航空業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板

航空業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板合同編號：__________航空業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方航空業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方航空業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能按照約定提供社會保險待遇，視為違約。6.雙方未能按照約定時間續(xù)約，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空業(yè)務(wù)員：指在甲方擔(dān)任航空業(yè)務(wù)銷售、推廣等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作業(yè)績；如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)標(biāo)，可按照合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方停止侵權(quán)行為；如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方拖延支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空業(yè)務(wù)公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙方具備航空業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，希望加入甲方公司發(fā)展。3.雙方就乙方工作職責(zé)、薪資待遇等