2024年度人才租賃合同：人力資源公司向科技公司提供技術(shù)人才租賃服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才租賃合同：人力資源公司向科技公司提供技術(shù)人才租賃服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1人力資源公司名稱、地址、法定代表人1.2科技公司名稱、地址、法定代表人1.3人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源公司提供人才租賃服務(wù)的具體內(nèi)容2.2科技公司對人才的具體工作要求2.3人才租賃服務(wù)的期限3.服務(wù)費用3.1人才租賃服務(wù)費用的計算方式3.2服務(wù)費用的支付方式及時間3.3服務(wù)費用調(diào)整的條款4.人才派遣與接收4.1人力資源公司派遣人才的流程4.2科技公司接收人才的流程4.3人才派遣的具體安排5.人才管理5.1人力資源公司對人才的日常管理5.2科技公司對人才的日常管理5.3人才績效考核與評估6.人才待遇與福利6.1人才的基本工資6.2人才的社會保險和公積金6.3人才的帶薪休假、培訓(xùn)等福利待遇7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)秘密與商業(yè)秘密8.違約責(zé)任8.1人力資源公司的違約責(zé)任8.2科技公司的違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同的修改與補充12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同文本的版本13.合同附件13.1人才租賃服務(wù)清單13.2人才資質(zhì)證明文件13.3其他相關(guān)文件14.合同備案與登記14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2合同登記程序14.3合同備案登記費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1人力資源公司名稱：人力資源有限公司1.2人力資源公司地址：省市區(qū)路號1.3人力資源公司法定代表人：1.4科技公司名稱：科技有限公司1.5科技公司地址：省市區(qū)路號1.6科技公司法定代表人：1.7人才姓名：1.8人才性別：男1.9人才年齡：30歲1.10人才學(xué)歷：本科1.11人才專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.12人才技能：熟練掌握J(rèn)ava、Python編程語言，具備豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源公司提供人才租賃服務(wù)的具體內(nèi)容：根據(jù)科技公司需求，派遣具備相應(yīng)技能的計算機(jī)專業(yè)人才至科技公司工作，為期一年。2.2科技公司對人才的具體工作要求：負(fù)責(zé)參與公司項目開發(fā)，按時完成工作任務(wù)，確保項目質(zhì)量。2.3人才租賃服務(wù)的期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費用3.1人才租賃服務(wù)費用的計算方式：按月計算，每月人民幣元。3.2服務(wù)費用的支付方式及時間：每月月底前支付下一個月的服務(wù)費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3服務(wù)費用調(diào)整的條款：如遇國家政策調(diào)整或市場價格波動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)費用進(jìn)行調(diào)整。4.人才派遣與接收4.1人力資源公司派遣人才的流程：接到科技公司需求后，人力資源公司進(jìn)行人才選拔，合格后與科技公司簽訂人才租賃合同。4.2科技公司接收人才的流程：科技公司對人力資源公司派遣的人才進(jìn)行面試，合格后安排工作崗位。4.3人才派遣的具體安排：人力資源公司應(yīng)在接到科技公司需求后30個工作日內(nèi)完成人才派遣工作。5.人才管理5.1人力資源公司對人才的日常管理：負(fù)責(zé)人才的人事關(guān)系、社會保險和公積金等事宜。5.2科技公司對人才的日常管理：負(fù)責(zé)人才的崗位安排、工作考核、培訓(xùn)等事宜。5.3人才績效考核與評估：每月對人才進(jìn)行績效考核，年度進(jìn)行綜合評估。6.人才待遇與福利6.1人才的基本工資：每月人民幣元。6.2人才的社會保險和公積金：按照國家相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險和公積金。6.3人才的帶薪休假、培訓(xùn)等福利待遇：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，享受帶薪休假、培訓(xùn)等福利待遇。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：雙方在合同履行過程中，對涉及公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：人才在合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸科技公司所有。7.3技術(shù)秘密與商業(yè)秘密：雙方應(yīng)采取措施保護(hù)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.違約責(zé)任8.1人力資源公司的違約責(zé)任：8.1.1若人力資源公司未按約定時間派遣人才，每逾期一天，應(yīng)向科技公司支付相當(dāng)于一天服務(wù)費用20%的違約金。8.1.2若人力資源公司派遣的人才不符合約定的技能要求，科技公司有權(quán)解除合同，并要求人力資源公司退還已支付的服務(wù)費用。8.1.3若人力資源公司泄露科技公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償科技公司因此遭受的損失。8.2科技公司的違約責(zé)任：8.2.1若科技公司未按約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)向人力資源公司支付相當(dāng)于逾期金額1%的違約金。8.2.2若科技公司違反保密條款，泄露人力資源公司或人才的技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償人力資源公司或人才因此遭受的損失。8.3違約金的計算與支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10個工作日內(nèi)支付，否則視為自動放棄違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2人力資源公司派遣的人才嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，科技公司有權(quán)解除合同。9.1.3科技公司因經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)人力資源公司同意，可解除合同。9.2合同終止的條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方無特殊約定的情況下，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.1.3合同經(jīng)雙方所在地的工商行政管理部門備案。11.2合同附件：11.2.1人才租賃服務(wù)清單。11.2.2人才資質(zhì)證明文件。11.2.3其他相關(guān)文件。11.3合同的修改與補充：11.3.1合同的修改與補充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期：2024年3月1日。12.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。12.3合同文本的版本：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1人才租賃服務(wù)清單：13.1.1人才姓名：13.1.2人才技能：Java、Python編程語言13.1.3人才工作內(nèi)容：參與公司項目開發(fā)13.2人才資質(zhì)證明文件：13.2.1學(xué)歷證明13.2.2技能證書13.3其他相關(guān)文件：13.3.1保密協(xié)議13.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同備案與登記14.1合同備案機(jī)構(gòu)：14.1.1省市區(qū)工商行政管理部門。14.2合同登記程序：14.2.1雙方攜帶合同及相關(guān)文件至合同備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。14.3合同備案登記費用：14.3.1按照國家相關(guān)政策規(guī)定繳納合同備案登記費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等非直接合同主體，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的賠償金額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)及產(chǎn)生的損失進(jìn)行評估。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務(wù)費用的總額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和配合，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與人力資源公司關(guān)系18.1.1第三方作為人力資源公司的合作伙伴，應(yīng)遵守人力資源公司的相關(guān)規(guī)定和流程。18.1.2第三方不得泄露人力資源公司的商業(yè)秘密和客戶信息。18.2第三方與科技公司關(guān)系18.2.1第三方作為科技公司的服務(wù)提供方，應(yīng)滿足科技公司的需求，并確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方不得泄露科技公司的商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方介入后的額外條款19.1人力資源公司責(zé)任19.1.1人力資源公司在第三方介入的情況下，仍承擔(dān)對派遣人才的日常管理和考核責(zé)任。19.1.2人力資源公司應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。19.2科技公司責(zé)任19.2.1科技公司在第三方介入的情況下，仍承擔(dān)對派遣人才的日常管理、考核和支付服務(wù)費用責(zé)任。19.2.2科技公司應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改20.1.1合同雙方根據(jù)第三方介入的情況，可對合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)新的履行方式。20.1.2合同修改需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，仍按照原合同約定的爭議解決方式解決。21.1.2若第三方介入導(dǎo)致合同雙方產(chǎn)生新的爭議，可另行協(xié)商解決或按原合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止22.1.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同雙方可協(xié)商解除合同。22.1.2合同解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才租賃合同2.人才派遣協(xié)議3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.第三方服務(wù)協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.附加服務(wù)協(xié)議8.其他相關(guān)協(xié)議和文件附件詳細(xì)要求和說明：1.人才租賃合同：詳細(xì)規(guī)定人力資源公司向科技公司提供人才租賃服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、違約責(zé)任等。2.人才派遣協(xié)議：明確人才派遣的流程、時間、工作要求等。3.保密協(xié)議：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，確保商業(yè)秘密和客戶信息的安全。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。5.第三方服務(wù)協(xié)議：規(guī)定第三方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決的方式和程序，確保合同雙方權(quán)益的保障。7.附加服務(wù)協(xié)議：針對合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況，提供相應(yīng)的附加服務(wù)協(xié)議。8.其他相關(guān)協(xié)議和文件：根據(jù)合同履行需要，可增加其他相關(guān)協(xié)議和文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人力資源公司未按約定時間派遣人才；1.2人力資源公司派遣的人才不符合約定的技能要求；1.3科技公司未按約定支付服務(wù)費用；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5雙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息；1.6違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1人力資源公司違約，應(yīng)向科技公司支付違約金，違約金為未按約定時間派遣人才的，每日按合同約定服務(wù)費用的1%計算；2.2人力資源公司派遣的人才不符合約定的技能要求，科技公司有權(quán)解除合同，并要求人力資源公司退還已支付的服務(wù)費用；2.3科技公司未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向人力資源公司支付違約金，違約金為每日按合同約定服務(wù)費用的1%計算；2.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向合同雙方支付違約金，違約金為每日按合同約定服務(wù)費用的1%計算；2.5雙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；2.6違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約責(zé)任。示例說明：1.若人力資源公司未按約定時間派遣人才，科技公司有權(quán)解除合同，并要求人力資源公司支付違約金，違約金為未按約定時間派遣人才的，每日按合同約定服務(wù)費用的1%計算。全文完。2024年度人才租賃合同：人力資源公司向科技公司提供技術(shù)人才租賃服務(wù)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同雙方1.3合同標(biāo)的2.合同主體資格與權(quán)利義務(wù)2.1人力資源公司資格2.2科技公司資格2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1人才類型與數(shù)量3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點3.4服務(wù)方式4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.人才選拔與交付5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才交付時間5.3人才交付方式6.人才使用與管理6.1人才使用范圍6.2人才管理責(zé)任6.3人才離職處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源公司”指提供人才租賃服務(wù)的公司；1.1.2“科技公司”指需要租賃技術(shù)人才的公司；1.1.3“人才租賃服務(wù)”指人力資源公司將符合科技公司要求的員工租賃給科技公司使用，并負(fù)責(zé)員工的人事管理；1.1.4“服務(wù)期限”指人才租賃合同的有效期限；1.1.5“服務(wù)費用”指科技公司支付給人力資源公司的租金及服務(wù)費用；1.1.6“違約”指合同一方未履行合同約定的義務(wù)；1.1.7“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.2合同雙方1.2.1人力資源公司名稱：_______1.2.2科技公司名稱：_______1.3合同標(biāo)的1.3.1人力資源公司向科技公司提供符合其要求的技術(shù)人才；1.3.2科技公司租賃人力資源公司提供的技術(shù)人才，用于公司內(nèi)部項目開發(fā)。第二條合同主體資格與權(quán)利義務(wù)2.1人力資源公司資格2.1.1人力資源公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)提供人才租賃服務(wù)；2.1.2人力資源公司應(yīng)保證提供的人才符合科技公司要求。2.2科技公司資格2.2.1科技公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)租賃技術(shù)人才；2.2.2科技公司應(yīng)支付人力資源公司約定的服務(wù)費用。2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1人力資源公司應(yīng)按照合同約定提供符合要求的技術(shù)人才；2.3.2科技公司應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并妥善使用租賃人才。第三條人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1人才類型與數(shù)量3.1.1人力資源公司向科技公司提供的技術(shù)人才類型：_______；3.1.2人力資源公司向科技公司提供的技術(shù)人才數(shù)量：_______人。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為_______年。3.3服務(wù)地點3.3.1人才租賃服務(wù)地點：_______。3.4服務(wù)方式3.4.1人力資源公司負(fù)責(zé)為科技公司提供符合要求的技術(shù)人才；3.4.2科技公司負(fù)責(zé)安排租賃人才的工作崗位和工作內(nèi)容。第四條服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為：_______元。4.2費用支付方式4.2.1科技公司應(yīng)于每月_______日前向人力資源公司支付當(dāng)月租金；4.2.2人力資源公司應(yīng)在收到租金后_______個工作日內(nèi)向科技公司開具發(fā)票。4.3付款期限4.3.1科技公司應(yīng)按照約定的付款期限支付租金。第五條人才選拔與交付5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1人力資源公司應(yīng)根據(jù)科技公司提供的崗位要求，對候選人進(jìn)行篩選；5.1.2人力資源公司應(yīng)確保提供的人才具備相應(yīng)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗。5.2人才交付時間5.2.1人力資源公司應(yīng)在合同約定的交付時間內(nèi)，將符合要求的技術(shù)人才交付科技公司。5.3人才交付方式5.3.1人力資源公司將人才信息及相關(guān)資料以電子文檔形式交付科技公司；5.3.2科技公司應(yīng)按照人力資源公司提供的資料安排人才入職。第六條人才使用與管理6.1人才使用范圍6.1.1科技公司僅限在合同約定的范圍內(nèi)使用租賃人才；6.1.2科技公司不得將租賃人才用于合同約定范圍之外的項目。6.2人才管理責(zé)任6.2.1科技公司負(fù)責(zé)租賃人才的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等；6.2.2人力資源公司負(fù)責(zé)租賃人才的人事管理，包括但不限于社保、公積金等。6.3人才離職處理6.3.1人才離職前，科技公司應(yīng)與人力資源公司協(xié)商，確保離職手續(xù)的辦理；6.3.2人才離職后，人力資源公司應(yīng)協(xié)助科技公司辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1人力資源公司未按合同約定提供符合要求的技術(shù)人才；8.1.2科技公司未按合同約定支付服務(wù)費用；8.1.3科技公司違反合同約定，擅自將租賃人才用于合同約定范圍之外的項目；8.1.4人力資源公司違反合同約定，泄露科技公司保密信息；8.1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1人力資源公司未按合同約定提供符合要求的技術(shù)人才，科技公司有權(quán)要求人力資源公司退還已支付的部分服務(wù)費用，并賠償因此造成的損失；8.2.2科技公司未按合同約定支付服務(wù)費用，人力資源公司有權(quán)暫停人才租賃服務(wù)，并要求科技公司支付滯納金；8.2.3科技公司違反合同約定，擅自使用租賃人才，人力資源公司有權(quán)解除合同，并要求科技公司支付違約金；8.2.4人力資源公司泄露科技公司保密信息，科技公司有權(quán)要求賠償損失；8.2.5任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)：_______第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1科技公司連續(xù)三次未按合同約定支付服務(wù)費用；10.1.2人力資源公司連續(xù)三次未按合同約定提供符合要求的技術(shù)人才；10.1.3合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方；10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在_______日內(nèi)確認(rèn)；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂后，雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2合同變更程序11.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3合同雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的服務(wù)費用。第十三條合同附件13.1合同附件包括但不限于：13.1.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；13.1.2人才使用規(guī)定；13.1.3保密協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式_______份，合同雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方的資格15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供合同約定的專業(yè)服務(wù)；15.2.2第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方的選擇15.3.1合同雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，共同選擇合適的第三方；15.3.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；15.4.2第三方違反合同約定，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成工作；16.1.2甲方向第三方支付合同約定的服務(wù)費用。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)服務(wù)，并配合第三方開展工作；16.2.2乙方對第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，其賠償總額不得超過合同總金額的_______%；17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整；17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知合同雙方。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)；18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方之間因相互服務(wù)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的書面協(xié)議約定；18.3.2第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，共同確保合同的履行。19.第三方的退出19.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前_______日書面通知合同雙方；19.1.1合同雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理退出手續(xù)；19.1.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。19.2第三方的繼承19.2.1第三方在合同履行期間，如發(fā)生合并、分立等情況，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題；19.2.2第三方的權(quán)利義務(wù)可由合并、分立后的主體繼承。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。說明：此附件作為人才租賃服務(wù)的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)人力資源公司進(jìn)行人才篩選。2.人才使用規(guī)定要求：明確租賃人才的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：此附件用于規(guī)范科技公司對租賃人才的使用和管理。3.保密協(xié)議要求：約定合同雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：約定合同爭議的解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.補充協(xié)議要求：約定合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他事項。說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.人力資源公司未按合同約定提供符合要求的技術(shù)人才責(zé)任認(rèn)定：人力資源公司應(yīng)退還已支付的部分服務(wù)費用，并賠償因此造成的損失。示例：人力資源公司未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的技術(shù)人才，導(dǎo)致科技公司項目延期，科技公司有權(quán)要求人力資源公司賠償項目延期損失。2.科技公司未按合同約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：科技公司應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)人力資源公司因此產(chǎn)生的損失。示例：科技公司連續(xù)兩次未按合同約定支付租金，人力資源公司有權(quán)暫停人才租賃服務(wù)，并要求科技公司支付滯納金。3.科技公司違反合同約定，擅自將租賃人才用于合同約定范圍之外的項目責(zé)任認(rèn)定：科技公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：科技公司未經(jīng)人力資源公司同意，將租賃人才用于未經(jīng)授權(quán)的項目，人力資源公司有權(quán)解除合同，并要求科技公司支付違約金。4.人力資源公司泄露科技公司保密信息責(zé)任認(rèn)定：人力資源公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：人力資源公司泄露科技公司商業(yè)秘密，科技公司有權(quán)要求賠償損失。5.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：合同雙方因爭議導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的損失。全文完。2024年度人才租賃合同：人力資源公司向科技公司提供技術(shù)人才租賃服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1技術(shù)人才租賃范圍2.2技術(shù)人才租賃期限2.3技術(shù)人才專業(yè)技能要求2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.人才租賃費用及支付方式3.1租賃費用構(gòu)成3.2費用支付期限3.3支付方式及賬戶信息4.人才租賃合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序4.2合同生效條件4.3合同解除條件5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)7.人才租賃過程中的管理與協(xié)調(diào)7.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.2協(xié)調(diào)機(jī)制與流程8.人才租賃合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.合同解除后的處理11.1合同解除后的財產(chǎn)返還11.2合同解除后的費用結(jié)算11.3合同解除后的其他處理事項12.合同附件12.1附件一：技術(shù)人才租賃服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：人才租賃合同變更記錄表12.3附件三：爭議解決協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1技術(shù)人才租賃范圍乙方提供符合甲方需求的技術(shù)人才，涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)領(lǐng)域。2.2技術(shù)人才租賃期限本合同租賃期限自[租賃開始日期]起至[租賃結(jié)束日期]止，共計[租賃期限]年。2.3技術(shù)人才專業(yè)技能要求租賃人才應(yīng)具備[所需專業(yè)技能]及相關(guān)資質(zhì)證書，熟悉[相關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品]。2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)租賃人才應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。3.人才租賃費用及支付方式3.1租賃費用構(gòu)成租賃費用包括基本工資、社會保險、住房公積金及乙方管理費等。3.2費用支付期限甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月租賃費用。3.3支付方式及賬戶信息甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶，賬戶信息如下：銀行名稱：[銀行名稱]賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]賬號：[乙方銀行賬號]開戶行：[乙方開戶行]4.人才租賃合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序雙方代表在合同文本上簽字或蓋章后，合同即視為簽訂完成。4.2合同生效條件合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后，自[生效日期]起生效。4.3合同解除條件出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形或雙方協(xié)商一致解除合同。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對租賃人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整租賃人才的工作崗位。5.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按合同約定支付租賃費用。甲方應(yīng)提供符合租賃人才工作需要的辦公環(huán)境和設(shè)備。6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取租賃費用。乙方有權(quán)對租賃人才進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。6.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合條件的技術(shù)人才。乙方應(yīng)確保租賃人才在租賃期間遵守甲方規(guī)章制度。8.人才租賃過程中的管理與協(xié)調(diào)8.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)本合同的管理機(jī)構(gòu)為甲方設(shè)立的[管理名稱]。[管理名稱]負(fù)責(zé)對租賃人才的管理和協(xié)調(diào)工作，包括但不限于工作安排、績效考核、工作紀(jì)律等。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制與流程甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會議，討論租賃人才的工作狀況及合同執(zhí)行情況。遇有緊急或重大問題時，雙方應(yīng)立即溝通，共同協(xié)商解決方案。9.人才租賃合同變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2合同解除條件乙方提供的技術(shù)人才嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；甲方未按合同約定支付租賃費用超過兩次；任何一方出現(xiàn)重大違約行為；合同約定的其他解除條件。9.3合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時支付租賃費用、提供不符合要求的技術(shù)人才、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的財產(chǎn)返還乙方應(yīng)將甲方提供的財產(chǎn)（如辦公設(shè)備、工具等）在合同解除后返還給甲方。12.2合同解除后的費用結(jié)算雙方應(yīng)就合同解除后的費用進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于剩余租金、違約金等。12.3合同解除后的其他處理事項合同解除后，雙方應(yīng)就剩余租賃期限內(nèi)的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。13.合同附件13.1附件一：技術(shù)人才租賃服務(wù)明細(xì)表包含租賃人才的基本信息、專業(yè)技能、工作內(nèi)容等。13.2附件二：人才租賃合同變更記錄表記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。13.3附件三：爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式和程序。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、人員招聘、培訓(xùn)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入需求，雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三方協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時通知另一方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償最高限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3第三方責(zé)任