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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度人力資源管理固定期限勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同期限第二條:工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)第三條:合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條:勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條:工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條:社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用第七條:勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條:解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條:經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同時的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l:爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條:其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個人信息保護第十三條:合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條:違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指全稱公司,地址為市區(qū)路號,營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方(勞動者)是指全稱,身份證號碼為,地址為市區(qū)路號。1.3本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條:工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為,具體職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)工作;(2)負(fù)責(zé)工作;(3)負(fù)責(zé)工作;2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按照約定的工作崗位和職責(zé)完成工作任務(wù)。第三條:合同期限3.1本合同的固定期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方在合同簽訂后的第一個月為試用期,試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條:勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。(1)交通津貼:每月人民幣X元;(2)通訊津貼:每月人民幣X元;4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條:工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條:社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,具體比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條:保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于:客戶名單、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算,至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條:解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī);(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;9.2乙方解除合同的條件:(1)甲方未按照合同約定提供勞動條件;(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬;(3)甲方未按照合同約定繳納社會保險;9.3合同終止的條件:(1)合同期滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動能力;(4)乙方死亡。第十條:經(jīng)濟補償10.1甲方解除或終止合同時,應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條:爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的,可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn),視為乙方工作的一部分,甲方不得因此扣除乙方的工資。12.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外,歸甲方所有。12.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職,如乙方確有需要兼職,應(yīng)事先征得甲方的同意。12.4甲方應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息,不得泄露給第三方。第十三條:合同的變更、解除和終止13.1合同變更、解除和終止,應(yīng)遵循雙方協(xié)商、合法合規(guī)的原則,并符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十四條:違約責(zé)任14.1甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2:乙方身份證復(fù)印件附件3:崗位說明書附件4:甲方規(guī)章制度附件5:社會保險繳費證明附件6:培訓(xùn)計劃附件7:知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件8:兼職同意書附件9:個人信息保護政策附件詳細(xì)要求和說明:附件1:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,應(yīng)包含營業(yè)執(zhí)照上的所有信息,包括但不限于注冊號、法人代表、注冊資本等。附件2:乙方身份證復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示乙方的身份信息,包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件3:崗位說明書,應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及相關(guān)的工作要求。附件4:甲方規(guī)章制度,應(yīng)包含甲方的各項內(nèi)部管理制度,包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件5:社會保險繳費證明,應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納了社會保險費用。附件6:培訓(xùn)計劃,應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件7:知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議,應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件8:兼職同意書,如乙方需兼職,應(yīng)經(jīng)甲方同意,并明確兼職的條件和限制。附件9:個人信息保護政策,應(yīng)詳細(xì)描述甲方對乙方個人信息的保護措施和責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù);2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密;3.甲方未按約定支付乙方工資;4.甲方未為乙方繳納社會保險;5.甲方未提供約定的培訓(xùn);6.乙方違反兼職限制;7.甲方未保護乙方個人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)予以賠償;2.違約方應(yīng)支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)另行約定;3.違約行為造成合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同,并追究違約責(zé)任;4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用,如訴訟費、律師費等。示例說明:若乙方未按約定完成工作任務(wù),導(dǎo)致甲方損失元,乙方應(yīng)賠償該損失。若甲方未按約定支付乙方工資,甲方應(yīng)支付違約金元,并承擔(dān)乙方因未支付工資而產(chǎn)生的其他損失。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法設(shè)立,招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者:指提供勞動力,接受用人單位安排的工作并獲取報酬的個人。3.固定期限:指合同雙方約定的一定期限,自合同生效之日起至合同終止日止。4.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的,用于相互了解和考察的期限。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位和勞動者繳納的,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)
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