九原區(qū)二零二四年度人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME九原區(qū)二零二四年度人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同簽訂背景與目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容3.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間3.4項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人力資源服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘與配置5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工關(guān)系管理5.4員工薪酬福利管理6.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容6.1職業(yè)規(guī)劃與定位6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)生涯管理6.4職業(yè)機(jī)會(huì)挖掘7.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排7.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段7.2項(xiàng)目實(shí)施階段7.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段8.質(zhì)量保證與考核8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式與方法8.3考核結(jié)果處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度安排表13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：九原區(qū)街道路號(hào)乙方注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：035188888888乙方聯(lián)系電話：0351777777771.5合同雙方電子郵箱2.合同簽訂背景與目的2.1項(xiàng)目背景為提升九原區(qū)人力資源管理水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，甲方?jīng)Q定開展2024年度人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目的（1）提高人力資源管理水平；（2）提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能；（3）促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；（4）優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與范圍3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工關(guān)系管理；（4）員工薪酬福利管理。3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃與定位；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)生涯管理；（4）職業(yè)機(jī)會(huì)挖掘。3.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)九原區(qū)范圍內(nèi)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式（1）乙方在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，甲方審核通過后支付30%的預(yù)付款；（2）乙方按季度提交服務(wù)報(bào)告，經(jīng)甲方審核通過后支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用的70%；（3）項(xiàng)目完成后，乙方提交最終服務(wù)報(bào)告，經(jīng)甲方審核通過后支付剩余的30%。5.人力資源服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘與配置（1）協(xié)助甲方完成招聘需求分析；（2）提供招聘渠道和招聘方案；（3）組織招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（4）協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在線培訓(xùn)；（3）跟蹤培訓(xùn)效果，提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。5.3員工關(guān)系管理（1）建立員工溝通機(jī)制，處理員工投訴；（3）組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.4員工薪酬福利管理（1）協(xié)助甲方制定薪酬福利政策；（2）進(jìn)行薪酬福利核算；（3）處理員工薪酬福利相關(guān)問題。6.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容6.1職業(yè)規(guī)劃與定位（1）協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；（2）提供職業(yè)定位服務(wù)；（3）指導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展路徑。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)（1）根據(jù)員工需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）組織專業(yè)講師進(jìn)行授課；（3）跟蹤培訓(xùn)效果，提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。6.3職業(yè)生涯管理（1）指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）提供職業(yè)生涯發(fā)展建議；（3）協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.4職業(yè)機(jī)會(huì)挖掘（1）提供職業(yè)機(jī)會(huì)信息；（2）協(xié)助員工申請(qǐng)職業(yè)機(jī)會(huì)；（3）跟蹤職業(yè)機(jī)會(huì)申請(qǐng)結(jié)果。8.質(zhì)量保證與考核8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘工作完成率達(dá)到甲方要求；（3）員工關(guān)系管理維護(hù)穩(wěn)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率低于行業(yè)平均水平；8.2考核方式與方法甲方將設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核?？己朔绞桨ǖ幌抻冢海?）定期收集服務(wù)反饋；（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查；（3）抽樣調(diào)查；（4）數(shù)據(jù)分析。8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容合同雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)；（2）乙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）乙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作；（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中未提供服務(wù)部分的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同解除或終止后的工作順利進(jìn)行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度安排表明確列明項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性成果。13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明服務(wù)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)在合同中具體約定，以人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）為最高賠償限額。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容，超出其承諾范圍的服務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，由第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。15.3第三方選擇與引入15.3.1第三方選擇15.3.2第三方引入引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確約定。16.第三方合同簽訂16.1第三方合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確第三方在項(xiàng)目中的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方合同附件第三方合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任劃分17.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的具體職責(zé)，確保各方的職責(zé)清晰、明確。17.2權(quán)利劃分第三方在本合同中的權(quán)利應(yīng)與其職責(zé)相對(duì)應(yīng)，甲乙雙方不得剝奪或限制第三方的合法權(quán)利。17.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其合同約定的服務(wù)范圍，甲乙雙方應(yīng)確保第三方責(zé)任劃分的合理性和公平性。18.第三方服務(wù)監(jiān)督18.1監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、費(fèi)用使用等。18.3監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，并對(duì)第三方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。19.第三方變更19.1變更程序若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定程序進(jìn)行，確保變更合法、合規(guī)。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.3變更生效變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效，第三方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。20.第三方退出20.1退出條件若第三方因故退出項(xiàng)目，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定程序處理。20.2退出程序第三方退出程序包括但不限于：（1）提前通知甲乙雙方；（3）退還已收取費(fèi)用中未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。20.3退出責(zé)任第三方退出后，若因其原因?qū)е马?xiàng)目無法繼續(xù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。包括人才招聘、培訓(xùn)計(jì)劃、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等方面的具體服務(wù)內(nèi)容和實(shí)施方式。2.附件二：項(xiàng)目進(jìn)度安排表明確列明項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性成果。包括各階段工作的具體時(shí)間安排、預(yù)期完成目標(biāo)以及相關(guān)責(zé)任人。3.附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明服務(wù)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括招聘成功率、培訓(xùn)滿意度、員工關(guān)系管理滿意度、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)滿意度等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方合同明確第三方在本合同中的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)期限、保密條款等。5.附件五：第三方變更協(xié)議記錄第三方變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。包括甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.附件六：第三方退出協(xié)議記錄第三方退出項(xiàng)目的具體原因和處理方式。包括甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)；1.2乙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；1.4乙方違反保密條款；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；1.7第三方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括招聘費(fèi)用、人才流失等。3.2示例二：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。全文完。九原區(qū)二零二四年度人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1崗位招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3績(jī)效考核與薪酬管理2.4勞動(dòng)關(guān)系管理2.5企業(yè)文化建設(shè)3.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估3.4職業(yè)機(jī)會(huì)推薦3.5職業(yè)生涯規(guī)劃4.服務(wù)期限4.1合同起止時(shí)間4.2服務(wù)期限續(xù)約4.3合同終止條件5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間5.4付款方式變更6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.4服務(wù)質(zhì)量糾紛處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1合同適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除與終止的后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2合同備案時(shí)間14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：九原區(qū)人力資源與社會(huì)保障局乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：九原區(qū)街道路號(hào)乙方地址：市區(qū)街道路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139678901.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六1.5合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1崗位招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方提出的招聘崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)和工作能力。2.3績(jī)效考核與薪酬管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效考核體系，進(jìn)行員工績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的薪酬調(diào)整方案。2.4勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。2.5企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方員工需求，提供針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工技能水平。3.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。3.4職業(yè)機(jī)會(huì)推薦乙方為甲方員工提供職業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)，協(xié)助員工拓展職業(yè)發(fā)展空間。3.5職業(yè)生涯規(guī)劃乙方為甲方員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。4.服務(wù)期限4.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限續(xù)約如雙方同意，本合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2付款方式乙方每月向甲方提交服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單，甲方在收到結(jié)算單后十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間付款時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。5.4付款方式變更如需變更付款方式，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保招聘成功率、培訓(xùn)滿意度、績(jī)效考核準(zhǔn)確性等達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。6.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)及時(shí)整改。6.4服務(wù)質(zhì)量糾紛處理如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。8.4爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。10.3合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用，并處理相關(guān)遺留問題。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。12.2附件二：職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件二詳細(xì)列明了乙方為甲方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件三詳細(xì)列明了本合同服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。12.4附件四：其他相關(guān)文件附件四包括雙方認(rèn)為與本合同有關(guān)的任何其他文件。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同在市區(qū)街道路號(hào)簽署。13.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：趙六14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至市人力資源和社會(huì)保障局備案。14.2合同備案時(shí)間本合同簽署之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成備案。14.3合同備案程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和備案機(jī)構(gòu)的要求，提交合同及相關(guān)材料進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、技能培訓(xùn)等；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等；（3）提供人力資源、財(cái)務(wù)、法律等方面的支持。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1獨(dú)立合同關(guān)系第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲方與乙方之間的責(zé)任劃分盡管第三方參與合同履行，甲方與乙方之間的合同責(zé)任不變。甲方與乙方應(yīng)根據(jù)各自合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方、乙方及其他相關(guān)方保持獨(dú)立關(guān)系，不得損害任何一方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與乙方在第三方介入合同中約定，并在第三方合同中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方違約時(shí)，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方責(zé)任限額要求其承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)向其他責(zé)任方追償。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)事由（1）不可抗力；（2）因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；（3）因甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件導(dǎo)致的損失。18.2免責(zé)通知甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在免責(zé)事由時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)。19.第三方變更與替換19.1變更與替換條件如需變更或替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。19.2變更與替換程序變更或替換第三方時(shí)，甲方、乙方與第三方應(yīng)重新簽訂合同，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方介入合同附件一為第三方與甲方或乙方簽訂的獨(dú)立合同，詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件二為甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額。20.3附件三：第三方變更與替換協(xié)議附件三為甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方變更與替換的條件、程序等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。要求：服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體、明確，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。2.附件二：職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方為甲方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。要求：服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體、明確，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明本合同服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。要求：費(fèi)用構(gòu)成應(yīng)清晰，包括服務(wù)項(xiàng)目、單價(jià)、總價(jià)等。4.附件四：其他相關(guān)文件第三方介入合同：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方責(zé)任限額。第三方變更與替換協(xié)議：明確第三方變更與替換的條件、程序等。要求：所有相關(guān)文件均需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，作為合同的有效附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未按照合同約定提供必要條件或信息。未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。乙方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或數(shù)量。未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目。未經(jīng)甲方同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容。第三方違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：按逾期支付金額的千分之五支付違約金。未按照合同約定提供必要條件或信息：承擔(dān)因條件不足導(dǎo)致的損失。未經(jīng)乙方同意擅自解除合同：承擔(dān)乙方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或數(shù)量：按未履行部分服務(wù)價(jià)值的百分之五十支付違約金。未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目：按逾期天數(shù)支付違約金，每日違約金為合同服務(wù)費(fèi)用總額的千分之一。未經(jīng)甲方同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容：承擔(dān)因此造成的損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)：按合同約定賠償甲方損失。未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任：按實(shí)際損失賠償。示例說明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付金額的千分之五作為違約金。若乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)賠償甲方因崗位空缺造成的損失。全文完。九原區(qū)二零二四年度人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)范圍2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付時(shí)間及方式4.服務(wù)提供方式4.1人力資源服務(wù)具體措施4.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)實(shí)施方法4.3服務(wù)質(zhì)量保證措施5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雙方的權(quán)利5.2雙方的義務(wù)5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同附件10.3通知送達(dá)10.4合同修改11.合同附件11.1服務(wù)計(jì)劃書11.2服務(wù)協(xié)議11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章確認(rèn)12.3合同副本13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)計(jì)劃書14.2附件二：服務(wù)協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：九原區(qū)人民政府法定代表人：乙方：人力資源管理有限公司法定代表人：1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：乙方地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)人民政府會(huì)議室第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方招聘各類人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，提高員工滿意度。2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)生涯規(guī)劃：協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。（2）職業(yè)素養(yǎng)提升：提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。（3）晉升通道設(shè)計(jì)：為員工提供晉升通道，激發(fā)員工工作積極性。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。3.2費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元；（3）薪酬福利管理費(fèi)：人民幣萬元。3.3支付時(shí)間及方式（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%作為預(yù)付款；（2）服務(wù)期間，甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的20%；（3）服務(wù)結(jié)束后，甲方支付乙方剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)提供方式4.1人力資源服務(wù)具體措施（1）提供招聘渠道，協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）組織面試，篩選合適人才；（3）提供培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)實(shí)施方法（1）定期開展職業(yè)規(guī)劃講座，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；（2）組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)；（3）建立晉升通道，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3服務(wù)質(zhì)量保證措施（1）建立服務(wù)跟蹤制度，定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)度；（2）對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案；（3）設(shè)立服務(wù)質(zhì)量投訴渠道，接受甲方監(jiān)督。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2雙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。5.3違約責(zé)任（1）如乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）涉及甲方員工的信息；（3）涉及乙方服務(wù)內(nèi)容的信息。6.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。第八條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決程序提交法院訴訟前，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交給雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解期限為自提交調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)。如調(diào)解失敗，任何一方均可向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)人民政府所在地。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即結(jié)算已提供和已接受的服務(wù)及費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將甲方員工的檔案資料完整歸檔；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十條其他約定事項(xiàng)10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)計(jì)劃書、服務(wù)協(xié)議和其他相關(guān)文件。10.3通知送達(dá)任何一方發(fā)送的書面通知應(yīng)以掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方提供的地址，或通過雙方認(rèn)可的電子郵箱發(fā)送。10.4合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)計(jì)劃書11.2附件二：服務(wù)協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________12.2蓋章確認(rèn)甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________12.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同備案13.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。13.2備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將合同副本報(bào)送備案機(jī)關(guān)。13.3備案期限備案有效期為合同服務(wù)期限屆滿后兩年。第十四條合同附件清單14.1附件一：服務(wù)計(jì)劃書14.2附件二：服務(wù)協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不與本合同約定的服務(wù)范圍沖突。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助質(zhì)量問題，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)或協(xié)助中斷，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)或操作規(guī)程導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展服務(wù)或協(xié)助工作；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)或協(xié)助工作；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，接受甲乙雙方的監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方