2024年度科技型企業(yè)研發(fā)人員停薪留職專項合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技型企業(yè)研發(fā)人員停薪留職專項合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.停薪留職人員資格2.1資格條件2.2申報流程2.3資格審核3.停薪留職期間待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險3.3其他福利4.研發(fā)項目及任務(wù)4.1項目名稱4.2項目目標(biāo)4.3研發(fā)任務(wù)及進度5.研發(fā)成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1成果形式5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密條款6.停薪留職期間管理6.1工作匯報6.2項目監(jiān)督6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1解除條件7.2解除程序7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：停薪留職人員名單11.2附件二：研發(fā)項目計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（科技型企業(yè)）與乙方（研發(fā)人員）簽訂，甲方為研發(fā)項目的實施主體，乙方為項目研發(fā)人員。1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.停薪留職人員資格2.1資格條件a)在甲方單位工作滿一年；c)具有完成研發(fā)項目所需的技能和經(jīng)驗。2.2申報流程乙方需向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。2.3資格審核甲方將對乙方提交的申請材料進行審核，審核通過后，雙方簽訂本合同。3.停薪留職期間待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方停薪留職期間，甲方將按照乙方上一年的平均工資的80%支付生活費。3.2社會保險乙方停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其繳納社會保險，但乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。3.3其他福利乙方停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。4.研發(fā)項目及任務(wù)4.1項目名稱本項目名稱為“2024年度科技創(chuàng)新項目”。4.2項目目標(biāo)本項目的目標(biāo)是研發(fā)出一項具有創(chuàng)新性和實用性的科技成果。4.3研發(fā)任務(wù)及進度乙方需按照甲方要求，完成項目研發(fā)任務(wù)，并按照項目進度計劃執(zhí)行。5.研發(fā)成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1成果形式研發(fā)成果應(yīng)以技術(shù)文檔、軟件程序、硬件設(shè)備等形式呈現(xiàn)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本項目研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3保密條款乙方在項目研發(fā)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露項目秘密。6.停薪留職期間管理6.1工作匯報乙方每月需向甲方提交項目進展報告，包括研發(fā)進度、遇到的問題及解決方案等。6.2項目監(jiān)督甲方將對項目進行監(jiān)督，確保項目按計劃進行。6.3違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同解除及終止7.1解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。7.3合同終止本合同期限屆滿，如無特殊約定，合同自動終止。8.違約責(zé)任8.1違約行為a)未按時支付乙方生活費；b)未按時繳納乙方社會保險；c)干擾或阻撓乙方正常開展研發(fā)工作。a)未按時提交項目進展報告；b)未按項目進度計劃完成研發(fā)任務(wù)；c)泄露項目秘密。8.2違約責(zé)任甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為項目研發(fā)合同金額的5%。8.3違約賠償除支付違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除需符合合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致。11.合同附件11.1附件一：停薪留職人員名單附件一列明參與本合同項目的所有停薪留職人員名單及個人信息。11.2附件二：研發(fā)項目計劃附件二詳細列出項目研發(fā)的時間表、任務(wù)分配及預(yù)期成果。11.3附件三：保密協(xié)議附件三為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密事項及違約責(zé)任。12.合同簽署12.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點合同簽署地為甲方單位所在地。12.3簽署人本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方本人簽字。13.合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報送甲方所在地工商行政管理部門備案。13.2備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3備案期限備案期限為合同有效期內(nèi)。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供咨詢、中介、監(jiān)理、檢測、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高項目研發(fā)效率，保證項目質(zhì)量，確保雙方合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的合作關(guān)系，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責(zé)。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并接受第三方的監(jiān)督和評估。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任范圍a)對項目進行技術(shù)評估、監(jiān)理；b)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；c)提供咨詢服務(wù)。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，原則上不超過合同金額的5%。18.3違約責(zé)任若第三方未能履行職責(zé)或違反約定，導(dǎo)致項目延誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取項目研發(fā)過程中必要的信息，但不得泄露給任何第三方。19.2監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對乙方的研發(fā)工作進行監(jiān)督，包括但不限于進度、質(zhì)量、成本等方面。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。20.3第三方與其他各方的關(guān)系21.第三方介入的費用21.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。21.2費用結(jié)算第三方介入費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算，并出具相應(yīng)的費用清單。22.第三方介入的終止22.1終止條件若第三方介入不符合合同約定或項目實際需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。22.2終止程序第三方介入終止需書面通知所有相關(guān)方，并按照約定程序進行。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1資料歸檔第三方介入過程中產(chǎn)生的資料應(yīng)由甲乙雙方共同歸檔保管。23.2后續(xù)責(zé)任第三方介入終止后，若因第三方原因?qū)е马椖繐p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員名單要求：詳細列出參與本合同項目的所有停薪留職人員的姓名、職位、聯(lián)系方式、工作年限等信息。說明：此附件用于明確參與項目的人員情況，便于合同管理和項目執(zhí)行。2.附件二：研發(fā)項目計劃要求：詳細列出項目研發(fā)的時間表、任務(wù)分配、預(yù)期成果、關(guān)鍵里程碑等。說明：此附件用于明確項目研發(fā)的進度和目標(biāo)，確保項目按計劃進行。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確項目秘密的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任和違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護項目研發(fā)過程中的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、費用及終止條件等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責(zé)。5.附件五：項目進度報告要求：定期提交項目進展情況，包括已完成工作、遇到的問題及解決方案等。說明：此附件用于跟蹤項目進度，確保項目按計劃進行。6.附件六：項目驗收報告要求：詳細記錄項目驗收的結(jié)果、存在問題及改進措施等。說明：此附件用于確認項目完成情況，為后續(xù)工作提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付乙方生活費；b)未按時繳納乙方社會保險；c)干擾或阻撓乙方正常開展研發(fā)工作。乙方違約行為：a)未按時提交項目進展報告；b)未按項目進度計劃完成研發(fā)任務(wù)；c)泄露項目秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認定：a)若甲方未按時支付乙方生活費，應(yīng)按每日應(yīng)支付金額的千分之五支付違約金；b)若甲方未按時繳納乙方社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付違約金；c)若甲方干擾或阻撓乙方工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責(zé)任認定：a)若乙方未按時提交項目進展報告，應(yīng)按每日項目進度款的千分之五支付違約金；b)若乙方未按項目進度計劃完成研發(fā)任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；c)若乙方泄露項目秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因保密協(xié)議違反而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：a)甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方生活費，若未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：a)乙方應(yīng)在每月10日前提交項目進展報告，若未按時提交，乙方需支付違約金。全文完。2024年度科技型企業(yè)研發(fā)人員停薪留職專項合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.合同主體4.停薪留職條件5.停薪留職期間待遇6.停薪留職期間工作職責(zé)7.停薪留職期間績效考核8.停薪留職期間合同解除條件9.停薪留職期間合同解除程序10.停薪留職期間爭議解決11.停薪留職期間合同終止12.合同解除后的經(jīng)濟補償13.合同生效、變更、解除與終止14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2本合同旨在明確2024年度科技型企業(yè)研發(fā)人員停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)研發(fā)工作的持續(xù)發(fā)展。第二條定義與解釋2.1“停薪留職”是指在規(guī)定期限內(nèi)，研發(fā)人員在企業(yè)內(nèi)部自愿選擇不領(lǐng)取薪酬，但保留職務(wù)和在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)權(quán)益。2.2“研發(fā)人員”指在本企業(yè)從事研發(fā)工作的員工，包括但不限于研發(fā)工程師、技術(shù)專家、科研人員等。第三條合同主體3.1本合同甲方為科技型企業(yè)，乙方為甲方所屬的研發(fā)人員。3.2甲方法定代表人為合同甲方代表，乙方法定代表人為合同乙方代表。第四條停薪留職條件4.1.2經(jīng)甲方同意，自愿提出停薪留職申請；4.1.3符合甲方研發(fā)工作需要，有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。第五條停薪留職期間待遇5.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方在企業(yè)的職務(wù)和崗位。5.2甲方應(yīng)支付乙方停薪留職期間的社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔(dān)。5.3乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、考察等活動，甲方應(yīng)予以支持。第六條停薪留職期間工作職責(zé)6.1.1接受甲方安排的培訓(xùn)、考察等活動；6.1.2保持與甲方保持良好溝通，及時反饋工作進展；6.1.3遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第七條停薪留職期間績效考核7.1甲方應(yīng)對乙方在停薪留職期間的績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、創(chuàng)新能力等。7.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲，并作為乙方恢復(fù)薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)。7.3乙方在停薪留職期間，如發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條停薪留職期間合同解除條件8.1.1乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開停薪留職崗位，影響正常工作秩序；8.1.3乙方在停薪留職期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條停薪留職期間合同解除程序9.1甲方在決定解除本合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除原因。9.2乙方收到解除通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，如有異議，可向甲方提出。9.3甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條停薪留職期間爭議解決10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十一條停薪留職期間合同終止11.1.1乙方自愿恢復(fù)薪酬待遇，并經(jīng)甲方同意；11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同；11.1.3乙方在停薪留職期間，因工作需要，經(jīng)甲方安排，轉(zhuǎn)為其他崗位。第十二條合同解除后的經(jīng)濟補償12.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；第十三條合同生效、變更、解除與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。13.3如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分公司、子公司或其他利益相關(guān)者。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先征得對方的書面同意。2.2第三方的介入應(yīng)滿足合同目的和條款要求，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成合同約定的服務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行順暢。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為：由于第三方的故意或重大過失造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。5.2對于第三方因不可抗力、意外事件等原因造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的第三方，其與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，而非雇傭或合作關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方（如甲乙雙方的員工、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循原合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同認可。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。8.2解除服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條第三方的退出機制10.1第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請表要求：乙方填寫，包括個人基本信息、停薪留職原因、預(yù)期結(jié)束時間等。說明：本附件用于甲乙雙方確認乙方停薪留職的申請。2.附件二：停薪留職期間績效考核表要求：甲方負責(zé)填寫，記錄乙方停薪留職期間的績效表現(xiàn)。說明：本附件用于評估乙方在停薪留職期間的貢獻。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納憑證要求：甲方提供，證明乙方停薪留職期間的社會保險和住房公積金繳納情況。說明：本附件用于證明甲方履行了相應(yīng)的義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方（如有）共同簽訂，明確合同變更的內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方（如有）共同簽訂，明確合同解除的原因和后續(xù)處理。說明：本附件用于記錄合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成停薪留職期間的工作職責(zé)。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的停薪留職待遇，并承擔(dān)違約金。示例說明：若甲方未支付乙方一個月的停薪留職待遇，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方未能按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，損失5萬元，第三方需賠償5萬元。4.違約行為：任何一方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密或敏感信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失和名譽損失。示例說明：若甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失20萬元，甲方員工需賠償20萬元。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的額外訴訟費用和損失。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議解決，甲方因此承擔(dān)額外訴訟費用2萬元，乙方需賠償2萬元。全文完。2024年度科技型企業(yè)研發(fā)人員停薪留職專項合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.停薪留職人員資格與條件4.停薪留職期間待遇5.停薪留職期間工作安排6.停薪留職期間考核與評價7.停薪留職期間成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.停薪留職期間費用報銷與支付9.停薪留職期間合同解除與終止10.合同爭議解決方式11.合同生效、變更與解除12.合同附件與補充條款13.合同簽署與備案14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方（科技型企業(yè)）與乙方（研發(fā)人員）的實際情況，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2本合同目的在于明確甲方在2024年度對乙方實施停薪留職期間的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保乙方在停薪留職期間的人事關(guān)系、待遇及權(quán)益得到保障。第二條合同雙方基本信息2.1甲方：科技型企業(yè)，全稱（此處填寫甲方全稱），統(tǒng)一社會信用代碼（此處填寫甲方統(tǒng)一社會信用代碼）。2.2乙方：研發(fā)人員，姓名（此處填寫乙方姓名），身份證號碼（此處填寫乙方身份證號碼）。第三條停薪留職人員資格與條件3.1乙方符合甲方研發(fā)崗位需求，具備相關(guān)研發(fā)能力。3.2乙方自愿申請停薪留職，并經(jīng)甲方同意。3.3乙方在停薪留職期間，不得與其他單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系。第四條停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間，乙方享受國家法定節(jié)假日、年假及婚假等休假待遇。4.2甲方按照乙方在本合同簽訂時上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方停薪留職期間的生活補貼，支付期限為（此處填寫具體支付期限）。4.3乙方在停薪留職期間，社會保險和住房公積金由甲方繼續(xù)繳納。第五條停薪留職期間工作安排5.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成既定研發(fā)任務(wù)。5.2乙方需定期向甲方匯報工作進展，并及時反饋項目相關(guān)信息。5.3甲方為乙方提供必要的研發(fā)條件和支持。第六條停薪留職期間考核與評價6.1甲方對乙方在停薪留職期間的研發(fā)成果進行考核與評價。6.2考核內(nèi)容包括但不限于：研發(fā)進度、成果質(zhì)量、創(chuàng)新性等。6.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。第七條停薪留職期間成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1乙方在停薪留職期間研發(fā)的成果，歸甲方所有。7.2甲方有權(quán)對乙方研發(fā)的成果進行轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。7.3甲方應(yīng)保障乙方在成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用過程中的合法權(quán)益。第八條停薪留職期間費用報銷與支付8.1乙方在停薪留職期間因工作需要產(chǎn)生的合理費用，如差旅費、資料費等，經(jīng)甲方審核后，由甲方予以報銷。8.2乙方因工作需要產(chǎn)生的費用報銷，應(yīng)提供相關(guān)憑證，甲方應(yīng)在收到報銷申請后（此處填寫具體期限）內(nèi)予以支付。8.3甲方對乙方的費用報銷行為進行監(jiān)督，確保費用的合理性和合規(guī)性。第九條停薪留職期間合同解除與終止9.1.1乙方違反合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；9.1.2乙方在停薪留職期間有違法違紀(jì)行為的；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同約定的研發(fā)任務(wù)的。9.2甲方在解除本合同前，應(yīng)提前（此處填寫提前通知期限）書面通知乙方。9.3合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條合同爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（此處填寫具體仲裁機構(gòu)或法院）依法解決。第十一條合同生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3如需變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條合同附件與補充條款12.1本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與備案13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報送相關(guān)部門備案。第十四條合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自簽訂之日起至乙方完成研發(fā)任務(wù)或合同約定的其他條件成就之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)合作方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的研發(fā)任務(wù)，提高研發(fā)效率，保障項目順利進行。第二條第三方責(zé)任限額及賠償2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為（此處填寫具體責(zé)任限額）。2.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自在項目中的投入比例分擔(dān)。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在研發(fā)項目中的職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的項目信息，不得隱瞞或篡改。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)責(zé)范圍，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。4.2甲方、乙方與第三方之間的合作，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方、乙方其他人員溝通，應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系人進行。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前（此處填寫提前通知期限）書面通知對方，并說明介入原因、目的及預(yù)期效果。5.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方代表與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)積極配合，確保項目順利進行。第六條第三方介入期間的合同履行6.1第三方介入期間，本合同約定的甲方、乙方權(quán)利義務(wù)不變。6.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е马椖繜o法按期完成，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供必要的支持、配合等。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方、乙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照本合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入期間產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等，由甲方、乙方按照約定的比例分擔(dān)。8.2如第三方介入導(dǎo)致項目成本增加，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定增加的費用承擔(dān)方式。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的附加說明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2如本合同其他條款與第三方介入相關(guān)內(nèi)容存在沖突，以本附加說明條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細要求：本合同應(yīng)包括合同、附件列表、第三方介