
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文檔簡介
殘保金申報會計實務操作手冊
〃殘保金〃,包括殘保金的征繳范圍,計算,申報及相關優(yōu)
惠。
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》,殘保金:殘
疾人就業(yè)保障金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘
疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位
繳納的資金。本辦法所稱殘疾人,是指持有《中華人民共和
國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、
肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或持有
《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)的人員。
1.新成立企業(yè)是否需要繳納殘保金?
殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位繳納的
資金。自2020年1月1日起至2027年12月31日,在職
職工人數(shù)在30人(含30)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就
業(yè)保障金。
2.安排殘疾人就業(yè)的相關規(guī)定:
企業(yè)為了避免繳納殘保金,在公司安排殘疾人員,但工資只
是象征性地發(fā)放,是否符合安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定?
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)
的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同且實際支付的工
資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,并足額繳納社會保險費的,方
可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
3.殘保金繳納額計算公式:
保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*所在地省、自
治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人
單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)月上年用人單位在職職工年
平均工資。
對于安排殘疾人就業(yè)比例問題,根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征
收使用管理辦法》:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低
于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、
直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1級
至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的
人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)。
上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職
工工資總額除以在職職工人數(shù)計算。
注意,上年用人單位在職職工人數(shù)的填寫應參照上年《企業(yè)
所得稅匯算清繳》中的表《企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎信
息表》104項〃從業(yè)人數(shù)〃填寫。
4.注意,殘疾人就業(yè)保障金的征收標準:
自2018年4月1日起符殘疾人就業(yè)保證金征收標準上限,
由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降至2倍。其中,用人單位在職
職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的,按用人單位
在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣?/p>
平均工資2倍的按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征就業(yè)保障金。
那么如何查詢當?shù)厣夏晟鐣骄べY呢?
在實際申報殘保金時,系統(tǒng)會自動計算判斷〃用人單位在職
職工平均工資是否超過當?shù)厣鐣骄べY2倍〃,如下圖:
圖表中,系統(tǒng)自動判斷出〃用人單位在職職工平均工資超過
當?shù)厣鐣骄べY2倍",最終以當?shù)厣鐣骄べY2倍作
為計征標準。
在《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》中,上年實際安排殘疾
人就業(yè)人數(shù)無法填寫,申報殘保金是否需要提前到稅務窗口
備案?
用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。
在申報時,應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排安吉人就
業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性
和完整性。
用人單位應按規(guī)定時限如實向殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報上
年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的,視
為未安排殘疾人就業(yè)。
具體備案流程,可向當?shù)氐臍埣踩寺?lián)合會就業(yè)中心咨詢。
5.殘保金的優(yōu)惠政策:
自2023年1月1日起至2027年12月31日,用人單位安
排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、
自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應繳費的50%
繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%
以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保證金;在
職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),免
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