體育俱樂(lè)部教練聘用協(xié)議模板

體育俱樂(lè)部教練聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________體育俱樂(lè)部教練聘用協(xié)議一、聘用方信息1.2地址：____________________________________________1.3法定代表人：____________________________________1.4聯(lián)系電話(huà)：____________________________________1.5電子郵箱：____________________________________二、被聘用方信息2.2地址：____________________________________________2.3聯(lián)系電話(huà)：____________________________________2.4電子郵箱：____________________________________三、聘用內(nèi)容3.1聘用崗位：____________________________________3.2聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作時(shí)間：按照俱樂(lè)部規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（1）制定并實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，提高運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平；（2）參加俱樂(lè)部組織的各類(lèi)比賽，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)；（3）遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部形象；（4）協(xié)助俱樂(lè)部開(kāi)展運(yùn)動(dòng)員選拔、培訓(xùn)等工作。四、待遇及福利4.1薪酬：教練的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金：教練根據(jù)俱樂(lè)部規(guī)定和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3保險(xiǎn)：俱樂(lè)部為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照俱樂(lè)部規(guī)定執(zhí)行。4.4休假：教練享有國(guó)家法定節(jié)假日及俱樂(lè)部規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。4.5其他福利：俱樂(lè)部為教練提供____________________________等福利待遇。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2教練如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。5.3俱樂(lè)部如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教練，并支付違約金人民幣_(tái)_____元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________體育俱樂(lè)部法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：______年______月______日被聘用方（乙方）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：______年______月______日一、附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷2.教練資格證書(shū)3.訓(xùn)練計(jì)劃4.比賽成績(jī)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.俱樂(lè)部規(guī)章制度7.教練崗位職責(zé)說(shuō)明8.俱樂(lè)部財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.教練未按約定完成訓(xùn)練計(jì)劃，導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平未達(dá)到預(yù)期效果。2.教練未參加俱樂(lè)部組織的比賽，或比賽成績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.教練違反俱樂(lè)部規(guī)章制度，損害俱樂(lè)部形象。4.俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.俱樂(lè)部未為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.體育俱樂(lè)部：指以體育活動(dòng)為主要業(yè)務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.教練：指具有相關(guān)體育專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，從事體育訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作的人員。3.聘用協(xié)議：指俱樂(lè)部與教練之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教練流動(dòng)性較大，如何保持教練隊(duì)伍穩(wěn)定？解決辦法：俱樂(lè)部可與教練簽訂長(zhǎng)期合同，提供優(yōu)厚待遇，增加教練的工作滿(mǎn)意度。2.教練工作效果難以量化，如何評(píng)估教練業(yè)績(jī)？解決辦法：設(shè)立明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如運(yùn)動(dòng)員比賽成績(jī)、訓(xùn)練計(jì)劃完成情況等，定期進(jìn)行評(píng)估。3.俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)壓力較大，如何合理分配運(yùn)營(yíng)成本？解決辦法：俱樂(lè)部可進(jìn)行成本預(yù)算，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，尋求外部贊助等方式緩解經(jīng)濟(jì)壓力。4.教練與俱樂(lè)部發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.俱樂(lè)部招聘新教練時(shí)，與教練簽訂聘用協(xié)議。2.俱樂(lè)部與現(xiàn)有教練續(xù)約時(shí)，修改或簽訂新