2024年度民辦學(xué)校舞蹈教師聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校舞蹈教師聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱、地址、聯(lián)系電話1.2教師姓名、身份證號、聯(lián)系電話2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2基本工資4.3績效工資4.4獎金及補貼5.教學(xué)及教研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教研任務(wù)6.教學(xué)質(zhì)量及考核6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2考核方式7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展計劃8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號1.3學(xué)校聯(lián)系電話：01.4教師姓名：1.5教師身份證號：56199001011.6教師聯(lián)系電話：13856782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2025年8月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：舞蹈教師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)舞蹈課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量3.2.2參與學(xué)校的舞蹈教研活動，提升教學(xué)水平3.2.3協(xié)助學(xué)校組織舞蹈比賽、演出等活動3.2.4指導(dǎo)學(xué)生的舞蹈訓(xùn)練，關(guān)注學(xué)生的身心健康4.工作時間及待遇4.1工作時間：4.1.1每周工作5天，每天工作時間為8小時4.1.2工作時間為國家法定工作時間，具體安排由學(xué)校統(tǒng)一安排4.2基本工資：人民幣10,000元/月4.3績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，績效工資最高可達基本工資的20%4.4獎金及補貼：4.4.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎金最高可達基本工資的10%4.4.2交通補貼：每月人民幣500元5.教學(xué)及教研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1每周完成2節(jié)舞蹈課程的教學(xué)，共計10節(jié)課5.1.2負(fù)責(zé)輔導(dǎo)2個舞蹈興趣小組，每周輔導(dǎo)2次，共計4次5.2教研任務(wù)：5.2.1參加每月一次的舞蹈教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗，提升教學(xué)水平5.2.2每學(xué)期提交1篇舞蹈教學(xué)論文或教案6.教學(xué)質(zhì)量及考核6.1教學(xué)質(zhì)量要求：6.1.2學(xué)生舞蹈技能水平得到有效提升6.2考核方式：6.2.1定期進行教學(xué)質(zhì)量評估，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、教師自評等6.2.2年度績效考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教研成果、學(xué)績等8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：8.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2教師個人應(yīng)繳納的部分，由學(xué)校代扣代繳。8.2福利待遇：8.2.1法定節(jié)假日享受國家規(guī)定的休假待遇。8.2.2學(xué)校提供帶薪年假，教師每年享有10天帶薪年假。8.2.3學(xué)校為教師提供生日慰問金。8.2.4學(xué)校為教師提供工作期間的食宿條件。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職。9.1.2學(xué)校未按照合同約定支付教師工資。9.1.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任：9.2.1教師違約，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金為一個月的工資。9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)立即補發(fā)教師應(yīng)得工資，并支付違約金，違約金為一個月的工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學(xué)校的教學(xué)方法、課程設(shè)置、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。10.1.2學(xué)校與教師之間的合同內(nèi)容。10.2保密期限：10.2.1教師離職后，保密期限為三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。13.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況減輕對方損失。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡歷、合同附件清單等。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解釋：14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，保證服務(wù)或執(zhí)行的質(zhì)量。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險評估確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。15.3.3若第三方責(zé)任限額無法滿足賠償需求，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.4第三方選擇與更換15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商。15.4.2一旦選擇第三方，雙方應(yīng)保證第三方的獨立性，不得因甲乙雙方的關(guān)系影響第三方的工作。15.4.3在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方及第三方。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系獨立于合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。15.6.2第三方對甲乙雙方的義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.7第三方保密義務(wù)15.7.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的合同調(diào)整16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行必要的調(diào)整，以確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.2合同調(diào)整應(yīng)得到甲乙雙方和第三方的書面同意。16.3合同調(diào)整不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，也不影響第三方的獨立地位。16.4合同調(diào)整后的內(nèi)容，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。17.第三方介入的合同終止17.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。17.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方之間合同的有效性。17.3合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：教師簡歷用于證明教師具備履行合同所要求的資質(zhì)和能力。2.合同附件清單詳細(xì)要求：列明所有合同附件的名稱、用途及與合同的相關(guān)性。說明：合同附件清單用于確保合同附件的完整性和準(zhǔn)確性。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可等證明材料。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：教學(xué)計劃用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性和連續(xù)性。5.考核評估報告詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查、教師自評等內(nèi)容。說明：考核評估報告用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量，為教師提供改進方向。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件的證明材料。說明：不可抗力證明用于證明合同無法履行的客觀原因。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金支付憑證、銀行匯款單據(jù)等。說明：違約金支付憑證用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的工資。示例：未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于停職、解聘等。示例：因酗酒斗毆，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.學(xué)校違約行為：2.1未按合同約定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)立即補發(fā)教師應(yīng)得工資，并支付違約金，違約金為一個月的工資。示例：民辦學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。2.2嚴(yán)重違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：民辦學(xué)校未按合同約定提供食宿，應(yīng)賠償損失人民幣5,000元。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：咨詢服務(wù)機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失人民幣10,000元。3.2泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：中介機構(gòu)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方損失人民幣20,000元。全文完。2024年度民辦學(xué)校舞蹈教師聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用期限及工作地點2.1聘用期限2.2工作地點3.職責(zé)與權(quán)利3.1教師職責(zé)3.2教師權(quán)利4.教學(xué)任務(wù)及要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)要求5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.教師考核及評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)及進修8.1培訓(xùn)計劃8.2進修政策9.教師離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：民辦學(xué)校法定代表人：X地址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：1.2教師基本信息教師姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X2.聘用期限及工作地點2.1聘用期限本合同自年月日起至年月日止，共計個月。2.2工作地點教師應(yīng)在民辦學(xué)校指定的工作地點履行職責(zé)。3.職責(zé)與權(quán)利3.1教師職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照學(xué)校要求，完成舞蹈教學(xué)工作；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；（5）完成學(xué)校安排的其他工作。3.2教師權(quán)利（1）獲得相應(yīng)工資及福利待遇；（2）參加學(xué)校組織的各項活動；（3）對學(xué)校工作提出建議和意見；（4）享受國家規(guī)定的休假待遇。4.教學(xué)任務(wù)及要求4.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校課程設(shè)置和教學(xué)大綱要求，承擔(dān)舞蹈課程的教學(xué)工作。4.2教學(xué)要求（1）按照教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真授課，注重學(xué)生個體差異；（3）定期進行教學(xué)反思，提高教學(xué)效果。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)教師每月工資為人民幣元，包含基本工資、崗位工資和績效工資。5.2福利待遇（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；（2）按照國家規(guī)定參加社會保險；（3）享受學(xué)校提供的教職工宿舍、食堂等福利。6.工作時間及休息休假6.1工作時間教師每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。6.2休息休假教師享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。7.教師考核及評價7.1考核方式學(xué)校將定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生；（2）教學(xué)質(zhì)量：按照教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）教學(xué)效果：學(xué)生滿意度高，教學(xué)成果顯著。8.教師培訓(xùn)及進修8.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將為教師提供年度培訓(xùn)計劃，包括舞蹈技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、教育政策法規(guī)培訓(xùn)等。8.2進修政策教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定和個人發(fā)展需求，可申請參加進修學(xué)習(xí)，進修期間工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教師離職及終止合同9.1離職手續(xù)教師如需離職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并完成交接工作。9.2終止合同（1）合同期滿，雙方無異議，自動終止；（2）教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)終止合同；（3）學(xué)校因故終止合同，應(yīng)提前一個月通知教師，并按約定支付經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任教師違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任學(xué)校違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件（1）教師工作手冊；（2）教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）學(xué)校規(guī)章制度。14.合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或自然人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同標(biāo)的的%。2.2第三方責(zé)任限額的計算，以實際損失為準(zhǔn)，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.第三方介入條款3.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付合理的報酬；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的支持。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付合理的報酬；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的支持。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入合同的相關(guān)事項進行協(xié)商，達成一致意見。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達成一致意見，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達成一致意見。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作手冊詳細(xì)要求：包含教師職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：教師工作手冊是教師履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價方法等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量教師工作表現(xiàn)的重要工具。3.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的管理制度、教學(xué)制度、財務(wù)制度等。說明：學(xué)校規(guī)章制度是規(guī)范學(xué)校管理、教學(xué)活動的重要文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方達成共識的重要文件。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方對合同內(nèi)容進行調(diào)整的書面文件。6.離職交接清單詳細(xì)要求：明確離職教師的工作交接內(nèi)容、時間、責(zé)任等。說明：離職交接清單是離職教師離職時，確保工作交接順利的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按時履行教學(xué)工作職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工資扣發(fā)、違約金等。示例：教師未按時完成備課，導(dǎo)致課程無法正常進行。（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處分或賠償責(zé)任。示例：教師在工作時間擅離職守，造成安全隱患。2.學(xué)校違約行為（1）未按時支付教師工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付教師工資及福利待遇，并按約定支付違約金。示例：學(xué)校未按時發(fā)放教師工資，造成教師生活困難。（2）未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：學(xué)校未提供舞蹈教室，影響教師正常授課。3.第三方違約行為（1）未按約定提供或協(xié)助提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)?。示例：第三方未按約定提供舞蹈培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果不佳。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例：第三方泄露教師個人信息，造成教師隱私泄露。全文完。2024年度民辦學(xué)校舞蹈教師聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期及調(diào)休6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)成果評估8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2學(xué)校違約11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：561990030785212.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：舞蹈教師2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)舞蹈教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、參與學(xué)校舞蹈活動策劃與實施2.3工作內(nèi)容：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，按計劃完成教學(xué)工作；2.負(fù)責(zé)學(xué)生舞蹈技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；3.參與學(xué)校舞蹈課程開發(fā)；4.組織和參與學(xué)生舞蹈比賽和演出。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2試用期：自2024年9月1日起至2024年10月31日止3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月可進行續(xù)簽。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎金及津貼：根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)校規(guī)定發(fā)放4.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時5.2休息休假：1.國家法定節(jié)假日休息；2.每周休息2天，休息日根據(jù)學(xué)校實際情況安排；3.享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納住房公積金7.教學(xué)質(zhì)量要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：學(xué)校將提供每年不少于兩次的專業(yè)培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教師應(yīng)參與學(xué)校組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，并根據(jù)個人發(fā)展目標(biāo)制定個人發(fā)展計劃。9.教師考核與評價9.1考核方式：教師考核分為年度考核和平時考核，年度考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、專業(yè)發(fā)展等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)：評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成果、教學(xué)方法、學(xué)生進步、同行評價等。9.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為教師工資調(diào)整、職位晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1教師違約：教師如有嚴(yán)重違約行為，如違反合同規(guī)定、嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。10.2學(xué)校違約：如學(xué)校未按合同約定支付工資、提供工作條件等，教師有權(quán)要求賠償或解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.教師因個人原因提出解除；3.學(xué)校因教師嚴(yán)重違約而解除；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同到期自然終止；因雙方違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行而終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。13.其他約定13.1保密條款：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和教學(xué)資源，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向第三方泄露。13.2通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方，以書面形式為準(zhǔn)。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單：1.教師個人簡歷；2.教學(xué)計劃；3.培訓(xùn)計劃；4.評價標(biāo)準(zhǔn)；5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（學(xué)校）和乙方（教師）以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方可以聘請第三方機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如教學(xué)質(zhì)量評估、師資培訓(xùn)等。15.3.3第三方介入的具體方式應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同履行過程中，因其自身行為或疏忽導(dǎo)致合同一方或多方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方介入合同履行的服務(wù)費用，應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方支付。16.2.2第三方因自身原因?qū)е碌暮贤环綋p失，其賠償金額不得超過合同約定或法定責(zé)任限額。16.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，可根據(jù)實際情況在合同中約定。17.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方權(quán)利義務(wù)：17.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。17.1.4甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方權(quán)利義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和評價。17.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間產(chǎn)生的糾紛，由雙方自行解決。18.1.2甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，但第三方對其自身行為負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間產(chǎn)生的糾紛，由雙方自行解決。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，但第三方對乙方的評價和監(jiān)督結(jié)果不構(gòu)成對乙方個人行為的最終決定。18.3第三方與合同履行的劃分：18.3.1第三方介入合同履行，其行為