2024年度人力資源管理固定期限勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源管理固定期限勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱公司，地址為市區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指全稱，身份證號(hào)碼為，地址為市區(qū)路號(hào)。1.3本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作崗位和職責(zé)完成工作任務(wù)。第三條：合同期限3.1本合同的固定期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方在合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。（1）交通津貼：每月人民幣X元；（2）通訊津貼：每月人民幣X元；4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶名單、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；9.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.3合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，視為乙方工作的一部分，甲方不得因此扣除乙方的工資。12.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，歸甲方所有。12.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如乙方確有需要兼職，應(yīng)事先征得甲方的同意。12.4甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商、合法合規(guī)的原則，并符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：崗位說明書附件4：甲方規(guī)章制度附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件6：培訓(xùn)計(jì)劃附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件8：兼職同意書附件9：個(gè)人信息保護(hù)政策附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)包含營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括但不限于注冊(cè)號(hào)、法人代表、注冊(cè)資本等。附件2：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的身份信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。附件3：崗位說明書，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及相關(guān)的工作要求。附件4：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件8：兼職同意書，如乙方需兼職，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并明確兼職的條件和限制。附件9：個(gè)人信息保護(hù)政策，應(yīng)詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按約定支付乙方工資；4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未提供約定的培訓(xùn)；6.乙方違反兼職限制；7.甲方未保護(hù)乙方個(gè)人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)另行約定；3.違約行為造成合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約責(zé)任；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失元，乙方應(yīng)賠償該損失。若甲方未按約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金元，并承擔(dān)乙方因未支付工資而產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.固定期限：指合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)