餐廳和員工合同模板

餐廳和員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（餐廳名稱）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳，乙方同意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方餐廳從事的崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。

二、工作時(shí)間與休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作天數(shù)及每日工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況由甲方安排。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___________________元，按月支付，具體支付時(shí)間及方式由甲方?jīng)Q定。

3.2乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲方制定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限為____________________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

6.3合同期滿，雙方無(wú)異議的，勞動(dòng)合同終止。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽名：

簽訂日期：____________________

乙方（簽名）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐廳名稱）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)公司名稱）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)公司，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方餐廳從事的崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

二、工作時(shí)間與休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作天數(shù)及每日工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況由甲方安排。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的休假權(quán)益得到保障。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方代為支付，具體支付時(shí)間及方式由丙方?jīng)Q定。

3.2乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由丙方制定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理，確保乙方個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

5.2丙方負(fù)責(zé)乙方工資的支付和發(fā)放，確保按時(shí)足額支付。

5.3丙方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，確保依法繳納。

5.4丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤等資料。

6.4甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未妥善管理乙方人事檔案；

（4）其他違反本合同約定的行為。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方和丙方提出書面申請(qǐng)。

8.2乙方在離職前，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.3乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)行為。

8.4乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件；

5.甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為人力資源服務(wù)公司，甲方可以專注于餐廳的經(jīng)營(yíng)和管理，同時(shí)降低人力資源管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠提供更加規(guī)范和高效的人事管理服務(wù)，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為餐廳的經(jīng)營(yíng)主體，對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展負(fù)有最終責(zé)任。通過本合同，甲方確保了對(duì)乙方工作的監(jiān)督和管理權(quán)，同時(shí)明確了丙方的責(zé)任和義務(wù)，保障了甲方的權(quán)益和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐廳名稱）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司名稱）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：____________________

鑒于乙方具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，甲方希望通過丙方勞務(wù)派遣公司派遣乙方至其餐廳工作，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方餐廳從事的崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工作派遣、合同簽訂、薪酬發(fā)放等工作。

二、工作時(shí)間與休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________，每周工作天數(shù)及每日工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況由丙方安排。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作安排符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___________________元，由丙方代為支付，具體支付時(shí)間及方式由丙方?jīng)Q定。

3.2乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由丙方制定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作派遣，確保乙方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和崗位工作。

5.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工作合同簽訂，保障乙方權(quán)益。

5.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的支付和發(fā)放，確保按時(shí)足額支付。

5.4丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤等資料。

6.4甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、乙方的責(zé)權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)的保障。

7.2乙方有權(quán)要求丙方和甲方提供相應(yīng)的福利待遇。

7.3乙方有權(quán)要求丙方和甲方對(duì)工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行改善。

7.4乙方有權(quán)要求丙方和甲方對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。

8.2甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3甲方違反本合同約定，未提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件的，乙方有權(quán)要求改善或解除合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件；

5.甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方為主導(dǎo)的目的和