2024年度酒吧演藝人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒吧演藝人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1酒吧名稱1.2酒吧地址1.3演藝人員姓名1.4演藝人員身份證號(hào)碼2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1演藝人員職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2設(shè)備設(shè)施5.3安全防護(hù)6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間紀(jì)律6.2工作態(tài)度紀(jì)律6.3工作內(nèi)容紀(jì)律7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1酒吧違約責(zé)任8.2演藝人員違約責(zé)任9.解除合同9.1酒吧解除合同的條件9.2演藝人員解除合同的條件9.3解除合同的通知期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽名第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1酒吧名稱：酒吧1.2酒吧地址：省市區(qū)路號(hào)1.3演藝人員姓名：1.4演藝人員身份證號(hào)碼：056782.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1演藝人員職責(zé)：3.1.1參與酒吧舉辦的各類(lèi)演出活動(dòng)；3.1.2按照酒吧要求進(jìn)行節(jié)目排練和準(zhǔn)備；3.1.3遵守酒吧的演出規(guī)范和流程。3.2工作時(shí)間：3.2.1周一至周日，每晚18:00至22:00；3.2.2根據(jù)酒吧演出安排，演出時(shí)間可能有所調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)：3.3.1省市區(qū)酒吧內(nèi)；3.3.2酒吧可能根據(jù)演出需要，在指定地點(diǎn)進(jìn)行額外排練或演出。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1演藝人員每月基本工資為人民幣10,000元；4.1.2基本工資每月支付一次，支付日為每月的15日。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：4.2.1根據(jù)演出表現(xiàn)和觀眾反饋，演藝人員可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和支付方式由酒吧另行規(guī)定。4.3加班費(fèi)：4.3.1演藝人員加班需提前與酒吧溝通；4.3.2加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.4.1酒吧將為演藝人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.4.2具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境：5.1.1酒吧將提供安全、舒適的工作環(huán)境；5.1.2演藝人員有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2設(shè)備設(shè)施：5.2.1酒吧將提供必要的演出設(shè)備，包括音響、燈光、舞臺(tái)等；5.2.2演藝人員應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。5.3安全防護(hù)：5.3.1酒吧將確保演出安全，遵守國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定；5.3.2演藝人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間紀(jì)律：6.1.1演藝人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；6.1.2如遇特殊情況需請(qǐng)假，需提前向酒吧提出申請(qǐng)。6.2工作態(tài)度紀(jì)律：6.2.2遵守酒吧規(guī)章制度，維護(hù)酒吧形象。6.3工作內(nèi)容紀(jì)律：6.3.1演藝人員應(yīng)嚴(yán)格按照排練和演出要求進(jìn)行表演；6.3.2遵守節(jié)目?jī)?nèi)容審核制度，不得擅自更改節(jié)目?jī)?nèi)容。8.違約責(zé)任8.1酒吧違約責(zé)任8.1.1酒吧未按合同約定支付工資的，應(yīng)向演藝人員支付工資總額的20%作為違約金；8.1.2酒吧未能提供合同約定的工作條件的，應(yīng)向演藝人員支付賠償金，賠償金為一個(gè)月的基本工資。8.2演藝人員違約責(zé)任8.2.1演藝人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向酒吧支付違約金，違約金為一個(gè)月的基本工資；8.2.2演藝人員在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向酒吧支付違約金，違約金為三個(gè)月的基本工資。9.解除合同9.1酒吧解除合同的條件9.1.1演藝人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效的；9.1.2演藝人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。9.2演藝人員解除合同的條件9.2.1酒吧未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的；9.2.2酒吧未提供合同約定的工作條件的；9.2.3演藝人員有正當(dāng)理由需要解除合同的。9.3解除合同的通知期限9.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市區(qū)。11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同任何一方的變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作安排表、設(shè)備清單等。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；12.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.2合同解除程序13.2.1合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除的具體事宜；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。14.2簽署雙方簽名14.2.1酒吧代表簽名：14.2.2演藝人員簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同的履行效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和咨詢；16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)；16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和資料。17.第三方介入的加入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議；17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外條款18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合要求；18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。18.2乙方的額外條款18.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作；18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的具體數(shù)額確定；19.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)其介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任；20.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任。20.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系20.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)；20.2.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的存在而改變。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同；21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的約定；23.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方的權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作安排表要求：詳細(xì)列出演藝人員的演出日期、時(shí)間、地點(diǎn)、節(jié)目?jī)?nèi)容等信息。2.設(shè)備清單要求：列出酒吧提供的演出設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。4.費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的結(jié)算情況。5.違約通知要求：詳細(xì)說(shuō)明違約行為及違約方。6.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議雙方協(xié)商及訴訟過(guò)程。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1演藝人員未按時(shí)上下班；1.2演藝人員未按照演出要求進(jìn)行表演；1.3演藝人員擅自離職；1.4酒吧未按時(shí)支付工資；1.5酒吧未提供合同約定的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1演藝人員未按時(shí)上下班，每次遲到或早退，扣除當(dāng)月工資的5%；2.2演藝人員未按照演出要求進(jìn)行表演，導(dǎo)致演出效果不佳，扣除當(dāng)月工資的10%；2.3演藝人員擅自離職，需支付三個(gè)月的基本工資作為違約金；2.4酒吧未按時(shí)支付工資，每延遲一天，支付工資總額的1%作為違約金；2.5酒吧未提供合同約定的工作條件，賠償演藝人員一個(gè)月的基本工資。示例說(shuō)明：1.演藝人員小李因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，遲到30分鐘，應(yīng)扣除當(dāng)月工資的5%。2.演藝人員小王在演出中，未按照排練要求進(jìn)行表演，導(dǎo)致演出效果不佳，扣除當(dāng)月工資的10%。3.演藝人員小張因個(gè)人原因，提前一個(gè)月提出離職，需支付三個(gè)月的基本工資作為違約金。4.酒吧因財(cái)務(wù)問(wèn)題，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付小張的工資，延遲三天，支付工資總額的3%作為違約金。5.酒吧未按照合同約定提供必要的演出設(shè)備，導(dǎo)致小張無(wú)法正常進(jìn)行演出，賠償小張一個(gè)月的基本工資。全文完。2024年度酒吧演藝人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容2.1雇傭人員的基本情況2.2雇傭崗位及職責(zé)2.3雇傭期限2.4工作時(shí)間與休息休假3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例4.2住房公積金繳納4.3帶薪年假4.4其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3工作安全與衛(wèi)生5.4工作環(huán)境6.雇傭人員的培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.雇傭雙方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理方式8.1雇傭人員違約責(zé)任8.2酒吧違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除及終止9.1雇傭人員解除合同9.2酒吧解除合同9.3合同終止的條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同修改11.4其他約定事項(xiàng)12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雇傭雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)酒吧演藝活動(dòng)的正常進(jìn)行。第二條雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容2.1雇傭人員的基本情況2.1.1雇傭人員姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號(hào)碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2雇傭崗位及職責(zé)2.2.1雇傭崗位：酒吧演藝人員2.2.2職責(zé)：2.2.2.1負(fù)責(zé)酒吧內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)表演活動(dòng)；2.2.2.2按照酒吧要求進(jìn)行節(jié)目編排和演出；2.2.2.3配合酒吧進(jìn)行市場(chǎng)推廣和活動(dòng)策劃；2.2.2.4維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保障觀眾安全。2.3雇傭期限2.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.4工作時(shí)間與休息休假2.4.1工作時(shí)間：根據(jù)酒吧營(yíng)業(yè)時(shí)間及演出安排，具體工作時(shí)間另行通知。2.4.2休息休假：依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日、休息日等休假權(quán)益。第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月。3.2績(jī)效工資3.2.1績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及酒吧業(yè)績(jī)，按月發(fā)放，具體金額另行通知。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.1獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，具體金額及發(fā)放條件另行通知。3.3.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件另行通知。3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.4.2工資支付時(shí)間：每月_______日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.1.2繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，雙方依法繳納。4.2住房公積金繳納4.2.1住房公積金繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，雙方依法繳納。4.3帶薪年假4.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，依法享受。4.4其他福利待遇4.4.1其他福利待遇：根據(jù)酒吧實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.1.1工作場(chǎng)所：_______（酒吧名稱及地址）5.2工作設(shè)備5.2.1酒吧提供必要的演出設(shè)備，包括音響、燈光、舞臺(tái)等。5.3工作安全與衛(wèi)生5.3.1酒吧確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，雇傭人員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度。5.4工作環(huán)境5.4.1酒吧提供舒適的工作環(huán)境，確保雇傭人員的身心健康。第六條雇傭人員的培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。6.2晉升機(jī)制6.2.1晉升機(jī)制：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及酒吧需求，提供晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：由酒吧承擔(dān)。第七條雇傭雙方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1酒吧的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.1.2雇傭人員的個(gè)人隱私信息。7.2保密期限7.2.1保密期限：自本合同簽訂之日起_______年內(nèi)。7.3違約責(zé)任7.3.1雇傭人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2酒吧違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任及處理方式8.1雇傭人員違約責(zé)任8.1.1雇傭人員如未履行合同約定的職責(zé)，或者出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2雇傭人員因違反保密義務(wù)，泄露酒吧秘密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償酒吧因此遭受的損失。8.1.3雇傭人員提前解除合同，未提前_______天通知酒吧，應(yīng)賠償酒吧相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。8.2酒吧違約責(zé)任8.2.1酒吧如未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付雇傭人員_______%的賠償金。8.2.2酒吧如未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3酒吧如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金的計(jì)算依據(jù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際損失。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條合同解除及終止9.1雇傭人員解除合同9.1.1雇傭人員因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知酒吧。9.1.2酒吧因雇傭人員嚴(yán)重違約，有權(quán)立即解除合同。9.2酒吧解除合同9.2.1酒吧因雇傭人員嚴(yán)重違約，有權(quán)立即解除合同。9.2.2酒吧因經(jīng)營(yíng)需要或雇傭人員不勝任工作，有權(quán)提前_______天書(shū)面通知雇傭人員解除合同。9.3合同終止的條件9.3.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.2.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自_______年_______月_______日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：雇傭人員簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。11.3合同修改11.3.1合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4其他約定事項(xiàng)11.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署12.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。第十四條合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1雇傭人員簡(jiǎn)歷；14.1.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.1.3工作時(shí)間安排表；14.1.4工資支付明細(xì)表；14.1.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；14.1.6其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，由雇傭雙方或其中一方邀請(qǐng)的，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1提供人力資源招聘與配置服務(wù)；15.2.2提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；15.2.3提供市場(chǎng)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；15.2.4承擔(dān)合同履行的監(jiān)督和評(píng)估工作。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)雇傭雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入前，需提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。16.3第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得泄露雇傭雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行服務(wù)義務(wù)。17.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成雇傭雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求雇傭雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；18.2.2對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的雇傭雙方信息保密；18.2.3如發(fā)現(xiàn)雇傭雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雇傭雙方。19.第三方介入的合同履行監(jiān)督19.1第三方介入后，有權(quán)對(duì)雇傭雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方在監(jiān)督過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)雇傭雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知雇傭雙方，并協(xié)助其糾正。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成雇傭雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的_______倍；20.1.2第三方因違反保密義務(wù)泄露雇傭雙方信息，其賠償責(zé)任按實(shí)際損失計(jì)算，但不超過(guò)_______萬(wàn)元。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止。22.2合同終止后，第三方應(yīng)將服務(wù)過(guò)程中獲取的雇傭雙方信息予以銷(xiāo)毀。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件，與本合同具有同等法律效力。23.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含雇傭人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄雇傭人員的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確雇傭人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雇傭人員的工作，確保其了解并履行合同約定的職責(zé)。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：記錄雇傭人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間等。說(shuō)明：用于確保雇傭人員的工作時(shí)間符合合同約定，維護(hù)其合法權(quán)益。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄雇傭人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于明確工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和流程，保障雇傭人員的工資權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄雇傭人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于確保雇傭人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障，符合國(guó)家法律規(guī)定。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除的程序，保障雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，或出現(xiàn)重大失誤導(dǎo)致酒吧損失。責(zé)任認(rèn)定：賠償酒吧因此遭受的實(shí)際損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.酒吧違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資，或未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：支付雇傭人員_______%的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，或泄露雇傭雙方信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，賠償雇傭雙方因此遭受的實(shí)際損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方書(shū)面同意擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：變更無(wú)效，雙方應(yīng)恢復(fù)原合同狀態(tài)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：雇傭人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前_______天通知酒吧，應(yīng)賠償酒吧相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。酒吧未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付雇傭人員_______%的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度酒吧演藝人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱1.2雇傭方地址1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4被雇傭方名稱1.5被雇傭方地址1.6被雇傭方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3休假制度4.4加班規(guī)定及補(bǔ)償5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作地點(diǎn)及條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3安全防護(hù)措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.2被雇傭方違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂及份數(shù)13.1簽訂日期13.2合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：X酒吧1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4被雇傭方名稱：1.5被雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：駐場(chǎng)歌手2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)酒吧現(xiàn)場(chǎng)演出，包括但不限于演唱、互動(dòng)等。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)到崗，保證演出質(zhì)量，與酒吧管理保持良好溝通。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周五、周六、周日晚上8點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)，共計(jì)每周12小時(shí)。4.2休息日安排：每月安排兩天休息日，具體安排由酒吧管理決定。4.3休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假，請(qǐng)假需提前3天向酒吧管理提出申請(qǐng)。4.4加班規(guī)定及補(bǔ)償：加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為平時(shí)工資的150%，休息日加班工資為平時(shí)工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為平時(shí)工資的300%。5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣8,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)演出效果及酒吧業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的20%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.5其他福利：提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日慰問(wèn)金等。6.工作地點(diǎn)及條件6.1工作地點(diǎn)：X酒吧6.2工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。6.3安全防護(hù)措施：酒吧提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，被雇傭方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保自身安全。7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及酒吧經(jīng)營(yíng)、演出、客戶等商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)：被雇傭方不得泄露、使用或以任何形式披露保密信息。7.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：被雇傭方在合同解除或終止后的12個(gè)月內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與酒吧演藝行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后12個(gè)月。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇傭方每月支付給被雇傭方人民幣5,000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.合同解除及終止9.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定。9.1.2雇傭方因經(jīng)營(yíng)不善需裁員。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除或終止程序：一方提出解除或終止合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.4解除或終止后的補(bǔ)償：合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)支付被雇傭方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任：若雇傭方未按時(shí)支付工資或違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付被雇傭方相應(yīng)的違約金。10.2被雇傭方違約責(zé)任：若被雇傭方未履行合同義務(wù)或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)有效。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、工資表、保密協(xié)議等。12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同簽訂及份數(shù)13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除雇傭方和被雇傭方之外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢方等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：第三方介入需經(jīng)雇傭方和被雇傭方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2程序：16.2.1雇傭方或被雇傭方提出第三方介入的需求。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。16.2.3雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.4協(xié)議生效后，第三方開(kāi)始介入合同履行。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1雇傭方責(zé)任：17.1.1對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任。17.1.2保證第三方能夠按照合同約定履行職責(zé)。17.1.3對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2被雇傭方責(zé)任：17.2.1對(duì)第三方的配合和監(jiān)督責(zé)任。17.2.2遵守第三方提出