2024全新服裝店店員職責(zé)與福利待遇聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新服裝店店員職責(zé)與福利待遇聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起始日期3.2.截止日期3.3.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.加班與調(diào)休5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.薪酬發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金7.福利待遇7.1.帶薪年假7.2.生日福利7.3.節(jié)日福利8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.試用期10.1.試用期限10.2.試用期內(nèi)待遇10.3.試用期考核11.解除與終止合同11.1.解除合同的條件11.2.終止合同的條件11.3.解除或終止合同的通知12.違約責(zé)任12.1.被聘用方違約責(zé)任12.2.聘用方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1.合同附件14.2.合同生效14.3.合同變更與解除14.4.合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：X服裝店1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：13856781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1995年2月18日1.2.4.身份證號(hào)：110101199502181.2.5.聯(lián)系電話：1395678第二條聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)2.1.1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.1.2.聘用方根據(jù)被聘用方的實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位需求進(jìn)行聘用。2.2.崗位職責(zé)2.2.1.被聘用方擔(dān)任本服裝店的銷售顧問(wèn)崗位。2.2.2.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售、陳列和維護(hù)。2.2.3.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行。2.2.4.負(fù)責(zé)顧客咨詢服務(wù)和投訴處理。第三條聘用期限3.1.起始日期3.1.1.本合同自2024年4月1日起生效。3.2.截止日期3.2.1.本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。3.3.合同續(xù)簽3.3.1.在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第四條工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間4.1.1.被聘用方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2.工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。4.2.休息時(shí)間4.2.1.每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.3.加班與調(diào)休4.3.1.如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日需要加班，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。4.3.2.加班時(shí)間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。第五條薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方的基本工資為每月5000元人民幣。5.2.獎(jiǎng)金及提成5.2.1.被聘用方完成銷售目標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的提成。5.2.2.年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)及考核結(jié)果發(fā)放。5.3.薪酬發(fā)放方式5.3.1.薪酬每月15日發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.公積金6.2.1.聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。第七條福利待遇7.1.帶薪年假7.1.1.被聘用方工作滿一年后，享有帶薪年假10天。7.2.生日福利7.2.1.被聘用方生日當(dāng)天，可獲得店內(nèi)的生日蛋糕及小禮品。7.3.節(jié)日福利7.3.1.國(guó)家法定節(jié)假日，被聘用方可獲得相應(yīng)的節(jié)日福利。第八條保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2.被聘用方在任職期間及離職后，不得泄露或使用上述保密信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同生效之日起至離職后三年止。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與服裝銷售行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條試用期10.1.試用期限10.1.1.本合同約定試用期為三個(gè)月。10.2.試用期內(nèi)待遇10.2.1.試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式員工相同的工資待遇。10.3.試用期考核10.3.1.試用期滿后，聘用方將對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第十一條解除與終止合同11.1.解除合同的條件11.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。11.2.終止合同的條件11.2.1.合同期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自行終止。11.3.解除或終止合同的通知11.3.1.解除或終止合同的通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前三十日通知對(duì)方。第十二條違約責(zé)任12.1.被聘用方違約責(zé)任12.1.1.被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。12.2.聘用方違約責(zé)任12.2.1.聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬制度、福利政策等。14.2.合同生效14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.合同變更與解除14.3.1.本合同的任何變更或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1.第三方介入的定義15.1.1.本合同所稱第三方介入，是指在本合同履行過(guò)程中，為履行合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)、協(xié)助或中介。15.2.第三方介入的范圍a)人力資源招聘與派遣；b)財(cái)務(wù)管理咨詢；c)法律事務(wù)咨詢；d)培訓(xùn)與教育服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的定義16.1.1.本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)造成損失時(shí)，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額的確定16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。16.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更本合同。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2.第三方在履行合同過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。17.3.第三方的義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的獨(dú)立合同約定。18.1.2.本合同中，甲方對(duì)第三方的責(zé)任限制不適用于第三方與甲方之間的合同關(guān)系。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的獨(dú)立合同約定。18.2.2.本合同中，乙方對(duì)第三方的責(zé)任限制不適用于第三方與乙方之間的合同關(guān)系。18.3.第三方與甲乙雙方共同履行的合同18.3.1.如第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在本合同中明確規(guī)定。18.3.2.第三方在履行共同履行的合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定。第十九條第三方介入的程序19.1.第三方介入的提出19.1.1.甲乙雙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。19.2.第三方介入的同意19.2.1.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入通知后十五日內(nèi)，書(shū)面同意或拒絕第三方介入。19.3.第三方介入合同的簽訂19.3.1.經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.3.2.第三方介入合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1.第三方介入合同的變更20.1.1.第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更。20.2.第三方介入合同的解除20.2.1.第三方介入合同解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式解除。如因第三方原因?qū)е潞贤獬?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.1.詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2.規(guī)定崗位任職資格、能力要求等。2.附件二：薪酬制度2.1.明確基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬構(gòu)成。2.2.規(guī)定薪酬發(fā)放時(shí)間、方式等。3.附件三：福利政策3.1.規(guī)定帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。3.2.明確福利享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.1.列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、基數(shù)等。4.2.規(guī)定繳納時(shí)間、方式等。5.附件五：保密協(xié)議5.1.明確保密內(nèi)容、保密期限等。5.2.規(guī)定違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1.明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等。6.2.規(guī)定違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。7.附件七：第三方介入合同7.1.詳細(xì)描述第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。7.2.規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。8.附件八：合同變更與解除通知8.1.規(guī)定合同變更與解除的通知方式、時(shí)間等。8.2.明確變更與解除后的處理方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.2.被聘用方泄露或使用保密信息，給聘用方造成損失。1.3.被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與服裝銷售行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。1.4.聘用方未按合同約定支付薪酬、福利等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商解決。2.2.如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1.被聘用方未按合同約定完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致聘用方損失。聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，并支付違約金。3.2.被聘用方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴。聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償客戶損失、支付違約金等。全文完。2024全新服裝店店員職責(zé)與福利待遇聘用合同1本合同目錄一覽1.聘用信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息1.3聘用崗位及職務(wù)1.4聘用期限1.5聘用形式1.6工作地點(diǎn)1.7工作時(shí)間及班次安排2.職責(zé)與工作內(nèi)容2.1店員職責(zé)概述2.2商品陳列與維護(hù)2.3客戶接待與服務(wù)2.4財(cái)務(wù)與庫(kù)存管理2.5店面衛(wèi)生與安全2.6協(xié)助促銷活動(dòng)2.7上級(jí)安排的其他工作3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)3.4年終獎(jiǎng)3.5伙食補(bǔ)貼3.6交通補(bǔ)貼3.7其他福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4公積金使用5.假期與休息5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4病假5.5事假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8喪假5.9事假6.違約責(zé)任6.1被聘用方違約責(zé)任6.2聘用方違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后的責(zé)任11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.4附件四：其他相關(guān)證明文件12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2數(shù)據(jù)安全12.3合同修改與補(bǔ)充12.4合同份數(shù)與效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)13.3簽署人身份證號(hào)碼14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)簽署14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表簽署14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署14.4附件四：其他相關(guān)證明文件簽署第一部分：合同如下：1.聘用信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：服裝店1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系電話：X1.1.4法定代表人：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3年齡：歲1.2.4身份證號(hào)碼：1.3聘用崗位及職務(wù)1.3.1崗位：店員1.3.2職務(wù)：普通店員1.4聘用期限1.4.1聘用起始日期：2024年X月X日1.4.2聘用結(jié)束日期：2024年X月X日1.5聘用形式1.5.1全職1.6工作地點(diǎn)1.6.1市區(qū)路號(hào)服裝店1.7工作時(shí)間及班次安排1.7.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)1.7.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次根據(jù)店方安排2.職責(zé)與工作內(nèi)容2.1店員職責(zé)概述2.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列和維護(hù)2.1.2負(fù)責(zé)接待顧客并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.1.3負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售記錄及庫(kù)存管理2.1.4負(fù)責(zé)執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)2.2商品陳列與維護(hù)2.2.1負(fù)責(zé)商品的分類擺放，保持貨架整潔2.2.2負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨、整理和清潔2.2.3負(fù)責(zé)商品的標(biāo)簽更新和維護(hù)2.3客戶接待與服務(wù)2.3.1耐心傾聽(tīng)顧客需求，提供合適的商品推薦2.3.2處理顧客投訴，確保顧客滿意度2.4財(cái)務(wù)與庫(kù)存管理2.4.1負(fù)責(zé)銷售記錄的登記和核對(duì)2.4.2負(fù)責(zé)庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)和報(bào)備2.4.3負(fù)責(zé)商品的退換貨處理2.5店面衛(wèi)生與安全2.5.1負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的清潔和維護(hù)2.5.2負(fù)責(zé)店內(nèi)安全設(shè)施的檢查和報(bào)修2.5.3負(fù)責(zé)店內(nèi)突發(fā)事件的處理2.6協(xié)助促銷活動(dòng)2.6.1參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)促銷活動(dòng)2.6.2協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)宣傳和推廣2.6.3負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的顧客服務(wù)2.7上級(jí)安排的其他工作2.7.1遵循上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示2.7.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元3.1.2發(fā)放時(shí)間：每月X日發(fā)放上月工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和店內(nèi)考核結(jié)果確定3.2.2發(fā)放時(shí)間：每季度末發(fā)放季度獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)3.3.1加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)3.3.2發(fā)放時(shí)間：每月X日發(fā)放上月加班費(fèi)3.4年終獎(jiǎng)3.4.1年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人年度業(yè)績(jī)和店內(nèi)考核結(jié)果確定3.4.2發(fā)放時(shí)間：次年X月發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)3.5伙食補(bǔ)貼3.5.1伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元3.5.2發(fā)放時(shí)間：每月X日發(fā)放上月伙食補(bǔ)貼3.6交通補(bǔ)貼3.6.1交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元3.6.2發(fā)放時(shí)間：每月X日發(fā)放上月交通補(bǔ)貼3.7其他福利待遇3.7.1提供法定節(jié)假日休息3.7.2提供帶薪年休假3.7.3提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納3.7.4提供年度體檢4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1聘用方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.1.2繳納險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2公積金繳納4.2.1聘用方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金4.2.2繳納比例：按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3.1被聘用方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4公積金使用4.4.1被聘用方可以在符合國(guó)家規(guī)定的情況下使用公積金4.4.2公積金使用的具體條件和程序按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行5.假期與休息5.1法定節(jié)假日5.1.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息5.1.2法定節(jié)假日的安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2休息日5.2.1被聘用方享有每周的休息日，具體安排根據(jù)店方規(guī)定5.3年休假5.3.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假5.3.2年休假的安排和具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4病假5.4.1被聘用方因患病需要休息，可申請(qǐng)病假5.4.2病假的申請(qǐng)、審批和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.5事假5.5.1被聘用方因特殊原因需要休息，可申請(qǐng)事假5.5.2事假的申請(qǐng)、審批和待遇按照店方規(guī)定執(zhí)行5.6產(chǎn)假5.6.1被聘用方女性員工生育期間，享有產(chǎn)假5.6.2產(chǎn)假的申請(qǐng)、審批和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.7陪產(chǎn)假5.7.1被聘用方男性員工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假5.7.2陪產(chǎn)假的申請(qǐng)、審批和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.8喪假5.8.1被聘用方因直系親屬去世可申請(qǐng)喪假5.8.2喪假的申請(qǐng)、審批和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.9事假5.9.1被聘用方因其他特殊情況需要休息，可申請(qǐng)事假5.9.2事假的申請(qǐng)、審批和待遇按照店方規(guī)定執(zhí)行6.違約責(zé)任6.1被聘用方違約責(zé)任6.1.1被聘用方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行6.2聘用方違約責(zé)任6.2.1聘用方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行6.3違約金的計(jì)算與支付6.3.1違約金按照合同約定或國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同中約定的保密信息包括但不限于：7.1.1.1店內(nèi)經(jīng)營(yíng)策略7.1.1.2客戶信息7.1.1.3商業(yè)秘密7.1.1.4其他涉及商業(yè)秘密或商業(yè)利益的信息7.2保密義務(wù)7.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)7.2.2被聘用方不得泄露、披露或利用保密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或其他違法活動(dòng)7.3保密期限7.3.1保密期限為合同有效期及合同終止后X年7.3.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.4.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.4.2違反保密義務(wù)的法律責(zé)任包括但不限于：7.4.1.1賠償損失7.4.1.2支付違約金7.4.1.3追究刑事責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院8.2.2爭(zhēng)議提交人民法院后，按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行審理8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交人民法院后，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，提供相關(guān)證據(jù)材料8.3.2法院審理爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取雙方意見(jiàn)，依法作出公正裁決8.3.3法院裁決為終局裁決，雙方應(yīng)依法履行裁決結(jié)果8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.4.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同9.1.3聘用方嚴(yán)重違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)9.3合同解除后的責(zé)任9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效10.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章的日期10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢10.2.2合同解除10.3合同終止程序10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)10.4合同終止后的責(zé)任10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.1.1本附件詳細(xì)列明了店員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容11.1.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，具有同等法律效力11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.2.1本附件詳細(xì)列明了店員的薪酬待遇結(jié)構(gòu)及具體金額11.2.2薪酬待遇明細(xì)表作為本合同的附件，具有同等法律效力11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3.1本附件詳細(xì)列明了店員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況11.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表作為本合同的附件，具有同等法律效力11.4附件四：其他相關(guān)證明文件11.4.1本附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、健康證明等11.4.2其他相關(guān)證明文件作為本合同的附件，具有同等法律效力12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的個(gè)人信息12.2數(shù)據(jù)安全12.2.1雙方應(yīng)確保在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)安全，不得泄露、篡改或非法使用12.3合同修改與補(bǔ)充12.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出12.4合同份數(shù)與效力12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署人姓名及職務(wù)13.2.1聘用方代表：X，職務(wù)：13.2.2被聘用方代表：X，職務(wù)：13.3簽署人身份證號(hào)碼13.3.1聘用方代表身份證號(hào)碼：13.3.2被聘用方代表身份證號(hào)碼：14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)簽署14.1.1本附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，作為本合同的附件生效14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表簽署14.2.1本附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，作為本合同的附件生效14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署14.3.1本附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，作為本合同的附件生效14.4附件四：其他相關(guān)證明文件簽署14.4.1本附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，作為本合同的附件生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的介入方式和權(quán)限。15.2.2第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同標(biāo)的等因素綜合確定。15.3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職權(quán)，完成其介入目的。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由其自行承擔(dān)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方的介入方式和責(zé)任范圍。16.2第三方的介入不得影響甲乙雙方的合同履行，不得增加甲乙雙方的合同義務(wù)。16.3第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2第三方在介入過(guò)程中，因甲乙雙方的原因造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。17.3第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力造成的損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定處理。18.第三方介入的變更和解除18.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。18.2第三方介入的變更和解除，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的法律效力19.1第三方介入的協(xié)議和約定，具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。19.2第三方介入的協(xié)議和約定，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明店員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明店員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼政策及福利待遇。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明店員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：其他相關(guān)證明文件要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、健康證明等。說(shuō)明：其他相關(guān)證明文件應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的介入方式、權(quán)限、責(zé)任范圍及費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。被聘用方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資。聘用方未按約定提供工作條件或福利待遇。第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及事實(shí)證據(jù)。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失以及雙方協(xié)商結(jié)果確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：被聘用方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成公司經(jīng)濟(jì)損失5000元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被聘用方泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難，應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。2024全新服裝店店員職責(zé)與福利待遇聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方信息1.2.被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息3.1.工作時(shí)間3.2.休息時(shí)間3.3.考勤制度4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.員工福利4.4.社會(huì)保險(xiǎn)4.5.住房公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.入職培訓(xùn)5.2.在職培訓(xùn)5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除和終止程序10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.2.聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.合同生效日期12.4.合同修訂13.合同簽署13.1.被聘用方簽字13.2.聘用方簽字13.3.簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1.聘用方信息公司名稱：[公司名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2.被聘用方信息姓名：[被聘用方姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱店員2.2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)商品陳列與維護(hù)接待顧客并提供咨詢服務(wù)協(xié)助銷售，完成銷售任務(wù)維護(hù)店鋪環(huán)境整潔完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3.工作內(nèi)容按照商品擺放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商品陳列定期檢查商品質(zhì)量，確保商品完好熟悉商品知識(shí)，為顧客提供專業(yè)的購(gòu)物建議協(xié)助顧客挑選商品，完成銷售交易參與店鋪促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)第三條工作時(shí)間及休息3.1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由公司根據(jù)實(shí)際需要安排3.2.休息時(shí)間每周至少休息1天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.考勤制度被聘用方需按時(shí)到崗，不得遲到、早退事假、病假等請(qǐng)假需提前向公司提出申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)第四條工資及福利待遇4.1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和店鋪整體銷售情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月底4.3.員工福利提供帶薪年假提供員工生日福利提供員工體檢提供員工活動(dòng)及團(tuán)建4.4.社會(huì)保險(xiǎn)聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.5.住房公積金聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1.入職培訓(xùn)新員工入職后，公司提供不少于[天數(shù)]天的入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等5.2.在職培訓(xùn)公司定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)5.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力第六條考核與評(píng)價(jià)6.1.考核方式定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.3.考核結(jié)果考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)第八條保密條款8.1.保密內(nèi)容公司的經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等公司內(nèi)部的管理制度、工作流程、員工資料等8.2.保密期限本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)8.3.違約責(zé)任若被聘用方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失第九條競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)，被聘用方不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)9.2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)9.3.違約責(zé)任若被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定第十條合同解除與終止10.1.合同解除條件被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、泄露公司秘密等，有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形10.3.解除和終止程序雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任被聘用方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.聘用方違約責(zé)任聘用方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等第十二條爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體規(guī)則和程序由雙方另行約定12.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起[天數(shù)]天內(nèi)作出裁決第十三條其他13.1.通知方式郵寄至對(duì)方提供的地址電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱親自交付至對(duì)方或其授權(quán)代表手中13.2.合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表員工工資條員工培訓(xùn)記錄13.3.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.4.合同修訂本合同的任何修訂或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效第十四條合同附件清單附件一：?jiǎn)T工入職登記表附件二：?jiǎn)T工工資條附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助、中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。14.2第三方介入情形1.需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品檢測(cè)、質(zhì)量認(rèn)證或技術(shù)評(píng)估；2.需要中介機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行合同談判、簽訂或履行；3.需要咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)或建議；4.需要監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；5.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。14.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，按照甲方或乙方的委托事項(xiàng)，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行合同所需的相關(guān)資料、信息及協(xié)助。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.5第三方與其他方的劃分第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系