基于2024年度勞動法調(diào)整的合同終止與解約條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度勞動法調(diào)整的合同終止與解約條款本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.12024年度勞動法概述1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體與效力2.1合同雙方基本信息2.2合同的生效與終止3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限約定3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的情形與責(zé)任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.2違約金的計(jì)算與支付11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款說明12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算14.2合同解除與終止后的社會保險(xiǎn)與住房公積金處理第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.12024年度勞動法概述本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特別是針對2024年度勞動法的新調(diào)整和規(guī)定。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同雙方均具備完全民事行為能力，合同簽訂符合《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體與效力2.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]2.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限約定本合同期限為[合同期限]年，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任[乙方職位]，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金與補(bǔ)貼乙方符合條件時，可獲得[獎金名稱]獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方規(guī)定。4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。6.保密條款6.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍乙方離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年，甲方應(yīng)支付乙方每月[競業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元作為競業(yè)限制補(bǔ)償。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。8.2合同終止的情形與責(zé)任8.2.1合同期滿終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2其他情形終止（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，爭議雙方應(yīng)遵守其決定。10.違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.1.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.1.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金按合同約定的比例計(jì)算，由違約方支付給守約方。11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件內(nèi)容（1）工作職責(zé)說明書；（2）工資支付表；（3）福利待遇明細(xì)。11.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.合同解除與終止通知13.1解除合同的通知方式合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)在[通知期限]日內(nèi)送達(dá)對方。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及應(yīng)得福利。14.2合同解除與終止后的社會保險(xiǎn)與住房公積金處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方聘請，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍（1）合同簽訂過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）合同糾紛的調(diào)解或仲裁；（4）合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素。4.甲乙方額外條款及說明4.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同要求的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作；（2）乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確評估和執(zhí)行服務(wù)；（3）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任5.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)；5.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)自行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；7.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；9.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.工資支付表要求：包含乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等所有工資組成部分及支付時間。說明：該支付表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的社會保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等福利待遇。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范乙方離職后的行為。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資而遭受的損失，如生活費(fèi)用、交通費(fèi)用等。若乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除勞動合同。若第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完?；?024年度勞動法調(diào)整的合同終止與解約條款1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.勞動法調(diào)整概述2.12024年度勞動法調(diào)整背景2.2調(diào)整的主要內(nèi)容2.3調(diào)整對合同終止與解約條款的影響3.合同終止條款3.1合同終止原因3.2合同終止程序3.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)4.解約條款4.1解約原因4.2解約程序4.3解約后的權(quán)利義務(wù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.勞動合同解除6.1合同解除原因6.2合同解除程序6.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)7.勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約行為類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解紛機(jī)制10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關(guān)系及相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的具有法律約束力的合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬等。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于：乙方退休、死亡或者失蹤、乙方因違紀(jì)被甲方依法解除勞動合同、甲方因經(jīng)營需要依法終止勞動合同、合同約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。2.勞動法調(diào)整概述2.12024年度勞動法調(diào)整背景由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動力市場變化，2024年度對勞動法進(jìn)行了調(diào)整，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2調(diào)整的主要內(nèi)容調(diào)整內(nèi)容包括但不限于：最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.3調(diào)整對合同終止與解約條款的影響本合同根據(jù)2024年度勞動法調(diào)整，對合同終止與解約條款進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，以確保合同的合法性和有效性。3.合同終止條款3.1合同終止原因合同終止的原因包括但不限于：乙方退休、死亡或者失蹤、乙方因違紀(jì)被甲方依法解除勞動合同、甲方因經(jīng)營需要依法終止勞動合同、合同約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。3.2合同終止程序合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止前一個月通知乙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解約條款4.1解約原因解約原因包括但不限于：乙方提出辭職、甲方提出解除勞動合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。4.2解約程序解約時，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解約后的權(quán)利義務(wù)解約后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及地方性法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。6.勞動合同解除6.1合同解除原因合同解除原因包括但不限于：乙方因違紀(jì)被甲方依法解除勞動合同、甲方因經(jīng)營需要依法終止勞動合同、合同約定的解除條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。6.2合同解除程序合同解除時，甲方應(yīng)在合同解除前一個月通知乙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件續(xù)簽條件包括但不限于：雙方同意續(xù)簽、合同到期、法律法規(guī)規(guī)定等。7.2續(xù)簽程序續(xù)簽時，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.3續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)續(xù)簽后的合同繼續(xù)有效，雙方的權(quán)利義務(wù)按照續(xù)簽后的合同約定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約行為類型違約行為類型包括但不限于：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬；乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；雙方違反保密協(xié)議等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息范圍包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等。9.2保密義務(wù)期限保密義務(wù)期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解紛機(jī)制10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或其授權(quán)代表）和乙方本人簽字（或蓋章）。13.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除合同的變更與解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群罄m(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、提供代理服務(wù)等。15.3第三方介入條件16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，因其自身過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用、根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)、獲得甲乙雙方的配合與支持等。17.2第三方權(quán)利行使第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得越權(quán)行事，甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)。18.2信息保密第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。18.3協(xié)同配合19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入時的合同變更第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方介入時的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。19.3第三方介入時的違約責(zé)任若第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的損失。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第10.1條規(guī)定的爭議解決方式執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第10.2條規(guī)定的爭議解決程序執(zhí)行。20.3爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限，仍按照本合同第10.3條規(guī)定的爭議解決期限執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、合同期限、終止條件、違約責(zé)任等條款。說明：此附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.附件三：工作交接清單要求：詳細(xì)列明工作交接的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人等。說明：此附件用于明確工作交接的具體流程和責(zé)任。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按未支付工資、加班費(fèi)總額的百分之五十計(jì)算。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.違約行為：雙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：第三方違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完?；?024年度勞動法調(diào)整的合同終止與解約條款2本合同目錄一覽1.合同終止的一般條件1.1勞動者違反合同約定的情形1.2用人單位違反合同約定的情形2.合同解除的一般程序2.1勞動者提出解除合同的程序2.2用人單位提出解除合同的程序3.合同終止或解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.合同終止或解除的后續(xù)事宜處理4.1工資、獎金、福利待遇的處理4.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的處理5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償6.隱私保護(hù)條款6.1個人信息保護(hù)6.2個人隱私的使用7.合同爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與失效8.1合同生效時間8.2合同失效時間9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序10.合同的解除條件10.1勞動者解除合同的條件10.2用人單位解除合同的條件11.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1勞動者的責(zé)任11.2用人的責(zé)任12.合同終止或解除的生效日期12.1合同終止或解除的生效時間12.2合同終止或解除的生效條件13.合同的附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同簽訂時間14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同終止的一般條件1.1勞動者違反合同約定的情形1.1.1勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合合同要求的；1.1.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；1.1.3勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；1.1.4勞動者因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.1.5勞動者被證明不符合錄用條件的；1.1.6勞動者被證明嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.1.7勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.1.8勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；1.2用人單位違反合同約定的情形1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；1.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動條件的；1.2.3用人單位未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的；1.2.4用人單位強(qiáng)迫勞動或者違法延長勞動時間的；1.2.5用人單位違反合同約定，致使勞動合同無效的；1.2.6用人單位有其他違反合同約定行為的。2.合同解除的一般程序2.1勞動者提出解除合同的程序2.1.1勞動者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；2.1.2勞動者需在通知中明確解除合同的原因；2.1.3勞動者應(yīng)將解除合同的通知送達(dá)用人單位；2.2用人單位提出解除合同的程序2.2.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者；2.2.2用人單位需在通知中明確解除合同的原因；2.2.3用人單位應(yīng)將解除合同的通知送達(dá)勞動者。3.合同終止或解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；3.1.3不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1用人單位應(yīng)在本合同終止或解除之日起30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以人民幣支付。4.合同終止或解除的后續(xù)事宜處理4.1工資、獎金、福利待遇的處理4.1.1合同終止或解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動者工資、獎金等；4.1.2用人單位應(yīng)依法支付勞動者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的處理4.2.1合同終止或解除后，用人單位應(yīng)依法辦理勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.2.2用人單位應(yīng)依法辦理勞動者住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍5.1.1競業(yè)限制的范圍為勞動者在解除或終止勞動合同后的一年內(nèi)；5.1.2競業(yè)限制的范圍限于與原用人單位相同或相似的行業(yè)；5.2競業(yè)限制的期限5.2.1競業(yè)限制的期限最長為一年；5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償5.3.1用人單位應(yīng)按照勞動者月工資的30%支付競業(yè)限制補(bǔ)償；5.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償每月支付一次。6.隱私保護(hù)條款6.1個人信息保護(hù)6.1.1用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動者的個人信息；6.1.2勞動者的個人信息不得被泄露給任何第三方；6.2個人隱私的使用6.2.1用人單位在使用勞動者個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則；6.2.2用人單位不得將勞動者的個人信息用于與勞動合同無關(guān)的其他目的。7.合同爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；7.1.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會；7.2.2本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。8.合同生效與失效8.1合同生效時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.1.2合同的生效不以任何附加條件為前提；8.2合同失效時間8.2.1合同因下列原因失效：8.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2.2勞動者退休、死亡或因工死亡；8.2.3.3用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉；8.2.4.4合同約定的終止條件成就；8.2.5.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；9.2合同變更的程序9.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；9.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；9.3合同補(bǔ)充9.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同的解除條件10.1勞動者解除合同的條件10.1.1.1用人單位未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；10.1.2.2用人單位未提供合同約定的勞動條件；10.1.3.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)；10.1.4.4勞動者有正當(dāng)理由解除合同；10.2用人單位解除合同的條件10.2.1.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.2.2.2勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.2.3.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。11.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1勞動者的責(zé)任11.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的保密條款；11.1.2勞動者應(yīng)當(dāng)配合用人單位完成合同解除后的相關(guān)工作；11.2用人的責(zé)任11.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動者的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同終止或解除的生效日期12.1合同終止或解除的生效時間12.1.1合同終止或解除的生效時間以書面通知送達(dá)對方之日起計(jì)算；12.1.2如有爭議，以仲裁機(jī)構(gòu)或法院的生效裁決為準(zhǔn)；12.2合同終止或解除的生效條件12.2.1合同終止或解除的條件已全部滿足；12.2.2雙方已達(dá)成終止或解除合同的書面協(xié)議。13.合同的附件13.1附件一：勞動合同13.1.1本合同附件一為勞動合同的正式文本；13.1.2附件一與本合同具有同等法律效力；13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.2.1附件二為與本合同相關(guān)的法律法規(guī)清單；14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.1.1本合同簽訂地為中華人民共和國境內(nèi)；14.1.2如有爭議，以簽訂地為爭議解決地；14.2合同簽訂時間14.2.1本合同簽訂時間為2024年；14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本；14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂雙方共同享有；14.5合同附件效力14.5.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入合同履行的范圍包括但不限于：合同履行過程中的中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、法律咨詢、爭議調(diào)解等。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行過程公正、透明。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行過程符合法律法規(guī)和合同約定；16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的一定比例；17.1.3第三方