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文檔簡介
對已解除勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(以下簡稱“甲方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方與乙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同編號為:______。
2.雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。
2.解除勞動合同后,乙方應立即停止履行工作職責,甲方應予以配合。
二、經(jīng)濟補償
1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下:
(1)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金;
(2)不足六個月的,按六個月計算;
(3)六個月以上不滿一年的,按一年計算。
三、保密協(xié)議
1.乙方在本單位工作期間及解除勞動合同后,應遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.保密協(xié)議的具體內(nèi)容如下:
(1)乙方在本單位工作期間及解除勞動合同后,不得泄露、披露或以其他方式利用甲方的商業(yè)秘密。
(2)乙方違反本保密協(xié)議,應承擔相應的法律責任。
四、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.本合同的爭議解決方式為:
(1)協(xié)商解決;
(2)調(diào)解;
(3)訴訟。
五、其他約定
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
3.本合同附件如下:
(1)勞動合同復印件;
(2)工資支付憑證復印件;
(3)社會保險繳納憑證復印件。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
合同主體:
甲方(以下簡稱“甲方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
第三方主體(以下簡稱“丙方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方與乙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同編號為:______。
2.丙方作為乙方的工作崗位提供方,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)就解除雙方之間的勞動合同事宜及丙方的責任義務達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同
1.經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,自____年____月____日起解除乙方與甲方之間的勞動合同。
2.解除勞動合同后,乙方應立即停止履行工作職責,甲方應予以配合。
二、經(jīng)濟補償及丙方責任
1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下:
(1)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金;
(2)不足六個月的,按六個月計算;
(3)六個月以上不滿一年的,按一年計算。
3.丙方承諾在乙方解除勞動合同后,協(xié)助甲方完成乙方工作交接,并確保乙方得到相應的經(jīng)濟補償。
三、保密協(xié)議及丙方責任
1.乙方在本單位工作期間及解除勞動合同后,應遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.丙方承諾在乙方工作期間,監(jiān)督乙方遵守保密協(xié)議,并在乙方離職后,確保乙方不再接觸甲方的商業(yè)秘密。
3.若乙方違反保密協(xié)議,丙方應承擔連帶責任。
四、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.本合同的爭議解決方式為:
(1)協(xié)商解決;
(2)調(diào)解;
(3)訴訟。
五、甲方的權益保護
1.甲方有權要求乙方在解除勞動合同后,不得在同類業(yè)務領域內(nèi)與競爭對手合作,以免損害甲方的商業(yè)利益。
2.甲方有權要求乙方在離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。
六、乙方的違約及限制條款
1.乙方若違反本合同約定,造成甲方損失的,應承擔相應的法律責任。
2.乙方在解除勞動合同后,若違反前述保密條款,應賠償甲方因此遭受的全部損失。
3.乙方在解除勞動合同后,若違反前述競業(yè)限制條款,應賠償甲方因競業(yè)限制所遭受的直接經(jīng)濟損失。
七、第三方丙方的責權利
1.丙方應確保乙方的工作崗位合法合規(guī),并為乙方提供必要的勞動條件和保障。
2.丙方有權要求乙方遵守甲乙雙方簽訂的勞動合同,并在乙方違反合同約定時,承擔相應的責任。
3.丙方有權要求乙方在解除勞動合同后,不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的職業(yè),以維護甲方的合法權益。
八、總結
本合同引入第三方主體丙方,旨在明確丙方在乙方工作過程中的責任和義務,保障甲方的合法權益。通過本合同,甲方在解除勞動合同過程中,能夠更好地維護自身利益,同時確保乙方得到合理的工作待遇和經(jīng)濟補償。丙方的介入,有助于規(guī)范乙方的工作行為,維護市場秩序,促進公平競爭。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
丙方(蓋章):
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
合同主體:
甲方(以下簡稱“甲方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“乙方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
第三方主體(以下簡稱“丙方”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方與乙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同編號為:______。
2.丙方作為乙方的工作崗位提供方,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)就解除雙方之間的勞動合同事宜及丙方的責任義務達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同
1.經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,自____年____月____日起解除乙方與甲方之間的勞動合同。
2.解除勞動合同后,乙方應立即停止履行工作職責,甲方應予以配合。
二、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金,且甲方應在解除勞動合同后____日內(nèi)支付完畢。
2.乙方有權要求甲方為其辦理離職手續(xù),并開具解除勞動合同證明。
三、丙方責任及權益
1.丙方應確保乙方的工作崗位合法合規(guī),并為乙方提供必要的勞動條件和保障。
2.丙方有權要求乙方遵守甲乙雙方簽訂的勞動合同,并在乙方違反合同約定時,承擔相應的責任。
四、乙方權利條款
1.乙方在解除勞動合同后,有權要求丙方協(xié)助其尋找新的工作機會,并提供職業(yè)咨詢和培訓服務。
2.乙方在解除勞動合同后,有權要求丙方協(xié)助其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、甲方違約及限制條款
1.若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金,乙方有權要求甲方支付違約金,違約金按未支付金額的____%計算。
2.若甲方在解除勞動合同過程中,存在違法行為,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。
3.甲方在解除勞動合同后,不得以任何形式限制乙方的就業(yè),不得泄露乙方的個人信息。
六、保密協(xié)議及丙方責任
1.乙方在本單位工作期間及解除勞動合同后,應遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.丙方承諾在乙方工作期間,監(jiān)督乙方遵守保密協(xié)議,并在乙方離職后,確保乙方不再接觸甲方的商業(yè)秘密。
3.若乙方違反保密協(xié)議,丙方應承擔連帶責任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.本合同的爭議解決方式為:
(1)協(xié)商解決;
(2)調(diào)解;
(3)訴訟。
八、總結
本合同引入第三方主體丙方,旨在保障乙方的權益,
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