生物工程學院教務主任招聘合同

生物工程學院教務主任招聘合同合同編號：__________地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為生物工程學院，乙方為具有相關教務管理經(jīng)驗的專業(yè)人士；雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔任甲方教務主任一職，達成如下協(xié)議：第一章職位與職責1.1職位乙方擔任甲方的教務主任，負責教務管理工作。1.2職責（1）制定并執(zhí)行教務工作計劃，確保教務工作的順利進行；（2）組織并監(jiān)督教務人員的日常工作，提高教務工作效率；（3）協(xié)調(diào)教務部門與其他部門之間的關系，保證教務工作的順利開展；（4）對學生教務問題進行解答和處理，確保學生利益的合理維護；（5）定期向上級領導匯報教務工作的情況，提出改進意見和建議；（6）完成其他由甲方分配的與教務管理相關的工作。第二章合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三章薪資待遇3.1乙方擔任教務主任期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放；（3）五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定享受。3.2乙方如需調(diào)整薪資待遇，應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。第四章工作條件與保障4.2甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）為乙方辦理相關的人事手續(xù)；（2）為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（3）為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全；（4）為乙方解決工作中遇到的問題和困難。第五章合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更或解除本合同，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。第六章保密條款6.1雙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應對雙方之間的商業(yè)秘密、技術秘密、人事信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七章違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八章爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方教務部門相關規(guī)章制度5.甲方人事管理制度6.甲方財務管理制度7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方提供的業(yè)務培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或人事信息4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動5.甲方未按照約定時間支付乙方薪資待遇6.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件7.甲方未保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于人事手續(xù)辦理、業(yè)務培訓、勞動保護等三、法律名詞及解釋：1.教務主任：負責教務管理工作的高級職位2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金3.違約金：一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應保密措施的信息5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，若乙方原因?qū)е卵舆t，則按照違約金條款執(zhí)行；若非乙方原因，則協(xié)商解決。2.乙方未能完成工作任務：分析原因，若乙方原因，則按照違約金條款執(zhí)行；若非乙方原因，則協(xié)商解決。3.泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，若乙方不配合，則依法追責。4.利用甲方資源從事競爭活動：立即制止，并要求乙方停止相關行為，若乙方不配合，則依法追責。5.甲方未支付薪資待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求按時支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。6.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求提供，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為生物工程學院，需要招聘一位有教務管理經(jīng)驗的教務主任2.乙方具有相關教務管理經(jīng)驗，希望找到一份教務主任的工作3.雙方達成一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務