小公司工資結(jié)構(gòu)分析報告

小公司工資結(jié)構(gòu)分析報告合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細住址】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵循甲方的工資結(jié)構(gòu)規(guī)定；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資結(jié)構(gòu)1.1基本工資乙方擔任【職位名稱】職務(wù)，基本工資為人民幣【元】元/月。1.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標準進行，績效獎金的計算方式為：【計算方式】。1.3崗位工資乙方擔任的崗位若有崗位工資，崗位工資為人民幣【元】元/月。1.4加班工資乙方按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）平時加班工資為工資的150%；（2）周末加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。1.5其他補貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受如下補貼：（1）餐補：【元】元/月；（2）交通補：【元】元/月；（3）住宿補：【元】元/月；（4）其他：【具體補貼名稱】：【元】元/月。第二條工資發(fā)放2.1甲方應(yīng)在每月【日】日前將乙方工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意按照甲方的工資發(fā)放規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，需提前向甲方提出申請。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為【年】。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為：【元】元。第五條法律規(guī)定5.1本合同的訂立、履行、變更、解除及解除后的法律后果，均適用中華人民共和國法律。5.2若本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放制度復(fù)印件8.甲方績效考核制度復(fù)印件9.乙方銀行賬戶信息復(fù)印件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.加班工資：勞動者按照合同約定加班工作應(yīng)獲得的報酬。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等達成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的勞動力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)當按照合同約定提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方未按照約定保密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并可要求支付違約金。5.問題：合同條款發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：