2024年市場營銷副總裁聘任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年市場營銷副總裁聘任書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.2受聘方2.聘任職位2.1副總裁職位名稱2.2職位職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任結(jié)束時(shí)間4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2副總裁出差范圍5.崗位薪資5.1基本月薪5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班規(guī)定及加班費(fèi)7.考核與晉升7.1考核指標(biāo)7.2晉升條件及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.1.1公司名稱：X有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系人：X1.1.5聯(lián)系電話：1.2受聘方1.2.1姓名：X1.2.2身份證件號(hào)：X1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4電子郵箱：X2.聘任職位2.1副總裁職位名稱：市場營銷副總裁2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施2.2.2領(lǐng)導(dǎo)市場營銷團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、品牌建設(shè)等工作2.2.3負(fù)責(zé)制定市場營銷預(yù)算，控制成本，提高營銷效果2.2.4定期向公司高層匯報(bào)市場營銷工作進(jìn)展及成果2.2.5其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的市場營銷相關(guān)工作3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘任結(jié)束時(shí)間：2027年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：X有限公司總部4.2副總裁出差范圍：全國范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要5.崗位薪資5.1基本月薪：人民幣萬元/年5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效，年終發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1五險(xiǎn)一金5.3.2帶薪年假5.3.3節(jié)假日福利5.3.4工作餐補(bǔ)貼5.3.5其他公司規(guī)定的福利6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)6.2加班規(guī)定及加班費(fèi)6.2.1周六、周日及國家法定節(jié)假日加班，按法定加班費(fèi)支付6.2.2周一至周五加班，加班費(fèi)為工資的150%7.考核與晉升7.1考核指標(biāo)7.1.1市場營銷戰(zhàn)略制定與實(shí)施效果7.1.2市場營銷團(tuán)隊(duì)管理能力7.1.3市場營銷業(yè)績達(dá)成情況7.1.4個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作7.2晉升條件及程序7.2.1晉升條件：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，具備晉升條件7.2.2晉升程序：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層討論決定，公示無異議后生效8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.1.2任何在任職期間或離職后可能泄露給第三方的公司信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后五年止9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在離職后一年內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作9.1.2不得直接或間接地利用公司的商業(yè)機(jī)密或客戶資源9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起一年內(nèi)10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2受聘方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定被解除勞動(dòng)合同10.2終止條件10.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止10.2.2公司因經(jīng)營需要或受聘方健康原因等不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1受聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款11.1.2受聘方未能達(dá)到合同約定的考核指標(biāo)11.2違約責(zé)任11.2.1違反保密條款或競業(yè)限制條款的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2未達(dá)到考核指標(biāo)的，受聘方應(yīng)接受相應(yīng)的績效考核處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同生效13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在X有限公司總部簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指除本合同雙方當(dāng)事人外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)權(quán)利1.2.1第三方在本合同中承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，由雙方當(dāng)事人另行約定。1.2.2第三方有權(quán)要求本合同雙方當(dāng)事人履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求本合同雙方當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方介入原因2.1第三方介入的必要條件2.1.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于本合同雙方當(dāng)事人的共同意愿。2.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)有利于本合同的履行。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請3.1.1雙方當(dāng)事人均可向第三方提出介入申請。3.1.2第三方在接到申請后，有權(quán)要求雙方當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)。4.第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求本合同雙方當(dāng)事人履行合同約定的義務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求本合同雙方當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)助本合同雙方當(dāng)事人履行合同。4.2.2第三方應(yīng)當(dāng)在本合同履行過程中，維護(hù)本合同雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入后的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決爭議。5.1.2若協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。5.2第三方責(zé)任限額5.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人另行約定。6.第三方變更與解除6.1第三方變更6.1.1第三方變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)本合同雙方當(dāng)事人同意。6.1.2第三方變更后，本合同中有關(guān)第三方的條款應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。6.2第三方解除6.2.1第三方解除合同應(yīng)當(dāng)通知本合同雙方當(dāng)事人。6.2.2第三方解除合同后，本合同中有關(guān)第三方的條款應(yīng)當(dāng)終止。7.其他7.1本合同中有關(guān)第三方的條款，如與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。7.2本合同中有關(guān)第三方的條款，如涉及法律法規(guī)的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細(xì)說明市場營銷副總裁的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1明確市場營銷副總裁的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。3.福利待遇明細(xì)3.1列出市場營銷副總裁的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、工作餐補(bǔ)貼等福利待遇的具體內(nèi)容。4.保密協(xié)議4.1詳細(xì)規(guī)定市場營銷副總裁在任職期間及離職后的保密義務(wù)和責(zé)任。5.競業(yè)限制協(xié)議5.1明確市場營銷副總裁在離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。6.合同附件清單6.1列出本合同附件的名稱、內(nèi)容及要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1受聘方未按合同約定時(shí)間到崗或提前離職。1.2受聘方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)機(jī)密。1.3受聘方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。1.4雙方未按合同約定履行支付工資、獎(jiǎng)金等義務(wù)。1.5受聘方未履行合同約定的考核指標(biāo)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2受聘方未按合同約定時(shí)間到崗或提前離職，應(yīng)支付違約金。2.3受聘方泄露公司商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。2.5雙方未按合同約定履行支付工資、獎(jiǎng)金等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6受聘方未履行合同約定的考核指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的績效考核處理。示例說明：1.受聘方未按合同約定時(shí)間到崗，提前一個(gè)月離職，應(yīng)支付違約金人民幣萬元。2.受聘方在任職期間，泄露公司某項(xiàng)核心技術(shù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失人民幣萬元。3.受聘方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，應(yīng)支付違約金人民幣萬元，并賠償公司因此遭受的損失人民幣萬元。全文完。2024年市場營銷副總裁聘任書1本合同目錄一覽1.1合同訂立背景1.2合同主體1.3合同期限1.4聘任職位1.5職責(zé)范圍1.6工作地點(diǎn)1.7工作時(shí)間1.8薪酬待遇1.9薪酬支付方式1.10獎(jiǎng)金及提成1.11薪酬調(diào)整1.12考核與評(píng)價(jià)1.13保密義務(wù)1.14違約責(zé)任1.15合同解除1.16爭議解決1.17其他條款1.18合同生效與解除條件1.19合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景1.1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.1.2鑒于甲方（公司名稱）的市場營銷業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方（市場營銷副總裁）的聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二條合同主體2.1甲方：公司名稱，住所地：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X。2.2乙方：姓名，身份證號(hào)碼：X，住址：省市區(qū)路號(hào)。第三條合同期限3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第四條聘任職位4.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方市場營銷副總裁，負(fù)責(zé)甲方市場營銷戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行及監(jiān)督。第五條職責(zé)范圍5.1乙方負(fù)責(zé)制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于市場調(diào)研、市場定位、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等。5.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場營銷策略，協(xié)調(diào)各部門資源，確保市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場部團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。5.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)外商務(wù)談判，維護(hù)甲方與合作伙伴、客戶之間的關(guān)系。第六條工作地點(diǎn)6.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地，具體辦公地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第七條工作時(shí)間7.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間與甲方其他員工保持一致。乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。如遇國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定休息。第八條薪酬待遇8.1乙方的基本月薪為人民幣萬元（大寫：叁拾萬元整），每月固定發(fā)放。8.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，休假期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為乙方基本月薪的%。第九條薪酬支付方式9.1甲方應(yīng)于每月的日前，將乙方的基本月薪及年度獎(jiǎng)金（如有）支付至乙方指定的銀行賬戶。9.2乙方應(yīng)在每月的日前，向甲方提交上一月的工資支付確認(rèn)單，甲方收到后應(yīng)立即支付。第十條獎(jiǎng)金及提成10.1乙方在完成公司規(guī)定的市場營銷目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。10.2獎(jiǎng)金及提成的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，并書面通知乙方。第十一條薪酬調(diào)整11.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。11.2薪酬調(diào)整需提前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意后生效。第十二條考核與評(píng)價(jià)12.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。12.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供工作相關(guān)資料。第十三條保密義務(wù)13.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2乙方離職后，保密期限為年。第十四條違約責(zé)任14.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、代理商、供應(yīng)商等。第二條第三方介入目的及程序2.1第三方介入的目的：為提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目的，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對(duì)方。2.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方同意介入并簽署相關(guān)協(xié)議或加入合同作為附加條款。第三條第三方職責(zé)及權(quán)利3.1.1協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)任務(wù)；3.1.2提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；3.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取約定的費(fèi)用；3.2.2依據(jù)合同約定，享有甲方或乙方的相應(yīng)配合和協(xié)助；3.2.3在合同范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同關(guān)系中的地位獨(dú)立，不屬于甲方或乙方員工，不承擔(dān)甲方或乙方的內(nèi)部管理職責(zé)。4.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍，第三方對(duì)甲方或乙方的其他行為不承擔(dān)法律責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方的其他部門或人員合作，應(yīng)遵守甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。5.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向甲方或乙方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第六條第三方變更及退出6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方，并書面通知對(duì)方。6.2第三方退出合同關(guān)系后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入不影響本合同的效力，但可能引起合同內(nèi)容的變更。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)，第三方作為合同當(dāng)事人也應(yīng)同意。第八條第三方介入的法律適用8.1本合同中第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。8.2如第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條本合同附件9.1本合同附件包括第三方協(xié)議、相關(guān)費(fèi)用協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第十條其他10.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，如有與原有條款沖突之處，以修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場營銷副總裁崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明市場營銷副總裁的職位描述、工作職責(zé)、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的績效考核指標(biāo)、考核流程、結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)及流程。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用及其結(jié)算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確費(fèi)用結(jié)算的相關(guān)事宜。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決方式詳細(xì)要求：詳細(xì)列明合同爭議的解決途徑、程序及適用法律。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同爭議的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按照合同約定提供相關(guān)文件或資料；1.4乙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.5甲方未按照合同約定支付薪酬；1.6甲方未按照合同約定提供工作條件；1.7第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1乙方未按照合同約定完成市場營銷任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元，乙方應(yīng)支付違約金萬元。3.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的利息。3.3第三方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年市場營銷副總裁聘任書2本合同目錄一覽1.聘任背景與目的1.1聘任依據(jù)1.2聘任目的2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)合同9.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)9.3勞動(dòng)爭議解決10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核10.3試用期轉(zhuǎn)正11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任背景與目的1.1聘任依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本聘任書。1.2聘任目的為加強(qiáng)公司市場營銷工作，提升市場競爭力，特聘請甲方擔(dān)任公司市場營銷副總裁。2.聘任崗位2.1崗位名稱甲方擔(dān)任公司市場營銷副總裁。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；（2）領(lǐng)導(dǎo)市場營銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源，確保市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）開展市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)；（4）負(fù)責(zé)市場推廣、品牌建設(shè)、產(chǎn)品營銷等工作；（5）負(fù)責(zé)公司市場營銷預(yù)算的編制與執(zhí)行；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位權(quán)限（1）對(duì)市場營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核；（2）參與公司重大市場營銷決策；（3）代表公司參加市場營銷相關(guān)活動(dòng)；（4）根據(jù)公司規(guī)定，有權(quán)對(duì)市場營銷活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整；（5）其他公司授予的市場營銷相關(guān)權(quán)限。3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間自雙方簽訂本合同之日起。3.2聘任終止時(shí)間聘任期限為三年，自聘任起始之日起計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本薪酬甲方基本薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫：____元），按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金甲方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人考核結(jié)果確定，具體金額另行約定。4.3其他福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）公司提供的其他福利待遇。5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方年度考核標(biāo)準(zhǔn)包括：市場營銷業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、工作態(tài)度等。5.2評(píng)估周期年度考核，每年度進(jìn)行一次。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為甲方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)為公司總部或公司指定地點(diǎn)。6.2工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至甲方離職后三年止。7.3違約責(zé)任如甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍甲方在離職后一年內(nèi)，不得在本市及鄰近地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于市場營銷、廣告策劃、市場調(diào)研等領(lǐng)域。8.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起一年。8.3違約責(zé)任如甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月基本薪酬的百分之五十。9.勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)合同本合同為甲方與公司簽訂的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。9.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)公司應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。9.3勞動(dòng)爭議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.試用期10.1試用期期限甲方試用期期限為六個(gè)月。10.2試用期考核公司將對(duì)甲方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，公司有權(quán)解除本合同。10.3試用期轉(zhuǎn)正試用期滿，如甲方考核合格，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同，并自動(dòng)解除試用期。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）甲方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）甲方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿；（2）甲方退休、死亡或者被宣告死亡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除或終止程序任何一方要求解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）甲方未履行競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)活動(dòng)；（3）甲方違反合同約定的其他違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)如甲方發(fā)生違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方個(gè)人信息；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的引入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責(zé)任不超過直接損失金額的百分之五十；（2）第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)全部損失。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同；（2）引入第三方前，甲、乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；（3）第三方介入后，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利與義務(wù)（1）第三方的權(quán)利：a.獲得甲、乙雙方提供的合同履行相關(guān)信息；b.根據(jù)合同要求，對(duì)甲、乙雙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估；c.在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。（2）第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；c.及時(shí)向甲、乙雙方報(bào)告合同履行情況，并提出改進(jìn)意見。3.3第三方的更換與退出（1）如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò)，甲、乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并引入新的第三方；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因需退出合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲、乙雙方，并協(xié)助雙方完成合同履行的交接工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)僅限于協(xié)助甲方履行合同，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)僅限于協(xié)助乙方履行合同，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，如涉及