2024年度餐廳員工聘用勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳員工聘用勞動合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同主體2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1其他約定事項12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的1.2.1明確雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。2.合同主體2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：________2.1.2雇主地址：________2.1.3雇主法定代表人：________2.1.4雇主聯(lián)系電話：________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：________2.2.2員工性別：________2.2.3員工出生日期：________2.2.4員工身份證號碼：________2.2.5員工聯(lián)系電話：________3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位所在部門：________3.2職責(zé)3.2.1負責(zé)餐廳日常運營管理。3.2.2負責(zé)員工考勤及工作分配。3.2.3負責(zé)餐廳衛(wèi)生及安全。3.2.4負責(zé)處理顧客投訴及建議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間為每日________小時。4.1.2工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.2.2員工每月享有________天的休息日。5.工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1員工工資按月支付，基本工資為________元/月。5.1.2員工工資根據(jù)國家及地方政策調(diào)整。5.2福利待遇5.2.1員工享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.2.2員工享有國家規(guī)定的法定福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險6.1.1雇主依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金6.2.1雇主依法為員工繳納住房公積金。7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)向員工支付延遲支付工資的賠償金。7.1.2雇主未依法為員工繳納社會保險，應(yīng)依法補繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2員工違約責(zé)任7.2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2.2員工違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，可協(xié)商選擇其他合法爭議解決機構(gòu)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工單方面解除合同，需提前________天書面通知雇主。9.1.2雇主單方面解除合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3員工退休、離職、死亡或者喪失勞動能力等情形。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.1.2本合同附件作為合同不可分割的一部分。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細列明員工的工作職責(zé)和任務(wù)。12.2附件二：工資支付明細表12.2.1列明工資構(gòu)成、支付時間及方式。12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.3.1列明社會保險及公積金繳納基數(shù)、比例及繳納時間。13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為________年________月________日。13.2簽訂地點13.2.1本合同簽訂地點為________。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1本合同由雙方妥善保管，不得遺失或擅自涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的、提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)。15.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方提供的資料和情況保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評估等工作。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為________元人民幣。15.6.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。15.6.3第三方責(zé)任限額為本合同簽訂時，第三方責(zé)任限額的評估價值。15.7合同變更15.7.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。15.7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.8合同終止15.8.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要終止的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂終止協(xié)議。15.8.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.9保密條款15.9.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的資料和情況負有保密義務(wù)。15.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10爭議解決15.10.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列明員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，以及員工需具備的技能和知識。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)，便于雙方監(jiān)督和考核。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：列明工資構(gòu)成項目（如基本工資、崗位工資、加班費等）、支付時間、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的工資待遇，確保工資支付透明。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列明社會保險及公積金繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方的社會保險及公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方對第三方的授權(quán)范圍。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：作為合同附件，用于明確合同變更的細節(jié)，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、終止后的處理事宜等。附件說明：作為合同附件，用于明確合同終止的細節(jié)，確保合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約行為一：雇主未按時支付工資責(zé)任認定標準：雇主應(yīng)按合同約定的時間支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付延遲支付工資的賠償金。示例說明：雇主應(yīng)于每月____日前支付員工工資，如延遲支付，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于延遲支付工資____%的賠償金。違約行為二：員工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：員工應(yīng)按照合同約定的工作職責(zé)和標準履行工作，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約行為三：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認定標準：第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的資料和情況負有保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為四：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方在評估過程中提供虛假信息，導(dǎo)致評估結(jié)果不準確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度餐廳員工聘用勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍2.4工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間制度3.2工作時間安排3.3休息日及休假規(guī)定3.4帶薪休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算方法5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽及終止條件7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形7.3解除或終止勞動合同的程序7.4經(jīng)濟補償及賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2成果歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約金計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：餐廳法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方住所：市區(qū)路號聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方餐廳的廚師。2.2職位描述乙方負責(zé)餐廳的烹飪工作，包括但不限于食材準備、菜品制作、廚房衛(wèi)生管理等。2.3職責(zé)范圍乙方職責(zé)包括但不限于：（1）按照餐廳標準制作各類菜品；（2）保證菜品質(zhì)量，滿足顧客需求；（3）維護廚房衛(wèi)生，確保食品安全；（4）執(zhí)行廚房管理制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。2.4工作地點乙方工作地點為甲方餐廳廚房。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間制度乙方采用標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。3.2工作時間安排乙方具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳營業(yè)情況安排。3.3休息日及休假規(guī)定乙方每月享有休息日4天，國家法定節(jié)假日及年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4帶薪休假制度乙方入職滿一年后，享有帶薪年假5天。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及補貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等，具體金額由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營情況及乙方表現(xiàn)確定。4.3工資支付方式及時間甲方每月5日前支付乙方上個月工資。4.4加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納五險一金。5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。第六條勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同，如一方未提出續(xù)簽，視為放棄續(xù)簽。合同終止條件如下：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定而解除合同；（3）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第七條勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定而解除合同；（3）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.2終止勞動合同的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定而終止合同；（3）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（4）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3解除或終止勞動合同的程序（1）乙方提出解除或終止勞動合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方收到乙方通知后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.4經(jīng)濟補償及賠償（1）乙方因個人原因解除或終止合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定而解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或向任何第三方披露保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2成果歸屬乙方在履行職務(wù)過程中，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任（1）嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定；（2）泄露甲方保密信息；（3）擅自離職；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約金計算及支付乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同規(guī)定外，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的合理需求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）雙方同意并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2程序（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?；?）雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；（3）雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對自身行為負責(zé)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲方或乙方的行為提出意見和建議。17.3利益（1）第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得合理的報酬；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，提升自身的專業(yè)能力和市場競爭力；18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，以限制第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿膿p失；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及甲方或乙方的需求進行協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額進行賠償；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分；（3）第三方在承擔(dān)責(zé)任限額范圍內(nèi)，有權(quán)向甲方或乙方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨立第三方，應(yīng)保持中立，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.4第三方介入對合同履行的影響第三方介入不影響本合同的履行，合同雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入僅作為協(xié)段，不改變合同雙方的主體地位和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。由乙方填寫并簽字確認。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。由甲方提供并經(jīng)乙方確認。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由甲方提供，證明已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：由甲方提供，證明已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.附件五：合同續(xù)簽及終止協(xié)議要求：當(dāng)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同時，簽訂本附件。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議要求：明確雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式及機構(gòu)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間報到或離職；乙方未按約定履行工作職責(zé)；甲方未按約定支付工資或福利；甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；雙方未按約定履行保密義務(wù)；雙方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬。2.責(zé)任認定標準：乙方未按約定時間報到或離職，應(yīng)賠償甲方一個月工資；乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償；甲方未按約定支付工資或福利，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)金額的違約金；甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；雙方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：乙方未在合同約定的時間內(nèi)報到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一個月工資作為違約金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并賠償相應(yīng)金額的違約金。雙方在履行保密義務(wù)過程中，若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度餐廳員工聘用勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.2.員工信息2.合同期限2.1.起始日期2.2.結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽3.職位與工作內(nèi)容3.1.職位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.加班規(guī)定5.工資與福利5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.福利待遇5.4.工資支付方式6.獎勵與懲罰6.1.獎勵條件6.2.懲罰措施7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.員工知識產(chǎn)權(quán)9.2.雇主知識產(chǎn)權(quán)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止程序11.勞動爭議解決11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他條款12.1.合同生效12.2.合同附件12.3.合同修訂13.合同附件13.1.工作職責(zé)描述13.2.員工個人信息表13.3.保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名稱：餐廳1.1.2.雇主地址：市區(qū)路號1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.員工信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.員工性別：男1.2.3.員工身份證號碼：1101011990050500131.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1.起始日期：2024年1月1日2.2.結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽2.3.1.本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3.2.如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽申請，視為放棄續(xù)簽。3.職位與工作內(nèi)容3.1.職位名稱：服務(wù)員3.2.工作內(nèi)容3.2.1.負責(zé)餐廳顧客接待、點餐、結(jié)賬等工作。3.2.2.保持餐廳衛(wèi)生和秩序。3.2.3.協(xié)助廚師進行簡單菜肴的準備工作。3.3.工作地點：市區(qū)路號餐廳4.工作時間與休息4.1.工作時間4.1.1.標準工作時間：每周工作5天，每天8小時。4.1.2.特殊工作制：根據(jù)餐廳營業(yè)情況，工作時間可能有所調(diào)整。4.2.休息時間4.2.1.每周至少休息1天。4.2.2.國家法定節(jié)假日安排休息。4.3.加班規(guī)定4.3.1.加班需提前向雇主申請。4.3.2.加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資與福利5.1.基本工資5.1.1.基本工資為每月3000元。5.1.2.基本工資隨國家規(guī)定調(diào)整而調(diào)整。5.2.績效工資5.2.1.績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績發(fā)放。5.2.2.績效工資每月最高不超過基本工資的50%。5.3.福利待遇5.3.1.享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3.2.每年提供一次免費體檢。5.4.工資支付方式5.4.1.每月10日前支付上月工資。5.4.2.銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.試用期6.1.試用期期限：2個月6.2.試用期工資：2500元/月6.3.試用期考核6.3.1.雇主將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。6.3.2.如考核不合格，雇主有權(quán)解除勞動合同。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.餐廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.1.2.雇主的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年內(nèi)。7.3.違約責(zé)任7.3.1.如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2.雇主有權(quán)要求員工賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.員工知識產(chǎn)權(quán)8.1.1.員工在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品，如繪畫、攝影等，歸員工所有。8.1.2.員工在工作中對餐廳提出的合理化建議，如改進服務(wù)流程等，歸餐廳所有。8.2.雇主知識產(chǎn)權(quán)8.2.1.雇主擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)等，歸雇主所有。8.2.2.員工在餐廳工作期間創(chuàng)作的屬于餐廳業(yè)務(wù)范疇的作品，如餐廳宣傳材料等，歸餐廳所有。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雇主單方面解除合同的條件：a.員工嚴重違反工作紀律；b.員工嚴重失職，營私舞弊，給餐廳造成重大損失；c.員工被依法追究刑事責(zé)任；d.員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.2.員工單方面解除合同的條件：a.雇主未按時足額支付工資；b.雇主未提供符合合同約定的勞動條件；c.雇主強迫或變相強迫員工加班；d.員工因家庭原因需要辭職。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿；9.2.2.雙方協(xié)商一致；9.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3.解除或終止程序9.3.1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2.在解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。10.勞動爭議解決10.1.爭議解決途徑10.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.1.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.2.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?1.其他條款11.1.合同生效11.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)描述、員工個人信息表、保密協(xié)議。11.3.合同修訂11.3.1.本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.合同附件12.1.工作職責(zé)描述12.2.員工個人信息表12.3.保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1.雇主簽字（或蓋章）：14.2.員工簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指本合同當(dāng)事人之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。a.雇主或員工因合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.雙方同意引入第三方進行合同爭議的調(diào)解或仲裁；c.法律法規(guī)或合同約定需要第三方參與的其他情形。16.第三方介入的流程16.1.任何一方提出引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2.雙方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見，包括第三方的選擇、職責(zé)范圍和費用承擔(dān)等。16.3.雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確。a.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中因故意或重大過失給一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.雇主與員工之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照合同約定執(zhí)行。18.2.第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，其行為代表的是其自身，而非雇主或員工，因此第三方對自身行為的后果承擔(dān)責(zé)任。18.3.雇主或員工因第三方介入而產(chǎn)生的費用，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定承擔(dān)方式。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：a.第三方完成其職責(zé)，且雙方對第三方的工作結(jié)果滿意；b.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2.第三方介入終止后，雙方應(yīng)就