2024年體育場館售票處收銀員聘任服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育場館售票處收銀員聘任服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.2被聘任方2.合同期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期3.崗位職責(zé)3.1售票處工作職責(zé)3.2收銀員工作職責(zé)3.3其他工作職責(zé)4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止10.3終止條件11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2通知方式13.3合同份數(shù)及保管14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：X體育場館管理有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X1.2被聘任方姓名：X身份證號碼：聯(lián)系方式：X2.合同期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任結(jié)束日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1售票處工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)體育場館的售票工作，確保售票秩序；3.1.2按照規(guī)定收取門票，核對票務(wù)信息；3.1.3協(xié)助處理票務(wù)相關(guān)咨詢及投訴；3.2收銀員工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)體育場館內(nèi)的現(xiàn)金收銀工作；3.2.2確保現(xiàn)金收銀準(zhǔn)確無誤，做到日清日結(jié)；3.2.3協(xié)助處理收銀相關(guān)咨詢及投訴；3.3其他工作職責(zé)3.3.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.3.2配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)；3.3.3參加公司組織的培訓(xùn)及考核。4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1周一至周日，每日8:0022:00，共12小時；4.1.2每日工作期間，休息時間不少于30分鐘；4.2休息時間4.2.1每周休息1天，具體休息日由公司安排；4.2.2國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他休息日，按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3假期安排4.3.1根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，安排帶薪年假、病假等假期。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1被聘任方的基本工資為每月人民幣X元；5.1.2基本工資按月支付，每月5日前支付上月工資；5.2績效獎金5.2.1根據(jù)被聘任方的工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金；5.2.2績效獎金按月計(jì)算，于次月5日前支付；5.3社會保險(xiǎn)5.3.1被聘任方入職后，公司為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；5.3.2五險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)；5.4其他福利待遇5.4.1提供工作所需的制服；5.4.2提供工作期間的基本工作餐；5.4.3按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；6.1.2維護(hù)公司形象，不得在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為；6.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.2.1公司根據(jù)崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2考核方式包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等；6.2.3考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放及晉升依據(jù)；6.3考核結(jié)果及處理6.3.1公司每月對被聘任方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2對考核不合格的，公司有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行警告、降職或解除合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；7.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；7.2保密期限7.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止或保密信息公開時止；7.2.2保密期限最長不超過合同期限；7.3違約責(zé)任7.3.1被聘任方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2被聘任方違反保密條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1被聘任方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2被聘任方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.3被聘任方泄露公司保密信息；8.2違約責(zé)任8.2.1被聘任方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2被聘任方因違約給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失；8.3處理方式8.3.1公司有權(quán)對被聘任方進(jìn)行警告、降職或解除合同；8.3.2被聘任方需按照公司規(guī)定支付違約金；8.3.3若違約行為嚴(yán)重，公司有權(quán)追究被聘任方的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。10.合同變更及終止10.1合同變更10.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)及雙方約定；10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；10.2.3發(fā)生合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，合同終止；10.3終止條件10.3.1被聘任方因個人原因提出離職，合同提前終止；10.3.2公司因經(jīng)營需要或被聘任方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；11.2合同解除條件11.2.1發(fā)生合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除情形；11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.1.1被聘任方未按合同約定履行工作職責(zé)，公司有權(quán)收取違約金；13.1.2違約金金額為每月基本工資的X倍；13.2通知方式13.2.1雙方通訊方式變更，應(yīng)及時通知對方；13.2.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.3合同份數(shù)及保管13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同，防止遺失或損毀。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1定義14.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方，但為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜的任何個人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2范圍14.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題，提供專業(yè)意見或服務(wù)。14.2.2第三方介入不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)，不取代合同雙方的直接關(guān)系。15.第三方的責(zé)權(quán)利15.1責(zé)任15.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。15.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3利益15.3.1第三方有權(quán)享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方與合同雙方的劃分16.3.1第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配，不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任。16.3.2第三方在合同履行中的行為僅代表其自身，不代表合同雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額為人民幣X萬元。17.1.2第三方責(zé)任限額以合同簽訂時的人民幣幣值計(jì)算，并根據(jù)中國人民銀行公布的同期存款利率進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1雙方同意第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。18.1.2雙方應(yīng)在收到申請后X日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。18.2第三方介入的批準(zhǔn)18.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.2.2三方協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定和三方協(xié)議履行其職責(zé)。18.3.2雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)度報(bào)告和階段性成果。18.4第三方介入的終止18.4.2雙方同意終止第三方介入，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)描述收銀員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；1.2明確工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法；1.3列舉工作職責(zé)中的禁忌事項(xiàng)和注意事項(xiàng)。說明：崗位職責(zé)說明書是合同附件，用于明確收銀員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同雙方的權(quán)益。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法要求：2.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系；2.2規(guī)定考核周期和考核流程；2.3明確考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法是合同附件，用于規(guī)范收銀員的績效考核，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：3.1包括公司規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議等相關(guān)文件；3.2附件文件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。說明：其他相關(guān)文件是合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；1.2違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；1.3泄露公司保密信息，損害公司利益；1.4故意隱瞞重要事實(shí)，誤導(dǎo)公司決策；1.5擅自離職，違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.2違約行為對合同履行的影響；2.3違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：3.1收銀員未按時完成售票工作，導(dǎo)致觀眾等待時間過長，影響公司聲譽(yù)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司可要求收銀員支付X元違約金。3.2收銀員違反保密協(xié)議，泄露客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司可要求收銀員賠償X元經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年體育場館售票處收銀員聘任服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2聘任方法定代表人或授權(quán)代表1.3收銀員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘任崗位及職責(zé)3.1收銀員崗位名稱3.2收銀員工作職責(zé)3.3工作時間及班次安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績效獎金4.4社會保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作環(huán)境及條件5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)5.3環(huán)境衛(wèi)生及公共秩序6.工作考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3法律適用13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法13.3其他附件14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：體育場館管理有限公司1.2聘任方地址：市區(qū)路號1.3聘任方法定代表人：1.4聘任方聯(lián)系電話：011.5收銀員姓名：1.6收銀員身份證號碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.聘任崗位及職責(zé)3.1收銀員崗位名稱：體育場館售票處收銀員3.2收銀員工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)售票窗口的日常售票工作，確保售票工作順利進(jìn)行；3.2.2負(fù)責(zé)現(xiàn)金及票務(wù)的收發(fā)、管理，確保資金安全；3.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)售票處的秩序，引導(dǎo)顧客有序購票；3.2.4負(fù)責(zé)處理售票過程中出現(xiàn)的各類問題，確保顧客滿意度；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時間及班次安排：3.3.1工作時間：每日8小時，具體班次由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；3.3.2周休日：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月；4.2崗位津貼：人民幣500元/月；4.3績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)人民幣2000元/月；4.4社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.5其他福利待遇：4.5.1法定節(jié)假日加班工資；4.5.2定期體檢；4.5.3法定帶薪年假。5.工作環(huán)境及條件5.1工作場所及設(shè)施：體育場館售票處，設(shè)施包括售票窗口、現(xiàn)金柜、票務(wù)管理系統(tǒng)等；5.2安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)：遵守國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工生命安全；5.3環(huán)境衛(wèi)生及公共秩序：保持工作場所整潔，維護(hù)公共秩序。6.工作考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作效果等方面；6.1.2考核方法為月度考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.2獎勵措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表揚(yáng)和獎勵；6.2.2對連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的員工給予晉升或加薪。6.3懲罰措施：6.3.1對工作失誤或違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行批評教育；6.3.2對嚴(yán)重違規(guī)的員工給予警告、記過、降職等處分。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘任方未按照合同約定支付工資及福利待遇；8.1.2收銀員未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1聘任方未按約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的1%。8.2.2收銀員未按約定履行工作職責(zé)的，聘任方有權(quán)解除合同，并要求收銀員賠償因違約造成的損失。8.2.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4收銀員嚴(yán)重違反合同約定，聘任方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同解除；9.2.2合同期滿且未續(xù)簽。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；10.1.3仲裁不成的，依法向人民法院起訴。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，收銀員完成入職手續(xù)。11.2合同修改程序：11.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金：12.1.1本合同中的違約金金額，為雙方在簽訂合同時預(yù)見的可能發(fā)生的損失；12.1.2如實(shí)際損失高于違約金，收銀員應(yīng)賠償差額部分。12.2知識產(chǎn)權(quán)：12.2.1本合同中涉及到的公司名稱、標(biāo)識、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)，歸聘任方所有；12.2.2收銀員不得未經(jīng)聘任方同意，將上述知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途。12.3法律適用：12.3.1本合同適用中華人民共和國法律；12.3.2如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。13.合同附件13.1工作崗位說明書；13.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法；13.3其他附件。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。15.3.2第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。15.4.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方責(zé)任或不可抗力因素導(dǎo)致的責(zé)任。15.5第三方介入后的額外條款15.5.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.5.2第三方介入后的工作成果和責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。16.第三方變更及退出16.1第三方變更16.1.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。16.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)和責(zé)任。16.2第三方退出16.2.1第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或自行履行合同。16.2.3第三方退出時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用，并處理相關(guān)遺留問題。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.3.2如第三方與其他各方之間存在爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行協(xié)商或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：明確收銀員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作環(huán)境等。說明：本說明書為收銀員提供明確的工作指引，確保其按照規(guī)定要求完成工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法詳細(xì)要求：詳細(xì)列出收銀員的考核指標(biāo)、考核方式、獎懲措施及評定流程。說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)為收銀員提供清晰的工作目標(biāo)和獎懲制度，激勵其提高工作效率和質(zhì)量。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。說明：本協(xié)議為第三方介入提供明確的法律依據(jù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期及變更后的合同條款。說明：本協(xié)議為合同變更提供正式的法律文件，確保變更的合法性和有效性。5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)及計(jì)算公式。說明：本標(biāo)準(zhǔn)為違約金的計(jì)算提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，確保違約金的合理性和公正性。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及爭議解決程序。說明：本協(xié)議為爭議解決提供明確的法律依據(jù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1收銀員未按時到崗或未按約定履行工作職責(zé)；1.2聘任方未按約定支付工資及福利待遇；1.3第三方未按協(xié)議提供符合約定的服務(wù)；1.4雙方未按照合同約定進(jìn)行爭議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1收銀員未按時到崗或未按約定履行工作職責(zé)，按日支付違約金，違約金金額為每日基本工資的1倍。2.2聘任方未按約定支付工資及福利待遇，按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的1%。2.3第三方未按協(xié)議提供符合約定的服務(wù)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按照合同約定進(jìn)行爭議解決，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.收銀員因個人原因，連續(xù)3天未按時到崗，甲乙雙方協(xié)商一致，決定按照每日基本工資的1倍支付違約金。2.聘任方未在規(guī)定時間內(nèi)支付收銀員的工資，甲乙雙方協(xié)商一致，決定按照應(yīng)付金額的1%支付違約金。3.第三方技術(shù)支持公司在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大技術(shù)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，經(jīng)協(xié)商，第三方需賠償甲乙雙方人民幣10萬元。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未按照合同約定的爭議解決方式解決，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年體育場館售票處收銀員聘任服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.崗位要求與條件4.1崗位要求4.2條件5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接6.2培訓(xùn)7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1保密條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：X體育場館地址：省市區(qū)街道號乙方：地址：省市區(qū)街道號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.4合同雙方電子郵箱2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于體育場館售票處收銀員聘任服務(wù)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保體育場館售票工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)體育場館門票的售票、檢票工作；（2）負(fù)責(zé)售票處現(xiàn)金及票務(wù)管理，確保票務(wù)資金安全；（3）負(fù)責(zé)售票處環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)；（4）協(xié)助解決顧客咨詢及投訴問題；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作內(nèi)容（1）每日按時到崗，著裝整齊；（2）按照規(guī)定程序進(jìn)行售票、檢票工作；（3）負(fù)責(zé)售票處現(xiàn)金的收付及賬目核對；（4）妥善保管售票處鑰匙及設(shè)備；（5）保持售票處環(huán)境整潔，及時處理顧客投訴。4.崗位要求與條件4.1崗位要求（1）年齡1835周歲，男女不限；（4）持有有效健康證明；（5）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。4.2條件（1）乙方需提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)證件；（2）乙方需參加甲方組織的面試，通過甲方考核；（3）乙方需簽訂保密協(xié)議。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：每月人民幣元；（2）崗位工資：每月人民幣元；（3）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及場館經(jīng)營狀況進(jìn)行評定。5.2薪酬支付方式每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）定期體檢。6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接乙方在合同到期或解除合同后，應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。6.2培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位操作規(guī)范、服務(wù)禮儀、突發(fā)事件處理等。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。8.2合同解除（1）如甲方因場館經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方，可以解除本合同。（2）如乙方因個人原因，提前一個月書面通知甲方，可以解除本合同。（3）乙方在合同期間出現(xiàn)重大違紀(jì)或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方同意后可以解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資的；（2）乙方未按時到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任（1）甲方違反第9.1條款第（1）項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的違約金。（2）乙方違反第9.1條款第（2）項(xiàng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于應(yīng)到崗時間工資的違約金。（3）乙方違反第9.1條款第（3）項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一合同附件一為《體育場館售票處收銀員崗位職責(zé)說明書》。13.2合同附件二合同附件二為《體育場館售票處收銀員培訓(xùn)計(jì)劃》。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自年月日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）中介方：在合同履行過程中，如需第三方提供中介服務(wù)，甲方或乙方可引入中介方參與。（2）擔(dān)保方：為保證合同履行，乙方可能需要提供第三方擔(dān)保。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：在合同履行過程中，如需第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)，甲方或乙方可引入技術(shù)服務(wù)提供方。15.3第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方僅對其提供的中介服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方在擔(dān)保范圍內(nèi)對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任，責(zé)任限額由乙方與擔(dān)保方在擔(dān)保合同中約定。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：技術(shù)服務(wù)提供方僅對其提供的技術(shù)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任（1）中介方：保證提供的中介服務(wù)真實(shí)、合法、有效，不得故意誤導(dǎo)或隱瞞信息。（2）擔(dān)保方：在擔(dān)保期限內(nèi)，按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保責(zé)任。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：按照合同約定提供技術(shù)支持或服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2權(quán)利（1）中介方：根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)用。（2）擔(dān)保方：在擔(dān)保期限內(nèi)，有權(quán)要求乙方按照合同約定履行支付義務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)提供方：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)，其他各方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方變更18.1