2024年派遣人力服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣人力服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3派遣人員定義第二條：派遣人員職責(zé)2.1派遣人員的工作職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣人員的工資福利第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始時間3.2派遣期限的終止時間3.3派遣期限的延長及解除第四條：工作地點(diǎn)與內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容4.3工作時間和休息休假第五條：派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1派遣人員的管理5.2派遣人員的培訓(xùn)5.3派遣人員的考核第六條：保險和福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3其他福利第七條：費(fèi)用支付7.1派遣費(fèi)用支付7.2費(fèi)用支付的期限和方式7.3費(fèi)用支付的變更和調(diào)整第八條：違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任8.3派遣人員和接收方的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定9.3法律適用第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同解除后的責(zé)任處理第十一條：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限11.3保密信息的泄露后果第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同的適用法律12.2合同爭議的解決方式第十三條：其他條款13.1合同的簽訂地點(diǎn)和時間13.2合同的附件13.3合同的生效條件第十四條：合同的完整性14.1本合同目錄一覽14.2合同14.3附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義派遣方是指按照本合同約定，向接收方提供派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的一方。1.2接收方定義接收方是指按照本合同約定，接收派遣方提供的派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的一方。1.3派遣人員定義派遣人員是指由派遣方根據(jù)接收方的需求，派遣到接收方工作的人員。第二條：派遣人員職責(zé)2.1派遣人員的工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)（1）派遣人員享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加勞動培訓(xùn)等。（2）派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。（3）派遣人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，不得兼職。2.3派遣人員的工資福利（1）派遣人員的工資由派遣方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）派遣人員的社會保險和公積金由派遣方按法律法規(guī)規(guī)定繳納。（3）派遣人員享受與接收方員工同等的福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年。3.2派遣期限的終止時間派遣期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。3.3派遣期限的延長及解除（1）在派遣期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）在派遣期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長派遣期限。第四條：工作地點(diǎn)與內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為接收方的辦公地點(diǎn)。4.2工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為接收方提供的工作任務(wù)。4.3工作時間和休息休假派遣人員的工作時間、休息休假等事項(xiàng)，按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1派遣人員的管理（1）派遣人員接受接收方的管理，遵守接收方的規(guī)章制度。（2）派遣方對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作。5.2派遣人員的培訓(xùn)（1）派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（2）派遣人員培訓(xùn)的費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。5.3派遣人員的考核（1）派遣人員的考核由接收方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。（2）派遣方應(yīng)關(guān)注派遣人員的工作表現(xiàn)，及時與接收方溝通，共同促進(jìn)派遣人員的工作能力的提升。第八條：違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任（1）派遣方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）派遣方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。8.2接收方的違約責(zé)任（1）接收方未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）接收方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣人員和接收方的違約責(zé)任（1）派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）接收方未按照合同約定提供工作條件或管理不當(dāng)，導(dǎo)致派遣人員離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定雙方同意將本合同項(xiàng)下的爭議提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更任何一方提出變更本合同的要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除后的責(zé)任處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的事項(xiàng)，包括但不限于支付未支付的費(fèi)用、返還財物等。第十一條：保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指合同履行過程中，一方披露給另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同解除后____年。11.3保密信息的泄露后果泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息給對方造成的損失。第十二條：其他條款12.1合同的簽訂地點(diǎn)和時間本合同于____年____月____日在____簽訂。12.2合同的附件本合同附件包括：派遣人員名單、工作職責(zé)描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同附件與合同具有同等法律效力。第十三條：合同的完整性本合同目錄一覽、合同及附件構(gòu)成完整的合同內(nèi)容，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十四條：合同的修訂本合同的任何修訂或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修訂或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單附件詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、職務(wù)、工作時間等信息。附件說明：用于明確派遣人員的具體信息，便于雙方查閱和管理。2.工作職責(zé)描述附件詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每位派遣人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。附件說明：用于明確派遣人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員能夠勝任工作。3.工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。附件說明：用于明確派遣人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣人員的權(quán)益。4.社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險和公積金的繳納比例和計算方式。附件說明：用于明確派遣人員的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.管理制度和規(guī)章制度附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出接收方的管理制度和規(guī)章制度。附件說明：用于明確派遣人員應(yīng)遵守的管理規(guī)定，確保派遣人員能夠適應(yīng)接收方的工作環(huán)境。6.培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)附件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確派遣人員的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，提升派遣人員的工作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣方未能在合同約定期限內(nèi)提供足夠的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)遲延提供人員的違約責(zé)任。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、福利。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果接收方未能在合同約定期限內(nèi)支付派遣人員的工資，應(yīng)承擔(dān)遲延支付工資的違約責(zé)任。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣人員未能完成工作任務(wù)或違反接收方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險法律名詞解釋：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。本合同中的應(yīng)用：派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，確保派遣人員享有社會保險待遇。2.公積金法律名詞解釋：指住房公積金，是國家和地方政府規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。本合同中的應(yīng)用：派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納公積金，確保派遣人員享有公積金待遇。3.不可抗力法律名詞解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。本合同中的應(yīng)用