單位計(jì)劃生育責(zé)任書

單位計(jì)劃生育責(zé)任書單位計(jì)劃生育責(zé)任書「篇一」計(jì)劃生育工作責(zé)任書三篇篇一：計(jì)劃生育工作責(zé)任書計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，做好計(jì)劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司與酒店簽訂的《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計(jì)劃生育工作，實(shí)行一類管理，達(dá)到一流水平，確保20年人口計(jì)劃和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時(shí)工人員的：（1）計(jì)劃生育率達(dá)到100%；（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達(dá)到100%；（3）綜合避孕率達(dá)到90%；（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達(dá)到100%；（5）綜合決策符合市要求。二、乙方保證做好以下五方面的工作：1、加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實(shí)管理措施，在評(píng)比先進(jìn)、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”。2、部門建立健全計(jì)劃生育情況帳、冊(cè)，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計(jì)劃生育基本情況回執(zhí)或計(jì)生證明，由部門計(jì)生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計(jì)劃外生育（管理對(duì)象：與本單位簽訂過勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計(jì)劃生育情況的，應(yīng)立即主動(dòng)與集團(tuán)總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。4、主動(dòng)配合集團(tuán)做好計(jì)劃生育工作，及時(shí)查處集團(tuán)人口與計(jì)劃生育小組交辦的案子。5、規(guī)范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計(jì)生辦出具的計(jì)生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。三、甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，并由酒店對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：（簽名（簽名）20年月日篇二：計(jì)劃生育工作責(zé)任書為了全面推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計(jì)劃生育工作的完成，（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《浙江省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。一、乙方必須保證在本年度完成以下各項(xiàng)工作：1、本單位職工及外來流動(dòng)人員無計(jì)劃外生育；2、無出生漏報(bào)3、節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%，職工（含三個(gè)月以上的臨時(shí)工）施行計(jì)劃生育手術(shù)，其手術(shù)費(fèi)由用工單位100%的報(bào)銷；4、職工（含三個(gè)月以上臨時(shí)工），其獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放；5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環(huán)；6、配有計(jì)劃生育專（兼）職聯(lián)系員，按時(shí)參加鎮(zhèn)各種計(jì)劃生育會(huì)議；7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動(dòng)及時(shí)，按時(shí)正確上報(bào)各類報(bào)表；8、招聘外來育齡人員時(shí)須憑《流動(dòng)人口計(jì)劃生育查驗(yàn)證明》方可招工，外來人員計(jì)劃證明持證率達(dá)100%，并建立外來人員計(jì)劃生育管理檔案；9、對(duì)已婚育齡婦女外出、離崗、內(nèi)退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案；并納入常規(guī)管理；二、甲方委托鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)對(duì)乙方的計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對(duì)乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與先進(jìn)評(píng)比和“一票否決”等掛鉤。三、本責(zé)任書一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門各一份。四、本責(zé)任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表（簽字）代表簽字年月日篇三：計(jì)劃生育工作責(zé)任書為了切實(shí)加強(qiáng)公司所屬員工的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃生育，特簽訂本計(jì)劃生育工作責(zé)任書。一、確定袁任香同志負(fù)責(zé)我公司的計(jì)劃生育管理工作。二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊(cè)，定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計(jì)劃生育部門匯報(bào)情況；接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育情況的檢查、督促。三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定，對(duì)建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行進(jìn)廠經(jīng)常性計(jì)劃生育教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。四、如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外孕或生育的，公司負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。施工企業(yè)名稱：（蓋章）施工企業(yè)負(fù)責(zé)人：（蓋章）簽訂日期年月日單位計(jì)劃生育責(zé)任書「篇二」為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》等政策法規(guī)要求，進(jìn)一步提高計(jì)劃生育工作水平，建立完善統(tǒng)籌解決人口問題的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，提高計(jì)劃生育工作的整體水平，確保完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，XX學(xué)校與教師簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。一、責(zé)任目標(biāo)1、計(jì)劃生育率達(dá)到100%，女性初婚晚婚、晚育率達(dá)到100%；2、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率達(dá)到100%；3、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；4、現(xiàn)居住地育齡婦女查體率均達(dá)到100%；5、本人無違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)行為；二、保障措施1、將人口與計(jì)劃生育列入工作重要議事日程，及時(shí)解決工作中遇到的具體問題。2、抓好計(jì)劃生育宣傳教育，普及計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)。3、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦的工作，自覺接受其對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查，按時(shí)參加組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共同做好人口和計(jì)劃生育工作。三、考核辦法統(tǒng)計(jì)年度結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃生育服務(wù)小組的統(tǒng)一安排進(jìn)行考核。四、處罰1、對(duì)于違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的個(gè)人，嚴(yán)格遵照《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》處理。2、對(duì)于教職工不重視計(jì)劃生育，不落實(shí)，造成計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)未完成的，對(duì)出現(xiàn)違法生育等重大計(jì)劃生育責(zé)任的個(gè)人，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。單位計(jì)劃生育責(zé)任書「篇三」為了切實(shí)加強(qiáng)公司所屬員工的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃生育，特簽訂本計(jì)劃生育工作責(zé)任書。一、確定袁任香同志負(fù)責(zé)我公司的計(jì)劃生育管理工作。二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊(cè)，定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計(jì)劃生育部門匯報(bào)情況；接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育情況的檢查、督促。三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定，對(duì)建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行進(jìn)廠經(jīng)常性計(jì)劃生育教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。四、如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外孕或生育的，公司負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。施工企業(yè)名稱：（蓋章）施工企業(yè)負(fù)責(zé)人：（蓋章）簽訂日期年月日單位計(jì)劃生育責(zé)任書「篇四」為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，形成全社會(huì)齊抓共管、綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實(shí)際特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任期限____年____月____日至____年____月____日。二、責(zé)任內(nèi)容各科主任對(duì)全科的計(jì)劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例。（1）實(shí)行一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女，嚴(yán)格控制生育第二個(gè)子女，禁止生育第三個(gè)子女。（2）實(shí)行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育；計(jì)劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時(shí)中止妊娠。（4）實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。（5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對(duì)全院育齡人群進(jìn)行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救清、節(jié)育措施落實(shí)清），“一服務(wù)”（對(duì)查出的婦女并給予治療服務(wù)）。三、責(zé)任追究各科室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計(jì)劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級(jí)各類先進(jìn)的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。院方（蓋章）________科室（蓋章）____________年____月____日單位計(jì)劃生育責(zé)任書「篇五」為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人