2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)踐與理論方法

原則化的理論、措施與實(shí)踐

1.2023年出版社的《原則化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一理論、實(shí)證與案例》：近30年來(lái)，我

國(guó)原則數(shù)量每增長(zhǎng)1%,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（）%。（單項(xiàng)選擇題3分）G導(dǎo)分：3分

2.服務(wù)業(yè)原則化試點(diǎn)示范項(xiàng)目新增500個(gè)以上，社會(huì)管理和公共服務(wù)原則化程度明

顯提高。新公布的強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)開(kāi)展質(zhì)量及效益評(píng)估的比例到達(dá)（）以上。（單項(xiàng)選擇題3

分）&導(dǎo)分:3分

rA.40%

.B.50%

rC.60%

rD.45%

年英國(guó)頒布了此后，螺紋、多種零件和材料等也先后實(shí)現(xiàn)了

3.1923（）BS27e

原則化，成百倍地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。（單項(xiàng)選擇題3分）％導(dǎo)分：3分

rA.國(guó)標(biāo)

CB行業(yè)原則

rC.企業(yè)原則

D.國(guó)家公差原則

4.職業(yè)資格原則屬于（）（單項(xiàng)選擇題3分）?f導(dǎo)分：3分

rA.職業(yè)素質(zhì)規(guī)定范圍

rB彳亍業(yè)原則

rC.企業(yè)原則

*D.國(guó)家職業(yè)資格原則屬于工作性質(zhì)的原則，但其作用和功能則覆蓋到管

理和技術(shù)原則

5.新公布的強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)開(kāi)展質(zhì)量及:;評(píng)估的比例到達(dá)（）以上。（單項(xiàng)選擇題3

分）0得分：3分

A.40%

B.50%

'C.60%

CD.5%

6.服務(wù)原則是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）2導(dǎo)分：3分

CA.服務(wù)規(guī)范

*B.規(guī)定服務(wù)應(yīng)滿足的規(guī)定以保證其實(shí)用性的原則

rC.顧客對(duì)服務(wù)的規(guī)定

CD彳亍業(yè)服務(wù)規(guī)范

7.《深圳市知識(shí)產(chǎn)權(quán)與原則化戰(zhàn)略綱要（2023-2023年）》，這是國(guó)內(nèi)首部原則化

與（）結(jié)合的戰(zhàn)略綱要。該綱要明確了下一階段實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和原則化戰(zhàn)略的各項(xiàng)任

務(wù)和措施。（單項(xiàng)選擇題3分）0導(dǎo)分：3分

「A科技

'B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

rC.技術(shù)創(chuàng)新

rD.專(zhuān)利

8.美、英、德的政府不主導(dǎo)（）的制定，不操控任何一種民間原則化組織，但積極

支持民間原則化的發(fā)展。政府通過(guò)不一樣的方式來(lái)對(duì)民間原則化活動(dòng)進(jìn)行間接監(jiān)控。例如：

制定政策，簽訂合作協(xié)議；政府參與民間組織的原則化活動(dòng)；政府立法中引用民間組織制定

的自愿性原則。（單項(xiàng)選擇題3分）已得分：3分

「A.國(guó)標(biāo)

CB彳亍業(yè)原則

''C.自愿性原則

rD.地方原則

9.有關(guān)組織的原則，最基礎(chǔ)的就是（）。（單項(xiàng)選擇題3分）％導(dǎo)分：3分

"A."企業(yè)原則體系了"

CB.崗位責(zé)任體系

rC.工作和管理原則

rD.規(guī)章制度

13.按原則的強(qiáng)制性分類(lèi)，原則可以分為（）（）。（多選題4分）◎?qū)Х郑?

分

?A.強(qiáng)制性原則

FB.國(guó)際原則

0C.推薦性原則

FD.國(guó)標(biāo)

14.產(chǎn)品原則編寫(xiě)的根據(jù)：（）（）（）。（多選題4分）?m分：4分

17A.有關(guān)的國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則、法律法規(guī)

17B.GB./T1.1-2023《原則化工作導(dǎo)則第一部分:原則的構(gòu)造和編寫(xiě)規(guī)則》

丁C.其他原則化規(guī)范性文獻(xiàn)

「D行業(yè)有關(guān)政策

15.《國(guó)務(wù)院有關(guān)印發(fā)深化原則化工作改革方案的告知》國(guó)發(fā)（2023）13號(hào)提出：

企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實(shí)行企業(yè)原則。鼓勵(lì)企業(yè)制定高于（八行業(yè)原則、地方原則，

具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)原則。建立企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)原則自我申明公開(kāi)和監(jiān)督制度，逐漸取消政府

對(duì)企業(yè)產(chǎn)品原則的（），貫徹企業(yè)原則化主體責(zé)任。（多選題4分）*導(dǎo)分：4分

曠A.國(guó)標(biāo)

FB.國(guó)際原則

rC.登記管理

kD.立案管理

16.工作原則的內(nèi)容和制定措施有：（）（）。（多選題4分）②導(dǎo)分：4分

VA.明確該崗位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所應(yīng)承擔(dān)的工作目的

VB.管理人員的工作內(nèi)容應(yīng)注意盡量防止交叉，明確接口，工作內(nèi)容應(yīng)由

主管管理者確定，對(duì)管理人員應(yīng)側(cè)重于效率和服務(wù)的規(guī)定

rC.按領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定辦

「D.PDCA

17.到2023年，基本建成支撐國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具有中國(guó)特色的原

則化體系。原則化戰(zhàn)略全面實(shí)行，原則有效性、先進(jìn)性和合用性明顯增強(qiáng)。原則化體制機(jī)制

愈加健全，原則服務(wù)發(fā)展愈加高效，基本形成市場(chǎng)規(guī)范（）、公共利益（）、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)（）、

轉(zhuǎn)型升級(jí)（）的新局面。‘中國(guó)原則’國(guó)際影響力和奉獻(xiàn)力大幅提高，我國(guó)邁入世界原則

強(qiáng)國(guó)行列。（多選題4分）引導(dǎo)分：4分

17A.有標(biāo)可循

17B.有標(biāo)可保

17C有標(biāo)引領(lǐng)

17D.有標(biāo)支撐

18.以卓越績(jī)效準(zhǔn)為例：組織原則技術(shù)要素包括體目前（）個(gè)類(lèi)目之中的（）個(gè)關(guān)

鍵價(jià)值觀。（多選題4分）％導(dǎo)分：4分

「A.5

7B,7

rC.10

17D.11

19.合格評(píng)估活動(dòng)的類(lèi)型重要包括（）、檢測(cè)、認(rèn)證、（）等或它們的組合。（多

選題4分）Q導(dǎo)分：4分

17A檢查

17B.承認(rèn)

「C.認(rèn)證

廠D.鑒定

20.人員原則編寫(xiě)技術(shù)過(guò)程包括（）（）（）（）。（多選題4分）勖導(dǎo)分:4

分

17A.職業(yè)的認(rèn)定

曠B.對(duì)于不構(gòu)成一種職業(yè)，但對(duì)于行業(yè)或者組織，已經(jīng)具有某些職業(yè)要

素的情形，一般是按照“支位任職資格"來(lái)進(jìn)行"資格原則”制定時(shí)

17C.職業(yè)調(diào)查

0D.按照職業(yè)資格原則的構(gòu)造和內(nèi)容規(guī)定進(jìn)行人員原則的編制。包括從業(yè)

者的基本能力素質(zhì)規(guī)定、知識(shí)技能規(guī)定、職業(yè)道德規(guī)定等。需要闡明的是有關(guān)規(guī)定要有明確

的原則和培訓(xùn)、考核的規(guī)定

21.為提高ISO原則的全球適應(yīng)性，積極推進(jìn)’一種原則，一次檢查，全球有效’。

IEC也提出使IEC原則深入反應(yīng)市場(chǎng)需求，使其合格評(píng)估與認(rèn)證能實(shí)現(xiàn)‘一種IEC原則，一

種測(cè)試措施，全球接受一種標(biāo)志（如IEC標(biāo)志）’。在各有關(guān)方面的共同努力下原則國(guó)際

趨同步伐必將深入加緊“。（判斷題3分）2導(dǎo)分：3分

.對(duì)的

'錯(cuò)誤

22.國(guó)際原則被視為世界通用的“技術(shù)語(yǔ)言"，己成為消除貿(mào)易壁壘、增進(jìn)國(guó)際貿(mào)易

的有力工具。（判斷題3分）小得分：3分

°對(duì)的

r錯(cuò)誤

23.ISO在綜合提煉現(xiàn)代質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及理論分析基礎(chǔ)上，確立了“八項(xiàng)質(zhì)量管

理原則”：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參與；過(guò)程措施；管理的系統(tǒng)措施；持續(xù)改

善；基于事實(shí)的決策措施；與供方互利的關(guān)系。（判斷題3分）電得分：3分

、對(duì)的

r錯(cuò)誤

24.世界各國(guó)越來(lái)越意識(shí)到，原則對(duì)于提高本國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的重大意義，”規(guī)則的制定權(quán)

和話語(yǔ)權(quán)”往往決定著市場(chǎng)的走向。這是一種進(jìn)步。但，“原則的雙刃劍”性質(zhì)往往會(huì)使得

某些“具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的國(guó)家和地區(qū)，以"原則”為手段，謀取“超額利潤(rùn)”，加大對(duì)發(fā)展

中國(guó)家和不發(fā)達(dá)國(guó)家的盤(pán)剝。從大的方面說(shuō)，這個(gè)世界的政治、經(jīng)濟(jì)秩序和規(guī)則的制定（也

是一種原則）更多掌握在發(fā)達(dá)國(guó)家手中，“協(xié)商一致"愈加困難。不過(guò)，“多贏”理念，已

經(jīng)為更多有理性的人們所接受。（判斷題3分）R導(dǎo)分:3分

、對(duì)的

r錯(cuò)誤

25.我國(guó)原則化專(zhuān)家提出了四項(xiàng)原則系統(tǒng)的管理原理，即系統(tǒng)效應(yīng)原理、構(gòu)造優(yōu)化原

理、有序發(fā)展原理和反饋控制原理。（判斷題3分）:。得分：3分

對(duì)的

r錯(cuò)誤

26.伴隨云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)的成熟，企業(yè)IT系統(tǒng)的云化將成為大趨勢(shì)?？蛻?hù)多樣

化、介性化的應(yīng)用需求對(duì)廠商提出更多開(kāi)放、合作的規(guī)定。