燃氣行業(yè)面試技巧

燃氣行業(yè)面試技巧燃氣行業(yè)面試技巧燃氣行業(yè)面試常見問題問題1：請你簡單地介紹一下自己。自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看

似簡單，但要回答得精彩卻非常難。關(guān)于此問題的具體回答技巧，請參照本書的”面試時如何自我介紹”章節(jié)。問題2：你最大的優(yōu)點是什么？你在回答這個問題的時候，需要注意三點：第一，你闡述的優(yōu)點必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無關(guān)的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的？問題3：你最大的缺點是什么？這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因為你的回答只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應(yīng)聘職位的”致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。問題4：為什么選擇我們公司？面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境；第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等。問題5：為什么應(yīng)聘這個職位？求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。問題6：你覺得你適合這個崗位嗎？求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗，彌補經(jīng)驗不足的缺陷；第二，強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機智和敬業(yè)；第三，你要知道，當面試官問你這個問題時，他（她）并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個問題，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。問題8：這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看？對這個問題的回答要結(jié)合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人。問題9：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準備？面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結(jié)合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性；第三，個人職業(yè)目標與公司發(fā)展一致。問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現(xiàn)自己能力的細節(jié)詳細說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢？面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說”感興趣”或”看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。問題13：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么？面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。問題14：你對我們公司了解多少？用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的？如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二，介紹自己的時間安排方法。問題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊，以后有沒有打算讀研？這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在回答這個問題時，最好開誠布公地說明自己的真實想法，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時最好表示如果工作需要，再考研。問題17：你在實習(xí)期間的收獲？通常面試官會問求職者在實習(xí)期間的收獲。求職者在回答時，可以根據(jù)STAR法則，詳細說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。問題18：如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位。求職者在回答這個問題的時候，最好分情況闡述。燃氣行業(yè)面試技巧2015-04-1922:38|#2樓問題一：“請你自我介紹一下”

?思路：

1.這是面試的必考題目。

2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3.表述方式上盡量口語化。

4.要切中要害，不談無關(guān).無用的`內(nèi)容。

5.條理要清晰，層次要分明。

6.事先最好以文字的形式寫好背熟。著裝打扮：面試化妝搶先看

男士成功面試的著裝指南

求職彩妝讓你面試一次ok

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1.

況對于了解應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2.

簡單地羅列家庭人口。

3.

宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4.

宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5.

宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6.

宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7.

宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1.

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2.

最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3.

不要說自己有那些庸俗的.令人感覺不好的愛好。

4.

最好不要說自己僅限于讀書.聽音樂.上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5.

最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1.

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2.

不宜說自己誰都不崇拜。

3.

不宜說崇拜自己。

4.

不宜說崇拜一個虛幻的.或是不知名的人。

5.

不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6.

所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能

“搭”上關(guān)系。

7.

最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì).哪些思想感染著自己.鼓舞著自己。

面試技巧：

面試如何漂亮行銷自己？

面試印象妙用肢體語言

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格.觀念.心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2.不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3.不宜說那些太抽象的座右銘。

4.不宜說太長的座右銘。

5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6.

參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1.

不宜說自己沒缺點。

2.

不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3.

不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4.

不宜說出令人不放心.不舒服的缺點。

5.

可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看