建筑公司工程師停薪留職規(guī)定

建筑公司工程師停薪留職規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇。2.停薪留職期間，乙方仍視為甲方員工，保留甲方提供的福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.停薪留職期滿后，乙方如欲繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請，雙方協(xié)商一致后可延長停薪留職期限。3.停薪留職期間，乙方如找到新工作，應(yīng)立即告知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。三、停薪留職期間的責(zé)任1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)了解甲方的工作安排和需求。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動(dòng)，不得損害甲方利益。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方如欲重新回到甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。2.停薪留職期滿后，乙方如未找到新工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否安排乙方回崗工作。3.停薪留職期滿后，乙方如找到新工作，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并與新單位簽訂勞動(dòng)合同。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.公積金繳納證明4.乙方簡歷5.乙方停薪留職申請6.甲方審批同意乙方停薪留職的文件7.乙方重新回崗工作的申請8.甲方安排乙方回崗工作的文件9.離職證明10.新單位勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營利性活動(dòng)，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)了解甲方的工作安排和需求。4.乙方在停薪留職期間找到新工作未立即告知甲方，未辦理離職手續(xù)。5.乙方在停薪留職期滿后未重新簽訂勞動(dòng)合同，未回到甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)暫停工資待遇，但仍保留勞動(dòng)關(guān)系的一種安排。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的情況，提醒乙方保持聯(lián)系。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營利性活動(dòng)：甲方應(yīng)立即與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方賠償損失。4.乙方在停薪留職期滿后未重新簽訂勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行雙方的權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因需