二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的員工權(quán)益與責(zé)任2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的員工權(quán)益與責(zé)任本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)1.2.乙方姓名及職務(wù)1.3.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼1.4.乙方身份證號(hào)碼1.5.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式1.6.乙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.乙方工作職責(zé)3.2.乙方工作地點(diǎn)3.3.乙方工作條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度4.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.績(jī)效考核與工資調(diào)整5.4.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.員工福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.甲方的違約責(zé)任9.2.乙方的違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同份數(shù)12.4.合同解釋權(quán)13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2乙方姓名：1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：1101011990030765211.4乙方身份證號(hào)碼：1101011993030765211.5甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：138001380001.6乙方聯(lián)系方式二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且乙方在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。3.2乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈3.3乙方工作條件：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核情況，乙方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3績(jī)效考核與工資調(diào)整：公司每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.2住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定比例為乙方繳納住房公積金。6.3員工福利待遇：公司為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。7.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)：乙方參加培訓(xùn)后，公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件：8.2.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2.4乙方退休、死亡或被宣告失蹤，合同自動(dòng)解除。8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1乙方提前通知解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方解除合同前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2甲方因乙方違紀(jì)解除合同，乙方無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3因不可抗力或乙方退休、死亡等原因解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：9.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的百分之五十作為違約金。9.1.2如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任：9.2.1如乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.2如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違反保密條款的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。第十四條合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同指定的或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。16.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。16.2.3向甲乙雙方提出合理化建議。16.2.4在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第十七條第三方介入的介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。第十八條第三方介入時(shí)的合同條款變更18.1在第三方介入的情況下，原合同條款如需變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過(guò)合同標(biāo)的額的百分之十。19.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第二十條第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止的情形包括但不限于：21.1.1合同履行完畢。21.1.2第三方職責(zé)履行完畢。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。21.1.4第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第二十三條第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：證明甲方具有合法的經(jīng)營(yíng)資格，為合同的有效性提供保障。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：證明乙方身份的真實(shí)性，為合同的有效性提供保障。3.附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等信息，以便甲方了解乙方的工作能力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以便監(jiān)督培訓(xùn)效果。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方的福利待遇提供保障。6.附件六：住房公積金繳納證明說(shuō)明：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，為乙方的福利待遇提供保障。7.附件七：合同續(xù)簽申請(qǐng)說(shuō)明：乙方提出合同續(xù)簽申請(qǐng)的書(shū)面文件，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。8.附件八：合同解除通知書(shū)說(shuō)明：甲乙雙方解除合同的書(shū)面文件，為合同解除提供依據(jù)。9.附件九：違約金計(jì)算依據(jù)說(shuō)明：詳細(xì)列出違約金計(jì)算方法及依據(jù)，以便在發(fā)生違約行為時(shí)計(jì)算違約金。10.附件十：第三方協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資。1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.1.3乙方離職后，甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2乙方違約行為：1.2.1擅自離職，未提前通知甲方。1.2.2泄露公司商業(yè)秘密。1.2.3違反合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的百分之五十作為違約金。2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未在2024年2月5日前支付乙方1月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的員工權(quán)益與責(zé)任2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同終止條件2.員工權(quán)益2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金及津貼2.1.3加班工資2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間安排2.2.2休息休假規(guī)定2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類2.3.2福利待遇2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.員工責(zé)任3.1工作職責(zé)3.1.1職位描述3.1.2工作任務(wù)3.2工作表現(xiàn)3.2.1工作質(zhì)量要求3.2.2工作效率要求3.3員工行為規(guī)范3.3.1遵守公司規(guī)章制度3.3.2誠(chéng)信原則3.3.3遵守職業(yè)道德3.4保密條款3.4.1保密內(nèi)容3.4.2保密期限4.薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整原則4.2薪酬調(diào)整方式4.3薪酬調(diào)整時(shí)間5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升機(jī)制5.3晉升條件6.福利待遇6.1假期制度6.1.1帶薪年假6.1.2病假6.1.3事假6.2節(jié)假日安排6.3其他福利7.合同解除與終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同終止條件7.5合同終止程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1員工離職手續(xù)12.2離職補(bǔ)償12.3離職后保密義務(wù)13.其他約定13.1法律適用13.2語(yǔ)言文字13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方本合同甲方（用人單位）為公司，乙方（員工）為。1.3合同簽訂日期本合同于二零二四年X月X日簽訂。1.4合同期限本合同期限自二零二四年X月X日起至二零二四年X月X日止，共計(jì)一年。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件2.員工權(quán)益2.1工資待遇2.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。2.1.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和崗位津貼。2.1.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2福利待遇3.員工責(zé)任3.1工作職責(zé)3.1.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為職位。3.1.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作表現(xiàn)3.2.1工作質(zhì)量要求乙方的工作質(zhì)量需符合甲方規(guī)定的要求。3.2.2工作效率要求乙方的工作效率需達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3員工行為規(guī)范3.3.1遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.2誠(chéng)信原則乙方在工作中應(yīng)遵循誠(chéng)信原則。3.3.3遵守職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)。4.薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整原則乙方薪酬調(diào)整遵循公平、公正、透明的原則。4.2薪酬調(diào)整方式乙方薪酬調(diào)整可通過(guò)績(jī)效考核、崗位變動(dòng)等方式進(jìn)行調(diào)整。4.3薪酬調(diào)整時(shí)間乙方薪酬調(diào)整時(shí)間為每年X月X日。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2晉升機(jī)制甲方設(shè)有明確的晉升機(jī)制，乙方可通過(guò)考核和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。5.3晉升條件乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件。8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.1.1雙方協(xié)商一致乙方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2乙方離職乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前X天書(shū)面通知甲方。8.1.3甲方單方面解除合同甲方有下列情形之一，可以單方面解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除合同程序雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面協(xié)議；甲方單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止條件合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。8.5合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)，并按照規(guī)定結(jié)清工資和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表12.合同變更12.1變更條件合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。12.2變更程序a)雙方提出變更請(qǐng)求；b)雙方協(xié)商一致；c)簽署書(shū)面變更協(xié)議；d)協(xié)議生效。13.合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1員工離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。13.3離職后保密義務(wù)乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司秘密。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2語(yǔ)言文字本合同以中文書(shū)面形式簽訂，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形a)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中遇到技術(shù)難題，需要第三方提供技術(shù)支持；b)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行中介協(xié)調(diào)，以解決爭(zhēng)議；c)合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，則由甲乙雙方按合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利義務(wù)a)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的合理報(bào)酬；b)在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的條件和支持；c)在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。a)嚴(yán)格遵守合同約定，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；b)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)；c)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，與甲乙雙方均無(wú)直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定。16.第三方介入的合同變更16.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，可能需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2合同變更程序a)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；b)簽署書(shū)面變更協(xié)議；c)協(xié)議生效。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。17.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等