2024年度寫字間門崗勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寫字間門崗勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)人員基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1門崗工作職責(zé)2.2工作時(shí)間與班次安排2.3工作區(qū)域及權(quán)限3.勞務(wù)人員招聘及培訓(xùn)3.1招聘流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容及要求3.3考核及評(píng)估4.勞務(wù)人員薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.2薪資支付方式及時(shí)間4.3加班工資及福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3事故處理及賠償6.勞務(wù)人員勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2合同期限6.3合同解除及終止7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密協(xié)議7.3違約責(zé)任8.合同變更及終止8.1合同變更8.2合同終止8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1額外條款12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：勞動(dòng)合同14.3附件三：培訓(xùn)記錄14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方名稱：________________________派遣方地址：________________________派遣方法定代表人：__________________派遣方聯(lián)系電話：_____________________派遣方傳真：_________________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________________________用工單位地址：________________________用工單位法定代表人：__________________用工單位聯(lián)系電話：_____________________用工單位傳真：_________________________1.3勞務(wù)人員基本信息勞務(wù)人員姓名：________________________勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：___________________勞務(wù)人員性別：________________________勞務(wù)人員出生日期：_____________________勞務(wù)人員聯(lián)系電話：_____________________2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1門崗工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入寫字間的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記；2.1.2負(fù)責(zé)對(duì)寫字間內(nèi)的外來人員進(jìn)行管理；2.1.3負(fù)責(zé)寫字間的安全巡查；2.1.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；2.1.5負(fù)責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和指令。2.2工作時(shí)間與班次安排2.2.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)；2.2.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.3工作區(qū)域及權(quán)限2.3.1工作區(qū)域：寫字間內(nèi)部及出入口；2.3.2權(quán)限：有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理。3.勞務(wù)人員招聘及培訓(xùn)3.1招聘流程3.1.1派遣方根據(jù)用工單位需求發(fā)布招聘信息；3.1.2勞務(wù)人員報(bào)名及資格審查；3.1.3派遣方組織面試及考核；3.1.4面試合格后，簽訂勞動(dòng)合同。3.2培訓(xùn)內(nèi)容及要求3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：門崗工作職責(zé)、安全知識(shí)、公司規(guī)章制度等；3.2.2培訓(xùn)要求：勞務(wù)人員需參加培訓(xùn)并考核合格。3.3考核及評(píng)估3.3.1派遣方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核；3.3.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等；3.3.3根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.勞務(wù)人員薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；4.1.3其他補(bǔ)貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2薪資支付方式及時(shí)間4.2.1薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.2.2薪資支付時(shí)間：每月______日支付上月薪資。4.3加班工資及福利待遇4.3.1加班工資：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.3.2福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.1.1寫字間內(nèi)設(shè)施齊全，符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2派遣方負(fù)責(zé)提供必要的工作裝備及防護(hù)用品。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.2.1用工單位負(fù)責(zé)寫字間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理；5.2.2派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)。5.3事故處理及賠償5.3.1事故處理：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.3.2賠償：由責(zé)任方承擔(dān)，具體賠償金額根據(jù)事故情況及雙方協(xié)商確定。8.合同變更及終止8.1合同變更8.1.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等；8.1.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2勞務(wù)人員因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失被用工單位解除勞動(dòng)合同；8.2.3勞務(wù)人員因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3終止條件8.3.1勞務(wù)人員提前解除合同，需提前30日書面通知用工單位；8.3.2用工單位單方面解除合同，需提前30日書面通知?jiǎng)趧?wù)人員及派遣方。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1派遣方未按時(shí)提供合格勞務(wù)人員；9.1.2用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員薪資；9.1.3勞務(wù)人員違反合同約定，給用工單位造成損失。9.2違約責(zé)任及賠償9.2.1派遣方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向用工單位支付違約金；9.2.2用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向勞務(wù)人員支付違約金；9.2.3勞務(wù)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向用工單位支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決申請(qǐng)；10.2.2人民法院應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起______日內(nèi)立案；10.2.3人民法院應(yīng)在立案之日起______個(gè)月內(nèi)審理并作出判決。11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同附件11.2.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議；11.2.2附件二：勞動(dòng)合同；11.2.3附件三：培訓(xùn)記錄；11.2.4附件四：保密協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1額外條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2爭議解決地點(diǎn)12.2.1爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人員13.2.1派遣方代表：__________________13.2.2用工單位代表：__________________14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議14.2附件二：勞動(dòng)合同14.3附件三：培訓(xùn)記錄14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.2.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方的介入程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方。16.1.2第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議。16.2.2合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，對(duì)甲乙雙方提出意見和建議。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.2第三方應(yīng)確保其提供的意見和服務(wù)的準(zhǔn)確性。19.第三方的責(zé)任19.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的范圍。19.2第三方的責(zé)任限額19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.2.3若第三方因故意或重大過失造成損失，責(zé)任限額不適用。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系。20.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不直接承擔(dān)，而是通過合作協(xié)議與甲乙雙方發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與勞務(wù)人員的劃分20.2.1第三方不直接與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系仍由甲乙雙方維持。20.2.2第三方對(duì)勞務(wù)人員的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍。20.3第三方與用工單位的劃分20.3.1第三方與用工單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。20.3.2第三方對(duì)用工單位的責(zé)任限于其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致；21.1.3出現(xiàn)不可抗力；21.1.4第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序21.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)。22.2費(fèi)用承擔(dān)比例應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包含派遣方、用工單位和勞務(wù)人員的詳細(xì)信息，工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的核心附件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞務(wù)人員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、合同期限等。說明：勞動(dòng)合同是勞務(wù)人員與用工單位之間的法律文件，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估勞務(wù)人員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議明確了第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行。6.附件六：工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等；進(jìn)度報(bào)告應(yīng)反映實(shí)際完成情況。說明：工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告是監(jiān)督合同履行情況的重要文件。7.附件七：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付憑證、第三方費(fèi)用支付憑證等。說明：費(fèi)用支付憑證是證明合同履行情況的重要依據(jù)。8.附件八：爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議解決協(xié)議、法院判決書等。說明：爭議解決文件是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付勞務(wù)人員薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)人員薪資。示例：若用工單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)人員薪資，應(yīng)向勞務(wù)人員支付違約金。2.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。示例：若第三方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.違約行為：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)人員應(yīng)遵守公司規(guī)定。示例：若勞務(wù)人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)定被用工單位解除勞動(dòng)合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。示例：若甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度寫字間門崗勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、工作地點(diǎn)2.2工作內(nèi)容及職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.勞務(wù)派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式4.2住房公積金繳納比例及繳納方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)5.勞動(dòng)合同期限及解除條件5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲戒制度8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及送達(dá)14.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：寫字間管理有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7勞務(wù)派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3出生日期：1990年1月1日1.7.4身份證號(hào)碼：56199001011.7.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：門崗保安2.2工作地點(diǎn)：寫字間2.3工作內(nèi)容及職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)門崗安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、來訪人員登記、物品進(jìn)出管理等。2.3.2負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出寫字間的車輛進(jìn)行管理，包括但不限于登記、引導(dǎo)、指揮等。2.3.3負(fù)責(zé)對(duì)寫字間內(nèi)突發(fā)事件的處理，如火災(zāi)、盜竊等。2.3.4完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作。2.4工作時(shí)間及班次2.4.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。2.4.2班次安排：白班、夜班輪換制。3.勞務(wù)派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1基本工資：人民幣3000元/月。3.1.2支付方式：每月10日支付上個(gè)月工資。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)用工單位規(guī)定，每月根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2.2住宿補(bǔ)貼：每月500元。3.3工資調(diào)整機(jī)制3.3.1每年根據(jù)市場(chǎng)行情及公司政策調(diào)整工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式4.1.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%。4.2住房公積金繳納比例及繳納方式4.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.2.2繳納比例：職工個(gè)人8%，單位12%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)4.3.1繳費(fèi)基數(shù)：按照派遣人員上一年度月平均工資確定。5.勞動(dòng)合同期限及解除條件5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同解除條件5.2.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同。5.2.2用工單位或派遣單位因不可抗力或嚴(yán)重違反合同約定解除合同。5.3合同解除程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.2提前30日書面通知對(duì)方解除合同。6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.1.1用工單位提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所。6.1.2用工單位提供必要的工作設(shè)施及防護(hù)用品。6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1用工單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.2.2用工單位定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品6.3.1用工單位為勞務(wù)派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若雙方同意，可約定仲裁委員會(huì)作為爭議解決的機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁委員會(huì)的選定應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決。9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效。9.1.2合同經(jīng)用工單位及派遣單位確認(rèn)后生效。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3發(fā)生合同約定的解除條件。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3違約責(zé)任10.3.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署及生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)：本合同自簽署之日起，由用工單位或其授權(quán)代表將合同送達(dá)勞務(wù)派遣人員。14.合同解釋權(quán)14.1本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金和賠償責(zé)任。15.3第三方介入條件15.3.1.1第三方介入事項(xiàng)符合合同約定或法律法規(guī)要求。15.3.1.2雙方書面同意第三方介入。15.3.1.3第三方介入不損害甲乙雙方合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方的責(zé)任16.1.1.1按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.1.2配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作。16.1.1.3對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.1.1.4對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。16.1.2乙方的責(zé)任16.1.2.1按照合同約定提供相關(guān)資料和條件。16.1.2.2配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作。16.1.2.3對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.1.2.4對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任包括：17.1.1按照合同約定履行其職責(zé)。17.1.2對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.4嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序如下：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)。18.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。18.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.1.4甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于：19.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方出差費(fèi)用。19.1.3第三方工作成果驗(yàn)收費(fèi)用。19.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。19.2費(fèi)用支付方式19.2.1雙方在合作協(xié)議中約定費(fèi)用支付方式和時(shí)間。19.2.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件如下：20.1.1合同約定的第三方介入事項(xiàng)完成。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作成果驗(yàn)收。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。20.2.3第三方應(yīng)將其工作成果移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說明：該名單用于確認(rèn)派遣人員的基本信息，確保合同的正確執(zhí)行。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：包括派遣人員的勞動(dòng)合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：該合同是派遣人員與用工單位之間的法律文件，需雙方簽字蓋章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例、金額等信息。說明：該明細(xì)用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保派遣人員的權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等條款。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，需三方簽字蓋章。5.附件五：工作成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄第三方介入工作成果的驗(yàn)收結(jié)果，包括合格、不合格等內(nèi)容。說明：該報(bào)告用于確認(rèn)第三方工作成果的質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：該清單用于記錄費(fèi)用的支付情況，確保合同的財(cái)務(wù)透明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和金額，未按時(shí)足額支付工資。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：未按照合同約定提供工作場(chǎng)所及設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所及必要的工作設(shè)施。示例說明：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露合同內(nèi)容。示例說明：甲方將合同內(nèi)容泄露給第三方，違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：未按照合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)或造成損失。示例說明：第三方未按照合作協(xié)議完成工作，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：未按照合同約定履行合同變更程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更未經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。示例說明：甲方擅自變更合同內(nèi)容，未與乙方協(xié)商，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度寫字間門崗勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱、職責(zé)2.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間、班次安排3.派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2課時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)等3.3津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例4.2福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及轉(zhuǎn)移手續(xù)5.派遣員工工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間及考勤5.2工作紀(jì)律及要求5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.派遣員工培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2提升機(jī)制及途徑6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣員工離職及終止合同7.1離職條件及程序7.2終止合同條件及程序7.3離職手續(xù)及補(bǔ)償8.派遣員工爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議處理期限9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行方式9.2違約責(zé)任及處理9.3合同變更及解除10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件一：派遣員工崗位說明書11.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3補(bǔ)充條款12.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.合同雙方蓋章及簽字14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：寫字間管理公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3派遣員工姓名：1.3.1身份證號(hào)碼：XXXXXX1.3.2聯(lián)系方式：13856782.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：門崗保安2.1.1職責(zé)：2.1.1.1負(fù)責(zé)門崗的出入管理，確保人員、車輛安全；2.1.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的使用和維護(hù)；2.1.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件；2.2工作內(nèi)容：2.2.124小時(shí)值班，確保門崗安全；2.2.2對(duì)來訪人員進(jìn)行登記；2.2.3對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行登記和引導(dǎo)；2.2.4保持門崗環(huán)境衛(wèi)生；2.3工作地點(diǎn)：寫字間2.4工作時(shí)間：24小時(shí)倒班制，每班8小時(shí)3.派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元；3.1.2支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月15日；3.2課時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)等：3.2.1課時(shí)費(fèi)：無；3.2.2加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算；3.3津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等：3.3.1津補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等；3.3.2獎(jiǎng)金：年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：4.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.1.2繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1節(jié)假日休息；4.2.2休息日及法定假日加班工資；4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及轉(zhuǎn)移手續(xù)：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家規(guī)定辦理。5.派遣員工工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間及考勤：5.1.1按照規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得遲到、早退、曠工；5.2工作紀(jì)律及要求：5.2.1服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)；5.2.2嚴(yán)守門崗安全，維護(hù)寫字間秩序；5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：5.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.3.2對(duì)違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行處罰。6.派遣員工培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：6.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)；6.1.2定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)能力；6.2提升機(jī)制及途徑：6.2.1為員工提供晉升機(jī)會(huì)；6.2.2鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)；6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3.2提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。8.派遣員工爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成，提交派遺單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；8.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟；8.2爭議處理機(jī)構(gòu)：8.2.1派遣單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；8.2.2地方人民法院；8.3爭議處理期限：8.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；8.3.2人民法院應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行方式：9.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，用工單位負(fù)責(zé)員工的直接管理；9.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；9.2違約責(zé)任及處理：9.2.1派遣單位未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用工單位有權(quán)要求賠償；9.2.2用工單位未按合同約定支付工資、解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，派遣單位有?quán)要求賠償；9.3合同變更及解除：9.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；9.3.2合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同；10.1.2派遣員工到用工單位報(bào)到；10.2合同終止條件：10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3派遣員工因故離職；10.3合同解除條件：10.3.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；10.3.2派遣員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；10.3.3用工單位因經(jīng)營困難需要裁減人員。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件一：派遣員工崗位說明書11.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3補(bǔ)充條款：11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽訂日期及地點(diǎn)12.1簽訂日期：2024年1月1日12.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.合同雙方蓋章及簽字13.1派遣單位（蓋章）：勞務(wù)派遣公司13.2用工單位（蓋章）：寫字間管理公司13.3派遣員工（簽字）：13.4派遣單位代表（簽字）：13.5用工單位代表（簽字）：14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同或單獨(dú)聘請(qǐng)的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所必需的專業(yè)知識(shí)、技能和資質(zhì)。15.2第三方介入目的：15.2.1保證合同履行；15.2.2提高合同履行的效率和安全性；15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方；16.1.2第三方選擇應(yīng)公開、公平、公正，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式：16.2.1第三方介入可以是監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、調(diào)解等方式；16.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力原因?qū)е潞贤男惺〉模怀袚?dān)法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況提出建議和意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)