要轉變，多動腦、多思考、多總結，善于提取和分析核

心內容，同時不斷提高自身的語言表達能力。

3、由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷

學習，增強理解能力，提高閱讀效率，同時逐步接觸了解相關內容

及商務工作的流程，提高自己的業(yè)務能力。

三、下階段工作目標與計劃

1、對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業(yè)相關的證

書，增強語言能力。

2、繼續(xù)對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分

析及匯報討論。

3、協助同事做好文件登記、收發(fā)、擬寫、打印、歸檔等工作。

4、配合領導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工

作。

總之，在這個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉

快的工作氛圍，良好的人文和學習環(huán)境，注重進取和創(chuàng)新的工作團

隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負

責和主動的心態(tài)，將分內的事做得更為精細和到位。

以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成

為公司的正式一員。

工作總結試用期篇16

尊敬的各位領導：

大家上午好！兩個月前，我通過面試，正式來到蘇州鳳凰投資

管理有限公司工作，充實的工作生活讓六十天的時間加快了前進的

幀數，把這些日子濃縮成了一部履新的映畫，從初來乍到在新環(huán)境

中略微的局促到如今上下班時同事間誠摯的問候，我努力適應新的

工作環(huán)境和崗位，虛心學習，踏實工作，良好地履行了自己的職責,

較好地完成了各項工作任務。我認為自己做好了由一名試用期員工

轉為正式員工的思想準備與行動準備。

作為一名園區(qū)的“土著”，親歷了1994年蘇州工業(yè)園區(qū)從成立

到成熟的巨大發(fā)展變化，湖西中央商貿區(qū)更是成為了蘇州現代化建

設成果的標志，對于在這一片快節(jié)奏，國際化的樓宇森林中工作，

年輕的心中不免激揚。

新蘇州的發(fā)展模式借鑒了香港新加坡的成功經驗，在人口稠密

的東亞地區(qū)，點狀覆蓋的城市商貿綜合體出于對交通、規(guī)劃及城市

化的全盤考量，無疑是最適合現代蘇州的商業(yè)布局模式，未來的許

多年，將會有越來越多的新型商業(yè)載體在蘇州，在園區(qū)出現，我看

好這樣的商業(yè)模式并選擇進入這一全新的領域。

在如此多的商場、mall中，鳳凰文化廣場讓我覺得親切與特殊。

許多商場大多局限地滿足了人們基本生活的便捷，提供了大眾

化的娛樂服務，然而在紙器時代人們的內心卻愈顯貧瘠，上班族們

奔波忙碌，生活的節(jié)奏遭到崩壞，理想與現實恍惚了彼此。生活，

很難找到一個詩意的棲居之地。如何讓機械般的腳步慢下來？當我

在人才市場認真看了鳳凰文化廣場的相關資料后，毫不猶豫地坐了

下來。“融合文化、家庭、體驗、生活與休閑元素，打造成以文化

業(yè)態(tài)為核心的創(chuàng)意主題購物中心，真正做到'一站式文化消費'綜

合體”然我覺得自己找到了心中的那座島嶼，我認為我適合這里。

具體而言，我一直熱愛著文化事業(yè)，我相信會在對這一業(yè)務的

努力探索和發(fā)現中找到工作的樂趣，這樣，才能毫無保留地為它貢

獻出自己最大的力量。

基于先前有作為地接旅游講解的從業(yè)經驗，我進入了隸屬營運

一部的自營展館一鳳凰大觀開始了試用工作，擔任導覽員一職。對

于這個角色，我沒有了之前擔任旅游講解的熟稔，人事及部門領導

向我介紹，這是一個多功能的'開放平臺，提供各種與公司自身企業(yè)

氣質脈絡相通的行業(yè)、產品進行一個全方位的體驗式展示。導覽員

要求熟悉相應各類主題或展品，面向顧客，在顧客自行體驗參觀的

同時，做進一步的講解，或提綱挈領，或深入淺出，不一而足。這

對我而言無疑是一個全新的挑戰(zhàn)。工作初期，從布展開始，這讓我

措手不及。第一天去部門報到的時候，領導把第一批展覽產品的資

料給了我，我立馬開始閱讀并漸漸

試著通過自己的語言組織講述出來。到了當天下午，領導安排

我去現場監(jiān)工，在忙碌的施工現場，我意識到一次完整的布展應是

經歷了最初的內裝施工到最終的完工，再經現場布置，產品進場，

最后才經由導覽員參與展覽服務的。當前的工作不是細致地了解參

展產品，而是怎樣與施工方，材料方協作聯絡，給予現場細致地監(jiān)

工，保證人工、物料的安全，施工現場的環(huán)境整潔，施工進度的嚴

格按照工期進行，保證展館工裝的有序進行。

通過同事的介紹及自己在現場的連日觀察，我熟悉了目前正在

進行以及將要完成的施工進度及每個工種的完成情況，多個工種同

時在場，要求我們與施工方做好溝通，