民營(yíng)企業(yè)人力資源

民營(yíng)企業(yè)人力資源合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供__________（工作崗位）服務(wù)，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方不得安排乙方加班。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。5.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除合同的，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和用人單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇解決辦法：與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因；根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方提前解除合同解決辦法：與甲方溝通，了解原因；根據(jù)合同約定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)