2024農業(yè)技術員崗位聘用與績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農業(yè)技術員崗位聘用與績效評估合同本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間2.5崗位等級3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.績效評估5.1績效評估標準5.2績效評估周期5.3績效評估結果5.4績效與薪酬關系6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定6.2工作內容規(guī)定6.3保密義務6.4禁止行為7.離職與解除合同7.1離職手續(xù)7.2解除合同條件7.3解除合同程序7.4離職經濟補償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效及變更9.1合同生效日期9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：績效評估標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X農業(yè)科技有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方聯系人：張先生1.4被聘用方姓名：李某某1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方聯系方式：1382.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：農業(yè)技術員2.2崗位職責：2.2.1負責農業(yè)技術的推廣與應用2.2.2負責農業(yè)生產的現場指導2.2.3負責收集和分析農業(yè)生產的有關數據2.2.4參與農業(yè)項目的策劃與實施2.2.5負責農業(yè)技術的培訓與交流2.3工作地點：省市縣鄉(xiāng)2.4工作時間：每周一至周五，上午8:30至下午17:302.5崗位等級：初級農業(yè)技術員3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，如雙方同意，可續(xù)簽合同一年4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據年度績效考核結果，最高可達基本工資的20%4.2.2交通補貼：每月人民幣500元4.2.3通訊補貼：每月人民幣200元4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納4.4福利待遇：4.4.1年假：根據國家規(guī)定享受年假4.4.2婚假、產假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4.3定期體檢5.績效評估5.1績效評估標準：5.1.1工作量完成情況5.1.2工作質量及效果5.1.3團隊協(xié)作及溝通能力5.1.4個人成長與發(fā)展5.2績效評估周期：每年一次5.3績效評估結果：根據評估結果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.4績效與薪酬關系：績效與薪酬掛鉤，根據評估結果調整獎金及補貼6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定：嚴格遵守公司作息時間，不得遲到早退6.2工作內容規(guī)定：按照崗位職責要求完成工作任務6.3保密義務：對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務6.4禁止行為：6.4.1違反國家法律法規(guī)6.4.2從事與公司業(yè)務相沖突的經營活動6.4.3濫用職權，損害公司利益7.離職與解除合同7.1離職手續(xù)：員工離職前需提前一個月向公司提出書面申請7.2解除合同條件：7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2因不可抗力導致合同無法履行7.2.3違反合同約定，經警告無效7.3解除合同程序：按照國家相關法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行7.4離職經濟補償：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁8.2爭議解決機構：省市仲裁委員會8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決9.合同生效及變更9.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效9.3合同解除程序：按照國家相關法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：績效評估標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同解除12.1合同解除條件：合同履行過程中，任何一方違反合同約定，經警告無效，另一方有權解除合同12.2合同解除程序：按照國家相關法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行12.3合同解除通知：一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均無異議，且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽合同13.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書面續(xù)簽協(xié)議13.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限最長不超過三年14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行過程中，根據甲乙雙方或任何一方的要求，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，確保合同條款的準確執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，確保第三方具備相應的資質和經驗。16.2第三方委托：甲乙雙方應以書面形式委托第三方，明確第三方介入的具體事項和范圍。16.3第三方介入時間：第三方介入時間應在合同履行過程中，經甲乙雙方同意后確定。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其服務費用的兩倍。17.2第三方責任免除：如第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因導致合同無法履行，第三方不承擔責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據合同約定，獨立開展中介、咨詢、評估、監(jiān)理等工作。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方應向甲方提供合同履行的咨詢服務，甲方有義務配合第三方的工作，并支付相應的服務費用。19.2第三方與乙方：第三方應向乙方提供合同履行的咨詢服務，乙方有義務配合第三方的工作，并支付相應的服務費用。19.3第三方與甲乙雙方：第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同變更20.1如因第三方介入導致合同條款需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2第三方介入后的合同變更，不影響合同中其他條款的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交省市仲裁委員會仲裁。21.2第三方介入過程中，如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應獨立解決，不得影響合同履行的正常進行。22.第三方介入后的合同終止22.1如第三方介入后，合同履行達到預期目標，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。22.2如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可解除合同，并追究第三方的責任。23.第三方介入后的資料歸檔23.1第三方介入過程中產生的資料，甲乙雙方應妥善保存，以備日后查閱。23.2第三方介入結束后，甲乙雙方應將相關資料整理歸檔，并交由專人保管。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：明確農業(yè)技術員的具體職責和工作內容；規(guī)定崗位職責的執(zhí)行標準和考核方法；列出崗位職責相關的培訓內容和考核周期。2.附件二：績效評估標準詳細要求和說明：制定績效評估的指標體系；規(guī)定各項指標的權重和評分標準；明確績效評估的流程和結果運用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密期限和保密義務；約定違反保密協(xié)議的法律責任。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體事項和范圍；規(guī)定第三方的權利和義務；約定第三方的服務費用和支付方式。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：明確合同變更的內容和原因；規(guī)定合同變更的生效條件和程序；約定合同變更對雙方權益的影響。6.附件六：離職通知書詳細要求和說明：規(guī)定離職通知的提前期限；明確離職手續(xù)的辦理流程；約定離職員工的權益保障。7.附件七：解除合同通知書詳細要求和說明：明確解除合同的條件和程序；規(guī)定解除合同的法律后果；約定解除合同的經濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按合同約定支付工資及福利待遇；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1未按合同約定完成工作任務；2.2違反工作紀律，影響工作秩序；2.3違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。第三方違約行為：3.1未按合同約定提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務；3.2因自身原因造成合同無法履行；3.3違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的法律責任；違約方應根據違約程度，承擔相應的賠償、補償責任；違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接損失和合理費用。3.示例說明：甲方違約：甲方未按合同約定支付李某某工資，李某某可要求甲方支付欠付工資及違約金。乙方違約：李某某未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或解除合同。第三方違約：第三方未按合同約定提供咨詢服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024農業(yè)技術員崗位聘用與績效評估合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.績效評估6.1評估標準6.2評估時間6.3評估結果及處理7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同份數及效力13.1合同份數13.2合同效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：績效評估標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯系電話：____________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯系電話：____________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱農業(yè)技術員2.2崗位職責（1）負責農業(yè)生產的技術指導、培訓和推廣；（2）協(xié)助解決農業(yè)生產中的技術難題；（3）參與制定農業(yè)生產計劃和技術方案；（4）負責農產品質量安全檢測和監(jiān)管；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.聘用期限3.1起止時間自____年____月____日至____年____月____日3.2試用期自____年____月____日至____年____月____日3.3合同續(xù)簽在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽，則合同期限自原合同到期之日起順延。4.工作時間及休息休假4.1工作時間周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假（1）每周休息2天，具體休息日由甲方安排；（2）國家法定節(jié)假日放假；（3）年假：根據國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資每月人民幣____元。5.2績效獎金根據年度績效考核結果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利（1）提供必要的勞動保護用品；（2）根據甲方政策，享有帶薪培訓、員工體檢等福利。6.績效評估6.1評估標準（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）團隊合作；（4）工作態(tài)度。6.2評估時間每年進行一次年度績效考核。6.3評估結果及處理根據評估結果，對表現優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對表現不佳的員工，甲方將進行培訓和指導，如連續(xù)兩次評估結果不佳，甲方有權解除合同。7.違約責任7.1甲方違約責任（1）未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金為應付工資的_____%；（2）未按照合同約定提供工作條件，甲方應承擔相應的責任；（3）因甲方原因導致合同解除，甲方應支付乙方經濟補償金，補償金為____個月工資。7.2乙方違約責任（1）未按照合同約定履行職責，乙方應承擔相應的責任；（2）因乙方原因導致合同解除，乙方應支付甲方違約金，違約金為____個月工資。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿；（2）一方嚴重違約，另一方提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前____個工作日書面通知對方，并說明解除合同的原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同份數及效力13.1合同份數本合同一式____份。13.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：績效評估標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供技術咨詢、技術支持或技術服務；（2）提供中介服務，如招聘、培訓等；（3）提供設備、材料或其他實物；（4）提供金融服務或其他相關服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任的具體范圍和賠償金額，應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過本合同約定或法律規(guī)定；（2）第三方責任限額的確定，應考慮第三方提供服務或產品的性質、風險及合同約定的責任范圍。17.第三方責任承擔17.1第三方違約責任如第三方在履行合同時違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.2第三方賠償責任第三方因履行合同產生的賠償責任，應按照本合同約定或法律規(guī)定，在責任限額內向甲乙雙方支付賠償金。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）按照合同約定，享有收取服務費、報酬等權利；（2）在履行合同時，享有必要的知情權和協(xié)助權。18.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的服務或提供相應的產品；（2）確保服務或產品的質量，符合合同約定或國家標準；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對甲乙雙方的信息保密。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合同關系，第三方應按照合同約定履行義務，甲方有權要求第三方履行合同。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同關系，第三方應按照合同約定履行義務，乙方有權要求第三方履行合同。19.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系，應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。如第三方與其他各方發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響本合同的履行。20.第三方變更與解除20.1第三方變更（1）第三方在履行合同時，如需變更合同內容，應征得甲乙雙方同意；（2）第三方變更合同內容，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.2第三方解除（1）第三方在履行合同時，如需解除合同，應提前____個工作日書面通知甲乙雙方；（2）第三方解除合同，應按照本合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責描述、工作權限、工作標準等；由甲方提供，乙方應熟悉并遵守；說明書應與合同內容一致。2.附件二：績效評估標準詳細要求：包含評估指標、評估方法、評估周期等；由甲方制定，乙方應按照標準進行自我評估；標準應具有客觀性、公正性和可操作性。3.附件三：合同簽訂及變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂、續(xù)簽、變更等時間、地點、參與人等信息；由甲方負責保管，乙方有權查閱；記錄應真實、完整。4.附件四：工資支付記錄詳細要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時間、金額、方式等；由甲方負責保管，乙方有權查閱；記錄應真實、完整。5.附件五：社會保險及公積金繳納記錄詳細要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險及公積金情況；由甲方負責保管，乙方有權查閱；記錄應真實、完整。6.附件六：培訓及休假記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓、休假等情況；由甲方負責保管，乙方有權查閱；記錄應真實、完整。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務；乙方簽字后生效；保密協(xié)議應與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未按照合同約定解除合同。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行職責；b.未按照合同約定解除合同；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資：按應付工資的_____%支付違約金；b.未提供工作條件：賠償乙方因工作條件不符合要求造成的損失；c.未按約定解除合同：支付乙方經濟補償金，補償金為____個月工資。乙方違約責任：a.未履行職責：賠償甲方因乙方未履行職責造成的損失；b.未按約定解除合同：支付甲方違約金，違約金為____個月工資；c.泄露商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的_____%；乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024農業(yè)技術員崗位聘用與績效評估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.崗位職責2.1崗位名稱2.2崗位工作內容2.3崗位工作地點3.聘用期限3.1起始時間3.2結束時間4.工作時間與休息時間4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.績效評估標準6.1績效評估指標6.2績效評估周期6.3績效評估結果7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止條件9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：農業(yè)科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式1.3.1聯系電話：聘用方：138，被聘用方：13956782.崗位職責2.1崗位名稱2.1.1農業(yè)技術員2.2崗位工作內容2.2.1負責農業(yè)技術推廣與應用2.2.2負責農作物病蟲害防治2.2.3負責農業(yè)技術培訓與指導2.3崗位工作地點2.3.1省市縣鎮(zhèn)3.聘用期限3.1起始時間：2024年4月1日3.2結束時間：2025年3月31日4.工作時間與休息時間4.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時4.2休息時間安排：每周休息1天，法定節(jié)假日休息5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據年度績效評估結果發(fā)放5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額另行規(guī)定5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉賬支付6.績效評估標準6.1績效評估指標6.1.1農業(yè)技術推廣與應用成效6.1.2農作物病蟲害防治效果6.1.3農業(yè)技術培訓與指導質量6.2績效評估周期：每年1次6.3績效評估結果6.3.1優(yōu)秀：績效指標達到或超過預期目標6.3.2合格：績效指標基本達到預期目標6.3.3不合格：績效指標未達到預期目標7.保密條款7.1保密內容：公司商業(yè)秘密、技術秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責任：違反保密條款，將被追究法律責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1被聘用方在履行崗位職責過程中所創(chuàng)作的任何形式的成果，包括但不限于技術報告、研究論文、專利等，其知識產權歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在履行崗位職責過程中，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術秘密，否則需承擔相應的法律責任。8.2知識產權使用8.2.1聘用方有權在業(yè)務范圍內使用被聘用方所創(chuàng)作的成果。8.2.2被聘用方同意聘用方在必要時對上述成果進行修改、完善或商業(yè)化。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1被聘用方提出離職申請，需提前一個月書面通知聘用方。9.1.2聘用方收到離職通知后，應在一個月內辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還工作證等。9.2合同終止條件9.2.1被聘用方嚴重違反合同約定或聘用方規(guī)章制度。9.2.2被聘用方因健康原因無法履行崗位職責。9.2.3聘用方因經營需要或法定原因終止合同。9.3違約責任9.3.1被聘用方未提前一個月通知而擅自離職，需支付一個月工資作為違約金。9.3.2聘用方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，需承擔相應責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責。10.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或提供福利。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2雙方應友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為省市。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經雙方代表簽字、蓋章后，自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方代表簽字蓋章。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：績效評估細則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或允許，參與合同相關活動或提供服務的獨立第三方。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、審計服務、法律服務等。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需經甲乙雙方共同同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。3.2第三方的介入應在合同約定的范圍內進行，不得超出其職責范圍。4.第三方的責任和權利4.1第三方的責任4.1.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責。4.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致合同目標未能實現或造成損失，應承擔相應的責任。4.1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。4.2第三方的權利4.2.1第三方有權根據合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得相應的報酬。4.2.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定。5.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議或服務合同中約定，則默認責任限額為第三方實際收取報酬的總額。6.甲乙雙方的責任劃分6.1甲乙雙方應各自承擔合同履行過程中因自身原因造成的風險和損失。6.2若因第三方原因導致合同目標未能實現或造成損失，甲乙雙方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，共同向第三方追償。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分7.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應確保第三方履行合作協(xié)議或服務合同中的義務。7.1.2甲方應向第三方提供必要的配合和便利，確保第三方履行職責。7.2第三方與乙方的劃分7.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應確保第三方履行合作協(xié)議或服務合同中的義務。