醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃021醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃

?醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)2023年，醫(yī)院工會(huì)工作將緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅(jiān)持以人為本，積極發(fā)揮職工之家的作用，努力提高職工的凝聚力和向心力，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：積極開展工會(huì)組織建設(shè)工作，確保工會(huì)組織的覆蓋面和代表性，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.發(fā)揮職工之家作用：積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高職工身心健康水平，增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和教育：積極開展各類職工培訓(xùn)和教育，提高職工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才支持。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作：積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)矛盾，維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。三、具體措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）積極開展工會(huì)組織建設(shè)工作，確保工會(huì)組織的覆蓋面和代表性。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力。（3）建立健全工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。2.發(fā)揮職工之家作用（1）積極開展文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富職工業(yè)余生活。（2）舉辦各類培訓(xùn)班，如瑜伽班、書法班、計(jì)算機(jī)班等，提高職工的綜合素質(zhì)。（3）開展節(jié)假日慰問活動(dòng)，關(guān)心職工的生活，增進(jìn)職工之間的感情。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和教育（1）開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（2）開展職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。（3）組織職工參加各類培訓(xùn)，拓寬職工的視野，提升職工的綜合素質(zhì)。4.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）積極了解職工的需求和困難，為職工提供幫助和支持。（2）參與職工工資、福利等事項(xiàng)的制定和調(diào)整，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（3）加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，及時(shí)解決職工的問題和困惑。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作（1）積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)，提高調(diào)解員的能力和水平。（2）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)矛盾。（3）積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。四、工作要求1.高度重視工會(huì)工作，將其納入醫(yī)院整體工作中去。2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力。3.落實(shí)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的正常開展。4.加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解職工的需求和困難。醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃補(bǔ)充一、補(bǔ)充措施1.深入推進(jìn)職工參與管理：定期召開職工大會(huì)，讓職工參與醫(yī)院重要決策的討論，提高職工的參與意識(shí)和參與能力。2.加強(qiáng)職工福利建設(shè)：根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，適時(shí)調(diào)整職工福利政策，提高職工的福利水平。3.推廣職工健康計(jì)劃：實(shí)施職工健康計(jì)劃，定期開展健康講座和體檢，關(guān)注職工的健康狀況。4.加強(qiáng)職工溝通渠道：建立職工意見箱和網(wǎng)絡(luò)論壇，為職工提供一個(gè)發(fā)表意見和建議的平臺(tái)。5.開展職工培訓(xùn)項(xiàng)目：與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展職工專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升職工的職業(yè)發(fā)展空間。二、工作重點(diǎn)補(bǔ)充1.職工參與管理：通過職工大會(huì)等形式，讓職工在醫(yī)院決策中發(fā)揮更大的作用，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和歸屬感。2.職工福利建設(shè)：關(guān)注職工的生活需求，不斷改進(jìn)和提高職工福利政策，提升職工的幸福指數(shù)。3.職工健康計(jì)劃：重視職工的健康問題，定期開展健康講座和體檢，提供健康咨詢和指導(dǎo)。4.職工溝通渠道：建立有效的職工溝通渠道，及時(shí)聽取職工的意見和建議，解決職工的問題和困惑。5.職工培訓(xùn)項(xiàng)目：開展有針對(duì)性的職工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升職工的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展能力。三、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.職工參與管理：注意聽取職工的意見和建議，充分發(fā)揮職工的積極作用，確保決策的科學(xué)性和公正性。2.職工福利建設(shè)：合理分配資源，確保職工福利政策的實(shí)施效果，避免資源浪費(fèi)和不公平現(xiàn)象。3.職工健康計(jì)劃：根據(jù)職工的實(shí)際需求，制定合理的健康計(jì)劃，關(guān)注職工的健康狀況，提供必要的支持和幫助。4.職工溝通渠道：保