2024年春季實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年春季實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.6實(shí)習(xí)生出生日期1.7實(shí)習(xí)生籍貫1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.9實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.10實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱2.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.6實(shí)習(xí)單位部門3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)3.3實(shí)習(xí)崗位部門3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.5實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)工作日5.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間福利6.4實(shí)習(xí)期間住宿安排7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)考核反饋8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.3實(shí)習(xí)期間爭議解決9.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)種類9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)責(zé)任9.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)理賠10.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密協(xié)議期限10.3保密協(xié)議違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理11.1違紀(jì)行為種類11.2違紀(jì)處理方式11.3違紀(jì)處理結(jié)果12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生出生日期：1990年3月7日1.7實(shí)習(xí)生籍貫：北京市1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.9實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.10實(shí)習(xí)生所在院校：北京大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.6實(shí)習(xí)單位部門：研發(fā)部3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：全職3.3實(shí)習(xí)崗位部門：研發(fā)部3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.4.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成代碼編寫、測試和調(diào)試工作；3.4.2參與需求分析，協(xié)助完成需求文檔的編寫；3.4.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論，提出改進(jìn)意見；3.4.4完成導(dǎo)師分配的其他工作。3.5實(shí)習(xí)崗位工作要求：3.5.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.5.2掌握至少一門編程語言（如Java、C++等）；3.5.4對(duì)軟件工程有濃厚的興趣。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需要延長實(shí)習(xí)期限，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)工作日：周一至周五5.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：上午9:00至下午18:005.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整，每月發(fā)放一次；6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元整；6.3實(shí)習(xí)期間福利：享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；6.4實(shí)習(xí)期間住宿安排：提供公司宿舍，免費(fèi)住宿。7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核方式：由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2工作能力；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；7.2.4項(xiàng)目完成情況；7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或建議；7.4實(shí)習(xí)考核反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)生提供書面考核反饋。8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有依法參加工會(huì)組織、參加職工民主管理的權(quán)利；8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的違法行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全教育，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。8.3實(shí)習(xí)期間爭議解決：8.3.1實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)種類：意外傷害保險(xiǎn)9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)責(zé)任：9.2.1保險(xiǎn)期間內(nèi)，實(shí)習(xí)生因意外事故導(dǎo)致身故或殘疾的，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定給付保險(xiǎn)金；9.2.2保險(xiǎn)期間內(nèi)，實(shí)習(xí)生因意外事故造成醫(yī)療費(fèi)用支出的，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)理賠：9.3.1實(shí)習(xí)生發(fā)生保險(xiǎn)事故后，應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)單位；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到通知后及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案；9.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)配合保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠調(diào)查。10.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議10.1保密協(xié)議內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2保密信息的范圍包括但不限于技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、客戶信息等；10.1.3保密期限為自實(shí)習(xí)開始之日起至離職后三年。10.2保密協(xié)議期限：如上所述，保密期限為自實(shí)習(xí)開始之日起至離職后三年。10.3保密協(xié)議違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理11.1違紀(jì)行為種類：11.1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，擅自離崗、遲到、早退等；11.1.2損壞公司財(cái)物或設(shè)備；11.1.3泄露公司秘密或商業(yè)機(jī)密；11.1.4其他違反公司規(guī)章制度的行為。11.2違紀(jì)處理方式：11.2.1警告；11.2.2記過；11.2.3解除實(shí)習(xí)合同。11.3違紀(jì)處理結(jié)果：11.3.1對(duì)違紀(jì)行為的處理結(jié)果，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況決定；11.3.2實(shí)習(xí)生對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同；12.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；12.2.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。12.3合同解除與終止程序：12.3.1解除實(shí)習(xí)合同，需提前通知對(duì)方，并簽訂解除協(xié)議；12.3.2解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1協(xié)商解決；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；13.2.2仲裁：雙方協(xié)商一致后，提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)；13.2.3訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：13.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；13.3.2仲裁：按照仲裁規(guī)則進(jìn)行；13.3.3訴訟：按照訴訟程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本合同的約定，或解決合同履行過程中的問題。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任等。15.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并由第三方在合同附件中確認(rèn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；15.3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或費(fèi)用；15.3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害其合法權(quán)益。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；15.3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.3第三方的責(zé)任：15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.3.2第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)的詳細(xì)說明和報(bào)價(jià)；15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)績證明；15.4.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)的詳細(xì)說明和報(bào)價(jià)；15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)績證明；15.4.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：15.4.3.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、院校等個(gè)人信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于甲乙雙方和第三方進(jìn)行核實(shí)和管理。2.實(shí)習(xí)單位信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、負(fù)責(zé)人、部門等基本信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，以便于甲乙雙方和實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通和聯(lián)系。3.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位名稱、性質(zhì)、部門、工作內(nèi)容、工作要求等崗位信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息，以便于實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)。4.實(shí)習(xí)期限確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)開始日期、結(jié)束日期、期限變更等實(shí)習(xí)期限信息。說明：本附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)期限的起始和結(jié)束時(shí)間，以及期限變更的相關(guān)事宜。5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)工作日、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等工作時(shí)間信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的具體工作時(shí)間安排，以便于實(shí)習(xí)生合理安排工作和休息。6.實(shí)習(xí)待遇協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼、福利、住宿安排等實(shí)習(xí)待遇信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。7.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)考核方式、內(nèi)容、結(jié)果、反饋等考核信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)，以便于實(shí)習(xí)生了解自己的表現(xiàn)和改進(jìn)方向。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議信息。說明：本附件用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容，保障雙方的商業(yè)秘密。9.違紀(jì)處理記錄表詳細(xì)要求：包含違紀(jì)行為、處理方式、結(jié)果等違紀(jì)處理信息。說明：本附件用于記錄違紀(jì)行為和處理結(jié)果，以便于甲乙雙方進(jìn)行管理。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等合作協(xié)議信息。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，保障合同的有效履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)到崗、擅自離崗、不遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實(shí)習(xí)合同等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實(shí)習(xí)合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合作協(xié)議等。示例說明：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求實(shí)習(xí)生賠償因泄露信息造成的損失，并解除實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付欠薪，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并解除合作協(xié)議。全文完。2024年春季實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生管理制度7.2實(shí)習(xí)單位管理制度7.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益損害賠償8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決9.實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份證號(hào)碼：056781.5聯(lián)系方式：13856782.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139876543213.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)、編碼、測試和部署；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)文檔；3.2.4遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量；3.2.5參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)建議。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放；5.2工資發(fā)放時(shí)間：每月一天；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：6.1.1實(shí)習(xí)生每月提交工作報(bào)告；6.1.2定期進(jìn)行工作成果展示；6.1.3部門主管對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日?？己?；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求；6.2.2積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好溝通；6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生管理制度：7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；7.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保護(hù)公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)秘密；7.2實(shí)習(xí)單位管理制度：7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)；7.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與反饋；7.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度：7.3.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)；7.3.2請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)匯報(bào)工作情況；7.3.3請(qǐng)假時(shí)間超過一周，需經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得違法解除實(shí)習(xí)合同；8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)；8.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身健康。8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益損害賠償：8.2.1如實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，造成實(shí)習(xí)生權(quán)益損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2實(shí)習(xí)生權(quán)益損害賠償包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等；8.2.3實(shí)習(xí)生權(quán)益損害賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決：8.3.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.1離職條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；9.1.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е码x職，實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予合理補(bǔ)償；9.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因觸犯法律被追究刑事責(zé)任，實(shí)習(xí)合同自動(dòng)解除。9.2離職手續(xù)：9.2.1實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告；9.2.2實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)歸還實(shí)習(xí)單位提供的所有物品；9.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)參加實(shí)習(xí)單位組織的離職手續(xù)辦理。9.3離職待遇：9.3.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按合同約定結(jié)算工資；9.3.2實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位不再承擔(dān)其任何責(zé)任。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；10.1.2實(shí)習(xí)單位要求實(shí)習(xí)生保守的其他秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同終止后兩年；10.2.2如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間離職，保密期限自離職之日起計(jì)算。10.3保密責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)許可不得泄露保密事項(xiàng)；10.3.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)；12.1.3實(shí)習(xí)單位確認(rèn)接受實(shí)習(xí)生。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致，解除合同；12.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；12.2.3法律規(guī)定的其他合同解除條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)單位可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和地點(diǎn)；13.2實(shí)習(xí)生如有違反合同約定或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)予以警告、處罰或解除實(shí)習(xí)合同；13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生入職登記表；14.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表；14.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ娲_認(rèn)第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及責(zé)任限額。4.2第三方介入合同后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方在合同中的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。5.2第三方在合同中的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。6.2第三方不得干預(yù)甲方或乙方的內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2本合同修改后的內(nèi)容，對(duì)各方具有同等法律約束力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；9.1.2第三方無法履行合同約定的義務(wù)；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件、程序及后果，按照本合同約定執(zhí)行。11.第三方介入后的合同續(xù)簽11.1第三方介入后，如需續(xù)簽合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在本合同中的保密義務(wù)，按照本合同約定的保密條款執(zhí)行。13.第三方介入后的通知義務(wù)13.1第三方在本合同中的通知義務(wù)，按照本合同約定的通知方式執(zhí)行。14.第三方介入后的合同解釋14.1本合同涉及第三方的條款，解釋權(quán)歸甲方、乙方及第三方共同行使。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生入職登記表要求：填寫實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等；說明：用于實(shí)習(xí)生入職時(shí)的登記和資料存檔。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議；說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括公司規(guī)章制度、實(shí)習(xí)管理規(guī)定等；說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的管理要求和規(guī)范。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等；說明：用于規(guī)范第三方介入本合同后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.實(shí)習(xí)合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、原因及雙方確認(rèn)意見；說明：用于合同修改時(shí)的確認(rèn)和存檔。6.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序及雙方確認(rèn)意見；說明：用于合同解除時(shí)的確認(rèn)和存檔。7.實(shí)習(xí)合同續(xù)簽協(xié)議要求：記錄合同續(xù)簽的內(nèi)容、原因及雙方確認(rèn)意見；說明：用于合同續(xù)簽時(shí)的確認(rèn)和存檔。8.保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、保密責(zé)任等；說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密。9.通知函要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送時(shí)間、接收人等信息；說明：用于通知對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)程度，進(jìn)行警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同；泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生損失；未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：賠償實(shí)習(xí)生損失，并改善工作條件；違法解除實(shí)習(xí)合同，責(zé)任認(rèn)定：賠償實(shí)習(xí)生損失，包括但不限于工資、補(bǔ)償金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)報(bào)酬或解除協(xié)議；泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李工資，經(jīng)核實(shí)，乙方支付滯納金，并賠償小李因未按時(shí)收到工資造成的損失。全文完。2024年春季實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)薪資及待遇4.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效與簽署12.1合同生效時(shí)間12.2合同簽署時(shí)間13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測試實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件測試項(xiàng)目的測試計(jì)劃制定；2.2.2執(zhí)行測試用例，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告缺陷；2.2.3協(xié)助測試工程師進(jìn)行缺陷分析和定位；2.2.4參與測試報(bào)告的編寫；2.2.5協(xié)助進(jìn)行測試環(huán)境的搭建和維護(hù)。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1學(xué)習(xí)軟件測試相關(guān)知識(shí)和技能；2.3.2參與實(shí)際測試項(xiàng)目，完成指定測試任務(wù)；2.3.3遵守公司測試規(guī)范和流程；2.3.4與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限：4個(gè)月4.實(shí)習(xí)薪資及待遇4.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整；4.2實(shí)習(xí)津貼：無；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1在實(shí)習(xí)期間享有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利；5.1.2在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利；5.1.3遇到問題有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出意見和建議；5.1.4在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位給予幫助。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能；5.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)；5.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù)。6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處罰；6.1.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件；6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)；6.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私；6.2.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1軟件測試基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.2測試用例編寫及執(zhí)行培訓(xùn)；7.1.3缺陷管理及跟蹤培訓(xùn)；7.1.4測試工具及環(huán)境使用培訓(xùn)。7.2考核方式：7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)；7.2.2實(shí)習(xí)生完成的測試任務(wù)質(zhì)量；7.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)測試知識(shí)的掌握程度。8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不符合要求等原因，可提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)；8.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2違約責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定時(shí)間提前提出離職申請(qǐng)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因擅自離職，需退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼；8.2.3實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反合同約定，另一方提出解除申請(qǐng)；9.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)生提前提出離職申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；9.2.3實(shí)習(xí)單位提出終止實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)生同意。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁無法解決的，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1北京仲裁委員會(huì)；10.2.2北京市某人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的信息，包括但不限于客戶信息、內(nèi)部管理信息等。11.2不可抗力條款：11.2.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。12.合同生效與簽署12.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同簽署時(shí)間：2024年2月20日。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為本合同目的提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、監(jiān)理方等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任；16.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其服務(wù)造成的甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利和優(yōu)惠。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致；17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同主體，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；18.1.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同中約定的甲乙雙方的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的履行：18.2.1第三方在履行責(zé)任時(shí)，不得超過約定的責(zé)任限額；18.2.2第三方在履行責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照本合同的約定，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.