食品加工工人勞動(dòng)合同續(xù)簽

食品加工工人勞動(dòng)合同續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《食品加工工人勞動(dòng)合同》即將到期，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同續(xù)簽期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽__________年，除非一方提前終止合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事食品加工工作，包括但不限于食品制作、加工、包裝、清潔等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班工資為工資的150%；（2）休息日加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。四、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、解除和終止合同1.本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方食品生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)合同解除證明8.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定安排乙方休假，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求提供勞動(dòng)保護(hù)。如甲方仍不提供，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其履行通知義務(wù)。如乙方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、