人力資源項目授權(quán)委托書范本

人力資源項目授權(quán)委托書范本合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為人力資源服務(wù)的提供方，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和技術(shù)，乙方作為甲方的人力資源項目管理承接方，愿意承擔甲方的人力資源項目管理工作?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方在此授權(quán)乙方作為其人力資源項目的唯一代理，負責甲方人力資源項目的管理工作。1.2乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方處理人力資源項目的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條授權(quán)范圍2.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理甲方的人力資源項目，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的內(nèi)部管理制度。2.2乙方在處理甲方人力資源項目時，應(yīng)保證項目的順利進行，確保甲方人力資源需求的滿足。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格按照甲方的要求處理人力資源項目相關(guān)事務(wù)。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的人力資源信息予以保密，不得泄露給第三方。3.3乙方在處理甲方人力資源項目時，應(yīng)保證其行為的合法性，不得損害甲方的合法權(quán)益。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供處理人力資源項目所需的各項資料和信息。4.2甲方應(yīng)對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理的人力資源項目相關(guān)事務(wù)給予必要的支持和配合。4.3甲方應(yīng)對乙方在處理甲方人力資源項目過程中產(chǎn)生的費用予以支付。第五條合同的終止和解除5.1本授權(quán)委托書的終止和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致。5.2在本授權(quán)委托書終止和解除后，乙方應(yīng)立即停止處理甲方的人力資源項目，并將處理結(jié)果報告甲方。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本授權(quán)委托書約定的各項權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方在處理甲方人力資源項目過程中，如因其行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決7.1本授權(quán)委托書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本授權(quán)委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本授權(quán)委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方人力資源部門組織架構(gòu)圖4.乙方項目管理團隊人員名單5.人力資源項目詳細計劃書6.授權(quán)委托書簽訂授權(quán)代表的授權(quán)書7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間向乙方提供所需的人力資源資料和信息，視為違約。2.乙方未按約定時間處理甲方的人力資源項目，視為違約。3.乙方泄露甲方提供的人力資源信息，視為違約。4.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理甲方人力資源項目時，違反國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商終止和解除本授權(quán)委托書，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源項目：指甲方委托乙方管理的招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等相關(guān)事務(wù)。2.授權(quán)范圍：指乙方在甲方授權(quán)下，可以處理甲方人力資源項目的相關(guān)事務(wù)。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。4.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供人力資源資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確資料和信息提供的時間節(jié)點，并催促甲方按時提供。2.乙方處理人力資源項目進度緩慢：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解項目進度原因，共同制定解決方案，確保項目順利進行。3.乙方泄露甲方提供的人力資源信息：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方采取補救措施，并加強信息保密工作。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)嚴重程度追究違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為甲方的人力資源項目管理承接方。2.甲方委托乙方處理招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源項目。3.甲方和乙方簽訂本授權(quán)委托書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方人力資源項目的順利進行。