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教育機(jī)構(gòu)新教師試用期協(xié)議書甲方:____________(教育機(jī)構(gòu)名稱)法定代表人:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方:____________(新教師姓名)身份證號(hào):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任新教師的試用期事宜,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、試用期的目的與意義試用期是為了考察乙方的教學(xué)能力、適應(yīng)能力及職業(yè)道德等,確保其與甲方的教育理念及工作要求相符。通過(guò)試用期的考核,決定是否與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、試用期的時(shí)間試用期自____年__月__日至____年__月__日,共計(jì)__個(gè)月。試用期滿后,甲方將依據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。三、工作職責(zé)乙方在試用期間應(yīng)履行以下職責(zé):1.負(fù)責(zé)指定課程的教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量,按照教學(xué)大綱和課程要求進(jìn)行授課。2.積極參與教研活動(dòng),提升自身的教學(xué)能力,并與同事共同探討教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)。3.定期與學(xué)生進(jìn)行溝通,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)反饋,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4.按照甲方的要求,完成各項(xiàng)行政工作及班級(jí)管理工作。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)及活動(dòng),提升自身綜合素質(zhì)。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為每周__天,每天工作__小時(shí),具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要和乙方的排班情況制定。2.工作地點(diǎn):乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方指定的校園內(nèi)。五、薪酬及福利1.薪酬:乙方在試用期間的基本工資為每月人民幣_(tái)___元,試用期內(nèi)不享受其他福利待遇。試用期滿后,如考核合格,薪資將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.福利:試用期內(nèi),乙方享有甲方規(guī)定的假期及其他相關(guān)福利待遇(如有)。六、考核與評(píng)估1.試用期內(nèi),甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核,評(píng)估其教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。2.乙方需接受甲方組織的考核,考核結(jié)果將作為試用期結(jié)束后是否轉(zhuǎn)為正式教師的重要依據(jù)。七、保密條款乙方在試用期間及試用期滿后,均需對(duì)甲方的各類信息及資料保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方的任何信息披露給第三方,也不得將甲方的教學(xué)材料、教案等用于其他目的。八、違約責(zé)任1.乙方在試用期間,如違反甲方的教學(xué)管理規(guī)定,或因個(gè)人原因未能完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)提前解除試用協(xié)議。2.若乙方在試用期間有嚴(yán)重失職行為,造成甲方損失,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決在本協(xié)議履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,試用期滿后,若乙方考核合格,雙方可另行簽訂正式勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。十一、附則1.雙方對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)和修改權(quán)歸甲方所有,任何修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:_____
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