2024年事業(yè)單位聘用人員服務(wù)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用人員服務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體資格及信息1.2乙方主體資格及信息1.3合同標(biāo)的概述第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條乙方崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2崗位職責(zé)具體描述第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利描述4.2乙方義務(wù)描述第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利描述5.2甲方義務(wù)描述第六條工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效工資計(jì)算方式6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第七條福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3帶薪年假7.4其他福利待遇第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容8.2晉升機(jī)制及條件第九條合同終止與解除9.1合同終止情形9.2合同解除情形9.3合同終止或解除后的相關(guān)處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形描述10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條保密條款12.1保密信息定義12.2保密義務(wù)及期限12.3違反保密條款的責(zé)任第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更或解除的程序第十四條附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解釋權(quán)歸屬14.4合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體資格及信息甲方為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X，單位地址為省市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話為X。1.2乙方主體資格及信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名，性別，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系方式為X。乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3合同標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為乙方在甲方單位的聘用工作，崗位為，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.2合同結(jié)束日期除非本合同另有約定，或雙方協(xié)商一致提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第三條乙方崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作，包括但不限于、、等。3.2崗位職責(zé)具體描述乙方需按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。具體崗位職責(zé)描述詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利描述（1）獲得約定的工資待遇和福利保障；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升；（3）享有法定的休息日和節(jié)假日；（4）對(duì)甲方的工作提出建議和意見；（5）依法解除或終止本合同的條件和程序；（6）本合同約定的其他權(quán)利。4.2乙方義務(wù)描述（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害甲方利益；（5）服從甲方的管理和指揮；（6）本合同約定的其他義務(wù)。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利描述（1）按照本合同約定，支付乙方工資待遇和福利保障；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；（4）按照本合同約定，解除或終止與乙方的聘用關(guān)系；（5）本合同約定的其他權(quán)利。5.2甲方義務(wù)描述（1）為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境；（2）保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)；（3）按時(shí)足額支付乙方工資待遇和福利保障；（4）為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）本合同約定的其他義務(wù)。第六條工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月元。6.2績(jī)效工資計(jì)算方式乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件二《績(jī)效考核辦法》。6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月日前，將乙方的工資待遇支付到乙方指定的銀行賬戶。6.4工資調(diào)整乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。6.5其他福利（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方繳納住房公積金；（3）甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、事假等休假待遇；（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升和其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）甲方為乙方提供其他法定的福利待遇。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。8.2晉升機(jī)制及條件甲方設(shè)立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和個(gè)人能力，符合晉升條件的，可按照甲方規(guī)定的程序晉升。第九條合同終止與解除9.1合同終止情形本合同終止的情形包括但不限于：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因重大過失被甲方解除聘用關(guān)系；（4）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2合同解除情形本合同解除的情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因客觀原因需要解除聘用關(guān)系；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除申請(qǐng)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3合同終止或解除后的相關(guān)處理（1）合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇至合同終止或解除之日，并支付乙方依法應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；（3）合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）合同終止或解除后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽(yù)；（5）合同終止或解除后，雙方在合同有效期內(nèi)所簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等仍具有法律效力。第十條違約責(zé)任10.1違約情形描述（1）甲方未按約定支付乙方工資待遇和福利保障；（2）甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（3）乙方未按約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（4）乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（5）雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的10%至50%；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；（4）嚴(yán)重違約方可能導(dǎo)致合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十二條保密條款12.1保密信息定義保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方明確告知乙方應(yīng)當(dāng)保密的信息。12.2保密義務(wù)及期限乙方在合同期間及合同終止或解除后，對(duì)甲方的保密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為年。12.3違反保密條款的責(zé)任（1）乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成損失的1倍至3倍；（2）乙方因泄露保密信息給甲方造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件本合同的變更有賴于雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件本合同的解除有賴于雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同變更或解除的程序（1）雙方就合同變更或解除達(dá)成一致意向；（2）雙方簽訂書面變更或解除協(xié)議；（3）合同變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在合同有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。14.3合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲方保留，并書面通知乙方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核機(jī)制、考核指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和要求等。附件五：《晉升機(jī)制》詳細(xì)描述甲方的晉升機(jī)制、晉升條件、晉升流程和晉升結(jié)果的應(yīng)用等。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間等。附件七：《住房公積金繳納指南》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的住房公積金比例、基數(shù)和繳納時(shí)間等。附件八：《帶薪年假管理制度》詳細(xì)規(guī)定乙方的帶薪年假享受條件、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假時(shí)間和年假工資計(jì)算等。附件九：《病假、事假管理制度》詳細(xì)規(guī)定乙方的病假、事假申請(qǐng)流程、請(qǐng)假時(shí)間和工資待遇等。附件十：《工作交接流程》詳細(xì)描述合同終止或解除時(shí)乙方應(yīng)完成的工作交接程序和責(zé)任劃分等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資待遇和福利保障；2.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的10%至50%；2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.其他費(fèi)用：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；4.解除合同：嚴(yán)重違約方可能導(dǎo)致合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按約定支付乙方的工資待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資待遇的金額的10%至50%。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人：指具有法人資格的單位，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限