2024年專屬招聘協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專屬招聘協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）1.3合同術語定義2.招聘職位與職責2.1職位描述2.2崗位職責2.3職位要求3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資福利4.1薪資結構4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間的安排5.1工作時間5.2休息日與節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后的權益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3合同的完整性與效力12.附件12.1職位說明書12.2薪資福利方案12.3培訓計劃13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附錄14.1相關法律法規(guī)14.2聯系我們第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.3合同術語定義：（1）甲方：指本協(xié)議中招聘方，即【公司名稱】。（2）乙方：指本協(xié)議中應聘方，即【姓名】。（3）職位：指本協(xié)議中甲方提供給乙方的招聘職位，詳細描述見附件一。（4）合同期限：指本協(xié)議的有效期，自簽署之日起至終止日期止。（5）薪資：指甲方根據本協(xié)議約定支付給乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、提成等。（6）保密信息：指本協(xié)議履行過程中乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等不為公眾所知悉的信息。2.招聘職位與職責2.1職位描述：乙方應聘的職位為【職位名稱】，主要工作內容為【職位描述】。2.2崗位職責：乙方在擔任職位期間，應履行如下職責：【職責一】【職責二】【職責三】等。2.3職位要求：乙方應具備如下條件：【條件一】【條件二】【條件三】等。3.合同期限3.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本協(xié)議約定的合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.3續(xù)約條款：在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條款另行簽訂。4.薪資福利4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、獎金、提成等組成，具體薪資結構見附件二。4.2獎金與提成：乙方根據甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應的獎金與提成。4.3社會保險：甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定見附件三。5.工作時間的安排5.1工作時間：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。5.2休息日與節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有休息日與節(jié)假日。5.3加班規(guī)定：乙方加班按照我國《勞動法》有關規(guī)定計算加班費。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方為乙方提供【培訓機會】次/年的培訓機會，乙方應積極參加。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。6.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓期間的費用，具體規(guī)定見附件四。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本協(xié)議之日起至離職后一年止。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償辦法雙方可另行協(xié)商確定。8.合同解除與終止8.1解除條件：在合同期限內，雙方協(xié)商一致可解除本協(xié)議。8.2終止條件：本協(xié)議約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)約或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。8.3解除/終止后的權益處理：（1）合同解除/終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方提供的辦公設備、證照等相關物品。（2）合同解除/終止后，甲方應支付乙方相應工資、獎金、提成等，并依法支付經濟補償（如有）。（3）合同解除/終止后，雙方對彼此不再享有權利和義務。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本協(xié)議的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋，其它條款繼續(xù)有效。11.其他條款11.1通知與送達：任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的聯系地址。11.2合同修改與補充：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。11.3合同的完整性與效力：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1職位說明書：詳細描述乙方應聘職位的工作內容、職責要求等。12.2薪資福利方案：詳細列出乙方的薪資結構、獎金提成、社會保險、福利待遇等。12.3培訓計劃：詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會、培訓內容、培訓費用等。13.簽字頁13.1甲方簽字：【公司名稱】（蓋章）13.2乙方簽字：【姓名】（簽字）14.附錄14.1相關法律法規(guī)：本協(xié)議簽訂、履行過程中涉及的相關法律法規(guī)。14.2聯系我們：甲方、乙方的聯系人和聯系方式，以便在履行協(xié)議過程中進行溝通和聯系。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方應聘職位的工作內容、職責要求、工作環(huán)境、工作地點等信息。附件二：薪資福利方案詳細列出乙方的薪資結構、獎金提成、社會保險、福利待遇等，包括計算方式和支付時間等具體規(guī)定。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會、培訓內容、培訓費用、培訓時間安排等。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件五：工作作息時間表詳細列出乙方的工作時間、休息日與節(jié)假日安排、加班規(guī)定等。附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細說明甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升途徑、培訓計劃等。附件七：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件八：福利待遇明細表詳細列出乙方享有的福利待遇項目，包括病假、年假、節(jié)假日福利等。附件九：培訓費用支付明細表詳細說明甲方為乙方承擔的培訓費用，包括培訓課程費用、交通費用、住宿費用等。附件十：業(yè)績獎金計算方式詳細列出業(yè)績獎金的計算依據、計算公式、獎金發(fā)放時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按照約定提供職位描述、工作環(huán)境、工作地點等信息。（2）未按照約定支付乙方薪資、獎金、提成等。（3）未按照約定提供培訓機會、培訓內容、培訓費用等。（4）未按照約定繳納社會保險、提供福利待遇等。2.乙方違約行為：（1）未按照約定履行職位職責，工作業(yè)績不符合要求。（2）未按照約定參加培訓、學習，未達到培訓效果。（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。（4）未按照約定提前通知甲方解除/終止本協(xié)議。3.違約責任認定：（1）甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式詳見附件十一。（2）乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式詳見附件十一。示例說明：若甲方未按照約定提供職位描述、工作環(huán)境、工作地點等信息，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行合同約定，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協(xié)議，規(guī)定雙方的權利和義務。2.合同期限：指本協(xié)議的有效期，自簽署之日起至終止日期止。3.薪資：指甲方根據本協(xié)議