玩具制造董事長聘用協(xié)議樣本

玩具制造董事長聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方董事長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方董事長，全面負(fù)責(zé)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)決議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力完成甲方確定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，積極配合甲方做好各項(xiàng)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在甲方規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)范圍內(nèi)，可按實(shí)際工作需要合理使用。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，接受甲方進(jìn)行的定期業(yè)績考核。4.2乙方如未能完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如破產(chǎn)、合并、分立或解散的，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方保密協(xié)議7.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬發(fā)放證明9.社會(huì)保險(xiǎn)證明10.公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方在甲方規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)范圍內(nèi)，超出實(shí)際工作需要，視為違約。4.乙方提前解除或終止協(xié)議，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.帶薪年假：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的帶薪休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。解決辦法：按約定扣除乙方薪酬中相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任部分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失：解決辦法：按保密協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方提前解除或終止協(xié)議，未提前通知：解決辦法：按協(xié)議約定向甲方支付違約金或賠償損失。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被解除協(xié)議：解決辦法：按協(xié)議約定向甲方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為玩具制造企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任董事長，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，愿意擔(dān)任甲方董事長