2024年實習期間權利義務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習期間權利義務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位聯(lián)系人1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位及期限2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習期限起止時間3.實習工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作任務及職責3.3工作成果要求4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3工作時間及休息休假5.實習期間權益保障5.1實習生權利5.2實習單位義務5.3爭議解決6.實習期間保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.實習期間知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3違約責任8.實習期間解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.違約責任及賠償10.1違約行為10.2違約責任10.3賠償方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習協(xié)議書12.3附件三：其他相關文件13.合同變更與補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充條款14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：56199001011.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習單位名稱：ABC科技有限公司1.5實習單位聯(lián)系人：1.6實習單位聯(lián)系方式：139001390002.實習崗位及期限2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位描述：負責參與軟件項目的開發(fā)、測試和部署工作，協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術問題。2.3實習期限起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日3.實習工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述：參與公司項目的需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.2工作任務及職責：3.2.1閱讀和理解項目需求文檔。3.2.2參與編寫技術設計方案。3.2.3實現(xiàn)代碼編寫和單元測試。3.2.4參與集成測試和系統(tǒng)測試。3.2.5協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術問題。3.3工作成果要求：3.3.1完成項目任務，確保代碼質(zhì)量。3.3.2按時提交工作成果，接受上級審核。3.3.3參與項目會議，及時反饋工作進展。4.實習期間待遇4.1工資待遇：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，由實習單位承擔。4.3工作時間及休息休假：實行五天工作制，每天工作8小時，每周休息兩天。5.實習期間權益保障5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的相關知識和技能培訓。5.1.2獲得實習期間的人身安全保護。5.1.3獲得實習期間的正常休息和休假。5.1.4享有實習期間合法權益的保護。5.2實習單位義務：5.2.1提供符合實習崗位要求的實習環(huán)境和條件。5.2.2對實習生進行必要的技能培訓和安全教育。5.2.3保障實習生的合法權益，維護其工作環(huán)境的安全。5.2.4對實習生的工作成果給予合理評價和反饋。5.3爭議解決：5.3.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.實習期間保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責任：6.3.1若實習生泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。6.3.2實習單位有權要求實習生賠償因其違約行為造成的損失。7.實習期間知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義：指專利權、商標權、著作權等。7.2知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸實習單位所有。7.3違約責任：7.3.1若實習生侵犯實習單位的知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。7.3.2實習單位有權要求實習生賠償因其違約行為造成的損失。8.實習期間解除與終止8.1解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位。8.1.2實習單位因故需解除合同，亦應提前30日書面通知實習生。8.1.3實習生嚴重違反實習規(guī)定或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度。8.1.4實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.3終止條件：8.3.1實習期限屆滿。8.3.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止實習。8.4終止程序：8.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止實習協(xié)議。8.4.2一方提出終止實習，另一方同意，簽訂終止實習協(xié)議。8.4.3一方提出終止實習，另一方不同意，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：雙方簽署合同，并經(jīng)實習單位蓋章確認。9.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件：符合第八條規(guī)定的解除條件。10.違約責任及賠償10.1違約行為：10.1.1實習生未按合同規(guī)定完成實習任務。10.1.2實習單位未按合同規(guī)定提供實習待遇。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責任：10.2.1實習生違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.2.2實習單位違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.3賠償方式：10.3.1實習生違約，應賠償實習單位因違約造成的損失。10.3.2實習單位違約，應賠償實習生因違約造成的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方協(xié)商：協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。11.2.2調(diào)解：由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。11.2.3仲裁：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：合同簽訂地或雙方約定的地點。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習協(xié)議書12.3附件三：其他相關文件13.合同變更與補充13.1變更條件：合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認。13.3補充條款：任何補充條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充進合同。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年2月15日14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲方或乙方如需引入第三方，應提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢觯⑻峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和服務內(nèi)容。4.第三方責權利的界定4.1第三方在合同中的責任：4.1.1第三方應按照合同約定，提供合格的中介、咨詢或技術服務。4.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的違約責任。4.2第三方的權利：4.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付中介費、咨詢費或技術服務費。4.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.3第三方的義務：4.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方應按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額為本合同約定金額的5%。5.2若第三方因違約行為導致合同無法履行，其賠償金額不超過責任限額。5.3第三方責任限額的計算方式：5.3.1以本合同約定金額為基礎，扣除已支付的費用和第三方自身責任造成的損失。5.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。6.2第三方不得干預甲乙雙方的權利義務履行。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更，應提前30日書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。7.2第三方如需退出，應提前30日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。7.3第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方介入的監(jiān)督8.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出意見和建議。8.2第三方應配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，并及時反饋工作進展。9.第三方介入的終止9.1若第三方服務不符合合同約定，甲乙雙方有權要求終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。說明：本附件作為實習生的崗位指南，有助于實習生了解實習崗位的具體要求。2.附件二：實習協(xié)議書要求：包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款、知識產(chǎn)權歸屬、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件是實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，雙方需嚴格遵守。3.附件三：實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的管理制度、工作紀律、獎懲措施等。說明：本附件作為實習生在實習期間的行為準則，有助于實習生適應實習單位的工作環(huán)境。4.附件四：實習單位培訓計劃要求：包括實習期間的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件旨在幫助實習生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.附件五：實習單位保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件旨在保護實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密。6.附件六：實習單位人事檔案要求：包括實習生的個人信息、實習經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等。說明：本附件作為實習生在實習期間的個人檔案，用于評估實習效果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按合同規(guī)定完成實習任務，造成實習單位損失。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失。1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度，影響實習單位正常運營。責任認定：實習生將被終止實習，并可能承擔相應的法律責任。示例：實習生在公司內(nèi)部發(fā)生打架斗毆事件，擾亂公司秩序。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密或技術秘密。責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失。示例：實習生將公司客戶信息泄露給競爭對手。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按合同規(guī)定提供實習待遇。責任認定：實習單位應補足未支付的實習待遇，并承擔相應的違約責任。示例：實習單位未按時支付實習生工資，違反合同約定。2.2未按合同規(guī)定提供實習環(huán)境。責任認定：實習單位應改善實習環(huán)境，并承擔相應的違約責任。示例：實習單位未提供必要的辦公設備，影響實習生工作。2.3違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息。責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。示例：實習單位將實習生個人信息泄露給第三方。全文完。2024年實習期間權利義務協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習崗位及職責1.2實習期限及時間安排1.3實習成果要求2.實習生權利2.1工作內(nèi)容與權益2.2實習待遇與補貼2.3休息與休假制度2.4實習生權益保障3.實習生義務3.1工作紀律與規(guī)范3.2實習生保密義務3.3實習生行為規(guī)范3.4實習生離職手續(xù)4.實習單位權利4.1實習生選拔與錄用4.2實習生管理權限4.3實習單位對實習生的考核4.4實習單位對實習生的獎懲5.實習單位義務5.1提供實習崗位與條件5.2指導實習生工作5.3實習單位對實習生的安全保障5.4實習單位對實習生的培訓與指導6.實習期間待遇與補貼6.1實習工資與補貼標準6.2社會保險與福利待遇6.3實習期間其他費用7.實習期間考核與評價7.1考核方式與標準7.2評價結果與應用7.3考核結果反饋與溝通8.實習期間變更與解除8.1實習崗位調(diào)整8.2實習期限延長或縮短8.3實習期間解除協(xié)議9.保密條款9.1保密范圍與內(nèi)容9.2保密期限與義務9.3保密違約責任10.知識產(chǎn)權歸屬10.1實習生在實習期間所取得的成果10.2實習單位對知識產(chǎn)權的保護10.3知識產(chǎn)權糾紛解決11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任的具體規(guī)定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他條款13.1合同生效與終止13.2合同附件與補充協(xié)議13.3合同解釋與爭議處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體14.2合同簽訂時間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習崗位及職責（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項目調(diào)研、方案制定和實施；（3）學習并掌握相關業(yè)務知識和技能；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。1.2實習期限及時間安排實習期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。實習期間，實習生應按照實習單位的工作安排，每日工作時間為8小時，每周工作5天。1.3實習成果要求（1）完成實習單位分配的各項工作任務；（3）提出改進意見和建議，為實習單位提供有益的建議。第二條實習生權利2.1工作內(nèi)容與權益（1）獲得實習單位提供的實習崗位及工作條件；（2）享受實習期間的國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休；（3）獲得實習單位提供的實習補貼及福利待遇。2.2實習待遇與補貼實習期間，實習生每月可獲得人民幣2000元的實習補貼，按月支付。實習期間，實習生享受實習單位提供的餐補、交通補貼等福利待遇。2.3休息與休假制度實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休，具體安排由實習單位根據(jù)實際情況制定。2.4實習生權益保障（1）提供安全的工作環(huán)境；（2）尊重實習生的人格尊嚴；（3）維護實習生的隱私權。第三條實習生義務3.1工作紀律與規(guī)范（1）遵守實習單位的工作制度和規(guī)定；（2）服從實習單位的管理和安排；（3）保守實習單位商業(yè)秘密。3.2實習生保密義務實習生在實習期間應嚴格遵守保密義務，不得泄露實習單位商業(yè)秘密。3.3實習生行為規(guī)范（1）遵守社會公德，尊重他人；（2）保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；（3）愛護實習單位的公共設施。3.4實習生離職手續(xù)（2）歸還實習單位提供的物品；第四條實習單位權利4.1實習生選拔與錄用實習單位有權根據(jù)實習崗位需求，對實習生進行選拔和錄用。4.2實習生管理權限（1）安排實習生的實習崗位；（2）對實習生進行工作指導；（3）對實習生的表現(xiàn)進行考核。4.3實習單位對實習生的考核實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。4.4實習單位對實習生的獎懲實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對實習生進行獎懲。獎勵包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、物質(zhì)獎勵等；懲罰包括但不限于警告、辭退等。第五條實習單位義務5.1提供實習崗位與條件實習單位應提供符合實習崗位需求的實習崗位及工作條件。5.2指導實習生工作實習單位應指派專人負責實習生的實習工作，對實習生進行業(yè)務指導和技能培訓。5.3實習單位對實習生的安全保障實習單位應保障實習生的安全，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、配備必要的安全防護設施等。5.4實習單位對實習生的培訓與指導實習單位應定期組織實習生進行業(yè)務培訓，提高實習生的業(yè)務水平和工作能力。第六條實習期間待遇與補貼6.1實習工資與補貼標準實習期間，實習生每月可獲得人民幣2000元的實習補貼，按月支付。實習單位可根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予一定的獎勵。6.2社會保險與福利待遇實習單位為實習生購買意外傷害保險，實習期間實習生不享受社會保險及福利待遇。6.3實習期間其他費用實習期間，實習生產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由實習生自行承擔。第七條實習期間考核與評價7.1考核方式與標準實習單位對實習生進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面?？己藰藴视蓪嵙晢挝恢贫?。7.2評價結果與應用實習單位根據(jù)考核結果，對實習生進行評價。評價結果將作為實習生實習期間的表現(xiàn)記錄，并作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。7.3考核結果反饋與溝通實習單位應及時向?qū)嵙暽答伩己私Y果，并與實習生進行溝通，幫助實習生改進工作。第八條實習期間變更與解除8.1實習崗位調(diào)整在實習期間，如因工作需要或?qū)嵙暽鷤€人原因，雙方可協(xié)商一致對實習崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的崗位應符合實習生的專業(yè)背景和能力，并經(jīng)雙方書面確認。8.2實習期限延長或縮短如因工作需要，實習期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致進行延長或縮短。實習期限的變更需以書面形式通知實習生，并重新簽訂實習協(xié)議。8.3實習期間解除協(xié)議（1）實習生解除協(xié)議：實習生在實習期間，如因個人原因需解除協(xié)議，應提前至少一個月以書面形式通知實習單位，并辦理離職手續(xù)。（2）實習單位解除協(xié)議：實習單位在實習生實習期間，如因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定、工作表現(xiàn)不佳等原因，有權解除實習協(xié)議，并提前至少一個月通知實習生。第九條保密條款9.1保密范圍與內(nèi)容（1）實習單位的技術秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)計劃等；（2）實習生在實習期間知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限與義務保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的兩年內(nèi)。實習生在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后，仍應遵守保密義務。9.3保密違約責任如實習生違反保密義務，泄露實習單位保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1實習生在實習期間所取得的成果實習生在實習期間所取得的成果，包括但不限于技術成果、研究報告、設計圖紙等，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.2實習單位對知識產(chǎn)權的保護實習單位應采取措施保護實習生在實習期間所取得的成果，確保其知識產(chǎn)權不受侵犯。10.3知識產(chǎn)權糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一項違約責任11.1實習生違約責任（1）賠償實習單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。11.2實習單位違約責任（1）賠償實習生因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。11.3違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定，包括但不限于違約金的計算方法、賠償損失的標準等，由雙方在合同中另行約定。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為所在地人民法院。12.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求，逾期視為放棄爭議解決權利。第十三項其他條款13.1合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方提前終止合同，應提前30日通知對方，并書面確認終止原因。13.2合同附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋與爭議處理本合同的解釋權歸實習單位所有。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四項合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體本合同由實習單位法定代表人（或授權代表）與實習生本人簽訂。14.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關服務或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介方：在實習生招聘過程中，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務的第三方機構或個人。（2）培訓機構：為實習生提供培訓服務的第三方機構。（3）安全保障機構：為實習生提供安全保障服務的第三方機構。（4）其他：經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行的其他第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時，應當承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定（1）中介方：中介方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過中介服務費用的兩倍。（2）培訓機構：培訓機構的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過培訓費用的一倍。（3）安全保障機構：安全保障機構的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過安全保障服務費用的一倍。（4）其他第三方：其他第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務性質(zhì)和風險程度確定。3.第三方責權利3.1第三方權利（1）中介方：有權獲得中介服務費用；（2）培訓機構：有權獲得培訓費用；（3）安全保障機構：有權獲得安全保障服務費用；（4）其他第三方：有權獲得約定范圍內(nèi)的費用。3.2第三方義務（1）中介方：負責提供真實、準確的招聘信息，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作；（2）培訓機構：負責提供高質(zhì)量的培訓服務，確保實習生培訓效果；（3）安全保障機構：負責提供安全保障服務，確保實習生在實習期間的人身安全；（4）其他第三方：按照約定履行相關義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）中介方：中介方對本合同履行的中介服務負責，其他責任由甲乙雙方承擔；（2）培訓機構：培訓機構對本合同履行的培訓服務負責，其他責任由甲乙雙方承擔；（3）安全保障機構：安全保障機構對本合同履行的安全保障服務負責，其他責任由甲乙雙方承擔；（4）其他第三方：其他第三方對本合同履行的服務負責，其他責任由甲乙雙方承擔。4.2權利劃分（1）中介方：享有中介服務費用；（2）培訓機構：享有培訓費用；（3）安全保障機構：享有安全保障服務費用；（4）其他第三方：享有約定范圍內(nèi)的費用。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應就第三方介入的必要性、服務內(nèi)容、費用及責任限額等進行充分協(xié)商，并形成書面協(xié)議。5.2第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應在本合同中增加與第三方相關的條款，并對原合同進行必要的變更，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。5.3第三方介入后的責任承擔第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔相應責任。如第三方無法承擔全部責任，甲乙雙方應按照合同約定分擔剩余責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位的日常管理。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：指導實習生了解實習崗位的具體要求，有助于實習生更好地適應工作。3.實習協(xié)議書詳細要求：明確實習期限、實習待遇、工作內(nèi)容、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：作為實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習生考核評估表詳細要求：包含實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面的評價。說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生提供反饋。5.實習生離職證明詳細要求：證明實習生在實習期間的表現(xiàn)、離職原因等。說明：用于實習生離職后的就業(yè)證明，有助于實習生求職。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的權利和義務。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間所取得的成果的知識產(chǎn)權歸屬。說明：確保實習單位對實習果的合法使用和保護。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為考核不合格：實習生在實習期間考核不合格，影響實習單位工作進度。嚴重違反工作紀律：實習生嚴重違反實習單位的工作紀律，如遲到、早退、曠工等。泄露商業(yè)秘密：實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，給單位造成損失。2.實習單位違約行為未提供實習崗位：實習單位未按照合同約定提供實習崗位，導致實習生無法實習。未按時支付實習補貼：實習單位未按時支付實習生的實習補貼。未履行安全保障義務：實習單位未履行安全保障義務，導致實習生在實習期間發(fā)生安全事故。3.第三方違約行為服務質(zhì)量不達標：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，影響實習生實習效果。未按時完成工作：第三方未按時完成約定的服務內(nèi)容。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露實習單位的商業(yè)秘密。4.違約責任認定標準實習生違約：實習生需賠償實習單位因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。實習單位違約：實習單位需賠償實習生因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。第三方違約：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例說明：實習生小明在實習期間因個人原因多次遲到，嚴重影響實習單位工作進度。根據(jù)合同約定，小明需賠償實習單位因此遭受的經(jīng)濟損失，如加班費等。實習單位未按時支付實習生小李的實習補貼，導致小李生活困難。根據(jù)合同約定，實習單位需向小李支付違約金，并賠償小李因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習期間權利義務協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生個人信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生地址2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容概述3.3工作任務及要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調(diào)整5.實習時間安排5.1工作日及工作時間5.2休息日及休息時間5.3加班及加班費6.實習待遇6.1工資及發(fā)放方式6.2社會保險及住房公積金6.3節(jié)假日安排及福利7.實習生權利7.1受教育權7.2獲得勞動報酬權7.3休息休假權7.4請求勞動保護權8.實習生義務8.1完成實習任務8.2遵守實習單位規(guī)章制度8.3保護實習單位合法權益8.4實習期間不得兼職9.實習單位義務9.1提供實習崗位及工作環(huán)境9.2指導實習生完成實習任務9.3保障實習生合法權益9.4提供必要的勞動保護10.實習生違約責任10.2違反實習單位規(guī)章制度10.3損害實習單位合法權益11.實習單位違約責任11.1未提供實習崗位及工作環(huán)境11.2未指導實習生完成實習任務11.3侵犯實習生合法權益12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生個人信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生地址：某省某市某區(qū)某街道某小區(qū)1號樓2單元202室第二條實習單位信息2.1實習單位名稱：某科技有限公司2.2實習單位地址：某省某市某區(qū)某街道某科技園區(qū)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2工作內(nèi)容概述：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)項目的編碼和測試；3.2.3學習并掌握相關軟件開發(fā)工具和技術；3.3工作任務及要求：3.3.1按時完成領導分配的任務；3.3.2保證代碼質(zhì)量，遵循開發(fā)規(guī)范；3.3.3積極參與團隊討論，提出建設性意見。第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限調(diào)整：4.3.1實習期限如需調(diào)整，需雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第五條實習時間安排5.1工作日及工作時間：5.1.1工作日為周一至周五；5.1.2工作時間為上午9:00至下午18:00，午休時間為12:00至13:00；5.2休息日及休息時間：5.2.1休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日；5.2.2休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班及加班費：5.3.1實習生如需加班，需提前向部門主管申請；5.3.2加班費按照公司規(guī)定支付。第六條實習待遇6.1工資及發(fā)放方式：6.1.1實習生工資為每月人民幣2000元；6.1.2工資每月10日發(fā)放；6.2社會保險及住房公積金：6.2.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金；6.2.2具體繳納比例及金額按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行；6.3節(jié)假日安排及福利：6.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2公司根據(jù)實際情況提供節(jié)日福利。第七條實習生權利7.1受教育權：7.1.1實習生有權接受實習單位提供的培訓和學習機會；7.1.2實習生有權要求實習單位提供必要的指導和支持；7.2獲得勞動報酬權：7.2.1實習生有權獲得約定的實習工資；7.2.2實習生有權要求按期支付工資；7.3休息休假權：7.3.1實習生有權享受國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日；7.3.2實習生有權要求合理的工作時間安排；7.4請求勞動保護權：7.4.1實習生有權要求實習單位提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的實習環(huán)境；7.4.2實習生有權要求實習單位提供必要的勞動保護用品。第八條實習生義務8.1完成實習任務：8.1.1實習生應按照實習崗位要求，認真完成分配的實習任務；8.1.2實習生應主動學習，提高自己的專業(yè)技能和工作能力；8.2遵守實習單位規(guī)章制度：8.2.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得違反；8.3保護實習單位合法權益：8.3.1實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；8.3.2實習生不得利用實習機會謀取不正當利益；8.4實習期間不得兼職：8.4.1實習期間，實習生不得在實習單位以外的單位兼職；8.4.2實習生如有特殊情況需要兼職，需提前向?qū)嵙晢挝簧暾埮鷾?。第九條實習單位義務9.1提供實習崗位及工作環(huán)境：9.1.1實習單位應提供符合實習崗位要求的實習崗位；9.1.2實習單位應保證實習環(huán)境安全、衛(wèi)生；9.2指導實習生完成實習任務：9.2.1實習單位應指定專人負責實習生的實習指導；9.2.2指導老師應定期與實習生溝通，了解實習情況；9.3保障實習生合法權益：9.3.1實習單位應保障實習生的合法權益不受侵害；9.3.2實習單位應尊重實習生的人身安全和人格尊嚴；9.4提供必要的勞動保護：9.4.1實習單位應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施；9.4.2實習單位應定期對實習生進行安全教育和培訓。第十條實習生違約責任10.2違反實習單位規(guī)章制度：10.2.1實習生違反實習單位規(guī)章制度的，應接受實習單位的處罰；10.2.2嚴重違反規(guī)章制度的，實習單位有權解除實習合同；10.3損害實習單位合法權益：10.3.1實習生損害實習單位合法權益的，應承擔相應的法律責任；10.3.2實習生損害實習單位合法權益的，實習單位有權追究其責任。第十一條實習單位違約責任11.1未提供實習崗位及工作環(huán)境：11.1.1實習單位未提供實習崗位及工作環(huán)境的，應承擔相應的責任；11.1.2實習單位未提供實習崗位及工作環(huán)境的，實習生有權要求實習單位整改；11.2未指導實習生完成實習任務：11.2.1實習單位未指導實習生完成實習任務的，應承擔相應的責任；11.2.2實習單位未指導實習生完成實習任務的，實習生有權要求實習單位提供指導；11.3侵犯實習生合法權益：11.3.1實習單位侵犯實習生合法權益的，應承擔相應的法律責任；11.3.2實習單位侵犯實習生合法權益的，實習生有權要求賠償。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決方式：12.2.1仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決，雙方應遵守執(zhí)行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習生因故提前終止實習的，應提前通知實習單位；13.1.2實習單位因故提前解除實習合同的，應提前通知實習生；13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以國家有關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在實習期間，由甲方或乙方邀請或授權參與實習活動的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、合作企業(yè)、法律顧問等。1.2第三方的參與需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并明確第三方的具體職責和權利。2.第三方的權利與義務2.1第三方有權根據(jù)本合同的規(guī)定，獲取實習生的信息，并參與實習生的實習指導和評估。2.2第三方有義務遵守國家相關法律法規(guī)，尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私。2.3第三方在實習活動中的行為應當符合本合同的規(guī)定，并對由此產(chǎn)生的后果承擔責任。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其參與實習活動的性質(zhì)和范圍確定。3.2第三方在實習活動中的責任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。3.3如第三方造成實習生或?qū)嵙晢挝坏膿p失，超出責任限額的部分，由甲方、乙方和第三方按比例承擔。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入后，甲方和乙方應根據(jù)本合同的規(guī)定，對第三方的行為進行監(jiān)督和管理。4.2第三方介入后，甲方和乙方應共同制定詳細的實習計劃，明確第三方的職責和實習生的任務。4.3第三方介入后，甲方和乙方應定期召開會議，討論實習進度和存在的問題，確保實習活動的順利進行。5.